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1. Personnes qui travaillent la majorité de leurs heures de travail à domicile : nouvelles estimations pour la période de janvier à avril 2022
Articles et rapports : 11F0019M2023006
Description : À l’aide de l’Indice des restrictions liées à la COVID-19 de Statistique Canada et des estimations de la faisabilité du télétravail, la présente étude détermine, pour la période de janvier 2020 à juillet 2022, le pourcentage de Canadiens qui ont travaillé la majorité de leurs heures de travail à domicile dans une province donnée pendant un mois donné.
Date de diffusion : 2023-07-17
2. Absences du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie et maintien en poste des employés dans l’industrie des services de garderie avant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 11F0019M2023005
Description : Bien que des données probantes montrent que les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance sont à risque de contracter des maladies infectieuses ou non infectieuses ou de subir des blessures physiques, aucune étude canadienne n’a permis d’analyser la mesure dans laquelle :
a) les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance s’absentent du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie au cours d’une année donnée;
b) ces absences sont associées à une probabilité accrue de quitter le secteur des services de garde au cours de cette année-là ou des années suivantes.
La présente étude vient combler cette lacune en matière de renseignements.
Date de diffusion : 2023-06-14
3. Chômage et postes vacants selon le niveau de scolarité, de 2016 à 2022
Articles et rapports : 36-28-0001202300500001
Description : L'augmentation du nombre de postes vacants observée au Canada au cours des dernières années a beaucoup retenu l'attention. Cet article apporte de nouveaux éclairages sur cette question en comparant le nombre de postes vacants exigeant un niveau d'études donné avec le nombre de chômeurs ayant un tel niveau d'études.
Date de diffusion : 2023-05-24
4. La syndicalisation au Canada, 1981 à 2022
Articles et rapports : 36-28-0001202201100001
Description :
L’économie canadienne a beaucoup évolué au cours des quatre dernières décennies. L’emploi s’est déplacé du secteur de la fabrication vers les secteurs de services. Les progrès technologiques ont permis au lieu de travail de tirer parti des technologies informatiques et depuis plus récemment, de la robotique et de l’intelligence artificielle. Les prix mondiaux du pétrole et des ressources naturelles ont fluctué de manière importante. Les conditions de travail ont considérablement changé depuis mars 2020 en raison des milliers d’employés qui ont commencé à travailler à domicile. Dans ce contexte changeant, comment les taux de syndicalisation ont-ils évolué au Canada au cours des quatre dernières décennies? Cet article s’appuie sur des données de l’Enquête sur l’activité en 1981 et de l’Enquête sur la population active pour répondre à cette question.

Date de diffusion : 2022-11-23
5. Réponses des employeurs aux pénuries de main-d’œuvre
Articles et rapports : 36-28-0001202200700001
Description :
À mesure que le marché du travail se remet de la pandémie de COVID-19, il est impératif d’évaluer les stratégies que les employeurs canadiens prévoient d’utiliser au cours des prochains mois pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Cette étude documente les stratégies que les entreprises du secteur privé qui s’attendent à des pénuries de main-d’œuvre au début de 2022 prévoient d’utiliser au cours de cette année pour gérer le recrutement, le maintien en poste et la formation du personnel. Elle examine également dans quelle mesure les plans des entreprises en matière de télétravail et d’horaires flexibles varient d’une industrie à l’autre.

Date de diffusion : 2022-07-27
6. Entamer des études postsecondaires après la perte d’un emploi : considérations d’ordre familial
Articles et rapports : 36-28-0001202200600003
Description :
Les Régimes enregistrés d’épargne-études (REEE) font partie de l’ensemble des programmes gouvernementaux conçus pour encourager les jeunes appartenant à des groupes ayant un taux d’inscription traditionnellement faible à considérer les études postsecondaires comme une option viable. Depuis le milieu des années 2000, les parents à faible revenu et à revenu moyen ayant des enfants de moins de 18 ans ont reçu d’importants incitatifs financiers de la part du gouvernement pour ouvrir un compte de REEE et y verser des cotisations. Une étude antérieure fondée sur les données de 2012 démontre que les avoirs en REEE étaient plus nombreux chez les parents ayant un revenu élevé, un patrimoine important et un niveau de scolarité élevé. La présente étude a pour but de mettre à jour ces constatations et d’élargir l’analyse afin d’inclure les résultats selon le statut d’immigrant, l’identité autochtone et la province de résidence.

