Gains, salaires et avantages sociaux

Description : Cette enquête vise à recueillir de l'information sur les horaires de travail, les heures de travail, les horaires souples, le travail à la maison, ainsi que les avantages sociaux et les salaires.

Description : L'Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi dresse un portrait détaillé des personnes sans emploi ou en situation de sous-emploi selon qu'elles ont ou n'ont pas accès aux prestations d'assurance-emploi. L'enquête permet aussi l'étude de l'accès aux prestations de maternité ou parentales.

Description : Le fichier de données sur l'épargne-retraite fourni de l'information sur le nombre de Canadiens qui participent à un régime de retraite d'employeur (e.g un régime de pension agréé (RPA) ou un régime à participation différée aux bénéfices (RPBD) ou qui versent des cotisations à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) pour une année d'imposition.

Description : L'enquête permettra de mesurer la rémunération versée aux employés de diverses catégories professionnelles des secteurs public et privé.

Description : Cette enquête vise surtout à évaluer l'incidence des prestations d'emploi et des mesures de soutien (PEMS) offertes par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) en Ontario durant l'exercice 2001-2002.

Description : Cette enquête a été menée pour le compte de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Les résultats permettront de déterminer les salaires en vigueur dans le secteur horticole et aideront ainsi le gouvernement fédéral à mettre en place le Programme des travailleurs agricoles saisonniers.

Description : Cette enquête a pour but de recueillir des renseignements sur les postes vacants et les salaires selon la profession, à l'échelle nationale, provinciale, territoriale et de la région économique.

Description : Cette information ne provient pas de Statistique Canada.

Description : Le Programme d'analyse longitudinale de l'emploi (PALE) est une base de données qui contient des renseignements annuels sur l'emploi pour chaque entreprise avec salariés au Canada, à partir de l'année de référence 1983.

Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP), 5 derniers mois.

Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP). Sont présentées les données de 24 mois plus tôt, de 12 mois plus tôt et du mois courant, ainsi que la variation sur 24 mois, la variation sur 12 mois, la variation sur 24 mois en pourcentage et la variation sur 12 mois en pourcentage.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.

Description : Nombre d'employés selon la répartition des salaires hebdomadaires, la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail et le sexe, 5 derniers mois.

Description : Nombre d'employés selon la répartition des salaires horaires, la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail et le sexe, 5 derniers mois.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.

Description : Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon les employés permanents et temporaires, la couverture syndicale, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.

Description : Nombre d'employés selon la répartition des salaires hebdomadaires, le genre de travail, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le sexe, 5 derniers mois.

Description : Nombre d'employés selon la répartition des salaires horaires, le genre de travail, le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le sexe, 5 derniers mois.

Description :

Salaires, traitements et cotisations sociales à la charge des employeurs selon l'industrie, par province et territoire.

Description : Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les produits de données associés à cette diffusion sont tirés de l'intégration des données longitudinales du système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI) avec d'autres données administratives. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les gains des compagnons certifiés, selon la taille de la cohorte et par métiers sélectionnés, pour le Canada, l'ensemble des provinces et les territoires regroupés.

Description : Cette infographie présente de l’information sur les revenus d'emploi médian ainsi que les taux de retour aux études des diplômés.

Description :

Cette étude fournit le premier profil socioéconomique des administratrices et dirigeantes immigrantes au Canada dans une perspective intersectionnelle. En reliant les données de la Loi sur les déclarations des personnes morales à celles de la base de données longitudinales sur l'immigration, des estimations exploratoires sont présentées. L'étude analyse les caractéristiques des immigrants à l'admission et les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le sexe et le statut d'immigrant. En outre, il renseigne sur les types d'entreprises dans lesquelles diverses femmes cadres contribuent à la gouvernance d'entreprise et à la prise de décision stratégique.

Description :

En utilisant les données de l’Enquête auprès des employeurs sur les compétences du personnel, le présent document examine le lien entre les caractéristiques des entreprises et la prévalence des lacunes en matière de compétences sur le lieu de travail et les difficultés de recrutement au Canada.

