L'écart salarial entre les sexes en 2018

Date de diffusion : 7 octobre 2019
Infographie : L'écart salarial entre les sexes en 2018
Description : L'écart salarial entre les sexes en 2018

L'écart salarial entre les sexes en 2018

En 2018, les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) gagnaient en moyenne 31,05 $ l'heure, tandis que les femmes gagnaient 26,92 $.

Les femmes gagnaient 4,13 $ de moins l'heure que les hommes, ou 0,87 $ pour chaque dollar gagné par les hommes.

Pourquoi les femmes gagnaient-elles moins que les hommes?

1,85 $ de l'écart était causé par la répartition différente des hommes et des femmes par industrie et par profession.

Par exemple, plus d'hommes travaillaient dans les secteurs et les groupes professionnels suivants, dans lesquels la rémunération est élevée :

  • Construction
  • Fabrication
  • Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
  • Professions spécialisées en sciences naturelles et appliquées

0,38 $ provenait d'une plus grande proportion de travail à temps partiel chez les femmes, qui est généralement moins rémunérateur que le travail à temps plein.

Proportion travaillant à temps partiel
  %
Femmes 16,0
Hommes 4,8

2,62 $ de l'écart était inexpliqué. Cette partie inclut les différences entre les sexes pour des facteurs qui dépassent le cadre de l'analyseNote de bas de page 1, tels que l'expérience de travail. Le biais lié au sexe contribuant à l'écart salarial entre les sexes se retrouve également dans cette partie.

Qu'est ce qui a atténué l'écart salarial entre les sexes?

La proportion plus élevée de femmes travaillant dans le secteur public ainsi que leur niveau de syndicalisation ont réduit l'écart de 0,36 $.

La proportion de travail dans le secteur public et la syndicalisation, selon le sexe
  Secteur public (%) Syndicalisation (%)
Femmes 34,1 35,4
Hommes 18,7 29,5

Le niveau de scolarité plus élevé des femmes a réduit l'écart de 0,20 $.

Proportion de titulaires d'un baccalauréat universitaire ou d'un niveau supérieur
  %
Femmes 41,2
Hommes 32,3

Sans cela, l'écart en 2018 aurait dépassé 4,13 $ l'heure.

Note : Les données présentées s'appliquent aux employés âgés de 25 à 54 ans. Les travailleurs autonomes ne sont pas couverts par la présente étude.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

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