Date de diffusion : 2022-06-22
7. La croissance à long terme des salaires des télétravailleurs avant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 36-28-0001202200500001
Description :
L’une des perceptions communes du télétravail est qu’avant la COVID-19, les télétravailleurs pouvaient être moins souvent promus que les autres employés ou pouvaient refuser des offres d’emploi pour des postes à salaires élevés qui n’offraient pas la possibilité de travailler à domicile. De tels scénarios sous-entendent qu’avant la COVID-19, les employés qui travaillaient à domicile auraient connu une croissance à long terme des salaires inférieure à celles des autres employés. Cette étude examine si cela est vrai à l’aide de données intégrées provenant du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et des recensements de la population de 2006 et de 2016.

Date de diffusion : 2022-05-25
8. Travailler à domicile pour un employeur situé dans une autre province ou un autre territoire
Articles et rapports : 36-28-0001202200200001
Description :
La forte hausse du télétravail observée depuis le début de la pandémie de COVID-19 laisse à penser que, dans un avenir proche, certains travailleurs canadiens pourraient être en mesure de travailler à domicile pour un employeur situé dans une autre province ou un autre territoire. Le présent article porte sur ce groupe de télétravailleurs et évalue le nombre de personnes qui travaillaient à distance, les groupes les plus susceptibles de faire du télétravail, leur rémunération par rapport à celle des autres télétravailleurs et le nombre de télétravailleurs susceptibles de travailler à distance à l'avenir.

Date de diffusion : 2022-02-23
9. Mise au point ou recyclage? Stratégies éducatives des travailleurs dans la force de l’âge ayant perdu leur emploi
Articles et rapports : 36-28-0001202200100005
Description :
Bien que de nombreuses études traitent des baisses de revenus substantielles et persistantes que subissent souvent les travailleurs déplacés, on en sait relativement peu sur les stratégies éducatives qu’adoptent les personnes dans la force de l’âge pour composer avec la perte d’un emploi. Plus précisément, on ne sait pas encore la mesure dans laquelle les travailleurs canadiens mis à pied procèdent à un recyclage professionnel (c.-à-d. qu’ils entreprennent une formation dans un nouveau domaine avoir perdu leur emploi), ou s’ils mettent simplement leurs compétences au point et restent dans le domaine où ils ont été formés au départ. Cette étude vise à combler cette lacune en matière de renseignements grâce aux données du Système d’information sur les étudiants postsecondaires (SIEP), du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et du Recensement de la population de 2006.

Date de diffusion : 2022-01-26
10. Les antécédents professionnels des Canadiens peuvent-ils être induits des données administratives? Étude de faisabilité
Articles et rapports : 11-633-X2021009
Description :
La présente étude permet d’évaluer dans quelle mesure les données administratives, à savoir le Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada, peuvent être utilisées pour construire les antécédents professionnels des personnes. Elle décrit les raisons pour lesquelles les renseignements obtenus à partir des antécédents professionnels sont utiles, donne un bref aperçu des ensembles de données canadiens qui ont mesuré les antécédents professionnels à ce jour, et met en évidence les forces et les faiblesses du FDLMO et des enquêtes auprès des ménages concernant la construction des antécédents professionnels des particuliers.

Date de diffusion : 2021-12-09

Stats en bref (9)

Stats en bref (9) ((9 résultats))

1. Travailleurs recevant des paiements du programme de la Prestation canadienne d’urgence en 2020
Stats en bref : 45-28-0001202100100021
Description :
La Prestation canadienne d'urgence (PCU) a été mise sur pied pour offrir un soutien financier aux employés et travailleurs autonomes au Canada et qui ont été directement touchés par la pandémie de COVID-19. Cet article examine les caractéristiques des travailleurs de 2019 qui ont reçu des montants de la PCU en 2020. Les taux de participation à la PCU sont présentés selon l'industrie, la tranche de revenu d'emploi en 2019, le sexe, le groupe d'âge et la province, de même que pour les groupes de population désignés comme minorités visibles, les immigrants et les Autochtones. Certains des facteurs qui contribuent à expliquer les différences de taux de participation à la PCU entre ces groupes de travailleurs, sont aussi examinés.

