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  • 31. Les parcours en éducation des personnes qui abandonnent leur programme d’apprentissage
    Articles et rapports : 81-595-M2022006
    Description :

    En utilisant la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail (PLEMT), cette étude analyse les apprentis qui se sont inscrits entre 2008 et 2010 et qui ont abandoné leur programme dans les six années suivant leur inscription. Leurs interactions futures avec le système d'éducation postsecondaire canadien, jusqu'en 2020, sont ensuite déscrites.

    Date de diffusion : 2022-09-27
  • 32. Cheminement des personnes qui abandonnent un programme d’apprentissage Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2022045
    Description :

    Cette infographie présente les parcours des apprentis au Canada qui ont interrompu leur formation. Il présente les résultats des données parmi 25 métiers Sceau rouge sélectionnés et 5 métiers non Sceau rouge sélectionnés.

    Date de diffusion : 2022-09-27
  • 33. Mise au jour des différences au chapitre de l’emploi à temps plein chez les femmes
    Articles et rapports : 75-006-X202200100009
    Description :

    L'emploi à temps plein fait partie intégrante du bien-être financier actuel et peut être lié à plusieurs autres résultats positifs pour les travailleurs. À l'aide des données de l'Enquête sur la population active, cet article analyse l'évolution des taux d'emploi à temps plein des femmes de 2007 à 2021. Il examine dans quelle mesure les statistiques agrégées sur l'emploi à temps plein masquent les expériences distinctes de divers groupes de femmes, à savoir les femmes autochtones, femmes immigrantes et nées au Canada.

    Date de diffusion : 2022-09-26
  • 34. Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l'équité en matière d'embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes
    Articles et rapports : 75-006-X202200100007
    Description :

    La présente étude, fondée sur les données de 2019 du Système d'information sur le personnel d'enseignement dans les universités et les collèges, porte sur les différences entre les genres au chapitre du statut de permanence au sein du corps professoral des universités canadiennes. Elle s'appuie également sur les résultats de l'Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire pour analyser les opinions sur l'équité en matière d'embauche et de promotion.

    Date de diffusion : 2022-09-01
  • 35. Travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19 : comparaison des taux au Canada et aux États-Unis
    Articles et rapports : 36-28-0001202200800001
    Description :

    Alors que la COVID-19 commençait à se propager au Canada et aux États-Unis au début de 2020, de nombreux employeurs ont demandé à leur personnel de travailler à domicile pour contrôler la propagation du virus. Les restrictions liées à la COVID-19 étaient plus strictes au Canada qu’aux États-Unis, du moins tout au long de 2021, et la mesure dans laquelle les employés canadiens et américains ont travaillé à domicile pendant la pandémie a pu varier entre les deux pays. L’objectif du présent article est de combler cette lacune en matière d’information et d’analyser les tendances relatives aux taux de travail à domicile entre les deux pays de mai 2020 à décembre 2021.

    Date de diffusion : 2022-08-24
  • 36. Une exploration de la dynamique d’entreprise des fournisseurs autonomes de services de garde d’enfants
    Articles et rapports : 36-28-0001202200800003
    Description :

    La garde d’enfants au Canada est essentielle pour soutenir l’emploi rémunéré des parents, en particulier les femmes qui effectuent la majorité du travail de garde d’enfants. Le présent article examine les caractéristiques et l’évolution de la population des petites garderies en milieu familial et de leurs exploitants qui sont omniprésents dans l’ensemble du Canada. Il comble une lacune dans les connaissances actuelles sur le marché des services de garde d’enfants au Canada en fournissant des renseignements sur les entrepreneurs qui exploitent un service de garde en milieu familial, sur leurs familles et sur leurs revenus.

    Date de diffusion : 2022-08-24
  • 37. Travailleurs autochtones recevant des paiements de la Prestation canadienne d'urgence en 2020 Archivé
    Stats en bref : 45-28-0001202200100007
    Description :

    Cet article repose sur des données administratives du programme de la Prestation canadienne d'urgence (PCU) qui ont été couplées aux données du questionnaire détaillé du Recensement de 2016 pour examiner les caractéristiques socioéconomiques des travailleurs autochtones qui ont reçu la prestation de mars à septembre 2020. Les proportions de travailleurs qui ont reçu des paiements sont présentées selon le groupe d'âge, le sexe, la province ou la région, le secteur d'emploi, le revenu et la taille de l'entreprise, et elles sont présentées séparément pour les travailleurs des Premières Nations, métis et inuits.

    Date de diffusion : 2022-08-03
  • 38. La valeur des soins des enfants non rémunérés et de l’emploi rémunéré selon le sexe : quelles sont les répercussions du programme universel de services de garde à contribution réduite?
    Articles et rapports : 36-28-0001202200700003
    Description :

    L’article présente une estimation des soins des enfants non rémunérés, des autres activités non rémunérées à la maison et de l’emploi rémunéré dans les provinces canadiennes, pour la période de 1998 à 2015. L’estimation est ensuite utilisée pour évaluer les répercussions du programme de services de garde à faible coût, lancé au Québec en 1997, sur l’emploi rémunéré, et pour examiner la contribution des soins des enfants non rémunérés et des autres activités ménagères non rémunérées au bien-être, au Canada.

    Date de diffusion : 2022-07-27
  • 39. Les répercussions du programme universel de services de garde à contribution réduite au Québec, 1998 à 2015 Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2022043
    Description :

    Cette infographie fournit d'information sur les effets sur l'emploi rémunéré des services de garde à contribution réduite lancés au Québec en 1997.

    Date de diffusion : 2022-07-27
  • 40. La croissance à long terme des salaires des télétravailleurs avant la pandémie de COVID-19
    Articles et rapports : 36-28-0001202200500001
    Description :

    L’une des perceptions communes du télétravail est qu’avant la COVID-19, les télétravailleurs pouvaient être moins souvent promus que les autres employés ou pouvaient refuser des offres d’emploi pour des postes à salaires élevés qui n’offraient pas la possibilité de travailler à domicile. De tels scénarios sous-entendent qu’avant la COVID-19, les employés qui travaillaient à domicile auraient connu une croissance à long terme des salaires inférieure à celles des autres employés. Cette étude examine si cela est vrai à l’aide de données intégrées provenant du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de Statistique Canada et des recensements de la population de 2006 et de 2016.

    Date de diffusion : 2022-05-25
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