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41. Expériences de comportements sexualisés inappropriés, d'agressions sexuelles et de discrimination fondée sur le genre vécues par les travailleurs dans les provinces canadiennes, 2020
Articles et rapports : 85-002-X202100100015
Description :
Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés inappropriés, de la discrimination et des agressions sexuelles dans les milieux de travail canadiens. En s'appuyant sur les données de l'Enquête sur les inconduites sexuelles au travail de 2020, il examine les expériences vécues par les travailleurs de 15 ans et plus dans les provinces canadiennes. Le contexte entourant ces expériences (p. ex. le lieu où elles se sont produites et la personne responsable), combiné à des renseignements sur les caractéristiques démographiques, professionnelles et du milieu de travail, nous permettent de mieux comprendre les expériences d'inconduite au travail chez les Canadiens. Cette analyse fournit également des renseignements sur les attitudes des travailleurs à l'égard des comportements liés à l'inconduite et sur leur perception de l'intervention de leur employeur.

Date de diffusion : 2021-08-12
42. Chapitre 2 : L'emploi des jeunes au Canada
Articles et rapports : 42-28-0001202100100002
Description :
Ce chapitre examine, à l'aide d'indicateurs clés, la situation des jeunes Canadiens sur le marché du travail. On y examine les types d'emplois qu'ils occupent et le salaire qu'ils reçoivent, et on présente des renseignements sur les groupes qui se portaient bien en 2019 avant la pandémie. Dans le chapitre, on établit également des comparaisons avec les Canadiens plus âgés, on présente les tendances des quatre dernières décennies, et on souligne certaines des conséquences à court terme de la COVID-19 sur l'emploi des jeunes. Lorsque cela est possible, les indicateurs du marché du travail sont examinés en fonction du sexe, de l'éducation et du statut d'immigrant.

Date de diffusion : 2021-07-26
43. Hospitalisations en soins de courte durée chez les Premières Nations, les Inuits et les Métis : résultats des Cohortes santé et environnement des recensements du Canada de 2006 et de 2011
Articles et rapports : 82-003-X202100700002
Description :
L'objectif de cette étude était de décrire les taux d'hospitalisation selon le sexe chez les Autochtones du Canada (à l'exclusion du Québec), séparément pour les membres des Premières Nations vivant dans les réserves et hors des réserves, les Inuits vivant dans l'Inuit Nunangat (à l'exclusion du Nunavik), les Métis et la population non autochtone. Les Cohortes santé et environnement du recensement du Canada (CSERCan) de 2006 et 2011 ont été utilisées, ce qui a permis d'examiner les dossiers d'hôpitaux en fonction de l'identité autochtone déclarée dans le recensement. Les questions de recherche suivantes ont été abordées : (1) De quelle manière les principales causes d'hospitalisation et les taux de la cohorte de 2006 se comparent-ils à ceux de la cohorte de 2011? (2) En quoi les principales causes d'hospitalisation et les taux diffèrent-ils pour les femmes et les hommes et par groupe autochtone? (3) Quelles sont les disparités les plus marquées dans les taux d'hospitalisation entre les femmes et les hommes autochtones et non autochtones?

Date de diffusion : 2021-07-21
44. L’emploi et les différences selon le genre un an après le début de la pandémie de COVID-19 : une analyse par secteur d’industrie et taille de l’entreprise
Articles et rapports : 36-28-0001202100500005
Description :
Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.

Date de diffusion : 2021-05-26
45. Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur la proportion de jeunes ni en emploi ni aux études au début de l’année scolaire selon le genre
Articles et rapports : 75-006-X202100100003
Description :
Cet article examine la période de septembre à octobre 2020, qui a marqué le début de la nouvelle année scolaire et aussi le début de la deuxième vague de COVID-19 au Canada. Il met en lumière les décisions que les jeunes (et, dans le cas des élèves du secondaire, leurs parents) ont prises au sujet de leur scolarité, et comment la combinaison de ces décisions éventuellement difficiles, avec les baisses sans précédent de l'emploi des jeunes, a affecté la proportion de jeunes qui n'étaient ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET).

Date de diffusion : 2021-05-25
46. Violence entre partenaires intimes au Canada, 2018 : un aperçu
Articles et rapports : 85-002-X202100100003
Description :
Cet article, qui porte sur l'ensemble de la population canadienne, fait partie d'une série de courts rapports portant sur les expériences de violence entre partenaires intimes vécues par des membres de différents groupes de population, d'après les données autodéclarées de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018. Il explore la prévalence, la nature et l'incidence de la violence entre partenaires intimes sur les Canadiens en adoptant une approche fondée sur le sexe en comparant les expériences des femmes avec celles des hommes.