Date de diffusion : 2021-06-02
2. Travail à domicile : productivité et préférences Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202100100012
Description :
Dans quelle mesure les télétravailleurs sont plus ou moins productifs maintenant par rapport à quand ils travaillaient dans leur lieu habituel de travail ? Dans le cas de ceux qui sont moins productifs, quels sont les principaux obstacles à la productivité ? Une fois la pandémie terminée, combien de Canadiens préféreront effectuer la majeure partie de leurs heures de travail à la maison ou à l’extérieur de la maison ?

Les réponses à ces questions sont essentielles pour éclairer les discussions concernant la viabilité du télétravail suivant la pandémie de COVID-19.

Pour faire la lumière sur ces questions, la présente étude utilise le supplément de l’Enquête sur la population active de février 2021.

Date de diffusion : 2021-04-01
3. La suppression d’emplois dans l’industrie du pétrole et du gaz au Canada Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020068
Description : Les efforts pour faire la transition vers une économie faible en émission de carbone ont fait craindre que les travailleurs déplacés des secteurs traditionnels de production d'énergie ne subissent une baisse substantielle de leurs revenus après la perte d'emplois. À l'aide de données provenant d'un riche ensemble de données administratives, cette étude documente les trajectoires d'emploi et de revenus des travailleurs des secteurs pétrolier et du gaz naturel qui ont été déplacés de 1995 à 2016.
Date de diffusion : 2020-12-01
4. La COVID-19 et la suppression d’emplois : une réflexion à plus long terme Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100030
Description :
Il est encore trop tôt pour savoir combien de travailleurs canadiens perdront leur emploi, c’est-à-dire qu’ils seront mis à pied de façon permanente , en raison de la pandémie de COVID-19, et ce qu’il adviendra d’eux financièrement par la suite. Certains points de repère se dégagent cependant du passé. Bien qu’ils ne permettent pas nécessairement de prédire avec exactitude les répercussions de la pandémie sur la suppression d’emplois, ils offrent une perspective à long terme à partir de laquelle on peut évaluer les prochains mouvements du marché du travail. L’objet du présent article consiste à mettre ces constatations en évidence.
Date de diffusion : 2020-06-10
5. Inégalités en matière de faisabilité du travail à domicile pendant et après la COVID-19 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100029
Description :
L’interruption des activités économiques visant à arrêter la propagation de la COVID-19 a entraîné une forte baisse de l’emploi et du nombre d’heures travaillées pour de nombreux Canadiens. Pour les travailleurs des services essentiels, pour ceux qui occupent des emplois dont les tâches peuvent être effectuées dans le respect des mesures de distanciation physique appropriées, ou pour ceux dont le travail peut être effectué à domicile, la probabilité de subir un arrêt de travail pendant la pandémie est plus faible que pour les autres travailleurs. Cet article porte sur la façon dont la faisabilité du travail à domicile varie parmi les familles canadiennes. Il traite également des conséquences de ces différences sur l’inégalité des gains familiaux.

Date de diffusion : 2020-06-08
6. Faire tourner l’économie à distance : potentiel du travail à domicile pendant et après la COVID-19 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100026
Description :
Les mesures d’éloignement physique prises pour stopper la propagation de la COVID-19 ont fait en sorte qu’un grand nombre de Canadiens effectuent du travail à domicile, bon nombre d’entre eux pour la première fois. Cette transition soudaine de la manière dont l’économie fonctionne soulève des questions à propos du nombre d’emplois qui peuvent raisonnablement être effectués à domicile.
Date de diffusion : 2020-05-28
7. Les arrêts de travail et la vulnérabilité financière Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100010
Description :
Depuis le milieu du mois de mars 2020, la pandémie de COVID-19 a provoqué des arrêts de travail à grande échelle au Canada et dans de nombreux autres pays dans le monde. L’interruption subséquente de l’activité économique suscite des préoccupations quant à la capacité des familles canadiennes de s’acquitter de leurs obligations financières et de répondre à leurs besoins essentiels. Aux fins de l’étude, l’accent est mis sur les familles qui comptent principalement sur leurs gains (salaires, traitements, revenu tiré d’un travail autonome) pour maintenir leur niveau de vie.
Date de diffusion : 2020-05-06
8. L'avènement des femmes dans le milieu de travail Archivé
Stats en bref : 11-630-X2015009
Description :
Dans la présente édition des Mégatendances canadiennes nous examinons la participation croissante des femmes dans le milieu de travail rémunéré depuis les années 1950.
Date de diffusion : 2015-12-17
9. Pensions : la progression et le recul de l’accès à un régime de pension au Canada Archivé
Stats en bref : 11-630-X2015003
Description :
Le présent numéro des Mégatendances canadiennes examine les changements qui se sont produits dans l'accès des hommes et des femmes à un régime de pension au cours du XXe siècle.
Date de diffusion : 2015-03-24

