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11. L'activité des femmes sur le marché du travail et les ralentissements économiques Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010513249
Géographie : Canada
Description :
S'appuyant sur les données de l'Enquête sur la population active, cet article traite de l'évolution du taux d'emploi et du nombre d'heures travaillées chez les femmes dont le conjoint a perdu son emploi au cours des trois derniers replis du marché du travail, soit de 1981 à 1983, de 1990 à 1992 et de 2008 à 2009.
Date de diffusion : 2010-06-22
12. Les immigrants sur le marché du travail canadien en 2008 : analyse de la qualité de l'emploi Archivé
Articles et rapports : 71-606-X2009001
Géographie : Canada
Description :
Cette série de rapports analytiques donne un aperçu de l'expérience des immigrants au Canada sur le marché du travail canadien qui se fonde sur les données de l'Enquête sur la population active. Ces rapports examinent les caractéristiques de la population active des immigrants; ils renferment des données sur l'emploi et le chômage au niveau du Canada, des provinces et des grandes régions métropolitaines. Ils contiennent en outre une analyse plus détaillée par région de naissance, ainsi qu'une analyse approfondie d'autres aspects particuliers des immigrants sur le marché du travail.
Les deux premiers rapports présentent une analyse de l'expérience des immigrants sur le marché du travail en 2006. le troisième rapport contient une mise à jour d'un grand nombre de caractéristiques pour 2007, comme l'analyse selon la province, le sexe, le niveau de scolarité et certains groupes d'âge. Le quatrième rapport a analysé les taux d'emploi des immigrants en 2007 en fonction de l'endroit où ils ont obtenu leur plus haut niveau d'éducation postsecondaire. Ce cinquième rapport a analysé les caractéristiques de la qualité de l'emploi des immigrants en utilisant les données de 2008.
Date de diffusion : 2009-11-23
13. Régimes de travail des familles Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910813235
Géographie : Canada
Description :
La présence des femmes sur le marché du travail a connu une hausse substantielle au cours des dernières décennies, créant pour les familles des défis liés à l'équilibre des responsabilités entre le travail et la vie personnelle. L'examen des régimes de travail familiaux a révélé des différences significatives dans les heures de travail annuelles entre les familles avec enfants et celles sans enfants.
Date de diffusion : 2009-09-18
14. Obésité et travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910213225
Géographie : Canada
Description :
L'obésité chez les travailleurs canadiens a augmenté, passant de 12,5 % au milieu des années 1990 à 15,7 % en 2005. Dans l'ensemble, les hommes et les travailleurs âgés sont plus susceptibles d'être obèses. Un faible revenu est associé à l'obésité chez les femmes, alors qu'un revenu élevé l'est dans le cas des hommes. Toutefois, un niveau de scolarité peu élevé est un facteur commun aux deux sexes. Le mariage est lié à l'obésité chez les jeunes travailleurs, mais il semble avoir un effet protecteur pour ceux plus âgés. En milieu de travail, l'obésité est associée à des absences plus fréquentes.
Date de diffusion : 2009-03-18
15. Le temps passé en famille lors d'une journée de travail typique, 1986 à 2005 Archivé
Articles et rapports : 11-008-X200700313007
Géographie : Canada
Description :
Dans la présente étude, on s'intéresse au temps que passent les travailleurs en compagnie des membres de leur famille lors d'une journée de travail typique. On documente, à l'aide des données provenant de quatre cycles différents de l'Enquête sociale générale (ESG) sur l'emploi du temps, l'évolution de la durée moyenne du temps passé en famille entre 1986 et 2005. On s'intéresse particulièrement aux facteurs qui peuvent aider à comprendre ces changements.
