Travail
Indicateurs clés
Région géographique choisie : Canada
-
488 5102,2 %(variation mensuelle)
-
Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi (variation sur 12 mois) - Canada
(Juillet 2024)10,0 %(variation sur 12 mois)
Plus d'indicateurs clés de «travail»
Région géographique choisie : Canada
-
2 654-1,1 %(variation annuelle)
-
209 029-0,9 %(variation annuelle)
-
24,3 %
-
Durée moyenne du navettage en automobile, en minutes - Canada
(Recensement de la population de 2021)22,8 -
Personnes qui utilisent le transport en commun pour se rendre au travail, total - Canada
(Recensement de la population de 2021)1 000 505-49,2 %(variation d'une période à l'autre) -
Personnes qui se rendent au travail à pied ou à bicyclette, total - Canada
(Recensement de la population de 2021)811 430-26,2 %(variation d'une période à l'autre) -
7,4 %
-
Proportion des adultes âgés de 25 à 54 ans qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)49,8 % -
Pourcentage des travailleurs sans adresse de travail fixe, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)11,5 % -
Proportion des adultes âgés de 65 ans et plus qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)5,9 % -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent l’anglais ou le français au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)99,2 % -
Pourcentage des travailleurs qui se rendent au travail à pied ou en vélo, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)6,9 % -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent plus d’une langue au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)15,4 % -
Durée moyenne du déplacement domicile-travail en automobile, en minutes, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)24,1 -
Durée moyenne du déplacement domicile-travail par les transports en commun, en minutes, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)44,8
Filtrer les résultats par
Aide à la rechercheMot(s)-clé(s)
Sujet
- Index des sujets limité à Assurance-emploi, aide sociale et autres transferts
- Index des sujets limité à Emploi et chômage
- Index des sujets limité à Aperçu du marché du travail
- Index des sujets limité à Caractéristiques de la population active
- Index des sujets limité à Chômage
- Index des sujets limité à Éducation et marché du travail
- Index des sujets limité à Emploi selon la profession, l'industrie ou le secteur
- Index des sujets limité à Femmes sur le marché du travail
- Index des sujets limité à Immigrants sur le marché du travail
- Index des sujets limité à Jeunes et jeunes adultes sur le marché du travail
- Index des sujets limité à Marchés du travail régionaux
- Index des sujets limité à Peuples autochtones et marché du travail
- Index des sujets limité à Autre contenu lié à l'Emploi et le chômage
- Index des sujets limité à Formation professionnelle et programmes pour apprentis
- Index des sujets limité à Gains, salaires et avantages sociaux
- Index des sujets limité à Avantages sociaux
- Index des sujets limité à Éducation, compétences et gains
- Index des sujets limité à Gains des immigrants
- Index des sujets limité à Gains et salaires selon la profession, l'industrie ou le secteur
- Index des sujets limité à Gains et salaires selon la région ou le lieu
- Index des sujets limité à Gains selon l'âge ou le sexe
- Index des sujets limité à Parents, familles et gains
- Index des sujets limité à Salaire minimum ou travail peu rémunéré
- Index des sujets limité à Autre contenu lié aux Gains, les salaires et les avantages sociaux
- Index des sujets limité à Heures de travail et conditions de travail
- Index des sujets limité à Mondialisation et marché du travail
- Index des sujets limité à Navettage
- Index des sujets limité à Organisation du milieu de travail, innovation et rendement
- Index des sujets limité à Postes vacants, mobilité de la main-d'oeuvre et mises à pied
- Index des sujets limité à Santé du milieu de travail et absences du travail
- Index des sujets limité à Syndicalisation et relations industrielles
- Index des sujets limité à Transitions professionnelles et stades de la vie
- Index des sujets limité à Travail non rémunéré
- Index des sujets limité à Autre contenu lié au Travail
Résultats
Tout (3 652)
Tout (3 652) (60 à 70 de 3 652 résultats)
- Tableau : 14-10-0455-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, selon la province, le territoire et la Classification nationale des professions (CNP), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-19
- Tableau : 14-10-0456-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, selon la province, le territoire et la Classification nationale des professions (CNP), données désaisonnalisées, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-09-19
