Enquête sur la population active

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L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Parmi les principales séries de données économiques mensuelles, les estimations de l'EPA sont les premières à être rendues publiques, les résultats de l'enquête étant diffusés 10 jours seulement après la fin de la collecte. Les données de l'EPA sont utilisées pour produire le très connu taux de chômage ainsi que d'autre indicateurs de base du marché de travail tel que le taux d'emploi et le taux d'activité.

Documentation détaillée sur : Enquête sur la population active

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41. Quelle a été l’incidence de la pandémie de COVID-19 sur les heures travaillées au Canada? Une analyse selon l’industrie, la province et la taille de l’entreprise
Articles et rapports : 36-28-0001202100100005
Description :
Partout dans le monde, les règles de distanciation physique ont figuré parmi les principales mesures de lutte contre la pandémie de COVID-19. Ces règles, nécessaires pour endiguer la propagation du virus, ont eu d’importantes répercussions sur l’organisation du travail. Cette étude, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active (EPA), rend possible une comparaison des estimations du nombre d’heures travaillées dans le cadre d’un emploi principal en 2020 avec la moyenne du nombre d’heures travaillées au cours de la période de 2017 à 2019 (ci-après appelée « période repère »). La contribution principale de l’article est de fournir des estimations des effets de la pandémie de COVID-19 non seulement par industrie et par province, mais aussi selon la taille de l’entreprise, une dimension importante dont on discute plus rarement.
Date de diffusion : 2021-01-27
42. Estimations expérimentales du revenu familial hebdomadaire, janvier à septembre 2020
Articles et rapports : 75F0002M2020004
Description :
Statistique Canada a entrepris une vaste gamme d'initiatives conçues pour comprendre les effets du COVID-19 sur les Canadiens. Ce document de recherche met en évidence des méthodes expérimentales conçues pour mesurer les effets de la pandémie sur les tendances mensuelles du revenu familial des Canadiens bien avant que des statistiques annuelles détaillées ne soient disponibles. L'approche intègre les gains hebdomadaires provenant de l'Enquête sur la population active du Canada (EPA) ainsi que les informations spécifiques aux transferts gouvernementaux, y compris les prestations spéciales reliées à la COVID-19 recueillies au moyen de sources de données administratives et par imputation. L'objectif est de faire la lumière sur les répercussions des perturbations du marché du travail sur les Canadiens et leurs familles et dans quelle mesure les prestations d'urgence instaurées par le gouvernement compensent ces perturbations. Cet article décrit les sources de données utilisées, les stratégies d'estimation employées, les résultats initiaux, les limites et certains développements potentiels futurs.
Date de diffusion : 2020-12-18
43. Les répercussions de la COVID-19 sur le marché du travail des Autochtones : mars à août 2020 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100085
Description :
Cet article se fonde sur les données mensuelles de l'Enquête sur la population active (EPA) pour examiner les répercussions sur le marché du travail de la pandémie de COVID-19 chez les Autochtones de mars 2020 à août 2020. Les tendances de l'emploi, du chômage et de l'activité sur le marché du travail sont examinées selon l'identité autochtone, de même que selon le sexe et le groupe d'âge.
Date de diffusion : 2020-11-02
44. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
Articles et rapports : 75-004-M2020002
Description :
Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
45. L'économie au féminin : âge et diversité des femmes dans la population active Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020074
Description :
L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
46. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes Archivé
Articles et rapports : 11-637-X202000100005
Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2020 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
Date de diffusion : 2020-10-20
47. Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur l’indicateur NEET (ni en emploi, ni aux études, ni en formation), mars et avril 2020
Articles et rapports : 81-599-X2020001
Description :
Ce feuillet d'information se penche sur l'impact de la pandémie de COVID-19 sur l'indicateur NEET en explorant les données mensuelles de l'Enquête sur la population active, de janvier 2020 à avril 2020, chez les jeunes Canadiens âgés de 15 à 29 ans. Il approfondit l'impact selon le groupe d'âge, le sexe, la province, le niveau d'éducation atteint, et autres caractéristiques.

