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21. Journée internationale des femmes de 2021
Articles et rapports : 89-28-0001201800100020
Description :
La Journée internationale des femmes est l’occasion de souligner les contributions des femmes à notre pays. Le Canada est composé de divers groupes de population qui enrichissent notre société de maintes manières. La pandémie de COVID-19 qui se poursuit met en évidence la multitude de façons dont ces groupes contribuent à notre société. Malheureusement, cette pandémie a aussi entraîné des difficultés pour certains groupes, en particulier les femmes, qui ont dû composer avec une augmentation de leur charge de travail à domicile et qui ont subi des pertes importantes sur le marché du travail. Plusieurs publications récentes portent sur les répercussions de la COVID-19 sur les femmes, et sur la manière dont ces dernières s’adaptent aux défis ayant découlé de la pandémie.
Date de diffusion : 2021-03-08
22. Différences entre les sexes dans la mobilité professionnelle en début de carrière et la croissance des salaires au Canada
Articles et rapports : 36-28-0001202100100002
Description :
Le présent article d’Aperçus traite des principales différences selon le sexe dans la mobilité professionnelle en début de carrière chez les jeunes travailleurs au Canada et des effets possibles de ces différences sur la croissance des salaires au cours des 10 premières années de carrière. La population visée par la présente étude se compose des personnes occupées âgées de 25 à 34 ans en 2005, puisque les personnes appartenant à ce groupe d’âge sont plus susceptibles de ne pas fréquenter l’école et de travailler à temps plein.
Date de diffusion : 2021-01-27
23. Soins des enfants : répercussions de la COVID-19 sur les parents
Articles et rapports : 45-28-0001202000100091
Description :
Basée sur les données de la troisième itération de la Série d'enquêtes sur les perspectives canadiennes (SEPC) qui s'est déroulée du 15 au 21 juin 2020, cette étude examine les différences genrées autodéclarées dans la division des tâches parentales pendant la pandémie.

Date de diffusion : 2020-12-14
24. La violence fondée sur le sexe : les agressions sexuelles et les agressions physiques dans les territoires du Canada, 2018
Articles et rapports : 85-002-X202000100012
Description :
Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018 dans les territoires, cet article de Juristat présente une analyse comparative entre les sexes portant sur les expériences d'agressions sexuelles et d'agressions physiques depuis l'âge de 15 ans et au cours des douze mois ayant précédé l'enquête. Une analyse des perceptions et attitudes à l'égard de l'égalité des genres et de la violence fondée sur le sexe est également présentée dans cet article.

Date de diffusion : 2020-12-02
25. Quel rôle jouent les politiques de rémunération propres aux entreprises dans l’écart de rémunération entre les sexes au Canada?
Articles et rapports : 11F0019M2020019
Description :
Les salaires des Canadiennes ont considérablement rattrapé ceux de leurs homologues masculins, surtout des années 1970 au début des années 1990. Cependant, la convergence de la rémunération selon le sexe a ralenti depuis 1998. Les chercheurs ont du mal à expliquer ce phénomène en considérant le capital humain seulement (p. ex. le niveau de scolarité et la durée d’occupation de l’emploi). À l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2001 à 2015, la présente étude permet d’examiner l’incidence des politiques des entreprises en matière d’embauche et de la fixation de la rémunération sur l’écart de rémunération entre les sexes au Canada.

Date de diffusion : 2020-11-16
26. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
Articles et rapports : 75-004-M2020002
Description :
Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
27. Les expériences de comportements sexualisés non désirés, de comportements discriminatoires et d'agressions sexuelles vécues au sein de la population étudiante des collèges militaires canadiens, 2019
Articles et rapports : 85-002-X202000100011
Description : Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés non désirés, des agressions sexuelles, des comportements discriminatoires et des sentiments de sécurité chez la population étudiante des collèges militaires du Canada en 2019. De plus, l'article donne un aperçu des signalements liés aux comportements sexualisés non désirés et aux comportements discriminatoires, en particulier la sensibilisation aux services et au soutien disponibles, et des opinions sur les politiques pertinentes de l'établissement d'enseignement liées à ces comportements et à l'agression sexuelle.
Date de diffusion : 2020-10-08
28. Automatisation et différences entre les sexes : la transformation des emplois est-elle plus probable chez les femmes?
Articles et rapports : 11F0019M2020015
Description :
Les progrès accomplis récemment dans le domaine de l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique ont alimenté les craintes de pertes d’emplois éventuelles chez certains travailleurs. Tandis que l’incidence nette de la nouvelle technologie sur le nombre total d’emplois peut être négatif, positif ou neutre, il est possible que certains travailleurs soient plus touchés que d’autres, selon la facilité avec laquelle ils peuvent être remplacés par des robots et des algorithmes ou la mesure dans laquelle leurs compétences viennent compléter la nouvelle technologie. En ce qui a trait aux femmes et aux hommes, on ne peut déterminer avec certitude qui risque d’être le plus touché. La présente étude vise à estimer le risque de transformation des emplois en raison de la technologie de l’automatisation auquel font face les femmes et les hommes.

