Emploi et chômage

Description :

Le mouvement syndical s'adapte à l'expansion du secteur des services et à la hausse de l'emploi des femmes. L'étude porte sur la syndicalisation des femmes dans le secteur des services au cours des années 1980. Il y est question des tendances selon le groupe professionnel et la branche d'activité chez les travailleuses à temps plein et à temps partiel et de la rémunération des travailleuses syndiquées et non syndiquées.

Description :

L'indice de l'offre d'emploi évalue les offres d'emploi en vue d'obtenir une indication de la demande de main-d'oeuvre. L'indice est considéré comme un indicateur avancé des conditions du marché du travail et de l'activité économique en général. L'étude porte sur les variations de l'indice au cours des trois derniers cycles conjoncturels.

Description :

Une comparaison de l'activité des jeunes en 1977 et 1987 révèle plusieurs changements importants. Les tendances démographiques et la hausse des taux de fréquentation scolaire font partie des influences étudiées. Les diverses expériences des jeunes étudiants et de ceux qui ont abandonné les études, des adolescents et des jeunes adultes, sont mises en lumière.

Description :

Le taux de chômage à l'échelle nationale baissé de façon marquée de 1985 à 1988, cependant, les tendances régionales ont considérablement varie. Cette étude de la hausse des disparités régionales du chômage, au cours des dernières années, est fondée sur le taux de chômage ainsi que sur d'autres mesures du marché du travail pour 40 régions.

Description :

Bien que la fécondité aille en diminuant, les congés de maternité sont l'objet d'un intérêt croissant du fait qu'un nombre de plus en plus important de femmes en âge de procréer s'intègrent au marché du travail. Cet article traite des absences liées à une grossesse chez les femmes qui travaillent, et fait état des différences selon l'âge, la scolarité et la province. Il examine également les liens entre le taux de fécondité et les absences dues à la maternité et entre l'indemnisation et la durée des absences.

Description : L'objectif de ce programme est de fournir des données sur l'emploi (nombre d'employés, salaires et traitements) dans le secteur public, c. à d. les administrations publiques générales fédérale, provinciales, territoriales et locales, les établissements de santé et de services sociaux, les universités, les collèges, les écoles de formation professionnelle et de métiers, les commissions scolaires, et les entreprises publiques.

Description : L'enquête ES-1A est un recensement des établissements employant 20 personnes ou plus. Elle recueille des données sur l'emploi, la rémunération et les heures-hommes.

Description : L'indice de l'offre d'emploi mesure les changements dans a demande de main-d'oeuvre relativement à une année de base.

Description : L'enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) dresse un portrait mensuel du montant des gains ainsi que du nombre d'emplois (c.-à-d. de postes occupés) et d'heures travaillées selon des catégories d'industries détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Description : Cette enquête est menée afin de recueillir de l'information statistique sur les tendances en matière d'emploi dans les professions reliées aux technologies de l'information (IT).

Description : Industries canadiennes du transport de passagers par autobus et du transport urbain, effectif et rémunération, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), données annuelles.

Description : Cet outil interactif de visualisation des données fournit une vue d'ensemble de l'emploi dans le Canada rural. Le tableau de bord permet aux utilisateurs de comparer l'emploi dans différentes industries. Les données peuvent être visualisées pour le Canada ou pour une région donnée.

Description : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.

Description : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon la province, le territoire et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.

Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon le genre et le groupe d'âge détaillé.

Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon le genre et le groupe d'âge détaillé. Sont présentées les données de 24 mois plus tôt, de 12 mois plus tôt et du mois courant, ainsi que la variation sur 24 mois, la variation sur 12 mois, la variation sur 24 mois en pourcentage et la variation sur 12 mois en pourcentage.

Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et de la population inactive, taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi, selon le niveau de scolarité atteint, le genre et le groupe d'âge, données mensuelles.

Description : Taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi selon le type d'étudiant durant les mois d'étude, le genre et le groupe d'âge, données mensuelles.

Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage) et taux de chômage, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le genre et le groupe d'âge.

Description : Nombre d'employés selon la catégorie de travailleur, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le genre.

