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  • 1. Les propriétaires d’entreprises noirs au Canada
    Articles et rapports : 11F0019M2023001
    Description : Cet article traite des caractéristiques socio-économiques des propriétaires d'entreprises noirs au Canada et les compare à celles des Canadiens blancs et des individus issus des autres groupes racisés. Le document s’intéresse également aux caractéristiques des entreprises en fonction du profil racial des propriétaires.
    Date de diffusion : 2023-02-22
  • 2. Caractéristiques des entreprises appartenant à des Autochtones
    Articles et rapports : 36-28-0001202201200004
    Description : Au cours des dernières années, Statistique Canada a publié des données et des analyses sur la propriété d’entreprise chez les femmes et les personnes ayant une incapacité. De plus, dans le but de continuer à combler le manque de données sur la propriété d’entreprises chez les personnes visées par l’équité en matière d’emploi et mieux orienter la prise de décisions visant les politiques, Statistique Canada a diffusé, pour la première fois, des séries chronologiques sur les entreprises appartenant à des Autochtones selon le sexe des propriétaires et selon d’autres caractéristiques telles que l’âge du propriétaire principal et la province d’exploitation.
    Date de diffusion : 2022-12-22
  • 3. Entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, la province ou la région, et la taille de l’entreprise
    Tableau : 33-10-0631-01
    Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau présente le nombre total et le pourcentage d’entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, la province ou la région, et la taille de l’entreprise.

    Date de diffusion : 2022-11-24
  • 4. Entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, l’âge du propriétaire principal, et la taille de l’entreprise
    Tableau : 33-10-0632-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Occasionnelle
    Description :

    Ce tableau présente le nombre total et le pourcentage d’entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, l’âge du propriétaire principal, et la taille de l’entreprise

    Date de diffusion : 2022-11-24
  • 5. Les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à divers groupes de sous-populations et de minorités visibles, troisième trimestre de 2021
    Articles et rapports : 45-28-0001202100100036
    Description :

    Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.

    Date de diffusion : 2021-09-16
  • 6. Examen de l’écart de productivité du travail entre les entreprises appartenant à des femmes et celles appartenant à des hommes : l’influence d’une expérience antérieure au sein de l’industrie
    Articles et rapports : 11F0019M2021007
    Description :

    L’augmentation de la participation économique des femmes a été reconnue comme un important facteur de la croissance économique, ce qui a entraîné un intérêt accru pour le soutien des activités entrepreneuriales des femmes. Dans le présent article, des données nouvellement élaborées sur le sexe des propriétaires d’entreprises sont utilisées pour examiner les différences de productivité du travail entre les entreprises détenues par des hommes, par des femmes et par les deux à parts égales. Le présent article repose sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE).

    Date de diffusion : 2021-08-30
  • 7. Qui sont les hommes et les femmes qui deviennent propriétaires d’entreprise au Canada?
    Articles et rapports : 11F0019M2021002
    Description :

    La présente étude analyse les déterminants d’accès à la propriété d’entreprise (définie comme la propriété d’entreprises privées constituées en société). Les accédants à la propriété d’entreprise désignent les personnes qui étaient principalement propriétaires d’entreprises en 2016, mais pas en 2015. Une personne peut devenir accédante à la propriété d’entreprise lorsqu’elle démarre une entreprise ou acquiert des parts d’une entreprise privée existante. À l’aide d’une base de données appariant les employeurs et les employés pour la période de 2011 à 2016 pour environ 24 millions de personnes, la présente étude évalue le rôle de certains facteurs, notamment les caractéristiques personnelles, l’expérience du marché du travail et les caractéristiques familiales.

    Date de diffusion : 2021-03-08
  • 8. Survie et rendement des entreprises en démarrage selon le genre des propriétaires : analyse d’une cohorte canadienne
    Articles et rapports : 11F0019M2020013
    Description :

    Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

    Date de diffusion : 2020-09-10
  • 9. Expérience du marché du travail, diversité du genre et prospérité des entreprises appartenant à des femmes
    Articles et rapports : 11F0019M2020010
    Description :

    Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

    Date de diffusion : 2020-06-16
  • 10. Entreprises appartenant à des femmes au Canada Archivé
    Articles et rapports : 11-626-X2018083
    Description :

    Le présent article de la série Aperçus économiques fournit de nouvelles estimations de la propriété d’entreprises par des femmes et des hommes au Canada. Il repose sur une base de données appariées sur les employés et les employeurs unique conçue à partir de données administratives qui rendent compte à la fois des propriétaires d’entreprises et de leurs entreprises. Aux fins du présent article, les entreprises privées appartenant à des femmes désignent les entreprises dont les femmes détiennent une participation majoritaire (d’au moins 51 %).

