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Enquête ou programme statistique
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Tout (18) (0 to 10 of 18 results)
- Articles et rapports : 71-222-X2019003Description :
Le présent article utilise les données de l'Enquête sur la population active (EPA) pour dégager certaines caractéristiques des personnes ayant plus d'un emploi en 2018 et discuter des changements notables survenus au cours des dernières décennies.
Date de diffusion : 2019-10-28 - 2. L’écart salarial entre les sexes en 2018 ArchivéStats en bref : 11-627-M2019065Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence l'ampleur et les sources de l'écart salarial entre les hommes et les femmes en 2018.
Date de diffusion : 2019-10-07 - Articles et rapports : 75-004-M2019004Description :
Cette étude porte sur l'évolution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada de 1998 à 2018 parmi les employés âgés de 25 à 54 ans. Les contributions de diverses caractéristiques à l'écart salarial, ainsi qu'aux changements dans l'écart salarial, sont examinées en utilisant la méthode de décomposition Blinder-Oaxaca sur les salaires horaires moyens issus de l'Enquête sur la population active.
Date de diffusion : 2019-10-07 - Articles et rapports : 75-004-M2019003Description :
Le présent rapport examine l'évolution de la prévalence du salaire minimum au cours des 20 dernières années, à l'aide des estimations annuelles issues de l'Enquête sur la population active (EPA). Il présente les changements survenus dans le profil des employés au salaire minimum, d'abord au fil d'une série d'augmentations graduelles du salaire minimum observées de 1998 à 2017, suivies d'augmentations marquées en 2018. Il examine ensuite les variations du salaire minimum moyen au Canada par rapport au salaire horaire moyen de l'ensemble des employés.
Date de diffusion : 2019-09-11 - Stats en bref : 11-629-X2019001Description :
Un aperçu de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, y compris les principaux changements au fil du temps et des exemples illustrant l'utilisation des données.
Date de diffusion : 2019-09-06 - Articles et rapports : 45-20-00022019001Description :
La réduction de l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue une priorité, tant à l'échelle nationale qu'internationale, pour l'atteinte de l'égalité entre les sexes. La documentation de l'inégalité de rémunération entre les sexes et le suivi des progrès sur ce plan à des fins stratégiques nécessitent au moins un indicateur. L'écart de rémunération entre les sexes - à savoir la différence entre les gains d'emploi des femmes et ceux des hommes, exprimée en proportion des gains des hommes (c.-à-d. le « ratio entre la rémunération des femmes et des hommes »), ou calculée comme la soustraction du ratio entre la rémunération des femmes et des hommes à partir de 1 - sert habituellement d'indicateur. À l'heure actuelle, il n'existe pas de normes reconnues à l'échelle internationale pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes, ce qui laisse une grande marge de manœuvre aux décideurs en ce qui concerne les choix politiques.
L'objectif du présent document est d'éclairer l'élaboration de normes internationales pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes en présentant diverses méthodes, de même qu'une explication des hypothèses sous-jacentes et des répercussions associées à chaque méthode. De plus, ce document s'efforce d'accroître la compréhension de la signification et de l'interprétation des différentes estimations de l'écart de rémunération entre les sexes, et de présenter diverses explications de l'écart de rémunération entre les sexes.
Date de diffusion : 2019-08-30 - Articles et rapports : 75-006-X201900100011Description :
Au cours des 20 dernières années, la part des travailleurs âgés de 55 ans et plus a augmenté de façon significative. La présente étude s’appuie sur les données du Recensement de la population et de l’Enquête sur la population active afin d’examiner l’évolution de la composition par âge des travailleurs parmi les professions les plus répandues (comptant au moins 10 000 travailleurs), de même que les professions qui connaissent les variations d’effectifs les plus élevées et les moins élevées.
Date de diffusion : 2019-07-25 - Articles et rapports : 81-599-X2019001Description :
Ce feuillet d’information brosse un portrait des jeunes Canadiens âgés de 20 à 24 ans qui n’étaient ni aux études, ni en emploi, ni en formation (NEET, de l’anglais « Not in Education or Employment or Training ») en 2018-2019. Il approfondit les différences hommes-femmes, l’effet du plus haut niveau de scolarité atteint de ces jeunes Canadiens ainsi que l’impact d’être issu de l’immigration et d’avoir une identité autochtone. Il offre également des comparaisons internationales et interprovinciales.
Date de diffusion : 2019-07-05 - Stats en bref : 11-627-M2019046Description :
Lors du Sommet jeunesse de 2019, qui s’est tenu à Ottawa, on a demandé aux jeunes ce qu’ils aimeraient savoir à propos de leur génération. Nous avons compilé des données sur les grands thèmes d’intérêt. Ces données, tirées de la présentation de Statistique Canada intitulée « Un portrait des jeunes Canadiens : Une mise à jour (mars 2019) », portent sur la diversité chez les jeunes, leur utilisation des technologies, leur engagement sur le plan social et leurs niveaux de scolarité.
