Emploi et chômage

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Tout (2 024)

Tout (2 024) (2 020 to 2 030 of 2 024 results)

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5375
    Description : L'objectif de cette enquête est d'identifier les nouvelles tendances du marché du travail canadien.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5377
    Description : L'objectif de cette enquête est d'identifier les dynamiques changeantes du marché du travail canadien et de mesurer d'importants indicateurs socio-économiques.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 7522
    Description : Cette information ne provient pas de Statistique Canada.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 8013
    Description : Le Programme d'analyse longitudinale de l'emploi (PALE) est une base de données qui contient des renseignements annuels sur l'emploi pour chaque entreprise avec salariés au Canada, à partir de l'année de référence 1983.
Données (1 015)

Données (1 015) (0 to 10 of 1 015 results)

Analyses (947)

Analyses (947) (40 to 50 of 947 results)

  • Articles et rapports : 14-28-0001202500100005
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de la sécurité l'emploi perçue est le nombre d’employés âgés de 15 à 69 ans qui sont d'accord ou tout à fait d'accord avec l'affirmation « Je pourrais perdre mon emploi dans les six prochains mois », exprimé en pourcentage de l'ensemble des employés de cette tranche d'âge.
    Date de diffusion : 2025-08-18

  • Revues et périodiques : 14-28-0001
    Description : La publication Qualité de l'emploi au Canada de Statistique Canada vise à aider les Canadiens et les organisations canadiennes à mieux comprendre la qualité de l'emploi au moyen d'un cadre statistique soutenu par la communauté internationale. La qualité de l'emploi est traitée comme un concept multidimensionnel se caractérisant par différents éléments et se rapportant de diverses façons aux besoins humains. Pour englober tous les aspects pertinents, le cadre définit sept dimensions et douze sous-dimensions de la qualité de l'emploi.
    Date de diffusion : 2025-08-18

  • Articles et rapports : 36-28-0001202500700001
    Description : Les études postsecondaires sont un élément essentiel à la formation d’une main-d’œuvre qualifiée. Les étudiants étrangers sont souvent considérés comme une source potentielle de main-d’œuvre au-delà de l’emploi temporaire qu’ils occupent pendant leurs études. Cette étude examine la correspondance entre les domaines d’études et les professions des immigrants ayant fait des études postsecondaires et qui possédaient un permis d’études avant de devenir résidents permanents entre 2011 et 2021. Elle permet de les comparer avec d’autres immigrants devenus résidents permanents au cours de la même période et avec les diplômés postsecondaires nés au Canada.
    Date de diffusion : 2025-07-23

  • Articles et rapports : 36-28-0001202500700004
    Description : La popularité des domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie, des mathématiques (STIM) et de l’informatique dans l’enseignement postsecondaire au Canada et le nombre de diplômés en STIM ont augmenté parmi les étudiants canadiens et étrangers. On ne connaît pas le nombre de diplômés en STIM qui restent sur le marché du travail canadien et y contribuent. Cette étude vise à examiner le maintien au Canada des diplômés en STIM après la fin de leur programme d’études postsecondaires.
    Date de diffusion : 2025-07-23

  • Articles et rapports : 36-28-0001202500700005
    Description : Les tensions commerciales récentes entre les États-Unis et le Canada ont suscité des questions sur les répercussions des pertes d’emplois éventuelles relatives aux droits de douane. Selon un article récent, les emplois dans les industries dépendant de la demande américaine pour les exportations canadiennes sont généralement bien rémunérés et présentent de nombreuses caractéristiques d’emploi non salariales avantageuses. Cependant, ce ne sont pas toutes les industries au sein du groupe des industries dépendant de la demande américaine pour les exportations canadiennes qui occupent un rang relativement élevé selon ces mesures. Cet article fait suite à ces travaux et examine les caractéristiques socioéconomiques des travailleurs en emploi dans des industries dépendant de la demande américaine pour les exportations canadiennes, qui pourraient jouer un rôle clé dans la manière dont les travailleurs touchés pourraient s’adapter à des pertes d’emploi éventuelles.
    Date de diffusion : 2025-07-23

  • Articles et rapports : 36-28-0001202500600003
    Description : Des recherches antérieures indiquent que les immigrants qui obtiennent la citoyenneté dans leur pays d'accueil en retirent divers avantages, y compris un statut juridique amélioré, des droits élargis, un engagement politique et civique accru et un sentiment plus fort d'appartenance et d'identité collective. Toutefois, les études empiriques ne permettent pas de déterminer de façon concluante si l'acquisition de la citoyenneté améliore la situation des immigrants sur le marché du travail. Deux questions sont abordées dans cette étude. Premièrement, la citoyenneté canadienne est-elle corrélée avec de meilleurs résultats économiques chez les immigrants au Canada? Deuxièmement, dans l'affirmative, l'acquisition de la citoyenneté entraîne-t-elle une amélioration de la situation sur le marché du travail?
    Date de diffusion : 2025-06-25

  • Articles et rapports : 11-621-M2025009
    Description : Cet article vise à explorer les différences quant aux caractéristiques démographiques de la main-d’œuvre des industries des services de préparation de voyages, de réservation et d’hébergement. Les données administratives sur lesquelles il s’appuie permettent d’examiner la répartition de la main-d’œuvre au sein de la population active selon le genre, l’âge, le statut de travailleur à temps plein et le statut de résidence au cours de la période de 2017 à 2023.
    Date de diffusion : 2025-06-20

