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  • 61. Le harcèlement et la discrimination chez le corps professoral et les chercheurs des établissements postsecondaires du Canada
    Articles et rapports : 75-006-X202100100006
    Description :

    Cette étude utilise les données de l'Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire pour examiner le harcèlement et la discrimination au travail au sein des établissements postsecondaires du Canada. Elle met en lumière des types spécifiques de harcèlement, la relation entre le harceleur et les personnes harcelées, ainsi que les motifs de discrimination et les types de discrimination. L'étude examine également la probabilité que les personnes harcelées prennent des mesures contre leur harceleur.

    Date de diffusion : 2021-07-16
  • 62. Le personnel des services de garde d'enfants au Canada
    Articles et rapports : 75-006-X202100100005
    Description :

    Cette étude se fonde sur les données du Recensement de la population et de l'Enquête sur la population active pour examiner les caractéristiques personnelles et d'emploi du personnel des services de garde d'enfants au Canada, ainsi que l'évolution de ces caractéristiques à travers le temps. L'étude examine également l'évolution de l'emploi chez le personnel des services de garde d'enfants depuis le début de la pandémie de COVID-19.

    Date de diffusion : 2021-06-25
  • 63. Le personnel des services de garde d’enfants et leur situation d’emploi pendant la pandémie de COVID-19 Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2021051
    Description :

    Cette infographie se fonde sur les données du Recensement de la population de 2016 pour examiner les caractéristiques du personnel des services de garde d'enfants au Canada. Elle se fonde également les données de l'Enquête sur la population active de 2020 et 2021 pour examiner l'évolution de l'emploi chez le personnel des services de garde d'enfants depuis le début de la pandémie de COVID-19.

    Date de diffusion : 2021-06-25
  • 64. Travailleurs recevant des paiements du programme de la Prestation canadienne d’urgence en 2020
    Stats en bref : 45-28-0001202100100021
    Description :

    La Prestation canadienne d'urgence (PCU) a été mise sur pied pour offrir un soutien financier aux employés et travailleurs autonomes au Canada et qui ont été directement touchés par la pandémie de COVID-19. Cet article examine les caractéristiques des travailleurs de 2019 qui ont reçu des montants de la PCU en 2020. Les taux de participation à la PCU sont présentés selon l'industrie, la tranche de revenu d'emploi en 2019, le sexe, le groupe d'âge et la province, de même que pour les groupes de population désignés comme minorités visibles, les immigrants et les Autochtones. Certains des facteurs qui contribuent à expliquer les différences de taux de participation à la PCU entre ces groupes de travailleurs, sont aussi examinés.

    Date de diffusion : 2021-06-02
  • 65. Les effets des prestations fiscales pour enfants sur le revenu des mères célibataires
    Articles et rapports : 36-28-0001202100500002
    Description :

    Les ressources financières auxquelles ont accès les familles ayant de jeunes enfants ont une incidence importante sur le développement de l’enfant, et elles peuvent avoir des répercussions à long terme sur la situation socioéconomique à l’âge adulte.

    Cet article résume les résultats d’une nouvelle étude utilisant les données de Statistique Canada et analyse les effets de l’élargissement de la prestation fiscale pour enfants sur le revenu après impôt des mères célibataires, dans le contexte de la réforme de la Prestation universelle pour la garde d’enfants (PUGE) en 2015, et de l’introduction de l’Allocation canadienne pour enfants (ACE) en 2016.

    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 66. L’emploi et les différences selon le genre un an après le début de la pandémie de COVID-19 : une analyse par secteur d’industrie et taille de l’entreprise
    Articles et rapports : 36-28-0001202100500005
    Description :

    Un important enjeu en lien avec la COVID-19 est son effet disproportionné sur différentes personnes, en fonction de leur genre. Cet article des « Aperçus » propose une analyse de la variation de l’emploi d’une année à l’autre, en comparant les chiffres de de mars 2019 à février 2020 avec ceux de mars 2020 à février 2021. L’analyse, fondée sur les données de l’Enquête sur la population active, examine les tendances dans les écarts en matière d’emploi selon le genre, par secteur d’activité (biens ou services) et taille de l’entreprise.

    Date de diffusion : 2021-05-26
  • 67. Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur la proportion de jeunes ni en emploi ni aux études au début de l’année scolaire selon le genre
    Articles et rapports : 75-006-X202100100003
    Description :

    Cet article examine la période de septembre à octobre 2020, qui a marqué le début de la nouvelle année scolaire et aussi le début de la deuxième vague de COVID-19 au Canada. Il met en lumière les décisions que les jeunes (et, dans le cas des élèves du secondaire, leurs parents) ont prises au sujet de leur scolarité, et comment la combinaison de ces décisions éventuellement difficiles, avec les baisses sans précédent de l'emploi des jeunes, a affecté la proportion de jeunes qui n'étaient ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEET).

    Date de diffusion : 2021-05-25
  • 68. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
  • 69. La diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2021047
    Description :

    Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.

    Date de diffusion : 2021-05-18
  • 70. Commerce et genre : l'histoire Canada-Chili, mise à jour de 2020 Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2021046
    Description :

    Cette infographie fournit des renseignements à jour sur la participation des femmes canadiennes et des entreprises appartenant à des femmes au libre-échange entre le Canada et le Chili.

    Date de diffusion : 2021-05-07
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