Travail
Indicateurs clés
Région géographique choisie : Canada
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488 5102,2 %(variation mensuelle)
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Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi (variation sur 12 mois) - Canada
(Juillet 2024)10,0 %(variation sur 12 mois)
Plus d'indicateurs clés de «travail»
Région géographique choisie : Canada
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2 654-1,1 %(variation annuelle)
-
209 029-0,9 %(variation annuelle)
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24,3 %
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Durée moyenne du navettage en automobile, en minutes - Canada
(Recensement de la population de 2021)22,8 -
Personnes qui utilisent le transport en commun pour se rendre au travail, total - Canada
(Recensement de la population de 2021)1 000 505-49,2 %(variation d'une période à l'autre) -
Personnes qui se rendent au travail à pied ou à bicyclette, total - Canada
(Recensement de la population de 2021)811 430-26,2 %(variation d'une période à l'autre) -
Proportion des adultes âgés de 25 à 54 ans qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)49,8 % -
7,4 %
-
Pourcentage des travailleurs sans adresse de travail fixe, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)11,5 % -
Proportion des adultes âgés de 65 ans et plus qui ont travaillé toute l'année à temps plein en 2015 - Canada
(Recensement de la population de 2016)5,9 % -
Pourcentage des travailleurs qui se rendent au travail à pied ou en vélo, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)6,9 % -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent l’anglais ou le français au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)99,2 % -
Durée moyenne du déplacement domicile-travail en automobile, en minutes, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)24,1 -
Pourcentage des travailleurs qui utilisent plus d’une langue au travail - Canada
(Recensement de la population de 2016)15,4 % -
Durée moyenne du déplacement domicile-travail par les transports en commun, en minutes, 2016 - Canada
(Recensement de la population de 2016)44,8
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Résultats
Tout (3 652)
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- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3851Description : L'enquête supplémentaire de février 1985 sur la population active (EPA) est effectuée par Statistique Canada pour le compte d'Emploi et Immigration Canada (EIC). L'Enquête sur les congés de maternité porte sur les femmes qui arrêtent de travailler en raison d'une grossesse ou de la naissance d'un enfant. Le gouvernement du Canada et particulièrement EIC s'emploient actuellement à revoir leur politique en matière de prestations de maternité. Pour ce faire, ils ont besoin d'informations plus détaillées que celles qui existent en ce moment.
- 3 612. Enquête sur l'activitéEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3853Description : Cette enquête recueille des informations annuelles sur l'emploi. Les données produites consistent de: 1) mesures des tendances de l'emploi et du chômage au Canada sur une pèriode de 12, 24 ou 36 mois, 2) caractéristiques qui ne sont pas disponibles d'autres sources, des emplois rémunérés occupés durant cette période, et 3) profils sociaux, économiques et démographiques de groupes qui sont visés par les programmes d'Emploi et Immigration Canada (EIC).
- 3 613. Enquête sur le bénévolatEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3865Description : Cette enquête vise à fournir des renseignements sur les activités des bénévoles et le cadre d'organisation dans lequel ils travaillent.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3884Description : Cette enquête vise à recueillir de l'information sur les horaires de travail, les heures de travail, les horaires souples, le travail à la maison, ainsi que les avantages sociaux et les salaires.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3889Description : Au coeur des objectifs visés par l'enquête, on trouve le désir de comprendre le bien-être économique des Canadiens : à travers quels changements économiques doivent passer les personnes et les familles, et quel rôle jouent à cet égard les changements touchant le travail rémunéré, la composition de la famille, la réception de paiements de transfert gouvernementaux, ou d'autres facteurs?
- 3 616. Projet de l'autosuffisanceEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 3898Description : Le projet d'autosuffisance visait à évaluer l'efficacité d'un supplément de revenu offert aux chefs de familles monoparentales bénéficiaires du Programme d'aide au revenu qui ont accepté d'abandonner le Programme afin de travailler à temps plein.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4400Description : Le but de cette enquête était de fournir plus de renseignements sur les activités et les expériences antérieures et futures du marché du travail des personnes ne faisant pas partie de la population active; de plus, des données ont été recueillis sur les projets futures des jeunes non-étudiants et les circonstances de la retraite des personnes retraitées.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4410Description : Cette enquête vise à évaluer les répercussions humaines, sociales et économiques qu'ont les départs des employés qui quittent la fonction publique fédérale en vertu du Programme fédéral de réaménagement de l'effectif. Elle met l'accent principalement sur le comportement de la main-d'oeuvre, le counseling et l'aide à la formation, la situation financière et l'état de santé ainsi que les répercussions possibles sur la communauté.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4423Description : Cette enquête vise surtout à évaluer les différents programmes administrés par Développement des ressources humaines Canada (DRHC), comme l'assurance-emploi et les programmes de formation. DRHC doit évaluer ces programmes pour savoir s'ils sont accessibles à tous ceux et celles qui en ont besoin et s'ils fonctionnent bien. L'enquête vise aussi à mesurer les effets sur les personnes visées des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi au cours des dernières années.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4428Description : L'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi dresse un portrait détaillé des personnes sans emploi ou en situation de sous-emploi selon qu'elles ont ou n'ont pas accès aux prestations d'assurance-emploi. L'enquête permet aussi l'étude de l'accès aux prestations de maternité ou parentales.
