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Tout (291) (40 à 50 de 291 résultats)

  • 41. Les objectifs de développement durable : objectif 8, travail décent et croissance économique
    Articles et rapports : 11-637-X202200100008
    Description :

    Comme huitième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au huitième objectif de développement durable en faveur du travail décent et de la croissance économique, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.

    Date de diffusion : 2022-12-13
  • 42. Les objectifs de développement durable : objectif 10, inégalités réduites
    Articles et rapports : 11-637-X202200100010
    Description :

    Comme dixième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à réduire les inégalités dans les pays et d'un pays à l'autre d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au dixième objectif de développement durable en faveur des inégalités réduites, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.

    Date de diffusion : 2022-12-13
  • 43. Les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur la proportion de jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation : une analyse régionale et une perspective internationale
    Articles et rapports : 81-599-X2022001
    Description :

    Ce feuillet d’information porte sur les répercussions de la pandémie COVID-19 sur l’indicateur NEET. Les renseignements sont fondés sur un examen des données mensuelles de l’Enquête sur la population active de 2019 à 2021, et traitent des jeunes au Canada et de certains pays de l’OCDE âgés de 15 à 29 ans. Il y est question des répercussions de la pandémie selon le groupe d’âge, le sexe, la province ou le territoire, et d’autres caractéristiques.

    Date de diffusion : 2022-10-18
  • 44. Les objectifs de développement durable : objectif 4, éducation de qualité
    Articles et rapports : 11-637-X202200100004
    Description :

    Comme quatrième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à assurer l'accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d'égalité, et à promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au quatrième objectif de développement durable en faveur de l'éducation de qualité, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-28
  • 45. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes
    Articles et rapports : 11-637-X202200100005
    Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
    Date de diffusion : 2022-09-28
  • 46. Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
    Articles et rapports : 75-006-X202200100009
    Description :

    L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 47. Étude : Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
    Stats en bref : 11-001-X202226936184
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 48. Emploi à temps plein chez les femmes au Canada, 2007 à 2021
    Stats en bref : 11-627-M2022058
    Description :

    L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs chez les travailleurs. Cette infographie examine le taux d'emploi à temps plein des femmes au Canada et son évolution entre 2007 et 2021. Elle se fonde sur les données de l'Enquête sur la population active pour examiner les expériences distinctes de divers groupes de femmes, notamment les femmes autochtones, les femmes immigrantes et les femmes non autochtones nées au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 49. Facteurs de risque en matière de santé mentale, 2016
    Articles et rapports : 14-28-0001202000100001
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Facteurs de risque en matière de santé mentale mesure la proportion d’employés qui déclarent avoir subi des contraintes de temps excessives ou une surcharge de travail, de la violence ou une menace de violence, ou du harcèlement ou de l’intimidation.

    Date de diffusion : 2022-05-30
  • 50. Écart salarial, 1998 à 2021
    Articles et rapports : 14-28-0001202000100003
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur de l’Écart salarial est basé sur le salaire horaire habituel autodéclaré des employés âgés de 25 à 54 ans à leur emploi principal.

    Date de diffusion : 2022-05-30
Stats en bref (105)

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Articles et rapports (179)