Description : Ce feuillet d'information examine les variations des taux d'emploi, de chômage et des taux de jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET) chez les personnes âgées de 15 à 29 ans, par année scolaire condensée (octobre à mars), au cours des dernières années (2018-2019 à 2023-2024). Pour mettre en contexte la variation des taux NEET, cet article décrit d’abord les tendances liées aux conditions du marché du travail pour les jeunes. Les résultats sont ensuite présentés par groupe d’âge, sexe à la naissance, groupe racisé et statut d’immigrant, soulignant l’incidence de l’évolution de la conjoncture économique sur les taux NEET au sein de divers groupes démographiques.

Description : Les mouvements de travailleurs étrangers temporaires entre les États-Unis et le Canada représentent un aspect essentiel, mais mal étudié, de la mobilité de la main-d’œuvre en Amérique du Nord. Cet article examine les tendances récentes quant au nombre de travailleurs étrangers temporaires des États-Unis au Canada, leurs tendances en matière d’emploi, la répartition par industrie et la rémunération.

Description : Cette étude s’appuie sur les données de l’Enquête sur la population active pour examiner les tendances de l’emploi dans les professions de la santé de 1998 à 2024. Les données recueillies dans le cadre du Recensement de la population de 2021 sont utilisées afin de mieux comprendre la mesure dans laquelle les jeunes travailleurs pourraient remplacer les travailleurs qui approchent l’âge de la retraite. L’article examine également le rôle que joue l’immigration dans l’atténuation des répercussions du vieillissement de la main-d’œuvre de la santé.

Description : Le Canada compte l’une des plus fortes proportions d’immigrants parmi les pays développés. En 2021, les immigrants représentaient près d’un quart (23,0 %) de la population, ce qui constitue la plus grande proportion parmi les pays du G7. Par conséquent, il est essentiel de comprendre l’incidence des entreprises appartenant à des immigrants sur l’économie canadienne. Le présent article met en évidence les principales constatations de deux études récentes qui traitent de la productivité du travail et des contributions financières des entreprises appartenant à des immigrants.

Description : Fondée sur les données du Recensement de la population de 2021, la présente étude tente de répondre aux questions suivantes, dans quelle mesure les immigrants contribuent-ils à l’offre de main-d’œuvre pour les scientifiques des données au Canada? Comment les caractéristiques sociodémographiques des scientifiques des données immigrants diffèrent-elles de celles des scientifiques des données nés au Canada? Et étant donné la forte demande pour les scientifiques des données, les écarts de rémunération entre les immigrants et leurs homologues nés au Canada sont-ils plus faibles par rapport à ceux observés pour l’ensemble des travailleurs?

Description : Cette infographie présente les principales constatations sur les obstacles à l’accessibilité chez les personnes occupées âgées de 15 à 64 ans ayant une incapacité ou un problème de santé de longue durée. La population couverte par la Série d'enquêtes sur l'accessibilité - Expériences liées à l'accessibilité et à l'emploi (SEA-EAE) était constituée des participants à l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) de 2022 qui ont accepté de participer à des enquêtes futures. Une série de questions de sélection a été posée dans le cadre de la SEA-EAE pour confirmer une incapacité ou un problème de longue durée chez les participants. Seules les personnes qui avaient une incapacité ou un problème de santé de longue durée au moment de la collecte ont été sondées.

Description : À l’aide des données de l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) de 2022, ce feuillet d’information examine les combinaisons de niveau de scolarité et de situation d’emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans. Il donne également un aperçu de la façon dont les caractéristiques liées à l'incapacité (type d'incapacité, sévérité et cooccurrence) et les caractéristiques sociodémographiques (région, sexe, 2ELGBTQ+, groupe racisé et statut d'immigrant) influent sur ces combinaisons.

Description : Les employés interprovinciaux et interterritoriaux (EII) sont des personnes qui travaillent dans d’autres régions tout en gardant leur résidence principale dans leur province ou territoire d’origine. Depuis 2021, Statistique Canada publie les estimations annuelles sur les EII à l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) au moyen de l’Entrepôt commun des données de sortie (ECDS). Cet article décrit une méthodologie mise à jour pour estimer les employés interprovinciaux et interterritoriaux et il permet de comparer l’ancienne et la nouvelle méthodologie à l’aide des estimations sur les EII de 2002 à 2020.

