Emploi selon la profession, l'industrie ou le secteur

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  • 41. Mesures prises pour pallier des pénuries de compétences, selon l'industrie et la taille de l’entreprise
    Tableau : 33-10-0301-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description : Pourcentage d'entreprises ayant pris des mesures pour pallier les pénuries de compétences, selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et la taille de l'entreprise, basé sur une période d'observation d'un an. Les mesures comprennent : externalisation du travail au Canada, utilisation d’une main-d’œuvre délocalisée, processus de recrutement ciblé, embauche d’étudiants, formation du personnel, stratégie de rétention, acquisition d’entreprises externes, attraction de talents à l’échelle mondiale, autres programmes gouvernementaux et autres mesures.
    Date de diffusion : 2024-04-30
  • 42. Mesures dynamique des entreprises, par industrie
    Tableau : 33-10-0164-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Annuelle
    Description :

    Ce tableau contient 2736 séries. Les données commencent en 2001 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons). Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (1 élément : Canada) Mesures de la dynamique des entreprises (16 éléments : Nombre d'entreprises avec salarié(s) actives dans le secteur privé; Nombre d'entreprises nouvellement créées; Nombre d'entreprises demeurées en activité; Nombre d'entreprises sortantes; ...) Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) (19 éléments : Secteur privé; Agriculture, foresterie, pêche et chasse; Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz; Services publics; ...) Taille de l'entreprise (9 éléments : Secteur privé; De 0 à moins de 100 employés; De 0 à moins de 50 employés; Moins de 5 employés; ...).

    Date de diffusion : 2024-04-25
  • 43. Nombre d'employés et rémunération des employés de l'industrie ferroviaire, selon les principaux groupes professionnels
    Tableau : 23-10-0060-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Annuelle
    Description : Nombre d'employés et rémunération des employés (nombre moyen d'employés) de l'industrie ferroviaire, selon les principaux groupes professionnels (services généraux, entretien des voies, entretien du matériel et transport), données annuelles.
    Date de diffusion : 2024-04-12
  • 44. Sommaire des statistiques sur l'emploi de l'industrie ferroviaire selon les catégories professionnelles par compagnies sur ligne principale
    Tableau : 23-10-0061-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Annuelle
    Description : Sommaire des statistiques annuelles sur l'emploi de l'industrie ferroviaire selon les catégories professionnelles (direction et surveillance; professionnel, scientifique, technique et adjoints; personnel de bureau; personnel itinérant; contremaîtres exécutants; ouvriers spécialisées, hommes de métiers, chefs d'équipe, employés de service et aides; manoeuvres, y compris les préposés aux bâtiments et les nettoyeurs de voitures), par compagnies sur ligne principale (Canadien National et Canadien Pacifique, VIA Rail).
    Date de diffusion : 2024-04-12
  • 45. Emploi selon le type de travail des personnes ayant une incapacité, âgées de 15 ans et plus, selon le groupe d’âge et le genre
    Tableau : 13-10-0882-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Aux 5 ans
    Description : Différences observées dans le nombre et la proportion des personnes ayant une incapacité qui occupent un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon le groupe d'âge et le genre, Canada.
    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 46. Emploi selon l'industrie, données annuelles
    Tableau : 14-10-0202-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description : Nombre de salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le type de salariés, 5 dernières années.
    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 47. Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise, données trimestrielles non désaisonnalisées
    Tableau : 14-10-0214-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Trimestrielle
    Description : Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers trimestres.
    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 48. Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise, données annuelles
    Tableau : 14-10-0215-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description : Emploi pour l'ensemble des salariés selon la taille d'entreprise et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 dernières années.
    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 49. Effectifs de l'aviation civile, transporteurs aériens canadiens, niveaux I à III, annuel
    Tableau : 23-10-0266-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Annuelle
    Description :

    Données annuelles sur les effectifs. Les détails sur les effectifs incluent le nombre moyen d'employés et les dépenses des traitements et salaires, selon la catégorie d'emploi (total, nombre moyen d'employés, pilotes et copilotes, autre personnel navigant, employés de la gestion et administration générales, personnel d'entretien, personnel des services des aéronefs et du trafic, et tous les autres employés). Les données portent sur les transporteurs aériens canadiens, niveaux I et II combinés, niveau III et niveaux I à III combinés. Les données sur les traitements et salaires sont exprimées en milliers de dollars.

    Date de diffusion : 2024-03-28
  • 50. Emplois dans les institutions sans but lucratif par activité
    Tableau : 36-10-0615-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Annuelle
    Description :

    Emplois dans les institutions sans but lucratif par activité. Canada, provinces et territoires, données annuelles.

    Date de diffusion : 2024-03-28
Analyses (161)

Analyses (161) (20 à 30 de 161 résultats)

  • 21. Étude : Incidence du déclin du secteur de la fabrication sur les marchés du travail locaux au Canada Archivé
    Stats en bref : 11-001-X202001521945
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2020-01-15
  • 22. Incidence du déclin du secteur de la fabrication sur les marchés du travail locaux au Canada
    Articles et rapports : 11F0019M2020003
    Description :

    Du début des années 2000 à la moitié des années 2010, le nombre de personnes occupant un emploi dans le secteur de la fabrication a diminué d’environ un demi-million au Canada. Au cours de cette période, le pourcentage des hommes canadiens de 21 à 55 ans occupant principalement un emploi à temps plein pendant au moins 48 semaines dans une année donnée a diminué de 5 points de pourcentage, passant de 63,6 % en 2000 à 58,6 % en 2015. La présente étude permet d’explorer le lien entre ces deux tendances, c’est-à-dire savoir si le déclin de l’emploi dans le secteur de la fabrication a entraîné un recul des taux d’emploi et des salaires des hommes.