- Articles et rapports : 82-003-X202400900001Description : Le navettage actif entre le domicile et le lieu de travail est associé à de nombreux bienfaits pour la santé, car il permet d’augmenter l’activité physique. Cette étude visait à déterminer si les types de professions et le travail à temps partiel, selon le sexe, étaient associés au navettage actif dans un échantillon de travailleurs canadiens fondé sur la population. Selon un échantillon représentatif à l’échelle nationale composé d’adultes canadiens, l’étude a permis d’examiner les liens entre les catégories professionnelles, le travail à temps partiel, le navettage actif (c.-à-d. à pied et à vélo) et le recours aux transports en commun, tout en tenant compte d’autres caractéristiques sociodémographiques pertinentes (p. ex. le niveau de scolarité, le revenu et le caractère urbain). L’étude portait également sur la façon dont les liens entre les catégories professionnelles et le navettage actif différaient selon le sexe et la variation des taux de navettage actif au fil du temps.Date de diffusion : 2024-09-18
- Visualisation des données : 71-607-X2024025Description : Ce tableau de bord présente des estimations sur petits domaines du taux de chômage, du taux d'emploi et de l'emploi pour les régions métropolitaines de recensement, les agglomérations de recensement et une géographie complémentaire de petites collectivités et régions rurales appelées les zones de travail autonomes. Le tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive ainsi que de graphiques et de tableaux de séries chronologiques. Les données sont non désaisonnalisées et mises à jour mensuellement.Date de diffusion : 2024-09-17
- Articles et rapports : 75-005-M2024003Description : Ce document décrit brièvement la méthodologie d’estimation sur petits domaines développée pour produire des estimations mensuelles de l’emploi et du taux de chômage dans les régions métropolitaines de recensement, dans les agglomérations de recensement et dans zones de travail autonome en utilisant les données de l'Enquête sur la population active, les statistiques de l'assurance-emploi et les projections démographiques.Date de diffusion : 2024-09-17
- Stats en bref : 11-001-X202426111703Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-09-17
- Tableau : 14-10-0398-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économiqueLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon les régions économiques, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-09-17 - Tableau : 14-10-0399-01Géographie : CanadaLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants selon le genre du travail, le type du poste et le code de la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-09-17 - Tableau : 14-10-0400-01Géographie : CanadaLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-09-17 - Tableau : 14-10-0441-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économiqueLa fréquence : TrimestrielleDescription : Nombre de postes vacants et d'employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon la région économique, 5 derniers trimestres.Date de diffusion : 2024-09-17
- Précédent Go to previous page of Tout results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- ...
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 (actuel) Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- 8 Aller à la page 8 des résultats «!tag»
- 9 Aller à la page 9 des résultats «!tag»
- ...
- 366 Aller à la page 366 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Tout results
Données (1 758)
Données (1 758) (20 à 30 de 1 758 résultats)
- Tableau : 14-10-0371-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés, et taux de postes vacants selon la province et le territoire, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0372-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés, et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0406-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0432-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon la province et le territoire, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-09-26 - Tableau : 14-10-0353-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Subdivision de recensementLa fréquence : AnnuelleDescription : Capacité d'hébergement en matière d’itinérance au Canada, nombre de lits et de refuges par population cible et par emplacement géographique pour les refuges d'urgence, logements de transition et refuges pour victimes de violence familiale.Date de diffusion : 2024-09-25
- Tableau : 36-10-0232-01Géographie : CanadaLa fréquence : TrimestrielleDescription : Nombre d'emplois généré par activités touristique, selon les branches touristiques, par désaisonnalisation.Date de diffusion : 2024-09-23
- Tableau : 36-10-0700-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Le Module des ressources humaines du tourisme fournit des données sur l'emploi dans les industries du tourisme. Ce tableau inclut les emplois, heures travaillées et revenus des employés et travailleurs autonomes travaillant à temps plein et à temps partiel dans les industries du tourisme.Date de diffusion : 2024-09-23
- Tableau : 36-10-0701-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Le Module des ressources humaines du tourisme fournit des données sur l'emploi dans les industries du tourisme. Ce tableau inclut les emplois, heures travaillées et revenus des employés dans les industries du tourisme, selon le genre, le groupe d'âge et le statut d'immigrant.Date de diffusion : 2024-09-23
