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Analyses (1 801)

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  • Articles et rapports : 36-28-0001202600200002
    Description : La pénurie de professionnels des soins de santé, particulièrement de médecins de famille, d'infirmières et d'infirmiers, est une préoccupation généralisée partout au pays. Peu d'études ont examiné les tendances récentes sur le maintien en poste des professionnels de la santé. Plus précisément, des questions persistent quant à savoir si les pressions de l'émigration exercent une influence à ce sujet et quant à la variation du maintien en poste selon les spécialités et les régions. Fondé sur les données du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) et le Fichier des familles T1 (FFT1), cet article vise à examiner le maintien des diplômés en santé au Canada et dans leur province d'études durant les premières années suivant l'achèvement de programmes d'études postsecondaires canadiens.
    Date de diffusion : 2026-02-25

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600200004
    Description : Cette étude examine les parcours et les résultats en éducation des étudiants postsecondaires de première génération (c'est-à-dire les étudiants dont les parents n'ont pas terminé d'études postsecondaires [EPS]), par rapport aux étudiants qui ne sont pas de première génération. À l'aide de statistiques descriptives, la présente étude s'appuie sur un ensemble de données intégré unique constitué de données du Recensement de 2006 et du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) pour examiner : 1) les taux d'inscription, 2) les taux d'obtention de diplôme et de persistance par cohorte inscrite dans la période allant de 2010-2011 à 2015-2016, et 3) le temps nécessaire à l'obtention du diplôme.
    Date de diffusion : 2026-02-25

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600200005
    Description : Le Programme des candidats des provinces (PCP) poursuit deux objectifs principaux : 1) mieux répartir les immigrants économiques dans l'ensemble du pays et 2) répondre aux besoins économiques particuliers des provinces et des territoires. En 2015, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a lancé le système Entrée express (EE) pour gérer les demandes des volets fédéraux d'immigration économique et certains candidats au PCP sont sélectionnés au moyen du système EE. Comprendre les différences dans les caractéristiques du capital humain et les résultats sur le marché du travail entre les candidats des provinces issus du système EE (candidats des provinces du processus amélioré) et les candidats des provinces réguliers (candidats des provinces du processus de base) peut orienter les discussions stratégiques concernant les moyens d'améliorer le PCP et la coordination entre les programmes d'immigration fédéraux et provinciaux.
    Date de diffusion : 2026-02-25

  • Articles et rapports : 11F0019M2026001
    Description : En mars 2020, les services de garde d’enfants au Canada ont été fortement touchés par la pandémie de COVID-19, et la plupart des provinces ont exigé la fermeture des services de garde en centre, des écoles et des services de garde en milieu familial. La présente étude porte sur la proportion de travailleurs des services de garde d’enfants qui ont demandé la Prestation canadienne d’urgence (PCU) et leurs caractéristiques.
    Date de diffusion : 2026-02-03

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600100001
    Description : L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation ont le potentiel de refaçonner la nature du travail, ce qui suscite des inquiétudes à l’égard des effets qu’auront ces technologies sur les différentes professions. Les risques liés aux avancées technologiques sont particulièrement importants en ce qui concerne les métiers spécialisés, dans le cadre desquels il faut effectuer beaucoup de tâches et des travaux d’expertise. Cet article vise à examiner l’exposition potentielle à la transformation des emplois liée à l’intelligence artificielle et à l’automatisation parmi les professions de compagnons certifiés.
    Date de diffusion : 2026-01-28

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600100002
    Description : Les entreprises appartenant à des Autochtones sont une composante importante et croissante du paysage économique du Canada. Non seulement ces entreprises contribuent à l’entrepreneuriat et au développement communautaire, mais elles représentent également d’importantes sources d’emplois pour les Autochtones. Cette étude représente une nouvelle contribution au corpus de données probantes. Statistique Canada a d’abord aidé à combler une très importante lacune statistique en élaborant un cadre permettant de répertorier les propriétaires d’entreprises autochtones et les entreprises appartenant à des Autochtones. S’appuyant sur ces travaux, cette analyse en élargit la portée afin de combler une autre lacune, en fournissant des données sur l’emploi des Autochtones au sein des entreprises appartenant à des Autochtones.
    Date de diffusion : 2026-01-28

