Gains, salaires et avantages sociaux

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Région géographique choisie : Canada

Rémunération hebdomadaire moyenne - Canada
(Février 2024)

1 232,44 $

4,5 %

(variation sur 12 mois)
Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi - Canada
(Février 2024)

470 530

-0,0 %

(variation mensuelle)

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Région géographique choisie : Canada

Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi (variation sur 12 mois) - Canada
(Février 2024)

20,0 %

(variation sur 12 mois)
Productivité trimestrielle du travail - Canada
(Quatrième trimestre de 2023)

0,4 %

(variation trimestrielle)
Adhérents actifs aux régimes de pension agréés - Canada
(2022)

6 711 260,0

1,8 %

(variation annuelle)
Productivité annuelle du travail (dollars enchaînés (2012)) - Canada
(2022)

57,60 $ par heure

-1,5 %

(variation annuelle)

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Résultats

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Tout (18) (0 à 10 de 18 résultats)

1. Gains moyens des femmes et des hommes, et ratio des gains des femmes par rapport à ceux des hommes Archivé
Tableau : 11-10-0143-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains moyens des femmes et des hommes, et ratio des gains des femmes par rapport à ceux des hommes, Canada.
Date de diffusion : 2015-12-17
2. Nombre de personnes gagnant un revenu d'emploi, selon le régime du travail Archivé
Tableau : 11-10-0144-01
La fréquence : Annuelle
Description : Nombre de personnes gagnant un revenu d'emploi, selon le régime du travail, Canada.
Date de diffusion : 2015-12-17
3. Ratios des gains des femmes par rapport à ceux des hommes Archivé
Tableau : 11-10-0145-01
La fréquence : Annuelle
Description : Ratios des gains des femmes par rapport à ceux des hommes (ratio des gains moyens et ratio des gains médians).
Date de diffusion : 2015-12-17
4. Gains des particuliers, selon la Classification nationale des professions (CNP-S) Archivé
Tableau : 11-10-0147-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains des particuliers selon la Classification nationale des professions (CNP-S), et certaines caractéristiques.
Date de diffusion : 2015-12-17
5. Gains des particuliers, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) Archivé
Tableau : 11-10-0148-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains des particuliers, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), et certaines caractéristiques.
Date de diffusion : 2015-12-17
6. Pourquoi l'écart salarial entre les hommes et les femmes a-t-il diminué? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100111394
Géographie : Canada
Description :
De la fin des années 1980 à la fin des années 2000, la différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes a baissé. Le présent article analyse la diminution de l'écart salarial en fonction de l'évolution des caractéristiques des hommes et des femmes ayant un emploi rémunéré, des changements de rémunération selon ces caractéristiques et de la mesure dans laquelle les catégories de personnes qui travaillent durant chaque période influent sur les résultats.
Date de diffusion : 2010-12-20
7. Concordance et non-concordance entre l'emploi et les études : écarts salariaux Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010413248
Géographie : Canada
Description :
Trouver un emploi lié à leurs études est un facteur clé pour bon nombre de chercheurs d'emploi. Une concordance étroite entre les compétences personnelles et les compétences professionnelles peut s'avérer bénéfique pour l'employé et l'employeur. Cette étude se fonde sur l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu afin d'estimer l'avantage salarial d'un lien étroit entre l'emploi et les études chez les femmes et les hommes diplômés d'universités ou de collèges communautaires, tout en tenant compte du domaine d'études et des facteurs démographiques.
Date de diffusion : 2010-06-22
8. Le paradoxe du faible revenu de diplômés de l'enseignement supérieur : les diplômés du collège et de l'université avec de faibles revenus, Ontario, 2006 Archivé
Articles et rapports : 81-595-M2010081
Géographie : Canada
Description :
Les comparaisons internationales révèlent que le pourcentage des travailleurs possédant une formation collégiale ou universitaire qui touchent moins de la moitié du revenu d'emploi médian est plus élevé au Canada que dans la plupart, sinon la totalité, des pays de l'organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Les données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) de Statistique Canada montrent qu'en 2006, 18 % des adultes ayant fait des études universitaires et 23 % des adultes canadiens âgés de 25 à 64 ans possédant une formation collégiale touchaient moins de la moitié du revenu d'emploi médian national.
Cette étude fait appel à des statistiques descriptives et à des techniques de régression logistique pour déterminer les caractéristiques des travailleurs ayant un niveau de scolarité élevé qui risquent de se retrouver dans les catégories de travailleurs les moins bien rémunérés, incluant l'âge, le sexe, le domaine d'études, la profession et le secteur d'activité. Tous les travailleurs dans cette étude avaient un revenu d'emploi, mais une bonne partie d'entre eux ont déclaré une activité autre que le travail comme activité principale pendant l'année, un facteur clé qui explique leurs revenus d'emploi peu élevés. D'autres facteurs expliquent la rémunération peu élevée des travailleurs plus instruits, notamment le fait d'être travailleur autonome, le type de profession ou le secteur d'activité et le sexe (femmes).
Date de diffusion : 2010-04-21
9. Différences internationales dans le travail peu rémunéré Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910613231
Géographie : Canada
Description :
Tout comme les États-Unis et le Royaume-Uni, le Canada a une plus grande proportion de travailleurs peu rémunérés que l'Australie et la plupart des pays du territoire continental européen. Les différences entre le territoire continental européen mettent en relief des approches différentes envers le marché du travail alors que le taux beaucoup plus bas de travail peu rémunéré en Australie est plus surprenant puisque ce pays partage de nombreuses similarités avec le Canada. Des différences dans le processus d'établissement de la rémunération expliquent sans doute une partie de l'écart des taux des emplois peu rémunérés.
Date de diffusion : 2009-09-18
10. Régimes de travail des familles Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910813235
Géographie : Canada
Description :
La présence des femmes sur le marché du travail a connu une hausse substantielle au cours des dernières décennies, créant pour les familles des défis liés à l'équilibre des responsabilités entre le travail et la vie personnelle. L'examen des régimes de travail familiaux a révélé des différences significatives dans les heures de travail annuelles entre les familles avec enfants et celles sans enfants.
Date de diffusion : 2009-09-18