- Tableau : 36-10-0702-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Le Module des ressources humaines du tourisme fournit des données sur l'emploi dans les industries du tourisme. Ce tableau inclut les emplois, heures travaillées et revenus des employés dans les industries du tourisme, selon le genre, le groupe d'âge et le niveau d'éducation.Date de diffusion : 2024-09-23
- Tableau : 36-10-0703-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Le Module des ressources humaines du tourisme fournit des données sur l'emploi dans les industries du tourisme. Ce tableau inclut les emplois, heures travaillées et revenus des employés dans les industries du tourisme, selon le genre, le groupe d'âge et le travail (à temps plein ou à temps partiel).Date de diffusion : 2024-09-23
- Précédent Go to previous page of Données results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 (actuel) Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 176 Aller à la page 176 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Données results
Analyses (1 672)
Analyses (1 672) (20 à 30 de 1 672 résultats)
- Stats en bref : 11-001-X20242503587Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-09-06
- Stats en bref : 11-001-X20242493313Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-09-05
- Articles et rapports : 11F0019M2024005Description : La présente étude fournit des estimations expérimentales du nombre et du pourcentage de travailleurs au Canada susceptibles de subir une transformation de leur emploi liée à l’IA, qui sont fondées sur l’indice d’exposition professionnelle à l’IA.Date de diffusion : 2024-09-03
- Revues et périodiques : 11F0019MGéographie : CanadaDescription : La série Direction des études analytiques : documents de recherche permet de faire connaître les travaux de recherche effectués par le personnel de la Direction des études analytiques et de la modélisation et les collaborateurs. Cette série a pour but de favoriser la discussion sur divers sujets, notamment le travail, l’immigration, la scolarité et les compétences, la mobilité du revenu, le bien-être, le vieillissement, la dynamique des entreprises, la productivité, les transitions économiques et la géographie économique. Le lecteur est invité à faire part aux auteurs de ses commentaires et suggestions. Tous les documents de la série Direction des études analytiques : documents de recherche font l'objet d'une révision interne et d'une révision par les pairs. Cette démarche vise à faire en sorte que les documents soient conformes au mandat de Statistique Canada à titre d'organisme statistique gouvernemental et qu'ils respectent les normes généralement reconnues régissant les bonnes méthodes professionnelles.Date de diffusion : 2024-09-03
- 25. Emplois les plus courants des jeunes titulaires d’une maîtrise selon le domaine d’études détailléArticles et rapports : 36-28-0001202400800001Description : Investir dans des études postsecondaires est une décision importante dans la vie des jeunes, car ces études peuvent leur assurer des revenus nettement plus élevés tout au long de leur vie, même si ces revenus peuvent varier considérablement d’une discipline à l’autre. L’objectif de ce court article est de présenter les résultats des titulaires d’une maîtrise âgés de 25 à 34 ans, en s’appuyant sur les données recueillies dans le cadre du Recensement de la population de 2021. Seules les personnes qui ont travaillé pendant la semaine de référence du recensement (du 2 au 8 mai 2021) et qui ont obtenu un grade d’un programme de maîtrise canadien sont incluses dans l’analyse.Date de diffusion : 2024-08-28
- Articles et rapports : 36-28-0001202400800004Description : Les conditions de travail ont changé pendant la pandémie de COVID-19; les organisations se sont tournées vers le travail à domicile à grande échelle et ont utilisé les technologies numériques pour s’adapter aux mandats de distanciation physique. On ne sait pas très bien de quelle façon les changements apportés aux conditions de travail depuis le début de la pandémie de COVID-19 ont touché les personnes ayant une incapacité au Canada. Le présent article vise à déterminer si les besoins en matière de mesures d’adaptation en milieu de travail (MAMT) de la population canadienne handicapée occupant un emploi ont changé depuis 2017, en raison du déploiement généralisé du travail à domicile et des technologies numériques.Date de diffusion : 2024-08-28
- Stats en bref : 11-001-X202423938551Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-08-26
- Articles et rapports : 37-20-00012024002Description : Ce guide de référence technique (mis à jour pour inclure les bases de données de 2024) est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le genre pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.Date de diffusion : 2024-08-15