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Données (1 758)
Données (1 758) (60 à 70 de 1 758 résultats)
- Tableau : 14-10-0342-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de chômeurs selon la durée du chômage, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0354-01La fréquence : MensuelleDescription :
Taux de chômage selon la région utilisée par le programme d'assurance-emploi, selon la date d'entrée en vigeur, mois courant.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0355-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre d'employés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de données (désaisonnalisées, tendance-cycle et non désaisonnalisées), 5 derniers mois. Les données sont aussi disponibles pour l'erreur-type de l'estimation, l'erreur-type du changement mensuel et l'erreur-type du changement annuel.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0355-02Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre d'employés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN). Sont présentées les données de 12 mois plus tôt, du mois précédent et du mois courant, ainsi que la variation sur 12 mois, la variation mensuelle, la variation sur 12 mois en pourcentage et la variation mensuelle en pourcentage. Les données sont aussi disponible pour l'erreur-type de l'estimation, l'erreur-type du changement mensuel et l'erreur-type du changement annuel.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0373-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Estimations des caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles, le groupe d'âge et le sexe.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0373-02Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Estimations des caractéristiques de la population active selon le groupe de minorités visibles, la région, le groupe d'âge et le sexe.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0374-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre d'employés et taux de chômage selon le centre de population et la région rurale, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-10-11
- 68. Emploi selon la catégorie de travailleur et l'industrie, données mensuelles non désaisonnaliséesTableau : 14-10-0376-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre d'employés selon la catégorie de travailleur, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), et le centre de population et la région rurale, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-10-11 - Tableau : 14-10-0378-01Géographie : Région métropolitaine de recensement, Partie de région métropolitaine de recensementLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon la région métropolitaine de recensement, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-10-11
- Tableau : 14-10-0379-01Géographie : Région métropolitaine de recensement, Partie de région métropolitaine de recensementLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre d'employés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la région métropolitaine de recensement, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-10-11
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Analyses (1 672)
Analyses (1 672) (60 à 70 de 1 672 résultats)
- Articles et rapports : 18-001-X2024001Description : Cette étude applique l’estimation sur petits domaines (EPD) et un nouveau concept géographique appelé Zone de travail autonome (ZTA) à l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) en mettant l'accent sur les opportunités de travail à distance sur les marchés du travail ruraux. Grâce à la modélisation EPD, nous avons estimé les proportions d'entreprises, classées par secteur industriel général (prestataires de services et producteurs de biens), qui offriraient principalement des opportunités de travail à distance à leur main-d'œuvre.Date de diffusion : 2024-04-22
- Articles et rapports : 37-20-00012024001Description : Ce guide est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs annuels sur les résultats sur le marché du travail des diplômés de l'enseignement postsecondaire public incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge, le genre et le statut de l’étudiant au Canada pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.Date de diffusion : 2024-04-17
- Articles et rapports : 89-652-X2024002Description : Cette étude, fondée sur les données de l'Enquête sociale canadienne (vague 6) - Bien-être et soins donnés, porte sur la prestation, au cours des 12 mois précédents, de soins non rémunérés à des groupes de personnes qui dépendent de soins (enfants de moins de 15 ans et adultes ou jeunes de 15 ans et plus ayant un problème de santé de longue durée ou une incapacité). Cet article examine : Qui sont les aidants non rémunérés, y compris les aidants " pris en sandwich "? Quelle est l'ampleur de la prestation de soins non rémunérés et qui en sont les bénéficiaires? Quelles sont les conséquences des soins non rémunérés sur le bien-être, notamment en ce qui a trait aux différences selon le genre?Date de diffusion : 2024-04-02
- Stats en bref : 11-627-M2024003Description : L’infographie explore la situation des aidantes et aidants pris en sandwich au Canada, en 2022. Ces derniers sont définis comme les personnes qui ont prodigué des soins non rémunérés au cours des 12 mois précédents à des personnes de moins de 15 ans et à des personnes de 15 et plus ayant besoin de soins en raison d’un problème de santé de longue durée ou d’une incapacité. La prévalence de ce type de soins et ses conséquences, ainsi que les types de liens qui existent entre les aidants et les bénéficiaires, sont examinées.Date de diffusion : 2024-04-02
