Travail à domicile
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- Tableau : 33-10-1012-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2025.Date de diffusion : 2025-05-27
- Tableau : 33-10-0938-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2025.Date de diffusion : 2025-02-28
- Articles et rapports : 36-28-0001202401000003Description : La hausse du travail à domicile provoquée par la pandémie de COVID-19 a des répercussions sur l’économie canadienne, comme sur les revenus du sous-secteur des services de restauration et des débits de boissons. Au moyen des données provinciales mensuelles couvrant la période de mars 2020 à juillet 2022, les auteurs de cette étude quantifient l’association entre le travail à domicile et les revenus de ce sous-secteur.Date de diffusion : 2024-10-23
- Articles et rapports : 89-657-X2024006Description : Cette étude explore dans quelle mesure les circonstances particulières qui prévalaient en 2021 et qui ont servi de catalyseur à l'augmentation du travail à domicile ont eu un impact différent pour les travailleurs de langue anglaise que pour ceux de langue française dans la région métropolitaine de Montréal, et dans quelle mesure les flux de navettage dans cette région diffèrent par profil linguistique.Date de diffusion : 2024-10-15
- Tableau : 33-10-0888-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, troisième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-08-27
- Stats en bref : 11-627-M2024024Description : À l’aide des données de l’Enquête sur l’emploi du temps de 2022, cette infographie fournit les points saillants de l’étude « Télétravail, emploi du temps et bien-être : données probantes de l'enquête sur l'emploi du temps de 2022 ». On y trouve des données sur les différences en matière de l’emploi du temps entre les personnes qui télétravaillent et celles qui ne télétravaillent pas. Plus spécifiquement, on met l’emphase sur le temps économisé sur les déplacements domicile-lieu de travail et comment il est réalloué à d’autres activités telles que passer du temps avec les enfants. L’infographie montre aussi les différences quant à la satisfaction de l’équilibre travail-vie personnelle en comparant les deux groupes.Date de diffusion : 2024-06-05
- Articles et rapports : 89-652-X2024003Description : À l’aide des données de l’Enquête sur l’emploi du temps de 2022, cette étude explore la façon dont le télétravail est associé à l’emploi du temps et au bien-être. Deux questions de recherche principales sont abordées : premièrement, le télétravail est-il associé à l’emploi du temps, comme le temps de sommeil, le temps consacré au travail rémunéré et non rémunéré et aux loisirs? Deuxièmement, le télétravail est-il associé à l’équilibre travail-vie personnelle et aux contraintes de temps?Date de diffusion : 2024-06-05
- Stats en bref : 11-001-X202415737424Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-06-05
- Tableau : 33-10-0836-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-05-27
- Stats en bref : 11-001-X202411338008Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-04-22
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- Tableau : 33-10-1012-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2025.Date de diffusion : 2025-05-27
- Tableau : 33-10-0938-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2025.Date de diffusion : 2025-02-28
- Tableau : 33-10-0888-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, troisième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-08-27
- Tableau : 33-10-0836-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, deuxième trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-05-27
- Tableau : 33-10-0789-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, premier trimestre de 2024.Date de diffusion : 2024-02-26
- Tableau : 33-10-0751-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Pourcentage et pourcentage moyen de l’effectif censé travailler sur place ou à distance au cours des trois prochains mois, selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), l’effectif de l’entreprise, le type d’entreprise, l’activité de l'entreprise et le propriétaire majoritaire, quatrième trimestre de 2023.Date de diffusion : 2023-11-27
- Tableau : 98-10-0477-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensement, Subdivision de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Personnes occupées âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Langue parlée le plus souvent à la maison (11), Catégorie du lieu de travail (7)Description : Données sur la catégorie du lieu de travail selon la langue parlée le plus souvent à la maison pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés au Canada, les provinces et territoires, les divisions de recensement et les subdivisions de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0478-01Géographie : Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Secteur de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Personnes occupées âgées de 15 ans et plus, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Langue parlée le plus souvent à la maison (11), Catégorie du lieu de travail (7)Description : Données sur la catégorie du lieu de travail selon la langue parlée le plus souvent à la maison pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus, dans les ménages privés dans les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et les secteurs de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0479-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Division de recensement, Subdivision de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active occupée âgée de 15 ans et plus ayant un lieu habituel de travail ou sans adresse de travail fixe, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Principal mode de transport pour la navette (21), Heure de départ pour le travail (7), Durée du navettage (7), Catégorie du lieu de travail (3A)Description : Données sur catégorie du lieu de travail selon le mode principal de transport pour la navette, l’heure de départ pour le travail et la durée du navettage pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus ayantun lieu habituel de travail ou sans adresse de travail fixe, dans les ménages privés au Canada, les provinces et territoires, les divisions de recensement et les subdivisions de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
