Enquête sur la population active

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L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Parmi les principales séries de données économiques mensuelles, les estimations de l'EPA sont les premières à être rendues publiques, les résultats de l'enquête étant diffusés 10 jours seulement après la fin de la collecte. Les données de l'EPA sont utilisées pour produire le très connu taux de chômage ainsi que d'autre indicateurs de base du marché de travail tel que le taux d'emploi et le taux d'activité.

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  • 1. Chronologie de l’histoire des femmes au Canada
    Stats en bref : 11-627-M2024038
    Description : Pour célébrer le Mois de l'histoire des femmes, cette infographie utilise des données provenant d'un certain nombre de sources de Statistique Canada pour mettre en évidence certaines des réalisations des femmes au Canada (par exemple, le niveau d'instruction, la représentation dans certaines professions et dans des postes de direction).
    Date de diffusion : 2024-10-01
  • 2. Journée internationale des femmes de 2024
    Stats en bref : 89-28-0001202200100009
    Description : La Journée internationale de la femme, le 8 mars 2024, est l'occasion de souligner l'état des progrès vers la réalisation de l'égalité des genres, ainsi que de célébrer les contributions et réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles. Cet article utilise des données tirées de diverses sources de Statistique Canada pour jeter un regard sur les expériences de pauvreté vécues par les femmes et les filles au Canada, selon une perspective intersectionnelle.
    Date de diffusion : 2024-03-08
  • 3. Perspective intersectionnelle sur l’écart salarial entre les genres au Canada, 2007 à 2022
    Stats en bref : 11-627-M2023049
    Description : Cette infographie examine comment les femmes de divers groupes vivent différemment l'écart salarial entre les hommes et les femmes et comment il a évolué entre 2007 et 2022. Elle utilise les données de l'enquête sur la population active pour les travailleurs rémunérés âgés de 20 à 54 ans, afin d'examiner les expériences distinctes de divers groupes de femmes, notamment les femmes autochtones, les femmes immigrées et les femmes non autochtones nées au Canada.
    Date de diffusion : 2023-09-21
  • 4. Perspective intersectionnelle sur l’écart salarial entre les genres au Canada
    Articles et rapports : 45-20-00022023002
    Description : À l'aide de l'Enquête sur la population active (EPA) de 2007 à 2022, le présent article examine comment les statistiques agrégées sur l'écart salarial entre les sexes (LDG) de 2007 à 2022 masquent les expériences distinctes des populations autochtone et immigrante par rapport à l'écart salarial entre les hommes et les femmes nés au Canada, et comment les divers facteurs qui sous-tendent les LDG observés détermineront si chaque groupe de population fait face à des défis uniques ou s'ils partagent des défis communs.
    Date de diffusion : 2023-09-21
  • 5. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes
    Articles et rapports : 11-637-X202200100005
    Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
    Date de diffusion : 2022-09-28
  • 6. Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
    Articles et rapports : 75-006-X202200100009
    Description :

    L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 7. Taux d’emploi des mères et des pères, 1976 à 2021
    Articles et rapports : 14-28-0001202000100012
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Taux d’emploi des mères et des pères mesure la proportion de mères et de pères qui occupent un emploi.

    Date de diffusion : 2022-05-30
  • 8. L’emploi et les différences selon le genre un an après le début de la pandémie de COVID-19 : une analyse par secteur d’industrie et taille de l’entreprise
    Articles et rapports : 36-28-0001202100500005
    Description :

    Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.

    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 9. Les répercussions de la COVID-19 sur la croissance de la productivité et les différences sur le plan de l’emploi selon le genre Archivé
    Stats en bref : 11-001-X202114630883
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 10. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
    Articles et rapports : 75-004-M2020002
    Description :

    Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

    Date de diffusion : 2020-10-22
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  • 1. Chronologie de l’histoire des femmes au Canada
    Stats en bref : 11-627-M2024038
    Description : Pour célébrer le Mois de l'histoire des femmes, cette infographie utilise des données provenant d'un certain nombre de sources de Statistique Canada pour mettre en évidence certaines des réalisations des femmes au Canada (par exemple, le niveau d'instruction, la représentation dans certaines professions et dans des postes de direction).
    Date de diffusion : 2024-10-01
  • 2. Journée internationale des femmes de 2024
    Stats en bref : 89-28-0001202200100009
    Description : La Journée internationale de la femme, le 8 mars 2024, est l'occasion de souligner l'état des progrès vers la réalisation de l'égalité des genres, ainsi que de célébrer les contributions et réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles. Cet article utilise des données tirées de diverses sources de Statistique Canada pour jeter un regard sur les expériences de pauvreté vécues par les femmes et les filles au Canada, selon une perspective intersectionnelle.
    Date de diffusion : 2024-03-08
  • 3. Perspective intersectionnelle sur l’écart salarial entre les genres au Canada, 2007 à 2022
    Stats en bref : 11-627-M2023049
    Description : Cette infographie examine comment les femmes de divers groupes vivent différemment l'écart salarial entre les hommes et les femmes et comment il a évolué entre 2007 et 2022. Elle utilise les données de l'enquête sur la population active pour les travailleurs rémunérés âgés de 20 à 54 ans, afin d'examiner les expériences distinctes de divers groupes de femmes, notamment les femmes autochtones, les femmes immigrées et les femmes non autochtones nées au Canada.
    Date de diffusion : 2023-09-21
  • 4. Perspective intersectionnelle sur l’écart salarial entre les genres au Canada
    Articles et rapports : 45-20-00022023002
    Description : À l'aide de l'Enquête sur la population active (EPA) de 2007 à 2022, le présent article examine comment les statistiques agrégées sur l'écart salarial entre les sexes (LDG) de 2007 à 2022 masquent les expériences distinctes des populations autochtone et immigrante par rapport à l'écart salarial entre les hommes et les femmes nés au Canada, et comment les divers facteurs qui sous-tendent les LDG observés détermineront si chaque groupe de population fait face à des défis uniques ou s'ils partagent des défis communs.
    Date de diffusion : 2023-09-21
  • 5. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes
    Articles et rapports : 11-637-X202200100005
    Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
    Date de diffusion : 2022-09-28
  • 6. Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
    Articles et rapports : 75-006-X202200100009
    Description :

    L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 7. Taux d’emploi des mères et des pères, 1976 à 2021
    Articles et rapports : 14-28-0001202000100012
    Description :

    Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Taux d’emploi des mères et des pères mesure la proportion de mères et de pères qui occupent un emploi.

    Date de diffusion : 2022-05-30
  • 8. L’emploi et les différences selon le genre un an après le début de la pandémie de COVID-19 : une analyse par secteur d’industrie et taille de l’entreprise
    Articles et rapports : 36-28-0001202100500005
    Description :

    Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.

    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 9. Les répercussions de la COVID-19 sur la croissance de la productivité et les différences sur le plan de l’emploi selon le genre Archivé
    Stats en bref : 11-001-X202114630883
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 10. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
    Articles et rapports : 75-004-M2020002
    Description :

    Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

    Date de diffusion : 2020-10-22
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  • Par pertinence – N’est nécessaire ou utile que lorsque vous utilisez le champ de recherche pour lancer votre recherche. Les résultats sont classés en fonction d’une combinaison de facteurs, notamment l’emplacement des termes recherchés dans le contenu (p. ex. s’ils figurent dans le titre, il est probable que le produit soit plus pertinent pour votre recherche), l’actualité ou la nouveauté du contenu du produit et la popularité du produit.
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