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600100003
    Description : L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer la nature du travail, et sa capacité à remplacer la main-d’œuvre humaine demeure une préoccupation centrale. Cette étude met en lumière les tendances récentes du marché du travail, en distinguant les emplois potentiellement plus exposés à l’IA et moins complémentaires à celle-ci des autres emplois.
    Date de diffusion : 2026-01-28

  • Stats en bref : 11-001-X202601640650
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2026-01-16

  • Articles et rapports : 36-28-0001202501200001
    Description : Les personnes ayant une incapacité sont désavantagées sur le marché du travail, et cela nuit à leur bien-être. L’écart en matière d’emploi entre les personnes ayant une incapacité et celles sans incapacité est largement utilisé pour mesurer l’inégalité. L’étude, fondée sur les données de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2022, traite des écarts relatifs au niveau de scolarité et à l’emploi entre les immigrants ayant une incapacité et ceux sans incapacité.
    Date de diffusion : 2025-12-22

  • Articles et rapports : 36-28-0001202501200003
    Description : Cet article traite des tendances en matière d’emploi et de mises à pied après l’imposition de droits de douane par les États-Unis. Il s’intéresse tout particulièrement aux industries canadiennes qui dépendent des exportations vers les États-Unis, en plus de proposer une comparaison avec les industries qui sont moins dépendantes de la demande américaine de biens.
    Date de diffusion : 2025-12-22
Références (205)

Références (205) (150 to 160 of 205 results)

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3701
    Description : L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Parmi les principales séries de données économiques mensuelles, les estimations de l'EPA sont les premières à être rendues publiques, les résultats de l'enquête étant diffusés 10 jours seulement après la fin de la collecte. Les données de l'EPA sont utilisées pour produire le très connu taux de chômage ainsi que d'autre indicateurs de base du marché de travail tel que le taux d'emploi et le taux d'activité.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3801
    Description : Le but de cette enquête était d'examiner trois importantes activités au cours de l'année, c'est-à-dire le travail, la recherche de travail et la fréquentation scolaire.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3804
    Description : Le but de cette enquête est d'obtenir plus d'information pour évaluer adéquatement l'état actuel de la population active et du marché du travail.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3805
    Description : Le but de cette enquête était de fournir de l'information sur l'absence du travail des Canadiens pour des raisons de santé.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3806
    Description : Le but de l'enquête était de recueillir des renseignements de base sur les bénévoles en général, plutôt qu'à s'arrêter aux caractéristiques, aux activités ou raisons qui motivent les groupes de bénévoles.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3812
    Description : Les données recueillies dans cette enquête contribuent à la planification et à la formulation des politiques au titre du transport. Cette enquête recueille des données auprès des individus concernant leurs déplacements pour se rendre au travail, des ménages choisis au hasard au Canada.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3821
    Description : Cette enquête a pour objet d'identifier : le comportement réel et désiré des personnes qui sont inactives à cause de la situation du marché du travail ou d'une préférence personnelle; le genre de travail que ces personnes désirent; les personnes qui se sont lassées de chercher du travail et qui croient qu'il n'existe pas d'emploi qui leur conviennent; et les personnes qui sont sérieusement intéressées à obtenir du travail, mais qui savent qu'il n'y a pas d'emplois dans leur région, que se soit pour des raisons d'ordre saisonnier ou économique.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3830
    Description : Cette enquête a pour but de nous permettre à diverses questions reliées à l'adhésion syndicale.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3831
    Description : Cette enquête recueillait des données afin d'évaluer le nombre d'heures de travail qui seraient générées par une diminution du travail volontaire et déterminer une préférence en ce qui a trait à divers modèles de temps de travail réduit.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3842
    Description : Les informations provenant de cette enquête, qui a été réalisée en 1985, 1986, 1987, 1988 et 1989, devraient permettre de déterminer le nombre d'apprentis enregistrés en Alberta et le nombre de manoeuvres titulaires d'une attestation de compétence en Alberta qui exercent leur métiers, de même que les métiers qu'ils exercent. L'enquête de 1989 permettait aussi d'identifier le nombre d'apprentis et de manoeuvres prêts à travailler moins d'heures par semaine au même taux horaire, avec une réduction proportionnelle du salaire et des avantages.