Articles et rapports (117)

Articles et rapports (117) (0 à 10 de 117 résultats)

1. Personnes qui travaillent la majorité de leurs heures de travail à domicile : nouvelles estimations pour la période de janvier à avril 2022
Articles et rapports : 11F0019M2023006
Description : À l’aide de l’Indice des restrictions liées à la COVID-19 de Statistique Canada et des estimations de la faisabilité du télétravail, la présente étude détermine, pour la période de janvier 2020 à juillet 2022, le pourcentage de Canadiens qui ont travaillé la majorité de leurs heures de travail à domicile dans une province donnée pendant un mois donné.
Date de diffusion : 2023-07-17
2. Absences du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie et maintien en poste des employés dans l’industrie des services de garderie avant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 11F0019M2023005
Description : Bien que des données probantes montrent que les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance sont à risque de contracter des maladies infectieuses ou non infectieuses ou de subir des blessures physiques, aucune étude canadienne n’a permis d’analyser la mesure dans laquelle :
a) les éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance s’absentent du travail en raison d’une blessure ou d’une maladie au cours d’une année donnée;
b) ces absences sont associées à une probabilité accrue de quitter le secteur des services de garde au cours de cette année-là ou des années suivantes.
La présente étude vient combler cette lacune en matière de renseignements.
Date de diffusion : 2023-06-14
3. Chômage et postes vacants selon le niveau de scolarité, de 2016 à 2022
Articles et rapports : 36-28-0001202300500001
Description : L'augmentation du nombre de postes vacants observée au Canada au cours des dernières années a beaucoup retenu l'attention. Cet article apporte de nouveaux éclairages sur cette question en comparant le nombre de postes vacants exigeant un niveau d'études donné avec le nombre de chômeurs ayant un tel niveau d'études.
Date de diffusion : 2023-05-24
4. La syndicalisation au Canada, 1981 à 2022
Articles et rapports : 36-28-0001202201100001
Description :
L’économie canadienne a beaucoup évolué au cours des quatre dernières décennies. L’emploi s’est déplacé du secteur de la fabrication vers les secteurs de services. Les progrès technologiques ont permis au lieu de travail de tirer parti des technologies informatiques et depuis plus récemment, de la robotique et de l’intelligence artificielle. Les prix mondiaux du pétrole et des ressources naturelles ont fluctué de manière importante. Les conditions de travail ont considérablement changé depuis mars 2020 en raison des milliers d’employés qui ont commencé à travailler à domicile. Dans ce contexte changeant, comment les taux de syndicalisation ont-ils évolué au Canada au cours des quatre dernières décennies? Cet article s’appuie sur des données de l’Enquête sur l’activité en 1981 et de l’Enquête sur la population active pour répondre à cette question.

Date de diffusion : 2022-11-23
5. Réponses des employeurs aux pénuries de main-d’œuvre
Articles et rapports : 36-28-0001202200700001
Description :
À mesure que le marché du travail se remet de la pandémie de COVID-19, il est impératif d’évaluer les stratégies que les employeurs canadiens prévoient d’utiliser au cours des prochains mois pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre. Cette étude documente les stratégies que les entreprises du secteur privé qui s’attendent à des pénuries de main-d’œuvre au début de 2022 prévoient d’utiliser au cours de cette année pour gérer le recrutement, le maintien en poste et la formation du personnel. Elle examine également dans quelle mesure les plans des entreprises en matière de télétravail et d’horaires flexibles varient d’une industrie à l’autre.