- Stats en bref : 11-001-X202409337749Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-04-02
- Articles et rapports : 36-28-0001202400300001Description : Le secteur de l’agriculture au Canada compte de plus en plus sur les travailleurs étrangers temporaires (TET) pour combler la pénurie de main-d’œuvre de longue date. Le nombre de TET dans les cultures agricoles, l’élevage et l’aquaculture, et les activités de soutien aux cultures agricoles et à l’élevage a plus que triplé de 2005 à 2020. L’étude porte sur la transition des TET vers la résidence permanente (RP) dans le secteur de l’agriculture primaire ainsi que sur le maintien en emploi dans ce secteur après l’obtention de la RP. L’étude met l’accent sur les TET ayant commencé leur premier emploi au sein du secteur de l’agriculture primaire de 2005 à 2020.Date de diffusion : 2024-03-27
- Articles et rapports : 36-28-0001202400300005Description : Les résidents temporaires constituent une composante de main-d’œuvre importante pour l’économie canadienne. Toutefois, certains d’entre eux ne travaillent pas chaque année, même s’ils sont titulaires d’un permis de travail valide. L’article permet d’estimer la proportion de résidents temporaires ayant un emploi rémunéré, mais dont la participation au marché du travail canadien était faible en 2019.Date de diffusion : 2024-03-27
- Articles et rapports : 36-28-0001202400300006Description : Les recherches soutiennent généralement l’idée que le changement technologique a favorisé la demande de main-d’œuvre dans des professions exigeant de plus hauts niveaux de scolarité et de compétence et a eu une incidence négative sur l’emploi dans des professions exigeant des niveaux de compétence plus faibles. L’article permet d’évaluer les changements survenus au cours des deux dernières décennies dans le niveau de compétence professionnelle de l’emploi au Canada, en mettant l’accent sur le rôle de l’immigration dans l’évolution de la structure professionnelle.Date de diffusion : 2024-03-27
- Articles et rapports : 45-20-00022024001Description : À l’aide des données du Recensement de la population de 2021, cet article examine la fréquence du faible revenu chez les personnes dans des familles monoparentales avec un parent immigrant. Cet article explore la prévalence du faible revenu chez les personnes vivant dans des familles monoparentales dirigées par un parent immigrant en fonction de caractéristiques du parent (p. ex. la catégorie d’admission et la période d’immigration) ainsi que de leur famille et de leur ménage (p. ex. le nombre d’enfants et le type de ménage).Date de diffusion : 2024-03-25
- Stats en bref : 11-001-X20240824692Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-03-22
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Références (202)
Références (202) (130 à 140 de 202 résultats)
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2602Description : Ces estimations sont dérivées afin de fournir au Système de comptabilité nationale (SCN) la composante « rémunération des salariés » du produit intérieur brut (PIB).
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2603Description : L'enquête ES-1A est un recensement des établissements employant 20 personnes ou plus. Elle recueille des données sur l'emploi, la rémunération et les heures-hommes.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2604Description : Cette enquête vise à fournir des statistiques officielles sur le fonctionnement du programme d'assurance-emploi.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2605Description : Cette enquête était menée pour la collecte des informations sur la prévention des accidents
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2606Description : L'indice de l'offre d'emploi mesure les changements dans a demande de main-d'oeuvre relativement à une année de base.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2609Description : L'objectif de l'enquête est de fournir des informations relatives aux diverses modalités de ces régimes, à l'adhésion à ces régimes ainsi qu'aux cotisations y étant versées.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2610Description : Ces statistiques détaillées sur les cotisants et les bénéficiaires étaient utilisées par les administrations publiques pour le but de recherches sur l'emploi et l'économie.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2612Description : L'enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) dresse un portrait mensuel du montant des gains ainsi que du nombre d'emplois (c.-à-d. de postes occupés) et d'heures travaillées selon des catégories d'industries détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2614Description : L'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises (ERE) est l'instrument de collecte de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), numéro d'enregistrement 2612). Les résultats de l'ERE sont combinés aux données obtenues à partir des dossiers administratifs pour produire les estimations de l'EERH. Pour plus de reseignments, référez-vous au numéro d'enregistrement 2612, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), dans la section
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 2615Description : Le but général de cette enquête est d'examiner de quelle manière les employeurs et leurs employés réagissent et s'adaptent au changement dans un environnement concurrentiel axé sur la technologie.
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