Emplois à temps partiel et non permanents

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  • Stats en bref : 11-627-M2019034
    Description :

    Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence certains aspects de l'emploi temporaire au Canada en 2018, comme la proportion de personnes qui ont un emploi temporaire ou contractuel, occasionnel ou saisonnier, ainsi que les différences entre les provinces et les secteurs d'activité. Certaines comparaisons avec 1998 sont également incluses.

    Date de diffusion : 2019-05-14

  • Articles et rapports : 71-222-X2018002
    Description :

    Cette publication examine les groupes de travailleurs les plus susceptibles de travailler à temps partiel en 2017 ainsi que leurs raisons. La recherche se concentre sur les travailleurs âgés de 25 à 54 ans et examine les différences selon le sexe, la province, et la catégorie de travailleur. L'analyse est fondée sur des données tirées de l'Enquête sur la population active (EPA).

    Date de diffusion : 2018-11-06

  • Articles et rapports : 11-630-X2017004
    Description :

    Le numéro de ce mois-ci de Mégatendances canadiennes examine l’activité sur le marché du travail, le chômage, le travail à temps plein et à temps partiel ainsi que les salaires réels des jeunes travailleurs au Canada, de 1946 à 2015.

    Date de diffusion : 2017-05-31

  • Articles et rapports : 12-001-X201500114151
    Description :

    L’une des principales variables de l’Enquête sur la population active des Pays-Bas est celle indiquant si un enquêté possède un emploi permanent ou temporaire. Le but de notre étude est de déterminer l’erreur de mesure de cette variable en appariant l’information tirée de la partie longitudinale de cette enquête à des données de registre uniques provenant de l’organisme de gestion des assurances sociales pour salariés des Pays-Bas (UVW). Contrairement aux approches antérieures visant à comparer des ensembles de données de ce genre, nous tenons compte du fait que les données de registre contiennent aussi des erreurs et que l’erreur de mesure qu’elles présentent est vraisemblablement corrélée dans le temps. Plus précisément, nous proposons d’estimer l’erreur de mesure dans ces deux sources en utilisant un modèle de Markov caché étendu au moyen de deux indicateurs observés du type de contrat d’emploi. Selon nos résultats, aucune des deux sources ne doit être considérée comme étant exempte d’erreur. Pour les deux indicateurs, nous constatons que les travailleurs titulaires d’un contrat d’emploi temporaire sont souvent classés incorrectement comme ayant un contrat d’emploi permanent. En particulier, dans le cas des données de registre, nous observons que les erreurs de mesure sont fortement autocorrélées, car les erreurs commises à une période ont tendance à se répéter. En revanche, lorsque l’enregistrement est correct, la probabilité qu’une erreur soit commise à la période suivante est presque nulle. Enfin, nous constatons que les contrats d’emploi temporaire sont plus répandus que ne le laisse supposer l’Enquête sur la population active, tandis que les taux de transition entre les contrats d’emploi temporaire et permanent sont nettement moins élevés que ne le suggèrent les deux ensembles de données.

    Date de diffusion : 2015-06-29

  • Articles et rapports : 75-001-X201100111410
    Géographie : Canada
    Description :

    Le marché du travail canadien a récemment connu sa plus importante période de ralentissement depuis la récession de 1990 à 1992. Bien que l'emploi ait repris de la vigueur plus rapidement qu'au cours des périodes de ralentissement économique du début des années 1980 et 1990, le nombre de personnes sans emploi demeure significativement plus élevé qu'au début de la période de ralentissement économique. Dans cet article, on étudie l'accroissement de diverses catégories de non-travailleurs au cours des deux dernières années. On y traite également de diverses mesures du chômage qui englobent certaines de ces catégories dans les calculs. Plusieurs de ces mesures concernent également les travailleurs à temps partiel qui préféreraient travailler à temps plein.

    Date de diffusion : 2011-02-23

  • Articles et rapports : 75-001-X20041127746
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on examine les caractéristiques de trois groupes distincts de travailleurs non conventionnels : les travailleurs autonomes, les employés ayant un emploi permanent à temps partiel et les employés temporaires. Les conséquences économiques de l'emploi atypique sont largement liées au fait que l'emploi soit à court terme ou à long terme.

    Date de diffusion : 2005-03-23

  • Articles et rapports : 75-001-X200510113135
    Géographie : Canada
    Description :

    Cette étude porte sur l'écart salarial entre employés temporaires et permanents de 1997 à 2003. La comparaison est faite en fonction du type d'emploi temporaire puisque les caractéristiques des employés varient grandement selon qu'il est question d'employés nommés pour une période déterminée ou à contrat, saisonniers, occasionnels, ou ayant eu recours à une agence de placement. On traite également de la précarité économique de ce groupe de travailleurs : leur écart salarial par rapport aux travailleurs permanents persiste-t-il lorsqu'on considère les heures travaillées, les gains des autres membres du ménage et le nombre de personnes à charge?

    Date de diffusion : 2005-03-23

  • Articles et rapports : 75-001-X200310913100
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans cet article, on examine les nombreux aspects du travail saisonnier pour établir dans quelle mesure chacun de ces aspects contribue au fréquent recours aux prestations d'assurance-emploi.

    Date de diffusion : 2003-12-08

  • Articles et rapports : 71-584-M2003006
    Géographie : Canada
    Description :

    Dans ce rapport, on examine le travail à temps partiel et les modalités visant à concilier travail et famille, par exemple les horaires variables, le télétravail, les services de garde d'enfants et de soins aux aînés.

    Date de diffusion : 2003-06-26

  • Articles et rapports : 21-006-X2002001
    Géographie : Canada
    Description :

    L'emploi à temps partiel est plus courant dans les régions rurales. Le taux annuel moyen de croissance de l'emploi à temps partiel dans les régions rurales du Canada a été plus élevé entre 1987 et 1997 qu'entre 1997 et 1999. Dans les provinces à prédominance rurale, la fréquence d'emploi à temps partiel est plus élevée dans les régions rurales. C'est dans les provinces principalement urbaines qu'on observe la plus grande croissance de l'emploi à temps partiel dans les régions rurales.

    Date de diffusion : 2002-10-07
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