Données (6)

Données (6) ((6 résultats))

1. Gains moyens des femmes et des hommes, et ratio des gains des femmes par rapport à ceux des hommes Archivé
Tableau : 11-10-0143-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains moyens des femmes et des hommes, et ratio des gains des femmes par rapport à ceux des hommes, Canada.
Date de diffusion : 2015-12-17
2. Nombre de personnes gagnant un revenu d'emploi, selon le régime du travail Archivé
Tableau : 11-10-0144-01
La fréquence : Annuelle
Description : Nombre de personnes gagnant un revenu d'emploi, selon le régime du travail, Canada.
Date de diffusion : 2015-12-17
3. Ratios des gains des femmes par rapport à ceux des hommes Archivé
Tableau : 11-10-0145-01
La fréquence : Annuelle
Description : Ratios des gains des femmes par rapport à ceux des hommes (ratio des gains moyens et ratio des gains médians).
Date de diffusion : 2015-12-17
4. Gains des particuliers, selon la Classification nationale des professions (CNP-S) Archivé
Tableau : 11-10-0147-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains des particuliers selon la Classification nationale des professions (CNP-S), et certaines caractéristiques.
Date de diffusion : 2015-12-17
5. Gains des particuliers, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) Archivé
Tableau : 11-10-0148-01
La fréquence : Annuelle
Description : Gains des particuliers, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), et certaines caractéristiques.
Date de diffusion : 2015-12-17
6. Tendances du revenu au Canada Archivé
Tableau : 13F0022X
Description :
Ce produit contient 43 tableaux croisés sur le revenu, couvrant la période 1976 à 2007. La majorité des tableaux comprennent des données pour le Canada, les 10 provinces et 15 régions métropolitaines de recensement (RMR). Les principaux sujets traités dans les tableaux sont la répartition et l'inégalité du revenu, les gains des hommes et des femmes, l'impôt sur le revenu, les transferts gouvernementaux, le faible revenu et les sources de revenus.
Le logiciel Beyond20/20 utilisé dans ce produit permet à l'utilisateur d'effectuer très facilement les tâches courantes faites par les analystes et les chercheurs : parcourir rapidement les données, sélectionner les données d'intérêt, mettre celles-ci en graphique ou sur une carte ou tout simplement les sauvegarder dans un chiffrier. Il est donc très facile à partir des graphiques instantanés de repérer les tendances et en tirer les faits saillants.
Date de diffusion : 2009-06-03

Analyses (12)

Analyses (12) (0 à 10 de 12 résultats)