- Stats en bref : 45-20-00032024005Description : La main-d’œuvre du Canada est l’une des plus scolarisées au monde, mais nous avons assisté à une réelle baisse de la productivité des travailleurs au cours des dernières années. Les données trimestrielles publiées par StatCan en juin 2024 confirment que les travailleurs canadiens continuent d’être moins performants que leurs voisins du Sud. Cette constatation ne surprend pas notre invitée Elizabeth Richards, économiste à StatCan. Les plus récents chiffres trimestriels confirment d’ailleurs la baisse continue de la productivité au Canada, que les économistes surveillent depuis des années. Quels sont donc les facteurs qui ont une incidence sur la productivité des travailleurs? Et en quoi le fait que les Canadiens soient moins productifs est-il important? En fait, qu’est-ce que la productivité? Dans cet épisode, nous avons demandé à Elizabeth de nous aider à comprendre comment nous en sommes arrivés là et pourquoi les Canadiens devraient s’intéresser à cette question.Date de diffusion : 2024-08-14
- Articles et rapports : 75-006-X202400100005Description : À l’aide de divers scénarios démographiques, cette étude fait état de l’effet, sur la taille et la composition de la population active canadienne, de différents niveaux d’immigration et de différents taux d’activité sur le marché du travail, et ce jusqu’en 2041. Ces scénarios tiennent compte des cibles du Plan des niveaux d'immigration 2024-2026 diffusé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada en novembre 2023, ainsi que des récents développements démographiques, notamment ceux en lien avec la pandémie de COVID-19 et la hausse du nombre d’immigrants permanents et temporaires admis au Canada en 2022 et 2023.Date de diffusion : 2024-08-06
- Précédent Go to previous page of Analyses results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 (actuel) Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 168 Aller à la page 168 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Analyses results
Références (202)
Références (202) (130 à 140 de 202 résultats)
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2602Description : Ces estimations sont dérivées afin de fournir au Système de comptabilité nationale (SCN) la composante « rémunération des salariés » du produit intérieur brut (PIB).
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2603Description : L'enquête ES-1A est un recensement des établissements employant 20 personnes ou plus. Elle recueille des données sur l'emploi, la rémunération et les heures-hommes.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2604Description : Cette enquête vise à fournir des statistiques officielles sur le fonctionnement du programme d'assurance-emploi.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2605Description : Cette enquête était menée pour la collecte des informations sur la prévention des accidents
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2606Description : L'indice de l'offre d'emploi mesure les changements dans a demande de main-d'oeuvre relativement à une année de base.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2609Description : L'objectif de l'enquête est de fournir des informations relatives aux diverses modalités de ces régimes, à l'adhésion à ces régimes ainsi qu'aux cotisations y étant versées.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2610Description : Ces statistiques détaillées sur les cotisants et les bénéficiaires étaient utilisées par les administrations publiques pour le but de recherches sur l'emploi et l'économie.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2612Description : L'enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) dresse un portrait mensuel du montant des gains ainsi que du nombre d'emplois (c.-à-d. de postes occupés) et d'heures travaillées selon des catégories d'industries détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2614Description : L'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises (ERE) est l'instrument de collecte de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), numéro d'enregistrement 2612). Les résultats de l'ERE sont combinés aux données obtenues à partir des dossiers administratifs pour produire les estimations de l'EERH. Pour plus de reseignments, référez-vous au numéro d'enregistrement 2612, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), dans la section
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2615Description : Le but général de cette enquête est d'examiner de quelle manière les employeurs et leurs employés réagissent et s'adaptent au changement dans un environnement concurrentiel axé sur la technologie.
- Précédent Go to previous page of Références results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- ...
- 12 Aller à la page 12 des résultats «!tag»
- 13 Aller à la page 13 des résultats «!tag»
- 14 (actuel) Aller à la page 14 des résultats «!tag»
- 15 Aller à la page 15 des résultats «!tag»
- 16 Aller à la page 16 des résultats «!tag»
- ...
- 21 Aller à la page 21 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Références results
Browse our partners page to find a complete list of our partners and their associated products.
- Date de modification :