Description :

L’augmentation des salaires et des prix a caractérisé les années 2021 et 2022. La hausse des coûts unitaires de la main-d’œuvre a suscité des inquiétudes quant à la compétitivité. L’article présente la relation entre les salaires réels et la productivité pour déterminer si la croissance des salaires réels (croissance de la rémunération réelle totale par heure travaillée) a accusé un retard par rapport à la croissance de la productivité du travail au cours des dernières années. Il examine si le résultat est sensible aux différences dans la définition des salaires réels.

Description :

Du 4 mars au 11 mai 2022, Statistique Canada a réalisé l’Enquête auprès des employeurs sur les compétences du personnel (EECP). L'objectif de cette enquête est de recueillir des informations sur les besoins des employeurs en compétences, les lacunes en matière de compétences leurs pratiques de gestion des ressources humaines, leur organisation du travail, leurs programmes de formation et leurs programmes de recrutement et de rétention des talents. Basée sur les données de l'EECP, cette infographie présente la proportion d'entreprises canadiennes qui ont signalé des lacunes en matière de compétences et des difficultés de recrutement, par industrie et par région.

Description :

Cet article examine les caractéristiques du travail et caractéristiques économiques des personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) au Canada, comparativement à la population hétérosexuelle. Il porte sur l’emploi, la profession et le revenu d’emploi, y compris le revenu d’emploi selon le plus haut niveau de scolarité, et il présente les données sur l’insécurité alimentaire des ménages selon l’orientation sexuelle. S’appuyant sur les données des cycles regroupées de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (2015 à 2018), il s’agit du troisième de quatre articles de la série Les faits, tout simplement! sur la population LGB au Canada.

Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada

Description :

Cette présentation traite de certains des facteurs importants à prendre en compte lors de l'interprétation des faits récents en lien avec la croissance des salaires et la hausse des prix à la consommation.

Description :

Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le genre pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés. Ce document a été mis à jour pour refléter la méthodologie de 2022 utilisée pour produire des indicateurs de résultats sur le marché du travail.

Description : L'enquête ES-1A est un recensement des établissements employant 20 personnes ou plus. Elle recueille des données sur l'emploi, la rémunération et les heures-hommes.

Description : L'objectif de l'enquête est de fournir des informations relatives aux diverses modalités de ces régimes, à l'adhésion à ces régimes ainsi qu'aux cotisations y étant versées.

Description : Ces statistiques détaillées sur les cotisants et les bénéficiaires étaient utilisées par les administrations publiques pour le but de recherches sur l'emploi et l'économie.

Description : L'enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) dresse un portrait mensuel du montant des gains ainsi que du nombre d'emplois (c.-à-d. de postes occupés) et d'heures travaillées selon des catégories d'industries détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Description : L'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises (ERE) est l'instrument de collecte de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), numéro d'enregistrement 2612). Les résultats de l'ERE sont combinés aux données obtenues à partir des dossiers administratifs pour produire les estimations de l'EERH. Pour plus de reseignments, référez-vous au numéro d'enregistrement 2612, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), dans la section

Description : Cette enquête vise à produire des données statistiques sur les taux salariaux versés à différentes professions classées conformément à la Classification nationale des professions.

Description : Cette enquête recueille des données sur les taux salariaux de professions particulières du secteur de la construction, dans toutes les provinces et tous les territoires, sauf le Québec, le Manitoba et le Yukon, pour le compte de la Direction générale du travail de Ressources humaines et développement des compétences Canada.

Description : Il s'agit d'un recueil de divers tableaux statistiques sur l'emploi, la rémunération et le nombre d'entreprises qui emploient des salariés, à l'échelle du Canada ainsi que dans les provinces et territoires.

Description : Cette enquête visait à recueillir des données sur les taux de salaire associées à la main-d'oeuvre agricole salariée. Ces données formaient une composante clé de l'Indice des prix des entrées dans l'agriculture (IPEA) et sont utilisées par Agriculture et Agro-alimentaire Canada pour l'administration du Régime d'assurance-revenu brut (RARB).

Description : L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Parmi les principales séries de données économiques mensuelles, les estimations de l'EPA sont les premières à être rendues publiques, les résultats de l'enquête étant diffusés 10 jours seulement après la fin de la collecte. Les données de l'EPA sont utilisées pour produire le très connu taux de chômage ainsi que d'autre indicateurs de base du marché de travail tel que le taux d'emploi et le taux d'activité.