Date de diffusion : 2020-09-24
48. Le nombre de jeunes Canadiens NEET a doublé ce printemps Archivé
Stats en bref : 11-001-X202026826183
Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
Date de diffusion : 2020-09-24
49. Aussi mobiles et aussi stables : convergence entre les sexes en matière de mobilité de la main-d'œuvre et de stabilité d'emploi au Canada
Articles et rapports : 75-004-M2020001
Description :
Des données tirées de l'Enquête sur la population active de la période allant de 1976 à 2018 sont utilisées afin de faire état des tendances relatives à la mobilité de la main-d'œuvre, c'est-à-dire la probabilité associée au fait de commencer un nouvel emploi, et à la stabilité d'emploi, à savoir la probabilité qu'un emploi soit conservé pendant une période prescrite, chez les Canadiennes et les Canadiens âgés de 20 à 54 ans. L'étude montre comment les tendances relatives aux nouvelles embauches et à la stabilité d'emploi nous permettent de comprendre l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada.

Date de diffusion : 2020-08-28
50. Étude : Indices expérimentaux de l’activité économique des provinces et territoires au Canada janvier 2002 à mars 2020 Archivé
Stats en bref : 11-001-X202019624863
Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
Date de diffusion : 2020-07-14

Données (3)

Données (3) ((3 résultats))

1. Caractéristiques de la population active selon la province, données mensuelles désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0287-03
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de personnes faisant partie de la population active (emploi et chômage), taux de chômage, taux d'activité et taux d'emploi selon la province, le sexe et le groupe d'âge. Sont présentées les données de 12 mois plus tôt, du mois précédent et du mois courant, ainsi que la variation sur 12 mois, la variation mensuelle, la variation sur 12 mois en pourcentage et la variation mensuelle en pourcentage. Les données sont aussi disponible pour l'erreur-type de l'estimation, l'erreur-type du changement mensuel et l'erreur-type du changement annuel.
Date de diffusion : 2024-10-11
2. Heures effectivement travaillées à l'emploi principal selon l'industrie, données mensuelles désaisonnalisées, 5 derniers mois
Tableau : 14-10-0289-01
Géographie : Canada
La fréquence : Mensuelle
Description : Nombre de personnes occupées selon les heures effectivement travaillées à l'emploi principal et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois. Les données sont aussi disponible pour l'erreur-type de l'estimation, l'erreur-type du changement mensuel et l'erreur-type du changement annuel.
Date de diffusion : 2024-10-11
3. L'emploi selon l'industrie dans le Canada rural : tableau de bord interactif
Visualisation des données : 71-607-X2021006
Description :
Cet outil interactif de visualisation des données fournit une vue d'ensemble de l'emploi dans le Canada rural. Le tableau de bord permet aux utilisateurs de comparer l'emploi dans différentes industries. Les données peuvent être visualisées pour le Canada ou pour une région donnée.
Date de diffusion : 2021-04-15

Analyses (77)

Analyses (77) (50 à 60 de 77 résultats)

51. La COVID-19 et le marché du travail en avril 2020 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020034
Description :
Cette infographie présente l’impact de la COVID-19 sur le marché du travail canadien en avril 2020.
Date de diffusion : 2020-05-08
52. L’impact de la COVID-19 sur le marché du travail canadien Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020028
Description :
Cette infographie présente de nouvelles mesures de participation au marché du travail qui ont été développées afin d’aider à mesurer l’impact de la pandémie de la COVID-19 sur le marché du travail canadien.
Date de diffusion : 2020-04-09
53. L'écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018 Archivé
Articles et rapports : 75-004-M2019004
Description :
Cette étude porte sur l'évolution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada de 1998 à 2018 parmi les employés âgés de 25 à 54 ans. Les contributions de diverses caractéristiques à l'écart salarial, ainsi qu'aux changements dans l'écart salarial, sont examinées en utilisant la méthode de décomposition Blinder-Oaxaca sur les salaires horaires moyens issus de l'Enquête sur la population active.

Date de diffusion : 2019-10-07
54. L’écart salarial entre les sexes en 2018 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019065
Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence l'ampleur et les sources de l'écart salarial entre les hommes et les femmes en 2018.
Date de diffusion : 2019-10-07
55. Mesure et analyse de l'écart de rémunération entre les sexes : un aperçu conceptuel et méthodologique Archivé
Articles et rapports : 45-20-00022019001
Description :
La réduction de l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue une priorité, tant à l'échelle nationale qu'internationale, pour l'atteinte de l'égalité entre les sexes. La documentation de l'inégalité de rémunération entre les sexes et le suivi des progrès sur ce plan à des fins stratégiques nécessitent au moins un indicateur. L'écart de rémunération entre les sexes - à savoir la différence entre les gains d'emploi des femmes et ceux des hommes, exprimée en proportion des gains des hommes (c.-à-d. le « ratio entre la rémunération des femmes et des hommes »), ou calculée comme la soustraction du ratio entre la rémunération des femmes et des hommes à partir de 1 - sert habituellement d'indicateur. À l'heure actuelle, il n'existe pas de normes reconnues à l'échelle internationale pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes, ce qui laisse une grande marge de manœuvre aux décideurs en ce qui concerne les choix politiques.