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  • 1. Caractéristiques de l'activité sur le marché du travail des personnes ayant une incapacité et sans incapacité, 2023
    Articles et rapports : 71-222-X2024002
    Description : Cet article examine les tendances des taux d'emploi et de chômage, ainsi que les salaires horaires et les heures de travail pour l'année 2023, et explore la manière dont l’incapacité se croise avec l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et les groupes racisés pour influencer les résultats sur le marché du travail.
    Date de diffusion : 2024-06-13
  • 2. Expériences des travailleurs autonomes au Canada, 2023
    Articles et rapports : 71-222-X2024001
    Description : Cet article met en lumière les diverses expériences des travailleurs autonomes au Canada en analysant des indicateurs supplémentaires tels que la prévalence du travail à la demande, les plans pour l'avenir et la capacité à trouver des clients.
    Date de diffusion : 2024-06-03
  • 3. Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022
    Articles et rapports : 41-20-00022024002
    Description : Cet article utilise les données de 12 mois de l'Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l'EPA pour 2022, ainsi que de l'Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison pour explorer plusieurs indicateurs de la qualité de l'emploi basés sur le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi de Statistique Canada parmi les Premières Nations vivant hors réserve et les Métis qui font partie du principal groupe d'âge actif (18 à 64 ans), dans les 10 provinces.
    Date de diffusion : 2024-04-30
  • 4. Emploi par choix ou par nécessité chez les personnes âgées nées au Canada et les personnes âgées immigrantes
    Articles et rapports : 36-28-0001202400400002
    Description : De nombreux aînés travaillent après l’âge de 65 ans pour diverses raisons. Certains indiquent qu’il est nécessaire pour eux de continuer à travailler en raison d’épargne-retraite inadéquate, de paiements hypothécaires, de dépenses imprévues ou de leurs responsabilités d’offrir un soutien à leurs enfants ou à d’autres membres de la famille au Canada ou ailleurs. D’autres choisissent de travailler pour avoir un sens d’accomplissement personnel et demeurer actifs et engagés. Cet article repose sur des données tirées de l’Enquête sur la population active (EPA) et permet d’examiner la mesure dans laquelle les personnes nées au Canada et les personnes immigrantes de 65 à 74 ans travaillaient par choix ou par nécessité en 2022.
    Date de diffusion : 2024-04-24
  • 5. Définition et mesure de l’économie à la demande à l’aide des données d’enquête
    Articles et rapports : 75-004-M2024001
    Description : Cet article vise à améliorer la mesure statistique de l’économie à la demande en définissant les trois concepts fondamentaux du travail à la demande, de l'emploi sur des plateformes numériques et du travail autonome dépendant, et fournit des estimations pour les trois phénomènes fondés sur les données recueillies au moyen de suppléments de l’Enquête sur la population active (EPA).
    Date de diffusion : 2024-03-04
  • 6. Assurer que l’Enquête sur la population active demeure la pierre angulaire de l’écosystème d’information sur le marché du travail
    Articles et rapports : 75-005-M2024001
    Description : De 2010 à 2019, le taux de réponse à l’Enquête sur la population active (EPA) – ou la proportion de ménages sélectionnés ayant répondu à une interview de l’EPA – avait suivi une lente tendance à la baisse, en raison d'une série de changements sociaux et technologiques qui ont rendu plus difficiles les efforts visant à contacter les ménages sélectionnés et à les persuader de participer une fois qu’ils sont contactés. Ces facteurs ont été exacerbés par la pandémie de COVID-19, qui a entraîné la suspension des entretiens en personne entre avril 2020 et l'automne 2022. Statistique Canada s'engage à rétablir les taux de réponse de l'EPA dans toute la mesure du possible. Ce document technique traite de deux initiatives en cours pour s’assurer que les estimations de l'EPA continuent à fournir un portrait précis et représentatif du marché du travail canadien.
    Date de diffusion : 2024-02-16
  • 7. Le travail autonome chez les femmes au Canada
    Articles et rapports : 75-006-X202300100014
    Description : La présente étude s’appuie sur les données historiques de l’Enquête sur la population active, de 1976 à 2022, afin d’établir un profil du travail autonome chez les femmes au Canada, et ce en examinant les changements relatifs au taux de travail autonome, au type de travail autonome et aux principales professions chez les travailleurs et travailleuses autonomes. De plus, à l’aide des données du Recensement de la population de 2001 et de 2021, l’étude dresse le profil du travail autonome chez divers groupes de population.
    Date de diffusion : 2023-12-04
  • 8. Participation au marché du travail des parents ayant de jeunes enfants
    Articles et rapports : 36-28-0001202301100003
    Description : Comme le système d’apprentissage et de garde des jeunes enfants à faible coût sera mis en œuvre à l’échelle nationale au cours des prochaines années, des connaissances détaillées sur les profils d’emploi des dernières années des familles ayant de jeunes enfants peuvent servir de référence pour la participation des parents au marché du travail avant la mise en œuvre du système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants. Fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, cette étude propose une analyse des tendances récentes de la participation au marché du travail des parents ayant des enfants âgés de 0 à 5 ans, ainsi que des caractéristiques liées à l’activité sur le marché du travail pour les parents qui travaillaient et ceux qui ne travaillaient pas et ayant de jeunes enfants en 2021.
    Date de diffusion : 2023-11-22
  • 9. Perspective intersectionnelle sur l’écart salarial entre les genres au Canada
    Articles et rapports : 45-20-00022023002
    Description : À l'aide de l'Enquête sur la population active (EPA) de 2007 à 2022, le présent article examine comment les statistiques agrégées sur l'écart salarial entre les sexes (LDG) de 2007 à 2022 masquent les expériences distinctes des populations autochtone et immigrante par rapport à l'écart salarial entre les hommes et les femmes nés au Canada, et comment les divers facteurs qui sous-tendent les LDG observés détermineront si chaque groupe de population fait face à des défis uniques ou s'ils partagent des défis communs.
    Date de diffusion : 2023-09-21
  • 10. Qualité de l'emploi et dynamique sur le marché du travail des travailleurs de la santé pendant la pandémie de COVID-19
    Articles et rapports : 75-006-X202300100007
    Description : À l’aide de nouvelles données de l'Enquête sur la population active, cet article explore la manière dont la pandémie de COVID-19 et les niveaux croissants de demande de main-d'œuvre non comblée dans le secteur des soins de santé ont affecté la main-d'œuvre du secteur des soins de santé. Plus précisément, cet article examine divers aspects de la qualité de l'emploi chez les travailleurs de la santé, notamment les absences, les heures supplémentaires et les salaires, ainsi que l'évolution de la qualité des emplois au cours de la pandémie. L'article explore ensuite la manière dont le changement de ces caractéristiques d'emploi a affecté les travailleurs de la santé et leur probabilité de quitter leur poste actuel.
    Date de diffusion : 2023-08-10
Revues et périodiques (7)

Revues et périodiques (7) ((7 résultats))

