Emploi selon la taille d'établissement, données mensuelles non désaisonnalisées (x 1 000)¹

Pour assurer la confidentialité du répondant, les données inférieures à un certain seuil sont supprimées. Pour le Canada, le Québec, l'Ontario, l'Alberta et la Colombie-Britannique, la suppression est appliquée à toutes les données inférieures à 1 500. Le seuil de suppression pour Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, le Manitoba et la Saskatchewan est de 500, alors que pour l'Île-du-Prince-Édouard, les estimations inférieures à 200 sont supprimées. Pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les régions économiques (RE), reportez-vous aux seuils de suppression de leurs provinces respectives mentionnés ci-dessus. Plus le tableau est détaillé, plus la taille de l’échantillon sur lequel les estimés sont basés est petite, ce qui peut résulter en une plus faible qualité des données.

Excluant les territoires.

L'industrie correspond à la nature générale de l'activité que mène l'employeur du répondant (emploi principal seulement). Les estimations selon l'industrie sont fondées sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2012.

Ceci regroupe les codes 11 à 91 du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Depuis janvier 1997, le nombre d'employés au lieu de travail (c'est-à-dire l'immeuble ou le chantier) est recueilli auprès des employés. Les réponses sont consignées selon les tailles suivantes : moins de 20, de 20 à 99, de 100 à 500 et plus de 500. Le concept du lieu de travail s'apparente au concept d'établissement utilisé dans de nombreuses enquêtes-entreprises réalisées par Statistique Canada.