Santé du milieu de travail et absences du travail

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  • Articles et rapports : 82-003-X202400200001
    Description : La pandémie de COVID-19 a mis en lumière plusieurs enjeux auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé dans les établissements de soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées au Canada, notamment les pénuries de main-d’œuvre, les difficultés liées au maintien en poste du personnel, le surpeuplement et les conditions de travail précaires. Il existe actuellement un manque de renseignements sur la santé, le bien-être et les conditions de travail des travailleurs de la santé dans ces établissements et résidences — dont bon nombre sont des immigrants — et une compréhension limitée des liens entre ces aspects. À l’aide des données de l’Enquête sur les expériences vécues par les travailleurs de la santé pendant la pandémie de 2021, cet article examine les différences entre les travailleurs immigrants et non immigrants quant aux résultats en matière de santé et aux conditions de travail précaires durant la pandémie.
    Date de diffusion : 2024-02-21

  • Articles et rapports : 36-28-0001202301000001
    Description : Jusqu’à récemment, la rareté des données sur les congés de maladie payés a nui aux efforts visant à mesurer la couverture de ces congés au Canada, et cette lacune a été mise en relief par la pandémie de COVID-19. À l’aide des données de l’Enquête sur les horaires et les conditions de travail de 1995 et de l’Enquête sur la population active de 2020 à 2022, cette étude vise à combler cette lacune dans les données en montrant comment la couverture des congés de maladie payés a évolué au Canada, au cours de la période de 1995 à 2022.
    Date de diffusion : 2023-10-25

  • Articles et rapports : 75-006-X202300100007
    Description : À l’aide de nouvelles données de l'Enquête sur la population active, cet article explore la manière dont la pandémie de COVID-19 et les niveaux croissants de demande de main-d'œuvre non comblée dans le secteur des soins de santé ont affecté la main-d'œuvre du secteur des soins de santé. Plus précisément, cet article examine divers aspects de la qualité de l'emploi chez les travailleurs de la santé, notamment les absences, les heures supplémentaires et les salaires, ainsi que l'évolution de la qualité des emplois au cours de la pandémie. L'article explore ensuite la manière dont le changement de ces caractéristiques d'emploi a affecté les travailleurs de la santé et leur probabilité de quitter leur poste actuel.
    Date de diffusion : 2023-08-10

  • Articles et rapports : 11F0019M2023005
    Description : Bien que des données probantes montrent que les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance sont à risque de contracter des maladies infectieuses ou non infectieuses ou de subir des blessures physiques, aucune étude canadienne n’a permis d’analyser la mesure dans laquelle :

    a) les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance s’absentent du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie au cours d’une année donnée;

    b) ces absences sont associées à une probabilité accrue de quitter le secteur des services de garde au cours de cette année-là ou des années suivantes.

    La présente étude vient combler cette lacune en matière de renseignements.
    Date de diffusion : 2023-06-14

  • Stats en bref : 11-001-X202316537268
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2023-06-14

  • Articles et rapports : 14-28-0001202000100001
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Facteurs de risque en matière de santé mentale mesure la proportion d’employés qui déclarent avoir subi des contraintes de temps excessives ou une surcharge de travail, de la violence ou une menace de violence, ou du harcèlement ou de l’intimidation.

    Date de diffusion : 2022-05-30

  • Articles et rapports : 14-28-0001202000100017
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out mesure les variations annuelles du nombre d’heures non travaillées pour 1 000 employés en raison de conflits de travail. Dans l’Enquête sur la population active, les heures non travaillées en raison de conflits de travail représentent l’un des nombreux motifs d’absence du travail qui sont recueillis pour les absences d’une semaine entière ou sur une partie de la semaine.

    Date de diffusion : 2022-05-30

  • Stats en bref : 11-001-X202205233983
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2022-02-21

  • Articles et rapports : 82-003-X202101200001
    Description :

    La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme) identifie 13 facteurs de risque psychosociaux qui ont une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, et que les employeurs devraient mesurer et surveiller en vue de prendre des mesures à l’égard des aspects à améliorer. Cette étude vise à déterminer si le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) peut servir d’outil pour évaluer ces facteurs chez les fonctionnaires fédéraux. Elle cherche également à examiner, de façon préliminaire, les prédicteurs de la satisfaction au travail de ces employés. Les données du SAFF de 2017 et de 2019 ont été analysées à ces fins. Plus précisément, la modélisation structurale exploratoire et les essais de l’invariance des mesures ont été utilisés pour déterminer un modèle de mesure qui rendrait compte des facteurs de risque psychosociaux décrits dans la Norme et pour évaluer l’équivalence de ce modèle entre les deux cycles du SAFF.

    Date de diffusion : 2022-01-19

  • Articles et rapports : 75-006-X202100100006
    Description :

    Cette étude utilise les données de l'Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire pour examiner le harcèlement et la discrimination au travail au sein des établissements postsecondaires du Canada. Elle met en lumière des types spécifiques de harcèlement, la relation entre le harceleur et les personnes harcelées, ainsi que les motifs de discrimination et les types de discrimination. L'étude examine également la probabilité que les personnes harcelées prennent des mesures contre leur harceleur.

    Date de diffusion : 2021-07-16
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