Date de diffusion : 2019-07-04 - 10. Le travail autonome au Canada, 2018 ArchivéStats en bref : 11-627-M2019040Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence certains aspects du travail autonome au Canada en 2018, ainsi que les raisons qui motivent les travailleurs à être des travailleurs autonomes.
Date de diffusion : 2019-05-28
Stats en bref (7)
Stats en bref (7) ((7 results))
- 1. L’écart salarial entre les sexes en 2018 ArchivéStats en bref : 11-627-M2019065Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence l'ampleur et les sources de l'écart salarial entre les hommes et les femmes en 2018.
Date de diffusion : 2019-10-07 - Stats en bref : 11-629-X2019001Description :
Un aperçu de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, y compris les principaux changements au fil du temps et des exemples illustrant l'utilisation des données.
Date de diffusion : 2019-09-06 - Stats en bref : 11-627-M2019046Description :
Lors du Sommet jeunesse de 2019, qui s’est tenu à Ottawa, on a demandé aux jeunes ce qu’ils aimeraient savoir à propos de leur génération. Nous avons compilé des données sur les grands thèmes d’intérêt. Ces données, tirées de la présentation de Statistique Canada intitulée « Un portrait des jeunes Canadiens : Une mise à jour (mars 2019) », portent sur la diversité chez les jeunes, leur utilisation des technologies, leur engagement sur le plan social et leurs niveaux de scolarité.
Date de diffusion : 2019-07-04 - 4. Le travail autonome au Canada, 2018 ArchivéStats en bref : 11-627-M2019040Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence certains aspects du travail autonome au Canada en 2018, ainsi que les raisons qui motivent les travailleurs à être des travailleurs autonomes.
Date de diffusion : 2019-05-28 - 5. L'emploi temporaire au Canada, 2018 ArchivéStats en bref : 11-627-M2019034Description :
Au moyen des données tirées de l'Enquête sur la population active, cette infographie met en évidence certains aspects de l'emploi temporaire au Canada en 2018, comme la proportion de personnes qui ont un emploi temporaire ou contractuel, occasionnel ou saisonnier, ainsi que les différences entre les provinces et les secteurs d'activité. Certaines comparaisons avec 1998 sont également incluses.
Date de diffusion : 2019-05-14 - Stats en bref : 89-28-0001201800100012Description :
Ce graphique présente la proportion de femmes qui occupent des professions dans le domaine des sciences naturelles et appliquées au Canada ainsi que la croissance de leur emploi dans ces professions par rapport aux hommes.
Date de diffusion : 2019-03-08 - 7. Les jeunes qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ni de formation : Que faisaient-ils? ArchivéStats en bref : 11-627-M2019012Description :
Cette infographie observe l'activité principale au cours des 12 derniers mois des jeunes âgés de 15 à 29 ans qui n’étaient ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET) en septembre 2018. L'analyse est fondée sur des questions ajoutées pour un mois seulement à l'Enquête sur la population active en septembre 2018. À ce moment, 11,3 % des jeunes Canadiens âgés de 15 à 29 ans étaient NEET.
Date de diffusion : 2019-02-13
Articles et rapports (11)
Articles et rapports (11) (0 to 10 of 11 results)
- Articles et rapports : 71-222-X2019003Description :
Le présent article utilise les données de l'Enquête sur la population active (EPA) pour dégager certaines caractéristiques des personnes ayant plus d'un emploi en 2018 et discuter des changements notables survenus au cours des dernières décennies.
Date de diffusion : 2019-10-28 - Articles et rapports : 75-004-M2019004Description :
Cette étude porte sur l'évolution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada de 1998 à 2018 parmi les employés âgés de 25 à 54 ans. Les contributions de diverses caractéristiques à l'écart salarial, ainsi qu'aux changements dans l'écart salarial, sont examinées en utilisant la méthode de décomposition Blinder-Oaxaca sur les salaires horaires moyens issus de l'Enquête sur la population active.
Date de diffusion : 2019-10-07 - Articles et rapports : 75-004-M2019003Description :
Le présent rapport examine l'évolution de la prévalence du salaire minimum au cours des 20 dernières années, à l'aide des estimations annuelles issues de l'Enquête sur la population active (EPA). Il présente les changements survenus dans le profil des employés au salaire minimum, d'abord au fil d'une série d'augmentations graduelles du salaire minimum observées de 1998 à 2017, suivies d'augmentations marquées en 2018. Il examine ensuite les variations du salaire minimum moyen au Canada par rapport au salaire horaire moyen de l'ensemble des employés.