- Tableau : 98-10-0480-01Géographie : Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Secteur de recensementLa fréquence : OccasionnelleUnivers : Population active occupée âgée de 15 ans et plus ayant un lieu habituel de travail ou sans adresse de travail fixe, dans les ménages privés, Recensement de 2021 — Données-échantillon (25 %)Liste de variables : Principal mode de transport pour la navette (21), Heure de départ pour le travail (7), Durée du navettage (7), Catégorie du lieu de travail (3A)Description : Données sur la catégorie du lieu de travail selon le mode principal de transport pour la navette, l’heure de départ pour le travail et la durée du navettage pour la population active occupée âgée de 15 ans et plus ayant un lieu habituel de travail ou sans adresse de travail fixe, dans les ménages privés dans les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement subdivisées en secteurs de recensement et les secteurs de recensement.Date de diffusion : 2023-11-15
Analyses (31)
Analyses (31) (0 à 10 de 31 résultats)
- Articles et rapports : 36-28-0001202401000003Description : La hausse du travail à domicile provoquée par la pandémie de COVID-19 a des répercussions sur l’économie canadienne, comme sur les revenus du sous-secteur des services de restauration et des débits de boissons. Au moyen des données provinciales mensuelles couvrant la période de mars 2020 à juillet 2022, les auteurs de cette étude quantifient l’association entre le travail à domicile et les revenus de ce sous-secteur.Date de diffusion : 2024-10-23
- Articles et rapports : 89-657-X2024006Description : Cette étude explore dans quelle mesure les circonstances particulières qui prévalaient en 2021 et qui ont servi de catalyseur à l'augmentation du travail à domicile ont eu un impact différent pour les travailleurs de langue anglaise que pour ceux de langue française dans la région métropolitaine de Montréal, et dans quelle mesure les flux de navettage dans cette région diffèrent par profil linguistique.Date de diffusion : 2024-10-15
- Stats en bref : 11-627-M2024024Description : À l’aide des données de l’Enquête sur l’emploi du temps de 2022, cette infographie fournit les points saillants de l’étude « Télétravail, emploi du temps et bien-être : données probantes de l'enquête sur l'emploi du temps de 2022 ». On y trouve des données sur les différences en matière de l’emploi du temps entre les personnes qui télétravaillent et celles qui ne télétravaillent pas. Plus spécifiquement, on met l’emphase sur le temps économisé sur les déplacements domicile-lieu de travail et comment il est réalloué à d’autres activités telles que passer du temps avec les enfants. L’infographie montre aussi les différences quant à la satisfaction de l’équilibre travail-vie personnelle en comparant les deux groupes.Date de diffusion : 2024-06-05
- Articles et rapports : 89-652-X2024003Description : À l’aide des données de l’Enquête sur l’emploi du temps de 2022, cette étude explore la façon dont le télétravail est associé à l’emploi du temps et au bien-être. Deux questions de recherche principales sont abordées : premièrement, le télétravail est-il associé à l’emploi du temps, comme le temps de sommeil, le temps consacré au travail rémunéré et non rémunéré et aux loisirs? Deuxièmement, le télétravail est-il associé à l’équilibre travail-vie personnelle et aux contraintes de temps?Date de diffusion : 2024-06-05
- Stats en bref : 11-001-X202415737424Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-06-05
- Stats en bref : 11-001-X202411338008Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-04-22
- Articles et rapports : 18-001-X2024001Description : Cette étude applique l’estimation sur petits domaines (EPD) et un nouveau concept géographique appelé Zone de travail autonome (ZTA) à l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) en mettant l'accent sur les opportunités de travail à distance sur les marchés du travail ruraux. Grâce à la modélisation EPD, nous avons estimé les proportions d'entreprises, classées par secteur industriel général (prestataires de services et producteurs de biens), qui offriraient principalement des opportunités de travail à distance à leur main-d'œuvre.Date de diffusion : 2024-04-22
- Articles et rapports : 75-006-X202400100002Description : À l’aide des données du Recensement de 2021, le présent article examine les liens qui existent entre le travail à domicile et les langues utilisées au travail. L’article se concentre sur trois cas d’étude, soit les régions métropolitaines de recensement de Moncton, de Montréal et d’Ottawa-Gatineau, trois régions où l’on retrouve un usage important à la fois de l’anglais et du français au travail.Date de diffusion : 2024-01-31
- Articles et rapports : 36-28-0001202400100002Description : La hausse du travail à domicile provoquée par la pandémie de COVID-19 a diminué directement l’utilisation du transport en commun. Bien que cette hausse de travail à domicile ait probablement réduit les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre causées par le transport, elle a aussi exercé une pression à la baisse sur les revenus et le nombre de passagers des services urbains de transport en commun. Le présent article évalue la mesure dans laquelle la hausse du travail à domicile observée au Canada au cours des dernières années pourrait avoir réduit le nombre de navetteurs utilisant le transport en commun dans les régions urbaines de 2016 à 2023.Date de diffusion : 2024-01-24
- Stats en bref : 11-631-X2024001Description : La pandémie de COVID-19 a entraîné une hausse considérable du travail à domicile au Canada. Cette présentation résume ce qui a été constaté à ce jour concernant la progression du travail à domicile et fait état de ses conséquences éventuelles sur le rendement, le maintien en poste des employés, le navettage, les émissions de gaz à effets de serre et l’utilisation du transport en commun.Date de diffusion : 2024-01-18
Références (1)
Références (1) ((1 résultat))
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3884Description : Cette enquête vise à recueillir de l'information sur les horaires de travail, les heures de travail, les horaires souples, le travail à la maison, ainsi que les avantages sociaux et les salaires.
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