Date de diffusion : 2021-04-26
47. Violence entre partenaires intimes : expériences des hommes de minorité sexuelle au Canada, 2018
Articles et rapports : 85-002-X202100100004
Description : Cet article, qui porte sur des hommes de minorité sexuelle, fait partie d'une série de courts rapports portant sur les expériences de violence entre partenaires intimes vécues par des membres de différents groupes de population, d'après les données autodéclarées de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018. Il explore la prévalence, la nature et l'incidence de la violence entre partenaires intimes sur les Canadiens.
Date de diffusion : 2021-04-26
48. Portrait des travailleurs de langue française dans les industries agricole et agroalimentaire des provinces de l'Ouest canadien et des territoires, 2006 et 2016
Articles et rapports : 89-657-X2021004
Description :
Portrait des fermes des provinces de l'Ouest canadien dont l'exploitant principal est de langue française et des changements, entre 2006 et 2016, au profil social, économique et linguistique des travailleurs de langue française actifs dans les industries agricole et agroalimentaire des provinces de l'Ouest canadien et des territoires.
Date de diffusion : 2021-03-22
49. Journée internationale des femmes de 2021
Articles et rapports : 89-28-0001201800100020
Description :
La Journée internationale des femmes est l’occasion de souligner les contributions des femmes à notre pays. Le Canada est composé de divers groupes de population qui enrichissent notre société de maintes manières. La pandémie de COVID-19 qui se poursuit met en évidence la multitude de façons dont ces groupes contribuent à notre société. Malheureusement, cette pandémie a aussi entraîné des difficultés pour certains groupes, en particulier les femmes, qui ont dû composer avec une augmentation de leur charge de travail à domicile et qui ont subi des pertes importantes sur le marché du travail. Plusieurs publications récentes portent sur les répercussions de la COVID-19 sur les femmes, et sur la manière dont ces dernières s’adaptent aux défis ayant découlé de la pandémie.
Date de diffusion : 2021-03-08
50. Portrait des travailleurs de langue anglaise dans les industries agricole et agroalimentaire du Québec, 2006 et 2016
Articles et rapports : 89-657-X2021002
Description :
Portrait des fermes du Québec dont l'exploitant principal est de langue anglaise et des changements, entre 2006 et 2016, au profil social, économique et linguistique des travailleurs de langue anglaise actifs dans les industries agricole et agroalimentaire du Québec.
Date de diffusion : 2021-03-01

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31. Estimation de la valeur économique du travail ménager non rémunéré au Canada, 2015 à 2019
Articles et rapports : 13-605-X202200100001
Description :
Le document suivant résume une étude produite par la Division des comptes économiques nationaux de Statistique Canada et financée par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) pour estimer la valeur du travail domestique non rémunéré de 2015 à 2019. Le document décrit les concepts, les sources de données, méthodes et les principaux résultats de l'étude, mettant en évidence la contribution économique du travail domestique non rémunéré ainsi que les inégalités dans la part et la valeur du travail non rémunéré effectué par les hommes et les femmes.

Date de diffusion : 2022-03-17
32. Les différences selon le genre dans les caractéristiques sociodémographiques et économiques des travailleurs des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants
Articles et rapports : 36-28-0001202200100001
Description :
Les professions dans le domaine des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants sont principalement exercées par des femmes. Cet article s’intéresse aux différences, sur le plan sociodémographique et économique, entre les femmes et les hommes occupant un emploi dans ce domaine. L’analyse se fonde sur l’échantillon de microdonnées de 25 % du Recensement de la population de 2016.

Date de diffusion : 2022-01-26
33. La rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010
Articles et rapports : 36-28-0001202200100004
Description :
Fondée sur les données du Recensement de la population de 2016, cette étude propose une comparaison de la rémunération hebdomadaire des personnes appartenant à un groupe de minorité visible désigné et celle des personnes de race blanche, au sens de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Trois ensembles de questions de recherche sont abordés. Premièrement, en 2015, y avait-il des écarts significatifs entre la rémunération hebdomadaire estimée des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Pour quels groupes de minorités visibles les écarts étaient-ils les plus prononcés? Les écarts étaient-ils similaires entre les femmes et les hommes? Deuxièmement, dans quelle mesure les renseignements sociodémographiques et d’emploi expliquent-ils les différences entre la rémunération hebdomadaire moyenne des personnes de minorités visibles et celle des personnes de race blanche? Troisièmement, les écarts étaient-ils plus petits, plus grands ou à peu près les mêmes en 2015 qu’en 2005?