Date de diffusion : 2020-09-24
29. Survie et rendement des entreprises en démarrage selon le genre des propriétaires : analyse d’une cohorte canadienne
Articles et rapports : 11F0019M2020013
Description :
Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

Date de diffusion : 2020-09-10
30. Expérience du marché du travail, diversité du genre et prospérité des entreprises appartenant à des femmes
Articles et rapports : 11F0019M2020010
Description :
Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

Date de diffusion : 2020-06-16

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1. L’Analyse comparative entre les sexes Plus : optimisation de la désagrégation et de l’analyse des données
Articles et rapports : 45-20-00022023004
Description : L'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) est un outil analytique développé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) pour soutenir l'élaboration d'initiatives réactives et inclusives, telles que des politiques, des programmes et d'autres initiatives. Cette fiche d'information présente l'utilité de l’ACS Plus pour la désagrégation et l'analyse des données afin d'identifier les groupes les plus touchés par certains enjeux, comme la surqualification.
Date de diffusion : 2023-11-27
2. Différences entre les sexes en ce qui concerne les décès attribuables à la COVID-19 au cours des premiers mois de la pandémie au Canada : regard sur l’immigration
Articles et rapports : 82-003-X202301100001
Description : Au début de la pandémie de COVID-19, les hommes étaient surreprésentés dans les décès attribuables à la COVID-19 dans le monde entier, tandis que le Canada observait un plus grand nombre de décès attribuables à la COVID-19 chez les femmes. Cette étude examine la surreprésentation des femmes dans les décès attribuables à la COVID-19 au Canada, de la perspective de l’immigration. Elle vise aussi à déterminer s’il existe une différence entre les sexes quant à la mortalité attribuable à la COVID-19 au Canada en fonction du statut d’immigrant et, le cas échéant, au sein de quels groupes d’âge et de quelles provinces ou régions métropolitaines de recensement (RMR).
Date de diffusion : 2023-11-15
3. Examen des différences selon le genre en ce qui concerne les valeurs sociales et démocratiques au Canada
Articles et rapports : 75-006-X202300100005
Description : À l’aide des données de l’Enquête sociale générale – Identité sociale – cette étude examine l’adhésion des Canadiens aux valeurs étant souvent perçues comme partagées par la population canadienne, comme les droits de la personne, le respect de la loi, l’égalité des genres, le français et l’anglais comme langues officielles du Canada, la diversité ethnique et culturelle et le respect des cultures autochtones. Une attention particulière est accordée aux différences entre les genres en termes de croyances personnelles.
Date de diffusion : 2023-05-30
4. Accumulation du capital humain au Canada, de 1970 à 2020 : analyse selon le sexe et le rôle de l’immigration
Articles et rapports : 11F0019M2023002
Description : Le capital humain est la composante la plus importante de richesse totale, lorsque celle-ci est définie comme la somme de l’actif produit (à la fois le capital matériel et le capital de savoir incorporel), du capital naturel et du capital humain. Cette étude présente une analyse comparative entre les sexes relative au capital humain et examine la contribution des femmes au niveau et à la croissance du capital humain au Canada de 1970 à 2020.
Date de diffusion : 2023-04-12
5. Les femmes vivant dans un logement subventionné au Canada
Articles et rapports : 75-006-X202300100004
Description : Au Canada, le besoin en termes de logements convenables et abordables a été reconnu comme étant d'une importance capitale par tous les niveaux de gouvernement. À l'aide des données de l'Enquête canadienne sur les logements de 2018, cette étude examine les caractéristiques des Canadiens qui vivaient dans des logements subventionnés en 2018, selon le sexe. L’étude examine également les différences entre les expériences des résidents de logements subventionnés, leur satisfaction à l'égard du logement et du quartier, par rapport à leurs homologues vivant dans des logements locatifs non subventionnés.
Date de diffusion : 2023-04-11
6. Victimisation par intimidation chez les jeunes de la diversité sexuelle et de genre au Canada
Articles et rapports : 75-006-X202200100010
Description : À l'aide de l'Enquête canadienne sur la santé des enfants et des jeunes (2019), cette étude permet de comprendre la prévalence et la gravité des expériences d'intimidation autodéclarées chez les jeunes de la diversité sexuelle et de genre (âgés de 15 à 17 ans). L'étude examine également l'association entre l'intimidation, la diversité sexuelle et de genre, et d'autres caractéristiques sociodémographiques, ainsi que le lien entre l’intimidation, la santé et le bien-être général des jeunes de la diversité sexuelle et de genre.
Date de diffusion : 2022-10-18
7. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes
Articles et rapports : 11-637-X202200100005
Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2022 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
Date de diffusion : 2022-09-28
8. Qui sont les membres des corps législatifs canadiens? Caractéristiques des membres des corps législatifs et écarts entre les genres
Articles et rapports : 36-28-0001202200900003
Description :
En 2015, le Canada a connu son premier Cabinet fédéral paritaire. La proportion de femmes parmi les candidats aux élections fédérales et les candidats élus a augmenté, bien que la proportion de femmes élues au Parlement fédéral demeure inférieure à la proportion de candidates. S’appuyant sur les données des recensements de 2016 et de 2001 et de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, cette étude présente un profil des personnes qui ont travaillé en 2016 comme législateur dans l’administration publique fédérale, provinciale ou territoriale ou dans les administrations publiques municipales, locales ou régionales, et met en relief les différences dans les caractéristiques sociodémographiques entre les législateurs et les législatrices.

Date de diffusion : 2022-09-28
9. Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
Articles et rapports : 75-006-X202200100009
Description :
L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.

Date de diffusion : 2022-09-26
10. La valeur des soins des enfants non rémunérés et de l’emploi rémunéré selon le sexe : quelles sont les répercussions du programme universel de services de garde à contribution réduite?
Articles et rapports : 36-28-0001202200700003
Description :
L’article présente une estimation des soins des enfants non rémunérés, des autres activités non rémunérées à la maison et de l’emploi rémunéré dans les provinces canadiennes, pour la période de 1998 à 2015. L’estimation est ensuite utilisée pour évaluer les répercussions du programme de services de garde à faible coût, lancé au Québec en 1997, sur l’emploi rémunéré, et pour examiner la contribution des soins des enfants non rémunérés et des autres activités ménagères non rémunérées au bien-être, au Canada.

Date de diffusion : 2022-07-27

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Date de modification :: 2024-05-25

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