    Date de diffusion : 2018-09-24
Données (2)

Données (2) ((2 résultats))

Analyses (8)

Analyses (8) ((8 résultats))

  • 1. Les propriétaires d’entreprises noirs au Canada
    Articles et rapports : 11F0019M2023001
    Description : Cet article traite des caractéristiques socio-économiques des propriétaires d'entreprises noirs au Canada et les compare à celles des Canadiens blancs et des individus issus des autres groupes racisés. Le document s’intéresse également aux caractéristiques des entreprises en fonction du profil racial des propriétaires.
    Date de diffusion : 2023-02-22
  • 2. Caractéristiques des entreprises appartenant à des Autochtones
    Articles et rapports : 36-28-0001202201200004
    Description : Au cours des dernières années, Statistique Canada a publié des données et des analyses sur la propriété d’entreprise chez les femmes et les personnes ayant une incapacité. De plus, dans le but de continuer à combler le manque de données sur la propriété d’entreprises chez les personnes visées par l’équité en matière d’emploi et mieux orienter la prise de décisions visant les politiques, Statistique Canada a diffusé, pour la première fois, des séries chronologiques sur les entreprises appartenant à des Autochtones selon le sexe des propriétaires et selon d’autres caractéristiques telles que l’âge du propriétaire principal et la province d’exploitation.
    Date de diffusion : 2022-12-22
  • 3. Les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à divers groupes de sous-populations et de minorités visibles, troisième trimestre de 2021
    Articles et rapports : 45-28-0001202100100036
    Description :

    Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.

    Date de diffusion : 2021-09-16
  • 4. Examen de l’écart de productivité du travail entre les entreprises appartenant à des femmes et celles appartenant à des hommes : l’influence d’une expérience antérieure au sein de l’industrie
    Articles et rapports : 11F0019M2021007
    Description :

    L’augmentation de la participation économique des femmes a été reconnue comme un important facteur de la croissance économique, ce qui a entraîné un intérêt accru pour le soutien des activités entrepreneuriales des femmes. Dans le présent article, des données nouvellement élaborées sur le sexe des propriétaires d’entreprises sont utilisées pour examiner les différences de productivité du travail entre les entreprises détenues par des hommes, par des femmes et par les deux à parts égales. Le présent article repose sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE).

    Date de diffusion : 2021-08-30
  • 5. Qui sont les hommes et les femmes qui deviennent propriétaires d’entreprise au Canada?
    Articles et rapports : 11F0019M2021002
    Description :

    La présente étude analyse les déterminants d’accès à la propriété d’entreprise (définie comme la propriété d’entreprises privées constituées en société). Les accédants à la propriété d’entreprise désignent les personnes qui étaient principalement propriétaires d’entreprises en 2016, mais pas en 2015. Une personne peut devenir accédante à la propriété d’entreprise lorsqu’elle démarre une entreprise ou acquiert des parts d’une entreprise privée existante. À l’aide d’une base de données appariant les employeurs et les employés pour la période de 2011 à 2016 pour environ 24 millions de personnes, la présente étude évalue le rôle de certains facteurs, notamment les caractéristiques personnelles, l’expérience du marché du travail et les caractéristiques familiales.

    Date de diffusion : 2021-03-08
  • 6. Survie et rendement des entreprises en démarrage selon le genre des propriétaires : analyse d’une cohorte canadienne
    Articles et rapports : 11F0019M2020013
    Description :

    Le présent document donne un aperçu des entreprises en démarrage appartenant à des femmes au Canada. Grâce aux données élaborées dernièrement sur le genre des propriétaires d’entreprise, ainsi qu’aux données longitudinales sur l’entrée des entreprises par cohorte pour les sociétés privées canadiennes, pour la première fois, il est possible d’examiner l’entrée et le rendement des entreprises en démarrage appartenant à des femmes de 2005 à 2013. Dans le présent document, nous examinons le nombre annuel de nouvelles entreprises appartenant à des femmes, leur taille et leur concentration dans les industries et nous les comparons aux entreprises détenues majoritairement par des hommes et à celles détenues à parts égales par des hommes et des femmes. Par la suite, nous examinons le taux de survie et le rendement des nouvelles sociétés privées qui survivent selon le genre.

    Date de diffusion : 2020-09-10
  • 7. Expérience du marché du travail, diversité du genre et prospérité des entreprises appartenant à des femmes
    Articles et rapports : 11F0019M2020010
    Description :

    Selon certaines études, les entreprises appartenant à des femmes accusent un retard par rapport aux entreprises appartenant à des hommes en ce qui a trait au rendement des entreprises, comme les ventes, les bénéfices et l’emploi. Ce rendement inférieur a été attribué à plusieurs facteurs, notamment les contraintes financières, le secteur industriel ou le manque d’expérience pertinente acquise antérieurement. Toutefois, les études axées sur le rôle que joue l’expérience antérieure manquaient souvent d’éléments de preuve quantitatifs exhaustifs. Le présent document comble cette lacune en tirant parti de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) de 2001 à 2015.

    Date de diffusion : 2020-06-16
  • 8. Entreprises appartenant à des femmes au Canada Archivé
    Articles et rapports : 11-626-X2018083
    Description :

    Le présent article de la série Aperçus économiques fournit de nouvelles estimations de la propriété d’entreprises par des femmes et des hommes au Canada. Il repose sur une base de données appariées sur les employés et les employeurs unique conçue à partir de données administratives qui rendent compte à la fois des propriétaires d’entreprises et de leurs entreprises. Aux fins du présent article, les entreprises privées appartenant à des femmes désignent les entreprises dont les femmes détiennent une participation majoritaire (d’au moins 51 %).

    Date de diffusion : 2018-09-24
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