Caractéristiques de la population active
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- Indicateurs sur le marché du travail (3)
- Comptes nationaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (2)
- Enquête sur les industries de services : Arts de la scène (2)
- Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi (2)
- Compte satellite des organismes sans but lucratif du secteur bénévole (2)
- Enquête annuelle sur les industries de services : sports-spectacles, promoteurs d'événements, artistes et industries connexes (2)
- Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés (2)
- Enquête annuelle sur les industries de services : divertissement et loisirs (1)
- Statistiques de l'assurance-emploi - Mensuel (1)
- Enquête annuelle sur les dépenses en immobilisations et réparations : réelles, provisoires, perspectives (1)
- Enquête canadienne sur l'incapacité (1)
- Enquête sociale générale - Famille (1)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (1)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (1)
- Enquête sur les postes vacants et les salaires (1)
- Enquête sur la qualité de l'emploi (1)
- Enquête canadienne sur la situation des entreprises (1)
- Système de comptabilité économique et environnementale du Canada - Comptes des écosystèmes (1)
- Indicateurs socio-économiques et du marché du travail (1)
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- Tableau : 42-10-0075-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Canada.Date de diffusion : 2025-03-19
- Tableau : 42-10-0075-02Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Terre-Neuve-et-Labrador.Date de diffusion : 2025-03-19
- Tableau : 42-10-0075-03Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Île-du-Prince-Édouard.Date de diffusion : 2025-03-19
- Tableau : 42-10-0075-04Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Nouvelle-Écosse.Date de diffusion : 2025-03-19
- Tableau : 42-10-0075-05Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Nouveau-Brunswick.Date de diffusion : 2025-03-19
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- Tableau : 42-10-0075-09Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Saskatchewan.Date de diffusion : 2025-03-19
- Tableau : 42-10-0075-11Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Proportion, moyenne et nombre d’employés rémunérés dans les services de garde d’enfants en centre, y compris le nombre total et le nombre moyen d’employés de supervision rémunérés, d’employés sans fonctions de supervision et de membres du personnel de soutien selon le statut d’employé à temps plein, à temps partiel, occasionnel, sur appel ou en tant que personnel d’approvisionnement, Colombie-Britannique.Date de diffusion : 2025-03-19
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Analyses (48)
Analyses (48) (0 à 10 de 48 résultats)
- Stats en bref : 11-001-X20250663587Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2025-03-07
- Articles et rapports : 11-621-M2024017Description : Cet article porte sur les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises au Canada en ce qui concerne la main-d’œuvre, selon les données de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises. L’article examine les attentes des entreprises quant aux défis liés à la main-d’œuvre, comme le recrutement et le maintien en poste d’employés qualifiés ainsi que la pénurie de main-d’œuvre. Il se penche également sur les attentes liées aux salaires et les expériences des entreprises en matière de conflits de travail internes.Date de diffusion : 2024-12-12
- Stats en bref : 11-001-X202433339163Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-11-28
- Stats en bref : 11-621-M2024016Description : Ce article s'appuie sur des données administratives pour examiner la répartition de la main-d'œuvre selon le genre, l'âge, et le statut de travailleur à temps plein de 2015 à 2023 pour les industries arts de la scene, des sports-spectacles et autres industries connexes, et sur celles du divertissement et des loisirs.Date de diffusion : 2024-11-28
- Articles et rapports : 36-28-0001202401000005Description : La diversité de la main-d’œuvre, et notamment l’inclusion des femmes aux postes de direction, renforce considérablement le rendement des entreprises. Cela se traduit par une amélioration des résultats financiers tels que le rendement de l’actif, les capitaux propres et les ventes. Des études montrent que le fait d’avoir un plus grand nombre de femmes à des postes de haute direction non seulement accroît la rentabilité, mais en plus contribue à une culture d’entreprise plus novatrice et résiliente. Cette étude, principalement fondée sur les données du Recensement de la population de 2021, examine la représentation des femmes aux postes de cadres intermédiaires et supérieurs au Canada, en comparant leurs caractéristiques à celles de leurs homologues masculins.Date de diffusion : 2024-10-23
- Articles et rapports : 14-28-0001202400100006Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d'emploi des mères et des pères est le pourcentage de mères et de pères âgés de 20 à 49 ans, vivant avec au moins un enfant âgé de 17 ans ou moins, qui sont occupés.Date de diffusion : 2024-10-15
- Revues et périodiques : 14-28-0001Description : La publication Qualité de l'emploi au Canada de Statistique Canada vise à aider les Canadiens et les organisations canadiennes à mieux comprendre la qualité de l'emploi au moyen d'un cadre statistique soutenu par la communauté internationale. La qualité de l'emploi est traitée comme un concept multidimensionnel se caractérisant par différents éléments et se rapportant de diverses façons aux besoins humains. Pour englober tous les aspects pertinents, le cadre définit sept dimensions et douze sous-dimensions de la qualité de l'emploi.Date de diffusion : 2024-10-15
- Stats en bref : 11-001-X202427038994Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-09-26
- Articles et rapports : 81-595-M2024002Description : L'offre future de main-d'œuvre dans les métiers spécialisés au Canada suscite de plus en plus d'inquiétudes. À l'aide des données du Recensement de la population et de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS), le présent article examine les changements dans le nombre et la composition démographique des gens de métier de 2016 à 2021 au Canada. Plus précisément, l'étude se concentre sur les personnes employées dans les métiers Sceau rouge et analyse les variations d'âge, de sexe, de citoyenneté et de choix de métier.Date de diffusion : 2024-09-26
- Articles et rapports : 75-005-M2024004Description : Cet article fournit des renseignements sur les totaux de population de l’Enquête sur la population active (EPA), y compris des précisions sur les personnes incluses dans la population cible de l’enquête et une description de la méthodologie utilisée pour produire les totaux de population mensuels de l’EPA. La note fournit également des indications sur la manière d’interpréter les statistiques de population de l’EPA et explore la mesure dans laquelle l’EPA peut servir à examiner les indicateurs désagrégés du marché du travail pour les nouveaux immigrants et les résidents non permanents.Date de diffusion : 2024-09-20
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Références (2)
Références (2) ((2 résultats))
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 71F0031X2025001Description : Cet article est une introduction ainsi qu'une discussion sur les modifications apportées aux estimations de l'Enquête sur la population active en janvier 2025. Parmi ces modifications on retrouve notamment l'ajustement de toutes les estimations de l'EPA en fonction des chiffres de population basés sur le Recensement de 2021 et des mises à jour à la Classification géographique type (CGT) 2021.Date de diffusion : 2025-01-24
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5377Description : L'objectif de cette enquête est d'identifier les dynamiques changeantes du marché du travail canadien et de mesurer d'importants indicateurs socio-économiques.
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