Date de diffusion : 2019-09-11 - Articles et rapports : 45-20-00022019001Description :
La réduction de l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue une priorité, tant à l'échelle nationale qu'internationale, pour l'atteinte de l'égalité entre les sexes. La documentation de l'inégalité de rémunération entre les sexes et le suivi des progrès sur ce plan à des fins stratégiques nécessitent au moins un indicateur. L'écart de rémunération entre les sexes - à savoir la différence entre les gains d'emploi des femmes et ceux des hommes, exprimée en proportion des gains des hommes (c.-à-d. le « ratio entre la rémunération des femmes et des hommes »), ou calculée comme la soustraction du ratio entre la rémunération des femmes et des hommes à partir de 1 - sert habituellement d'indicateur. À l'heure actuelle, il n'existe pas de normes reconnues à l'échelle internationale pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes, ce qui laisse une grande marge de manœuvre aux décideurs en ce qui concerne les choix politiques.
L'objectif du présent document est d'éclairer l'élaboration de normes internationales pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes en présentant diverses méthodes, de même qu'une explication des hypothèses sous-jacentes et des répercussions associées à chaque méthode. De plus, ce document s'efforce d'accroître la compréhension de la signification et de l'interprétation des différentes estimations de l'écart de rémunération entre les sexes, et de présenter diverses explications de l'écart de rémunération entre les sexes.
Date de diffusion : 2019-08-30 - Articles et rapports : 75-006-X201900100011Description :
Au cours des 20 dernières années, la part des travailleurs âgés de 55 ans et plus a augmenté de façon significative. La présente étude s’appuie sur les données du Recensement de la population et de l’Enquête sur la population active afin d’examiner l’évolution de la composition par âge des travailleurs parmi les professions les plus répandues (comptant au moins 10 000 travailleurs), de même que les professions qui connaissent les variations d’effectifs les plus élevées et les moins élevées.
Date de diffusion : 2019-07-25 - Articles et rapports : 81-599-X2019001Description :
Ce feuillet d’information brosse un portrait des jeunes Canadiens âgés de 20 à 24 ans qui n’étaient ni aux études, ni en emploi, ni en formation (NEET, de l’anglais « Not in Education or Employment or Training ») en 2018-2019. Il approfondit les différences hommes-femmes, l’effet du plus haut niveau de scolarité atteint de ces jeunes Canadiens ainsi que l’impact d’être issu de l’immigration et d’avoir une identité autochtone. Il offre également des comparaisons internationales et interprovinciales.
Date de diffusion : 2019-07-05 - 7. Les Canadiens qui travaillent à leur propre compte : Qui sont-ils et pourquoi le font-ils ? ArchivéArticles et rapports : 71-222-X2019002Description :
L'article décrit un bref portrait des travailleurs qui exerçaient un emploi autonome au cours des 12 mois précédant septembre 2018, mettant l'accent sur les principales raisons pour lesquelles ils travaillaient à leur propre compte.
Date de diffusion : 2019-05-28 - 8. Bilan annuel du marché du travail, 2018 ArchivéArticles et rapports : 75-004-M2019002Description :
Le « Bilan annuel du marché du travail » analyse les tendances récentes en utilisant divers sources, telles que l'Enquête sur la population active; l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail; le programme de Statistiques sur l'assurance-emploi et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Bien que les tendances à l'échelle nationale soient l'objet principal de ces enquêtes, quelques tendances seront choisies pour être examinées à l'échelle provinciale.
Date de diffusion : 2019-04-16 - Articles et rapports : 75-006-X201900100004Description :
Dans la présente étude, on utilise les données du modèle de microsimulation Demosim afin d’évaluer, en fonction de divers scénarios de croissance de la population et de taux d’activité selon l’âge, le taux d’activité des Canadiens sur le marché du travail en 2036. En outre, l’article fournit un aperçu des caractéristiques ethnoculturelles des personnes qui seront actives sur le marché du travail en 2036, de même qu’un aperçu des différences régionales qui pourraient exister en 2036 sur le plan de la population active.
Date de diffusion : 2019-03-20 - 10. Les jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation : qu’ont-ils fait au cours des 12 derniers mois? ArchivéArticles et rapports : 71-222-X2019001Description :
Cet article observe l'activité principale au cours des 12 derniers mois des jeunes âgés de 15 à 29 ans qui n’étaient ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET) en septembre 2018. L'analyse est fondée sur des questions ajoutées pour un mois seulement à l'Enquête sur la population active en septembre 2018. À ce moment, 11,3 % des jeunes Canadiens âgés de 15 à 29 ans étaient NEET.
Date de diffusion : 2019-02-13