Description : Même si de nombreuses recherches ont permis de déterminer plusieurs facteurs de corrélation du roulement du personnel, on en sait actuellement peu sur la mesure dans laquelle les membres du personnel des établissements communautaires de soins pour personnes âgées quittent le sous-secteur des établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes ou le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale au cours d’une année donnée. Cette étude comble cette lacune en matière de renseignements en utilisant les données du Recensement de la population de 2016 et celles du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre de Statistique Canada. En raison des limites de la taille de l’échantillon, la portée de l’étude a été limitée aux femmes, qui représentent la grande majorité des employés travaillant dans les résidences pour personnes âgées.

Description : Cet article s’appuie sur des données administratives pour analyser la répartition de la main-d’œuvre par genre, âge et statut de travailleur à temps plein, de 2015 à 2023, dans les industries de l’édition de journaux, de périodiques et de livres.

Description :

Ce rapport technique présente des renseignements de base sur les concepts et la qualité des données visant à faciliter l'utilisation et l'interprétation des données du recensement sur la profession. Il donne un aperçu des activités de collecte, de codage (selon la Classification nationale des professions pour statistiques de 2001), de contrôle et d'imputation des données sur la profession du recensement de 2001 ainsi qu'une description des changements apportés aux procédures du recensement de 2001 par rapport à celles des recensements précédents. Le rapport fournit également une analyse du degré de qualité des données du recensement de 2001 sur la profession et donne une description des modifications apportées à la Classification type des professions de 1991 utilisée lors des recensements de 1991 et de 1996 en vue d'établir la Classification nationale des professions pour statistiques de 2001 (CNP-S 2001), utilisée pour le recensement de 2001. Le rapport traite également de la comparabilité dans le temps des données codées selon ces deux classifications. Les annexes renferment un tableau présentant les données chronologiques des recensements de 1991, 1996 et 2001.

Description :

Ce rapport renferme des renseignements de base sur les concepts et la qualité des données visant à faciliter l'utilisation et l'interprétation des données du recensement sur l'industrie. Il donne un aperçu du cycle de traitement des données, qui comprend notamment le dépouillement régional, le contrôle et l'imputation ainsi que le calcul des taux d'erreur. Une description détaillée des systèmes de codage automatisé utilisés au recensement de 2001, ainsi que des changements importants apportés aux méthodes d'imputation, est également fournie. Enfin, ce rapport contient des tableaux sommaires faisant état de la qualité des données du recensement de 2001 portant sur l'industrie. Les annexes renferment des données chronologiques remontant au recensement de 1971.

Description :

Ce rapport présente des renseignements de base sur les concepts et la qualité des données visant à faciliter l'utilisation et l'interprétation des données du recensement portant sur l'industrie. Il donne un aperçu du cycle de traitement des données, qui comprend notamment le dépouillement régional, le contrôle et l'imputation ainsi que le calcul des taux d'erreur. On y traite des changements importants apportés à la structure de classification des industries, ainsi que des différences par rapport au recensement précédent (1996) en ce qui touche les méthodes de codage. Enfin, ce rapport contient des tableaux sommaires faisant état de la qualité des données sur l'industrie du recensement de 2001.

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L'Enquête auprès des jeunes en transition (EJET) est une enquête longitudinale visant à recueillir des renseignements utiles pour l'élaboration des politiques relativement aux transitions école-travail et aux facteurs influant sur les cheminements. L'EJET servira d'outil pour des recherches et des analyses ultérieures sur les transitions majeures dans la vie des jeunes, principalement entre l'école, la formation et le travail. Les renseignements provenant de l'enquête et les recherches fondées sur l'enquête permettront de clarifier la nature et les causes des défis à court et à long terme auxquels sont confrontés les jeunes dans les transitions école-travail et contribueront à la planification des politiques et à la prise de décision en vue de prévenir ou de résoudre ces problèmes.

Les objectifs de l'Enquête auprès des jeunes en transition ont été établis après une vaste consultation auprès des parties qui s'intéressent aux jeunes et aux transitions école-travail. Le contenu comprend l'évaluation des transitions majeures dans la vie des jeunes, notamment la quasi totalité de leurs expériences scolaires et la plupart de leurs expériences de travail. Les facteurs ayant une incidence sur les transitions, inclus notamment les antécédents familiaux, les expériences scolaires, la réussite, les aspirations et les attentes face à l'école, ainsi que les expériences de travail.