  • Articles et rapports : 81-595-M2025002
    Description : La mobilité géographique des diplômés postsecondaires, c’est-à-dire l’endroit où ils se trouvaient avant leurs études, l’endroit où ils ont étudié et l’endroit où ils sont allés travailler après avoir obtenu leur diplôme, suscite un grand intérêt pour les provinces et territoires puisque l’éducation relève de leur compétence et que les diplômés sont synonymes de main-d’œuvre qualifiée. Le présent article tire profit de nouveaux tableaux publiés par Statistique Canada sur la mobilité géographique des diplômés canadiens de grades de premier cycle universitaire (ou baccalauréat) de 2012 à 2021. Il fait la lumière sur les questions suivantes : quelles provinces attirent les étudiants postsecondaires à venir se former chez elles? Est-ce que les provinces réussissent à retenir les diplômés du baccalauréat qu’elles ont formés et à les intégrer sur leur marché du travail? Quelles provinces bénéficient de gains nets de diplômés? Et surtout, quelles sont les tendances au fil des ans?
    Date de diffusion : 2025-06-17

  • Articles et rapports : 37-20-00012025002
    Description : Ce guide de référence technique s'adresse aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT) qui sont intéressés par les indicateurs de mobilité géographique des diplômés de grades de premier cycle, établis par Statistique Canada. Les données proviennent de l'intégration des données administratives du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) et du Fichier des familles T1 (FFT1) et ce guide de référence technique décrit la méthodologie utilisée pour produire ces indicateurs.
    Date de diffusion : 2025-06-17

  • Articles et rapports : 71-222-X2025001
    Description : Cet article examine les tendances récentes de la situation du marché du travail des personnes avec et sans incapacité en utilisant des données annuelles du programme de suppléments de l'Enquête sur la population active. L'analyse se concentre sur les caractéristiques démographiques, d'emploi et de la population active qui s’intersectent avec le statut d’incapacité. L'article vise à fournir des informations pouvant éclairer le public et les décideurs sur la situation du marché du travail des personnes avec incapacité.
    Date de diffusion : 2025-05-14
Références (59)

Références (59) (40 to 50 of 59 results)

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4400
    Description : Le but de cette enquête était de fournir plus de renseignements sur les activités et les expériences antérieures et futures du marché du travail des personnes ne faisant pas partie de la population active; de plus, des données ont été recueillis sur les projets futures des jeunes non-étudiants et les circonstances de la retraite des personnes retraitées.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4423
    Description : Cette enquête vise surtout à évaluer les différents programmes administrés par Développement des ressources humaines Canada (DRHC), comme l'assurance-emploi et les programmes de formation. DRHC doit évaluer ces programmes pour savoir s'ils sont accessibles à tous ceux et celles qui en ont besoin et s'ils fonctionnent bien. L'enquête vise aussi à mesurer les effets sur les personnes visées des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi au cours des dernières années.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4438
    Description : Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et Statistique Canada administrent en partenariat le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024. Le sondage, réalisé à l’échelle de la fonction publique fédérale, vise à fournir des renseignements pour appuyer l’amélioration continue des pratiques de gestion du personnel dans la fonction publique fédérale.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4449
    Description : Le sondage a pour but d'obtenir un profil actuel des membres appartenant à la collectivité de la rémunération faisant partie de la collectivité des Ressources Humaines de la fonction publique fédérale.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 4500
    Description : L'Enquête sociale générale (ESG) a pour objectifs principaux de : rassembler des données sur les tendances sociales, de manière à suivre l'évolution des conditions de vie et du bien-être des Canadiens; et fournir des renseignements sur des questions de politique sociale précises qui suscitent déjà ou qui susciteront de l'intérêt. Cette enquête suivait l'évolution des tendances en matière d'éducation, de travail et de retraite, et examinait les liens existant entre ces trois grandes sphères d'activités.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5076
    Description : Le but de l'Enquête sur les milieux de travail de compétence fédérale est de produire des informations statistiques sur les caractéristiques des lieux d'affaires oeuvrant sous la juridiction de travail fédérale.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5083
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés du Comité de surveillance des activités de renseignement de sécurité (CSARS) sur leur milieu de travail. À la lumière des renseignements recueillis, les gestionnaires et les employés pourront prendre des mesures concrètes dans leur agence et, comparer leurs résultats avec le reste de la fonction publique.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5085
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de l'Office national de l'énergie (ONE) sur leur milieu de travail. À la lumière des renseignements recueillis, les gestionnaires et les employés pourront prendre des mesures concrètes dans leur agence et, comparer leurs résultats avec le reste de la fonction publique.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5086
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de l'Agence canadienne d'inspection des aliments (ACIA) sur leur milieu de travail. À la lumière des renseignements recueillis, les gestionnaires et les employés pourront prendre des mesures concrètes dans leur agence et, comparer leurs résultats avec le reste de la fonction publique.

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5087
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de l'Agence du revenu du Canada (ARC) sur leur milieu de travail. À la lumière des renseignements recueillis, les gestionnaires et les employés pourront prendre des mesures concrètes dans leur agence et, comparer leurs résultats avec le reste de la fonction publique.