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Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon les employés permanents et temporaires, la couverture syndicale, le genre et le groupe d'âge, données mensuelles.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon les employés permanents et temporaires, la couverture syndicale, le genre et le groupe d'âge, données annuelles.

Description : Salaires horaire et hebdomadaire moyens et heures habituelles hebdomadaires moyennes selon la population autochtone et non autochtone, le genre et le groupe d'âge.

Description : Ce tableau de bord interactif permet d'accéder aux données actuelles et historiques d'emplois et de rémunération des travailleurs du secteur canadien des produits environnementaux et de technologies propres. Avec sa carte et ses graphiques interactifs, il permet à l'utilisateur de comparer et d'analyser les estimations provinciales et territoriales d'emplois et de rémunération annuelle moyenne des travailleurs, par produit et par industrie.

Cette application Web est mise à jour annuellement, lorsque les données de la dernière période de référence sont publiées dans Le Quotidien.

Description :

Taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1972. Le tableau présente les variations en pourcentage d’un mois à l’autre et d’une année à l’autre.

Description :

Indices des taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1971. Le tableau présente les données de la période de référence la plus récente et des quatre dernières périodes. La période de base de l’indice est 2015=100.

Description :

Indices des taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1972. Le tableau présente les variations en pourcentage d’un mois à l’autre et d’une année à l’autre pour différents niveaux d’agrégation. La période de base de l’indice est 2015=100.

Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada

Description : Taux d’évolution prévu des salaires moyen au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2025.

Description : Raisons de l’anticipation d’augmentation des salaires moyen au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2025.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon les employés permanents et temporaires, la couverture syndicale, le genre et le groupe d'âge, données mensuelles.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon les employés permanents et temporaires, la couverture syndicale, le genre et le groupe d'âge, données annuelles.

Description : Salaires horaire et hebdomadaire moyens et heures habituelles hebdomadaires moyennes selon la population autochtone et non autochtone, le genre et le groupe d'âge.

Description : Ce tableau de bord interactif permet d'accéder aux données actuelles et historiques d'emplois et de rémunération des travailleurs du secteur canadien des produits environnementaux et de technologies propres. Avec sa carte et ses graphiques interactifs, il permet à l'utilisateur de comparer et d'analyser les estimations provinciales et territoriales d'emplois et de rémunération annuelle moyenne des travailleurs, par produit et par industrie.

Cette application Web est mise à jour annuellement, lorsque les données de la dernière période de référence sont publiées dans Le Quotidien.

Description :

Taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1972. Le tableau présente les variations en pourcentage d’un mois à l’autre et d’une année à l’autre.

Description :

Indices des taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1971. Le tableau présente les données de la période de référence la plus récente et des quatre dernières périodes. La période de base de l’indice est 2015=100.

Description :

Indices des taux de salaires syndicaux dans la construction (ITSSC) selon la classification nationale des professions (CNP). Les données mensuelles sont disponibles à partir de janvier 1972. Le tableau présente les variations en pourcentage d’un mois à l’autre et d’une année à l’autre pour différents niveaux d’agrégation. La période de base de l’indice est 2015=100.

Description : Taux d’évolution prévu des salaires moyen au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2025.

Description : Raisons de l’anticipation d’augmentation des salaires moyen au cours des 12 prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2025.

Description :

Principaux règlements salariaux, y compris le nombre d'accords, le nombre d'employés, la durée moyenne des accords, l'ajustement salarial moyen de la première année et l'ajustement salarial annuel moyen (en pourcentage), par juridiction, industrie, secteur et indemnité de vie chère (IVC), mensuel, de 1977 à 2020.

Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada

Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du salaire moyen mesure le salaire horaire moyen habituel des salariés dans leur emploi principal en dollars constants de 2024.

Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de l’accès aux congés payés est le nombre d’employés âgés de 15 ans et plus qui ont déclaré avoir accès à des congés payés dans le cadre de leur emploi principal, exprimé en pourcentage de l'ensemble des employés.

Description : Cette présentation rassemble des données de l’Enquête sur la population active et d’enquêtes auprès des ménages réalisées au cours des années 1980 pour documenter l’évolution du salaire horaire réel des employés de 1981 à 2024.

Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada

Description : Cet article fournit des renseignements sur la manière avec laquelle les données sur les salaires sont recueillis dans le cadre de l’Enquête sur la population active (EPA). Plus particulièrement, il examine certains éléments de la méthodologie de l’EPA qui pourraient avoir une incidence sur les tendances de salaires.