    Date de diffusion : 2020-01-15
  • 23. L’emploi dans les entreprises multinationales au Canada
    Articles et rapports : 13-605-X201900100012
    Description :

    Les entreprises multinationales (EMN) sont des sociétés ayant des entreprises à participation majoritaire dans plus d’un pays. Au Canada, les EMN étrangères (les entreprises actives sur le territoire canadien qui sont sous le contrôle d’une société mère étrangère) et les EMN canadiennes (les entreprises sous contrôle d’une société mère canadienne qui sont associées à une société affiliée étrangère) représentent à peu près un pour cent de toutes les sociétés. Malgré leur nombre relativement petit, les EMN jouent un rôle important au sein de l’économie canadienne en tant que source d’emplois, de capital et de nouvelles technologies.

    Date de diffusion : 2019-11-18
  • 24. Étude : Les travailleurs dans le secteur du soutien à l’itinérance Archivé
    Stats en bref : 11-001-X201926621185
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2019-09-23
  • 25. Étude : Écarts entre les sexes : les répercussions de la transparence salariale et les femmes exerçant une profession du domaine des STGM Archivé
    Stats en bref : 11-001-X201925921248
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2019-09-16
  • 26. Parcours professionnels des titulaires d’un diplôme en STGM au Canada : analyse comparative entre les sexes
    Articles et rapports : 11F0019M2019017
    Description :

    Les professions liées à la science, à la technologie, au génie et aux mathématiques (STGM) sont généralement associées à une rémunération élevée et contribuent au développement de nouvelles technologies. On s’attend à ce que la croissance des professions du domaine des STGM se poursuive, ce qui offrirait d’autres débouchés sur le marché du travail aux titulaires d’un diplôme en STGM. Toutefois, on en sait moins sur la mesure dans laquelle les titulaires d’un diplôme en STGM entrent dans les professions du domaine des STGM au Canada et continuent de les exercer. La présente étude repose sur les données des fichiers de données longitudinales des recensements de 2006 et de 2016, qui ont servi à examiner les parcours professionnels des femmes et des hommes détenant un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des STGM.

    Date de diffusion : 2019-09-16
  • 27. Portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada, 2017 Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2019058
    Description : Cette infographie présente le portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada de 2017. Elle montre les données par caractéristiques des travailleurs (éducation, âge et sexe) et par caractéristiques des emplois (salaire et occupation).
    Date de diffusion : 2019-08-19
  • 28. Résultats du Recensement de 2016 : les professions comptant des travailleurs âgés
    Articles et rapports : 75-006-X201900100011
    Description :

    Au cours des 20 dernières années, la part des travailleurs âgés de 55 ans et plus a augmenté de façon significative. La présente étude s’appuie sur les données du Recensement de la population et de l’Enquête sur la population active afin d’examiner l’évolution de la composition par âge des travailleurs parmi les professions les plus répandues (comptant au moins 10 000 travailleurs), de même que les professions qui connaissent les variations d’effectifs les plus élevées et les moins élevées.

    Date de diffusion : 2019-07-25
  • 29. L’emploi des femmes dans les professions des sciences naturelles et appliquées au Canada, 1998 à 2018 Archivé
    Stats en bref : 89-28-0001201800100012
    Description :

    Ce graphique présente la proportion de femmes qui occupent des professions dans le domaine des sciences naturelles et appliquées au Canada ainsi que la croissance de leur emploi dans ces professions par rapport aux hommes.

    Date de diffusion : 2019-03-08
  • 30. Emplois dépendant des exportations au Canada, 2017 Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2018037
    Description :

    Cette infographie examine les personnes employées dans une industrie dépendante des exportations au Canada, incluant leur âge moyen, leurs revenus et leur niveau d’éducation. Elle examine également la part de l'emploi dépendant des exportations par province.

    Date de diffusion : 2018-11-20
Références (25)

Références (25) (20 à 30 de 25 résultats)

  • 21. Sondage auprès des employé(e)s de la Commission des revendications des Indiens
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5139
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de la Commission des revendications des Indiens (CRI) sur leur milieu de travail.
  • 22. Sondage sur la dotation et l'impartialité politique
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5147
    Description : La Commission de la fonction publique (CFP) a remanié le Sondage sur la dotation (SSD) compte tenu des changements qui ont découlé de la Nouvelle orientation en dotation. Le Sondage sur la dotation et l'impartialité politique (SDIP), qui sera mené aux deux ans, vise tous les ministères et organismes gouvernementaux assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP), y compris ceux comprenant moins de 350 employés. Le SDIP recueille des renseignements auprès d'un ensemble plus large d'intervenants, y compris des employés, des gestionnaires d'embauche et des conseillers en dotation, au sujet des principaux aspects du système de dotation (p. ex. le mérite). Comme aux cycles précédents, le sondage recueille également des renseignements essentiels sur la compréhension des fonctionnaires, de leurs droits et responsabilités à l'égard des activités politiques et de l'impartialité politique.
  • 23. Sondage auprès des employés de Parcs Canada
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5164
    Description : Le sondage vise principalement à connaître le point de vue de tous les employés de Parcs Canada sur leur milieu de travail.
  • 24. Enquête sur la communauté financière de la fonction publique
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 5165
    Description : Au nom du Bureau du contrôleur général du Canada, Statistique Canada mène l'Enquête sur la communauté financière de la fonction publique pour recueillir des renseignements pertinents et actuels en vue de prendre des décisions relatives à la communauté financière.
  • 25. Programme d'analyse longitudinale de l'emploi
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 8013
    Description : Le Programme d'analyse longitudinale de l'emploi (PALE) est une base de données qui contient des renseignements annuels sur l'emploi pour chaque entreprise avec salariés au Canada, à partir de l'année de référence 1983.
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