Date de diffusion : 2022-01-26
34. Les différences selon le genre dans les effectifs des programmes en STGM et l’obtention du diplôme : quels sont les rôles du rendement et de la préparation scolaires?
Articles et rapports : 36-28-0001202101100004
Description :
Bien que les femmes soient plus nombreuses que les hommes dans les établissements d’enseignement postsecondaire, elles sont considérablement moins susceptibles de choisir les domaines en science, technologie, génie et mathématiques (STGM) les mieux rémunérés, ce qui pourrait être un facteur dans l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Bien que de nombreuses études aient examiné la sous-représentation persistante des femmes dans les programmes en STGM parmi les diplômés postsecondaires, l’objectif de la présente étude consiste à faire progresser les données probantes canadiennes de trois façons. Premièrement, l’étude fait la distinction entre deux types de différences selon le genre dans la probabilité de sélectionner des domaines liés aux STGM dans un programme de baccalauréat, soit ceux qui sont conditionnels à l’inscription à un programme de baccalauréat et ceux qui ne le sont pas. Deuxièmement, l’étude souligne les différences selon le genre dans certains programmes en STGM. Troisièmement, l’étude porte sur l’érosion importante de l’échantillon des enquêtes-ménages longitudinales qui ont été utilisées pour étudier la question dans plusieurs études antérieures. À cette fin, l’étude utilise un ensemble de données administratives qui fournissent des renseignements détaillés sur le rendement scolaire des élèves de la maternelle à la 12e année dans la troisième province la plus peuplée du Canada, la Colombie-Britannique.

Date de diffusion : 2021-11-24
35. Expériences en matière de logement au Canada : les personnes LGBTQ2+ en 2018
Articles et rapports : 46-28-0001202100100004
Description :
Cet article sur les personnes LGBTQ2+ (lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, bispirituelles, d’une autre identité de genre non binaire ou d’une autre identité sexuelle minoritaire) fait partie de la série de feuillets d’information « Expériences en matière de logement au Canada ». Cette série porte sur les indicateurs de logement qui fournissent des renseignements sur les expériences en matière de logement de différents groupes de population, en mettant l’accent sur ceux contenus dans la législation qui reconnaît le logement comme un droit de la personne.

Date de diffusion : 2021-11-22
36. Les réalisations, les expériences et les résultats sur le marché du travail des femmes des Premières Nations, métisses et inuites titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur
Articles et rapports : 75-006-X202100100009
Description :
La présente étude permet d'examiner le niveau de scolarité et les résultats sur le marché du travail des femmes des Premières Nations, métisses et inuites principalement âgées de 25 à 64 ans à l'aide des données des Recensements de la population de 2006 et de 2016, de l'Enquête auprès des peuples autochtones de 2017 et de l'Enquête nationale auprès des diplômés de 2018. Des comparaisons ont été effectuées avec la population non-Autochtone, entre les groupes d'identité autochtone et entre les sexes.

Date de diffusion : 2021-10-20
37. Les différences liées au genre dans l’avancement professionnel des femmes au Canada
Articles et rapports : 36-28-0001202100900002
Description :
Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.

Date de diffusion : 2021-09-22
38. Ventes immobilières résidentielles en 2018 : qui sont les acheteurs du marché immobilier?
Articles et rapports : 46-28-0001202100200002
Description :
Le Programme de la statistique du logement canadien (PLSC) s'appuie sur les nouvelles données sur les ventes pour explorer les caractéristiques des propriétés vendues et des propriétaires qui les ont achetées dans le cadre d'une série en trois parties. Le présent article, qui constitue la deuxième partie de la série, porte sur le profil des personnes qui ont acheté une propriété résidentielle du 1er janvier au 31 décembre 2018 en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et en Colombie-Britannique. De nouveaux renseignements sont fournis en ce qui a trait aux différences selon le sexe, au nombre d'acheteurs participant à la vente, au type de famille, à l'achat d'une première propriété et au statut d'immigrant.

Date de diffusion : 2021-09-21
39. La surqualification des diplômés du baccalauréat de 2012 et 2013
Articles et rapports : 81-595-M2021004
Description :
À partir d'une nouvelle base de données, créée en intégrant les renseignements du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à ceux du Recensement de 2016, cet article examine dans quelle mesure les diplômés de 2012 et 2013, titulaires d'un baccalauréat et n'étant pas retournés aux études à temps plein par la suite, occupent ou non des postes requérant tout au plus un diplôme d'études secondaires lors de leur entrée sur le marché du travail, soit en 2016. Le taux de surqualification est examiné selon plusieurs caractéristiques, comme le sexe, le domaine d'études, la province, l'année d'obtention du diplôme, l'appartenance à un groupe désigné comme minorité visible et le statut d'immigrant.

Date de diffusion : 2021-09-21
40. Accessibilité dans les organisations du secteur public fédéral au Canada, 2021
Articles et rapports : 89-654-X2021001
Description :
En utilisant les données de l'Enquête sur l'accessibilité dans les organisations du secteur public (EAOSP), ce feuillet d'information examine les obstacles à l'accessibilité auxquels les personnes ayant une difficulté ou un problème de santé de longue durée ont rencontrée lors de leurs interactions avec une entreprise ou une organisation sous réglementation fédérale. Ce feuillet fournit des renseignements sur la prévalence globale des obstacles et examine plus particulièrement les obstacles liés au transport, aux technologies de l'information et des communications (TIC) et à la communication. Chaque section est examinée selon plusieurs caractéristiques, notamment le groupe d'âge, le genre, le type de difficulté, l'orientation sexuelle et le revenu.

Date de diffusion : 2021-08-18

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Date de modification :: 2024-06-03

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