L'objectif du présent document est d'éclairer l'élaboration de normes internationales pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes en présentant diverses méthodes, de même qu'une explication des hypothèses sous-jacentes et des répercussions associées à chaque méthode. De plus, ce document s'efforce d'accroître la compréhension de la signification et de l'interprétation des différentes estimations de l'écart de rémunération entre les sexes, et de présenter diverses explications de l'écart de rémunération entre les sexes.

Date de diffusion : 2019-08-30
56. L’emploi des femmes dans les professions des sciences naturelles et appliquées au Canada, 1998 à 2018 Archivé
Stats en bref : 89-28-0001201800100012
Description :
Ce graphique présente la proportion de femmes qui occupent des professions dans le domaine des sciences naturelles et appliquées au Canada ainsi que la croissance de leur emploi dans ces professions par rapport aux hommes.
Date de diffusion : 2019-03-08
57. L’écart salarial entre les sexes et la Journée de l’équité salariale, 2018 Archivé
Stats en bref : 89-28-0001201800100010
Description :
Le but de la présente édition est de sensibiliser les gens à l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, on y présente la « Journée de l’égalité salariale », soit la date où les femmes commencent en fait à travailler gratuitement au Canada. On y donne également un aperçu général de l’expérience des femmes sur le marché du travail.
Date de diffusion : 2018-11-23
58. Taux de fécondité et activité des femmes sur le marché du travail au Québec et en Ontario Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154976
Description :
À partir des données de la Base de données sur les naissances de la Statistique de l’état civil du Canada et des données de l’Enquête sur la population active (EPA), dans la présente étude, on examine la relation entre le taux de fécondité et l’activité des femmes de 15 à 44 ans sur le marché du travail en Ontario et au Québec pour la période allant de 1996 à 2016. Ces deux provinces ont suivi des cheminements différents quant aux prestations de congé parental et aux services de garde d’enfants abordables au cours des 20 dernières années.

Date de diffusion : 2018-07-18
59. Étude : Taux de fécondité et activité des femmes sur le marché du travail au Québec et en Ontario 1996 à 2016 Archivé
Stats en bref : 11-001-X201819919023
Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
Date de diffusion : 2018-07-18
60. Les femmes et le travail rémunéré Archivé
Articles et rapports : 89-503-X201500114694
Description :
Ce chapitre de la publication Femmes au Canada examine les expériences des femmes sur le marché du travail par rapport à celles des hommes, et le cas échéant, explore l'évolution de ces expériences au fil du temps. Notamment, on y présente les tendances historiques des taux d'activité, d'emploi et de chômage. Puis, à l'aide des données les plus récentes, on examine les tendances de l'emploi en fonction de diverses caractéristiques personnelles et liées à l'emploi : la province; le plus haut niveau de scolarité atteint; l'état matrimonial, la situation parentale et l'âge des enfants les plus jeunes dans le ménage; la monoparentalité; les heures de travail; le travail autonome; le secteur d'emploi (c'est-à-dire le secteur public ou privé); la précarité de l'emploi (à temps partiel ou emploi temporaire); l'industrie; et la profession. En outre, les écarts salariaux entre les sexes sont comparés au sein des groupes de scolarité et de profession et d'un groupe à l'autre. Y sont aussi étudiés le chômage et les tendances selon l'âge, la province et les raisons du départ ou de la perte de l'emploi, ainsi que les demandes et les prestataires d'assurance-emploi.
L'analyse dans ce chapitre se penche surtout sur les femmes (et les hommes) du principal groupe d'âge actif, soit de 25 à 54 ans, étant donné que les expériences sur le marché du travail des personnes plus jeunes (de 15 à 24 ans) sont influencées par la fréquentation scolaire et que celles des personnes plus âgées (de 55 ans et plus), par la retraite. Toutefois, les écarts entre les sexes dans les indicateurs du marché du travail des deux autres groupes sont pris en compte séparément à la fin.
Date de diffusion : 2017-03-08

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