1. Pourquoi l'écart salarial entre les hommes et les femmes a-t-il diminué? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100111394
Géographie : Canada
Description :
De la fin des années 1980 à la fin des années 2000, la différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes a baissé. Le présent article analyse la diminution de l'écart salarial en fonction de l'évolution des caractéristiques des hommes et des femmes ayant un emploi rémunéré, des changements de rémunération selon ces caractéristiques et de la mesure dans laquelle les catégories de personnes qui travaillent durant chaque période influent sur les résultats.
Date de diffusion : 2010-12-20
2. Concordance et non-concordance entre l'emploi et les études : écarts salariaux Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010413248
Géographie : Canada
Description :
Trouver un emploi lié à leurs études est un facteur clé pour bon nombre de chercheurs d'emploi. Une concordance étroite entre les compétences personnelles et les compétences professionnelles peut s'avérer bénéfique pour l'employé et l'employeur. Cette étude se fonde sur l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu afin d'estimer l'avantage salarial d'un lien étroit entre l'emploi et les études chez les femmes et les hommes diplômés d'universités ou de collèges communautaires, tout en tenant compte du domaine d'études et des facteurs démographiques.
Date de diffusion : 2010-06-22
3. Le paradoxe du faible revenu de diplômés de l'enseignement supérieur : les diplômés du collège et de l'université avec de faibles revenus, Ontario, 2006 Archivé
Articles et rapports : 81-595-M2010081
Géographie : Canada
Description :
Les comparaisons internationales révèlent que le pourcentage des travailleurs possédant une formation collégiale ou universitaire qui touchent moins de la moitié du revenu d'emploi médian est plus élevé au Canada que dans la plupart, sinon la totalité, des pays de l'organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Les données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) de Statistique Canada montrent qu'en 2006, 18 % des adultes ayant fait des études universitaires et 23 % des adultes canadiens âgés de 25 à 64 ans possédant une formation collégiale touchaient moins de la moitié du revenu d'emploi médian national.
Cette étude fait appel à des statistiques descriptives et à des techniques de régression logistique pour déterminer les caractéristiques des travailleurs ayant un niveau de scolarité élevé qui risquent de se retrouver dans les catégories de travailleurs les moins bien rémunérés, incluant l'âge, le sexe, le domaine d'études, la profession et le secteur d'activité. Tous les travailleurs dans cette étude avaient un revenu d'emploi, mais une bonne partie d'entre eux ont déclaré une activité autre que le travail comme activité principale pendant l'année, un facteur clé qui explique leurs revenus d'emploi peu élevés. D'autres facteurs expliquent la rémunération peu élevée des travailleurs plus instruits, notamment le fait d'être travailleur autonome, le type de profession ou le secteur d'activité et le sexe (femmes).
Date de diffusion : 2010-04-21
4. Différences internationales dans le travail peu rémunéré Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910613231
Géographie : Canada
Description :
Tout comme les États-Unis et le Royaume-Uni, le Canada a une plus grande proportion de travailleurs peu rémunérés que l'Australie et la plupart des pays du territoire continental européen. Les différences entre le territoire continental européen mettent en relief des approches différentes envers le marché du travail alors que le taux beaucoup plus bas de travail peu rémunéré en Australie est plus surprenant puisque ce pays partage de nombreuses similarités avec le Canada. Des différences dans le processus d'établissement de la rémunération expliquent sans doute une partie de l'écart des taux des emplois peu rémunérés.
Date de diffusion : 2009-09-18
5. Régimes de travail des familles Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910813235
Géographie : Canada
Description :
La présence des femmes sur le marché du travail a connu une hausse substantielle au cours des dernières décennies, créant pour les familles des défis liés à l'équilibre des responsabilités entre le travail et la vie personnelle. L'examen des régimes de travail familiaux a révélé des différences significatives dans les heures de travail annuelles entre les familles avec enfants et celles sans enfants.
Date de diffusion : 2009-09-18
6. Gains des femmes ayant des enfants et des femmes sans enfant Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910313227
Géographie : Canada
Description :
Un important écart de gains existe entre les Canadiennes ayant des enfants et celles n'en ayant pas. Les femmes ayant des enfants gagnaient en moyenne 12 % de moins que celles sans enfant et l'écart se creusait avec le nombre d'enfants. Les mères seules, les mères ayant interrompu leur carrière pendant une longue période et les mères ayant fait au moins partiellement des études postsecondaires ont subi de plus grandes pertes que les mères mariées, les mères n'ayant pas interrompu leur carrière ou l'ayant interrompu pendant de courtes périodes et les mères n'ayant pas plus qu'un diplôme secondaire.
Date de diffusion : 2009-06-19
7. Âge et gains Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910113222
Géographie : Canada
Description :
Les profils traditionnels des gains en fonction de l'âge, selon les données transversales, suivent habituellement une courbe en forme de U inversé, les gains annuels atteignant un sommet autour de l'âge moyen. Toutefois, ce tableau change considérablement lorsqu'on utilise les données longitudinales sur les gains horaires.
Date de diffusion : 2009-03-18
8. Faible rémunération et faible revenu Archivé
Articles et rapports : 75F0002M2006006
Description :
Ce rapport examine les transitions d'entrées et de sorties de situations de faible revenu ainsi que la persistance de faible revenu pour la population Canadienne. De plus, ce rapport examine la prévalence de travailleurs faiblement rémunérés et dans quelle mesure ces travailleurs vivent dans des familles à faibles revenus.
Date de diffusion : 2006-04-06
9. Description de la répartition du revenu : lignes directrices pour une analyse efficace Archivé
Articles et rapports : 75F0002M2004010
Description :
Dans ce document, on présente un ensemble de lignes directrices pour l'analyse de la répartition du revenu. On met également l'accent sur la définition intuitive des concepts et des techniques, plutôt que sur des équations et des détails techniques.
Date de diffusion : 2004-10-08
10. Les emplois peu rémunérés et l'ascension professionnelle : un examen approfondi des travailleurs à temps plein, toute l'année Archivé
Articles et rapports : 75F0002M2004009
Description :
Dans cette étude, on présente le profil des travailleurs canadiens à temps plein, toute l'année ayant obtenu de faibles gains hebdomadaires à leur emploi principal en 1996. On examine également leur mobilité ascendante en 2001 à l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR).
Date de diffusion : 2004-08-31

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Date de modification :: 2024-05-15

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