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1. Vulnérabilités liées à la COVID-19 chez les Canadiens et les Canadiennes LGBTQ2+ Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100075
Description :
En utilisant les données de l'enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés recuillés en 2019, cet article identifie des zones de vulnérabilité aux impacts disproportionnés de la COVID-19 sur la population LGBTQ2+ (lesbienne, gai, bisexuel, transgenre, queer, bispirituel et autres identités diverses de sexualité et de genre). Les différences pré-pandémiques dans l'accès au logement sûr et adéquat et la sécurité financière, par rapport à la population hétérosexuelle cisgenre (non LGBTQ2+), pourraient signifier que les Canadiens LGBTQ2+ auront plus de difficultés à faire face aux facteurs de stress sociaux et économiques supplémentaires engendrés par le COVID-19.

Date de diffusion : 2020-12-15
2. Soins des enfants : répercussions de la COVID-19 sur les parents
Articles et rapports : 45-28-0001202000100091
Description :
Basée sur les données de la troisième itération de la Série d'enquêtes sur les perspectives canadiennes (SEPC) qui s'est déroulée du 15 au 21 juin 2020, cette étude examine les différences genrées autodéclarées dans la division des tâches parentales pendant la pandémie.

Date de diffusion : 2020-12-14
3. La violence fondée sur le sexe : les agressions sexuelles et les agressions physiques dans les territoires du Canada, 2018
Articles et rapports : 85-002-X202000100012
Description :
Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018 dans les territoires, cet article de Juristat présente une analyse comparative entre les sexes portant sur les expériences d'agressions sexuelles et d'agressions physiques depuis l'âge de 15 ans et au cours des douze mois ayant précédé l'enquête. Une analyse des perceptions et attitudes à l'égard de l'égalité des genres et de la violence fondée sur le sexe est également présentée dans cet article.

Date de diffusion : 2020-12-02
4. Les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à des femmes, troisième trimestre de 2020 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100089
Description :
Les répercussions de la pandémie de COVID-19 continuent de se faire sentir sur l'économie canadienne et à influer grandement sur la capacité des entreprises d'exercer leurs activités. À partir des données de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, nous avons comparé les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à des femmes avec celles de l'ensemble des entreprises canadiennes.

Date de diffusion : 2020-11-19
5. Quel rôle jouent les politiques de rémunération propres aux entreprises dans l’écart de rémunération entre les sexes au Canada?
Articles et rapports : 11F0019M2020019
Description :
Les salaires des Canadiennes ont considérablement rattrapé ceux de leurs homologues masculins, surtout des années 1970 au début des années 1990. Cependant, la convergence de la rémunération selon le sexe a ralenti depuis 1998. Les chercheurs ont du mal à expliquer ce phénomène en considérant le capital humain seulement (p. ex. le niveau de scolarité et la durée d’occupation de l’emploi). À l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2001 à 2015, la présente étude permet d’examiner l’incidence des politiques des entreprises en matière d’embauche et de la fixation de la rémunération sur l’écart de rémunération entre les sexes au Canada.

Date de diffusion : 2020-11-16
6. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
Articles et rapports : 75-004-M2020002
Description :
Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
7. L'économie au féminin : âge et diversité des femmes dans la population active Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020074
Description :
L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
8. Les objectifs de développement durable : objectif 5, égalité entre les sexes Archivé
Articles et rapports : 11-637-X202000100005
Description : Comme cinquième objectif défini dans le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le Canada et les autres États membres de l'ONU se sont engagés à parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles d'ici 2030. Cette infographie de 2020 donne un aperçu des indicateurs sous-jacents au cinquième objectif de développement durable en faveur de l'égalité entre les sexes, ainsi que les statistiques et sources de données utilisées pour suivre et rendre compte de cet objectif au Canada.
Date de diffusion : 2020-10-20
9. Les expériences de comportements sexualisés non désirés, de comportements discriminatoires et d'agressions sexuelles vécues au sein de la population étudiante des collèges militaires canadiens, 2019
Articles et rapports : 85-002-X202000100011
Description : Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés non désirés, des agressions sexuelles, des comportements discriminatoires et des sentiments de sécurité chez la population étudiante des collèges militaires du Canada en 2019. De plus, l'article donne un aperçu des signalements liés aux comportements sexualisés non désirés et aux comportements discriminatoires, en particulier la sensibilisation aux services et au soutien disponibles, et des opinions sur les politiques pertinentes de l'établissement d'enseignement liées à ces comportements et à l'agression sexuelle.
Date de diffusion : 2020-10-08
10. Les changements survenus dans la santé et le bien-être des Canadiens ayant un problème de santé de longue durée ou une incapacité depuis le début de la pandémie de COVID-19 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100082
Description :
Cet article examine l'évolution de l'autoévaluation de la santé et la santé mentale des personnes ayant un problème de santé de longue durée ou une incapacité depuis le début de la pandémie de COVID-19, explorées par âge, sexe et type de difficulté. De plus, les taux d'interruption des services de santé sont rapportés par type de service et par région.