Date de diffusion : 2022-07-27
6. Entamer des études postsecondaires après la perte d’un emploi : considérations d’ordre familial
Articles et rapports : 36-28-0001202200600003
Description :
Les Régimes enregistrés d’épargne-études (REEE) font partie de l’ensemble des programmes gouvernementaux conçus pour encourager les jeunes appartenant à des groupes ayant un taux d’inscription traditionnellement faible à considérer les études postsecondaires comme une option viable. Depuis le milieu des années 2000, les parents à faible revenu et à revenu moyen ayant des enfants de moins de 18 ans ont reçu d’importants incitatifs financiers de la part du gouvernement pour ouvrir un compte de REEE et y verser des cotisations. Une étude antérieure fondée sur les données de 2012 démontre que les avoirs en REEE étaient plus nombreux chez les parents ayant un revenu élevé, un patrimoine important et un niveau de scolarité élevé. La présente étude a pour but de mettre à jour ces constatations et d’élargir l’analyse afin d’inclure les résultats selon le statut d’immigrant, l’identité autochtone et la province de résidence.

Date de diffusion : 2022-06-22
7. La croissance à long terme des salaires des télétravailleurs avant la pandémie de COVID-19
Articles et rapports : 36-28-0001202200500001
Description :
L’une des perceptions communes du télétravail est qu’avant la COVID-19, les télétravailleurs pouvaient être moins souvent promus que les autres employés ou pouvaient refuser des offres d’emploi pour des postes à salaires élevés qui n’offraient pas la possibilité de travailler à domicile. De tels scénarios sous-entendent qu’avant la COVID-19, les employés qui travaillaient à domicile auraient connu une croissance à long terme des salaires inférieure à celles des autres employés. Cette étude examine si cela est vrai à l’aide de données intégrées provenant du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et des recensements de la population de 2006 et de 2016.

Date de diffusion : 2022-05-25
8. Travailler à domicile pour un employeur situé dans une autre province ou un autre territoire
Articles et rapports : 36-28-0001202200200001
Description :
La forte hausse du télétravail observée depuis le début de la pandémie de COVID-19 laisse à penser que, dans un avenir proche, certains travailleurs canadiens pourraient être en mesure de travailler à domicile pour un employeur situé dans une autre province ou un autre territoire. Le présent article porte sur ce groupe de télétravailleurs et évalue le nombre de personnes qui travaillaient à distance, les groupes les plus susceptibles de faire du télétravail, leur rémunération par rapport à celle des autres télétravailleurs et le nombre de télétravailleurs susceptibles de travailler à distance à l'avenir.

Date de diffusion : 2022-02-23
9. Mise au point ou recyclage? Stratégies éducatives des travailleurs dans la force de l’âge ayant perdu leur emploi
Articles et rapports : 36-28-0001202200100005
Description :
Bien que de nombreuses études traitent des baisses de revenus substantielles et persistantes que subissent souvent les travailleurs déplacés, on en sait relativement peu sur les stratégies éducatives qu’adoptent les personnes dans la force de l’âge pour composer avec la perte d’un emploi. Plus précisément, on ne sait pas encore la mesure dans laquelle les travailleurs canadiens mis à pied procèdent à un recyclage professionnel (c.-à-d. qu’ils entreprennent une formation dans un nouveau domaine avoir perdu leur emploi), ou s’ils mettent simplement leurs compétences au point et restent dans le domaine où ils ont été formés au départ. Cette étude vise à combler cette lacune en matière de renseignements grâce aux données du Système d’information sur les étudiants postsecondaires (SIEP), du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et du Recensement de la population de 2006.

Date de diffusion : 2022-01-26
10. Les antécédents professionnels des Canadiens peuvent-ils être induits des données administratives? Étude de faisabilité
Articles et rapports : 11-633-X2021009
Description :
La présente étude permet d’évaluer dans quelle mesure les données administratives, à savoir le Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada, peuvent être utilisées pour construire les antécédents professionnels des personnes. Elle décrit les raisons pour lesquelles les renseignements obtenus à partir des antécédents professionnels sont utiles, donne un bref aperçu des ensembles de données canadiens qui ont mesuré les antécédents professionnels à ce jour, et met en évidence les forces et les faiblesses du FDLMO et des enquêtes auprès des ménages concernant la construction des antécédents professionnels des particuliers.

Date de diffusion : 2021-12-09

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Date de modification :: 2023-09-29

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