Le plan de mise en oeuvre prévoit une enquête longitudinale devant être réalisée tous les deux ans pour chacune des deux cohortes d'âge. Les données de la cohorte de 15 ans permettront d'analyser les répercussions à long terme des transitions école-travail. Les données de la cohorte de 18-20 ans permettront d'obtenir des renseignements immédiats, utiles pour l'élaboration des politiques en ce qui a trait aux jeunes adultes sur le marché du travail.

Le Cycle 1 pour la cohorte de 15 ans permettra de recueillir des données auprès des jeunes, de leurs parents et des directeurs d'école. Le plan d'échantillonnage prévoit un cadre axé sur l'école et permettant la sélection des écoles, et ensuite des individus dans les écoles. Ce plan permettra l'analyse de l'influence de l'école, domaine de recherche qui n'est pas pris en considération dans d'autres enquêtes de Statistique Canada. Les méthodes de collecte des données comprennent un questionnaire rempli par les jeunes et par les directeurs d'école, une entrevue téléphonique auprès des parents et l'évaluation des compétences des jeunes pour la lecture, les sciences et les mathématiques, comme il est prévu avec l'intégration de l'EJET au Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA) de l'OCDE. Une enquête pilote a été réalisée en avril 1999 et l'enquête principale a été réalisée en avril et mai 2000. Un échantillon de 30 000 élèves âgés de 15 ans fut prélevé dans environ 1 000 écoles du Canada.

Le plan d'échantillonnage pour la cohorte de 18-20 ans est celui d'une enquête-ménage. Les données sont recueillies par entrevue téléphonique assistée par ordinateur. L'enquête pilote a été réalisée en janvier 1999. Durant les mois de janvier à février 2000, 23 000 jeunes ont participé à la collecte des données de l'enquête principale.

Les données pour les deux cohortes devraient être disponibles en 2001. Après la publication du premier rapport international portant sur le projet PISA de l'OCDE et le premier rapport national, les données seront accessibles au public, ce qui permettra l'examen détaillé des divers aspects du contenu.

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Dans ce document, on étudie une nouvelle variable qui permettrait de déterminer si l'emploi d'une personne est lié à sa formation postsecondaire. Cette variable aiderait à expliquer d'autres aspects mesurés dans l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) comme les salaires, les fonctions de surveillance et la stabilité d'emploi.

Description :

Le rapport emploi-population est un bon baromètre de la conjoncture économique et un indicateur important, mais peu utilisé, du marché du travail. Cet article examine les points forts et les lacunes de cet indicateur, ainsi que ses mouvements depuis 1946, et présente des

comparaisons entre provinces et avec d'autres pays.

Description :

L'article porte sur la robustesse d'une mesure de la durée complète moyenne du chômage au Canada par rapport à diverses hypothèses de calcul. Contrairement à la durée incomplète moyenne du chômage, qui est un indicateur cyclique retardé, cette statistique est un indicateur contemporain du cycle économique. On examine l'impact d'une hypothèse d'état stable plutôt que de l'hypothèse alternative, de même que l'incidence des diverses méthodes de correction du biais dans les réponses. On conclut qu'un estimateur d'état non stable apporterait un complément utile aux données sur la durée du chômage qui sont actuellement publiées par bien des organismes statistiques, plus particulièrement Statistique Canada.

Description :

Dans ce document, on présente l'examen des questions de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) relativement aux fonctions de surveillance et de gestion à l'aide des données recueillies en janvier 1993.

Description : La Classification type des professions a été conçue pour permettre de définir et de classer de façon systématique par une structure la gamme complète des activités professionnelles au Canada. Cette classification est basée sur, et apparentée facilement à, la Classification nationale des professions. Elle consiste en dix grandes catégories professionnelles qui sont subdivisées en grands groupes, sous-groupes et groupes de base. Des définitions et les titres de professions sont fournis pour chaque groupe de base. Un index alphabétique des titres de professions classifiées au niveau du groupe de base est aussi fourni.

Description :

Cette analyse examine l'évolution du chômage selon diverses mesures supplémentaires et sur une base trimestrielle. Quelle que soit la mesure utilisée, il y a eu une hausse globale du chômage au début des années 90.