  • 1. Regard sur les statistiques du travail
    Revues et périodiques : 71-222-X
    Description : Regard sur les statistiques du travail présente de courts articles analytiques sur des sujets spécifiques d'intérêt portant sur le marché du travail au Canada. Ces études examinent les tendances récentes ou historiques en utilisant les données produites par le Centre d’information sur le marché du travail, soit l'Enquête sur la population active, l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail, l'Enquête sur les postes vacantes et les salaires, l'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi et le Programme sur les statistiques de l'assurance-emploi.
    Date de diffusion : 2024-06-13
  • 2. Statistiques sur le travail : Documents techniques
    Revues et périodiques : 75-005-M
    Description : Les documents de cette série portent sur divers sujets techniques touchant les programmes du Centre d’information sur le marché du travail, soit l'Enquête sur la population active, l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail, l'Enquête sur les postes vacantes et les salaires, l'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi et le Programme sur les statistiques de l'assurance-emploi et les diverses données provenant de source administrative.
    Date de diffusion : 2024-02-16
  • 3. Indicateurs de l'éducation au Canada : feuillet d'information
    Revues et périodiques : 81-599-X
    Géographie : Canada
    Description : Les feuillets d'information dans cette série fournissent un aperçu des aspects particuliers de l'éducation au Canada et résument les tendances principales des données dans certains tableaux publiés dans le cadre du Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation (PIPCE).

    La mission du PIPCE est de publier un ensemble de mesures statistiques sur les systèmes d'éducation au Canada à l'intention des responsables de l'élaboration des politiques, des praticiennes et praticiens et du grand public. Le but est de suivre la performance des systèmes d'éducation dans l'ensemble des provinces et territoires, et dans le temps. Le PIPCE est un effort conjoint de Statistique Canada et du Conseil des ministres de l'Éducation (Canada) (CMEC).

    Date de diffusion : 2023-06-21
  • 4. Qualité de l'emploi au Canada
    Revues et périodiques : 14-28-0001
    Description : La publication Qualité de l'emploi au Canada de Statistique Canada vise à aider les Canadiens et les organisations canadiennes à mieux comprendre la qualité de l'emploi au moyen d'un cadre statistique soutenu par la communauté internationale. La qualité de l'emploi est traitée comme un concept multidimensionnel se caractérisant par différents éléments et se rapportant de diverses façons aux besoins humains. Pour englober tous les aspects pertinents, le cadre définit sept dimensions et douze sous-dimensions de la qualité de l'emploi.
    Date de diffusion : 2023-06-13
  • 5. Situation des minorités de langue officielle sur le marché du travail
    Revues et périodiques : 89-651-X
    Description :

    Cet article présente les taux d'emploi et de chômage, de même que certaines informations concernant les salaires et les secteurs d'industrie de ceux qui occupent un emploi, pour les minorités de langue officielle. Ces données, tirées de l'Enquête sur la population active, permettent de comparer la situation de la minorité de langue officielle sur le marché du travail à celle de la majorité, pour certaines provinces ou groupe de provinces.

    Date de diffusion : 2012-11-01
  • 6. Les peuples autochtones demeurant hors réserve dans l'Ouest canadien : estimations de l'Enquête sur la population active Archivé
    Revues et périodiques : 71-587-X
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    Description :

    Cet article porte sur l'emploi et le chômage des Autochtones, y compris les jeunes et sur l'effet de l'éducation sur leurs performances dans le marché du travail au Manitoba, en Saskatchewan, en Alberta et en Colombie-Britannique. Les données utilisées sont les moyennes annuelles de l'Enquête sur la population active (EPA) au sujet des peuples autochtones hors-réserve à partir d'avril 2004 jusqu'en mars 2005.

    Date de diffusion : 2005-06-13
  • 7. Chômage et degré de participation au marché du travail : une étude de l'expérience canadienne, 1997 à 1999 Archivé
    Revues et périodiques : 72F0020X
    Géographie : Canada
    Description :

    Ce papier de recherche résume l'approche, la méthodologie et les résultats d'une étude portant sur le comportement par rapport au marché du travail de personnes appartenant à différentes catégories d'attachement au marché du travail. L'analyse mettra l'emphase sur les probabilités de transition pour différentes catégories d'attachement au marché du travail. Spécifiquement, l'étude comprendra une discussion des différences comportementales entre les groupes suivants: a) une comparaison des transitions de C (chômeur), L (aux limites de la population active - veut travailler) et P (pas d'attachement au marché du travail - ne veut pas travailler) b) une ventilation supplémentaire des transitions de C selon les chercheurs actifs, les chercheurs passifs, les mises à pied temporaires et les personnes qui doivent bientôt débuter un nouvel emploi c) une ventilation supplémentaire des transitions de L selon la raison pour laquelle ils ne cherchent pas d'emploi d) une ventilation supplémentaire des transitions de P selon qu'un nouvel emploi doit débuter à moyenne échéance et autre. L'étude sera basée sur les données de l'Enquête sur la population active de 1997 à 1999.

    Date de diffusion : 2000-01-14
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