Date de diffusion : 2020-10-07

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11. Automatisation et différences entre les sexes : la transformation des emplois est-elle plus probable chez les femmes?
Articles et rapports : 11F0019M2020015
Description :
Les progrès accomplis récemment dans le domaine de l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique ont alimenté les craintes de pertes d’emplois éventuelles chez certains travailleurs. Tandis que l’incidence nette de la nouvelle technologie sur le nombre total d’emplois peut être négatif, positif ou neutre, il est possible que certains travailleurs soient plus touchés que d’autres, selon la facilité avec laquelle ils peuvent être remplacés par des robots et des algorithmes ou la mesure dans laquelle leurs compétences viennent compléter la nouvelle technologie. En ce qui a trait aux femmes et aux hommes, on ne peut déterminer avec certitude qui risque d’être le plus touché. La présente étude vise à estimer le risque de transformation des emplois en raison de la technologie de l’automatisation auquel font face les femmes et les hommes.

Date de diffusion : 2020-09-24
12. Les expériences de discrimination fondée sur le genre, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle vécues par les étudiants des établissements d'enseignement postsecondaire dans les provinces canadiennes, 2019 Archivé
Stats en bref : 85-005-X202000100001
Description : Ce Bulletin Juristat - En bref présente les constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des expériences de discrimination fondée sur le genre, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle chez les étudiants de niveau postsecondaire du Canada. Fondé sur les données de l'Enquête sur la sécurité individuelle au sein de la population étudiante postsecondaire de 2019, ce bulletin traite des expériences vécues par les étudiants de 18 à 24 ans qui fréquentent un établissement d'enseignement postsecondaire au Canada (au Québec, le groupe d'âge visé est de 17 à 24 ans). Le contexte dans lequel les comportements discriminatoires se sont produits, c.-à-d. l'endroit où le comportement discriminatoire a eu lieu, l'auteur du comportement et les témoins du comportement, donne un aperçu de l'égalité réelle et perçue sur le campus. Cette analyse donne une indication de la culture qui prévaut dans les établissements d'enseignement postsecondaire en ce qui concerne les questions entourant les comportements discriminatoires fondés sur le genre, l'identité de genre et l'orientation sexuelle.
Date de diffusion : 2020-09-15
13. Survie et rendement des entreprises en démarrage selon le genre des propriétaires : analyse d’une cohorte canadienne
Articles et rapports : 11F0019M2020013
Description :
Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

Date de diffusion : 2020-09-10
14. La volonté des Canadiens d'utiliser une application de recherche des contacts Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100059
Description :
Cet article examine la volonté des Canadiens d'utiliser les applications de recherche, s'ils se sentent à l'aise ou non de partager les données avec des représentants du gouvernement, et les raisons pour lesquelles ils n'utiliseraient pas les applications. En outre, les différences sur ces perceptions et les raisons d'utiliser ou non les applications de recherche sont examinées selon les caractéristiques démographiques, notamment la région, le sexe et l'âge.

Date de diffusion : 2020-07-31
15. Les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à des femmes, mai 2020
Stats en bref : 45-28-0001202000100056
Description :
Les répercussions de la pandémie de COVID-19 continuent de se faire sentir sur l'économie canadienne et à influer grandement sur la capacité des entreprises d'exercer leurs activités. À partir des données de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, nous avons comparé les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à des femmes avec celles de l'ensemble des entreprises canadiennes.

Date de diffusion : 2020-07-17
16. Différences entre les genres en matière de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19 Archivé
Stats en bref : 45-28-0001202000100047
Description : Cet article compare les résultats en matière de santé mentale (c'est-à-dire l'auto-évaluation de la santé mentale, l'évolution de la santé mentale depuis le début de l'éloignement physique, l'échelle de gravité de l'anxiété généralisée aux cours des deux semaines avant de compléter le questionnaire, et le stress perçu dans la vie) des hommes, des femmes et des participants de diverses identités de genre dans un récent questionnaire de source publique, « Répercussions de la COVID-19 sur les Canadiens - Santé mentale » (24 avril au 11 mai 2020).
Date de diffusion : 2020-07-09
17. Expérience du marché du travail, diversité du genre et prospérité des entreprises appartenant à des femmes
Articles et rapports : 11F0019M2020010
Description :
Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

Date de diffusion : 2020-06-16
18. La santé mentale des Canadiens pendant la pandémie de COVID-19 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020039
Description :
Cette infographie donne un aperçu de la santé mentale des Canadiens pendant la pandémie de COVID-19. Elle est fondée sur les données les plus récentes de la Série d’enquêtes sur les perspectives canadiennes. On y trouve des renseignements sur la santé mentale autodéclarée des Canadiens, sur la prévalence de l’anxiété modérée à grave selon le sexe, l’âge et la région, ainsi que sur les comportements adoptés par les personnes qui ont déclaré différents niveaux d’anxiété en vue d’améliorer leur santé physique et mentale.

Date de diffusion : 2020-06-04
19. La divulgation des salaires réduit-elle l’écart salarial entre les sexes ? Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020022
Description :
Cette infographie vise à étudier les répercussions des lois sur la divulgation des salaires dans le secteur public sur les salaires du corps professoral universitaire au Canada.

Date de diffusion : 2020-03-06

Références (1)

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1. Sexe à la naissance et genre : rapport technique sur les modifications apportées au Recensement de 2021
Avis et consultations : 98-20-00022020002
Description : Ce document traite des travaux effectués par Statistique Canada afin de proposer l'inclusion d'une question sur le genre au Recensement de 2021, tout en conservant une question sur le sexe à la naissance. Le contexte dans lequel se sont inscrits ces travaux, de même que les besoins en données ainsi que les résultats du Test national du recensement de 2019, y sont présentés.
Date de diffusion : 2020-07-20

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Date de modification :: 2024-05-29

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