Description : Les études antérieures portant sur les écarts de rémunération entre différents groupes de personnes nées au Canada étaient fondées sur des données transversales, ce qui ne permet pas de déterminer l’ampleur des écarts dans les gains cumulatifs des travailleurs, sur toute leur durée de vie. Cette étude, fondée sur les données du Fichier longitudinal sur la main-d’œuvre de Statistique Canada et des recensements de la population de 1996 et 2001, vient combler cette lacune en quantifiant les écarts au chapitre des gains cumulatifs — soit la somme des gains sur une période de 20 ans — pour quatre différents groupes de personnes nées au Canada.

Description : L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) et l'Enquête sur la population active (EPA) fournissent toutes deux des indicateurs mensuels de la rémunération perçue par les employés. Les indicateurs les plus couramment utilisés sont. Les variations d'une année sur l'autre des salaires hebdomadaires moyens (de l'EERH) et les salaires horaires moyens (de l'EPA) renseignent sur la dynamique actuelle des salaires. Ce guide fournit des informations pour aider les analystes à utiliser chaque indicateur en soulignant leurs principales différences conceptuelles et de mesure. Il souligne également les causes possibles de variations pour chaque indicateur et fournit des exemples généraux d'utilisation des deux mesures.

Description : À l'aide des données du recensement de 2021, cette étude examine le niveau de scolarité et les revenus de la population noire née au Canada, et ce en se concentrant sur trois groupes : i) ceux dont au moins un parent est né en Afrique (origine africaine) ; ii) ceux dont au moins un parent est né dans les Caraïbes (origine caribéenne) ; et iii) ceux dont les deux parents sont nés au Canada (origine canadienne).

Description : Cette infographie analyse trois différentes populations noires nées au Canada: les personnes dont au moins un parent est né en Afrique, celles dont au moins un parent est né dans les Caraïbes et celles dont les deux parents sont nés au Canada. Elle examine les différences quant au niveau de scolarité entre les trois populations noires nées au Canada; puis la contribution de la scolarité et d’autres facteurs dans les écarts de gains observés entre les diverses populations noires et entre les populations noires et la population non racisée et non autochtone.

Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.

Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.

Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.

Description : Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les produits de données associés à cette diffusion sont tirés de l'intégration des données longitudinales du système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI) de 2008 à 2019 avec d'autres données administratives. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les gains des compagnons certifiés, selon la taille de la cohorte et par métiers sélectionnés, pour le Canada, l'ensemble des provinces et les territoires regroupés.

Description :

Le Guide de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire de concepts et de définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l’enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.

Description :

Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.

Description :

Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.

Description :

Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.

Description : Ce guide porte sur les variables suivantes : Revenu après impôt, Revenu total et ses composantes, Catégorie de revenu ainsi que sur d'autres variables apparentées de la diffusion Revenu et gains.

Fournit des renseignements qui permettent aux utilisateurs de se servir des données du Recensement de 2006, de les mettre en application et de les interpréter. Chaque guide renferme des définitions et des explications sur les concepts du recensement, la qualité des données et la comparabilité historique des données. Des renseignements supplémentaires seront inclus pour des variables spécifiques afin d'aider les utilisateurs en général à mieux comprendre les concepts et les questions utilisés dans le recensement.

Description :

L'estimation de la mobilité intergénérationnelle du revenu pose une foule de problèmes de mesure, puisque le chercheur n'observe pas le revenu permanent, durant toute la vie. Les auteurs de presque toutes les études font une correction afin de tenir compte de la variation moyenne du revenu découlant des différences d'âge entre les répondants. En outre, les travaux récents sont basés sur l'utilisation du revenu moyen ou de variables instrumentales pour tenir compte de l'effet des erreurs de mesure résultant des chocs transitoires de revenu et des erreurs de déclaration. Cependant, les études empiriques de la mobilité intergénérationnelle du revenu n'accordent aucune attention aux changements de la variance du revenu au cours du cycle de vie que semblent indiquer les modèles économiques de l'investissement dans le capital humain.

À partir des renseignements provenant de la base canadienne de données sur la mobilité intergénérationnelle du revenu, de la National Longitudinal Survey et de la Panel Study of Income Dynamics des États-Unis, la présente étude montre qu'il existe une forte association entre l'âge au moment de l'observation et la persistance estimée du revenu. Cette variation en fonction de l'âge est attribuable en partie à une augmentation générale de la variance du revenu transitoire durant la collecte des données. Toutefois, on décèle aussi un effet indépendant de l'investissement au cours du cycle de vie. Ces observations sont appliquées à l'examen des écarts entre les résultats des diverses études de la persistance intergénérationnelle du revenu. Parmi les études dont la méthodologie est comparable, le tiers de la variance des estimations publiées de la persistance du revenu est attribuable aux différences d'âge des pères participant aux diverses études. Enfin, les résultats forcent à s'interroger sur les vérifications de l'importance des contraintes de crédit fondées sur des mesures du revenu à différents moments du cycle de vie.