Date de diffusion : 2007-06-19
16. Instabilité des heures de travail Archivé
Articles et rapports : 75-001-X20061129544
Géographie : Canada
Description :
Les discussions relatives aux heures de travail sont d'habitude suscitées par des études transversales. Mais on en sait beaucoup moins concernant la perspective longitudinale et la persistance des longues heures de travail ou des périodes de sous-emploi. Cet article examine les heures de travail annuelles des employés sur une période de cinq ans pour déterminer la proportion d'entre eux qui font des années de travail variables et comment cela se répercute sur leur bien-être.
Date de diffusion : 2007-03-20
17. Comprendre les différences régionales dans les heures de travail Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2007293
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
Description :
Depuis quelques années, les différences dans les heures de travail entre le Canada et d'autres pays ont fait l'objet de nombreuses recherches. Par contre, on a accordé généralement moins d'attention aux différences régionales dans les heures de travail, même si certaines des différences interrégionales au niveau de la moyenne des heures annuelles sont comparables à la différence qui existe dans les heures de travail entre le Canada et les États-Unis. À l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de 2004, la présente étude examine dans quelle mesure les différences dans les heures de travail entre l'Ontario et cinq autres régions du Canada peuvent être expliquées par des différences « observables », ce qui comprend les différences dans le statut syndical, la structure industrielle, les conditions d'emploi et les caractéristiques démographiques. Ces différences « observables » sont relativement efficaces pour expliquer les différences entre la part des personnes qui travaillent à temps réduit et la part de celles qui travaillent selon un horaire à temps plein toute l'année. Par contre, elles n'expliquent pas pourquoi certaines régions ont une plus grande part de personnes travaillant de longues heures, n'expliquent pas entièrement la part plus élevée de travailleurs à temps réduit en Atlantique et en Colombie-Britannique, et n'expliquent pas pourquoi les Québécois sont beaucoup plus susceptibles de travailler selon un horaire à temps plein toute l'année « moins chargé ». Ainsi, les différences qui demeurent inexpliquées laissent entendre que des facteurs « non observables » (ceux qui sont plus difficiles à observer dans les enquêtes-ménages) contribuent aussi à exacerber les différences régionales dans les heures de travail. Ceux-ci comprennent notamment les incitations liées aux inégalités des salaires, les incitations ou désincitations liées aux politiques fiscales progressives, les différences dans les conditions d'emploi, les différences sur le plan des préférences, ainsi que les différences institutionnelles.
Date de diffusion : 2007-01-22
18. Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier de 2005 : profils provinciaux Archivé
Articles et rapports : 11-621-M2006052
Géographie : Province ou territoire
Description :
L'Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier de 2005 est le résultat d'une collaboration avec l'Institut canadien d'information sur la santé, Santé Canada, et Statistique Canada.
L'ENTSPI est la première enquête représentative sur le plan national à traiter des conditions de travail et de la santé du personnel infirmier au Canada. Le taux de réponse impressionnant de 80 % témoigne de l'enthousiasme et du soutien de la part des infirmières et infirmiers de partout au pays.
Environs 19 000 infirmières et infirmiers autorisées (IA), infirmières et infirmiers auxiliaires autorisées (IAA) et infirmières et infirmiers psychiatriques autorisées (IPA) de toutes les provinces et tous les territoires nous ont donné des renseignements sur divers sujets y compris leurs conditions de travail, les défis qu'ils doivent relever sur le plan professionnel, et leur bien-être physique et mental.
Ils nous ont fait connaître leur point de vue sur l'organisation du travail, y compris les effectifs, les quarts de travail, les heures supplémentaires, et l'aide aux employés. Nous avons posé des questions concernant le stress au travail, la charge de travail excessive, le respect en milieu de travail et la qualité des soins aux patients. Des renseignements au sujet de leur santé, par exemple les maladies chroniques, la douleur, la perception de leur santé générale et leur santé mentale, l'utilisation de médicaments, et l'impact de leur santé sur leur performance au travail sont recueillis.
Dans ce document sont présentés les résultats clés de l'ENTSPI de 2005 pour chaque province ainsi que pour les trois territoires regroupés.
Date de diffusion : 2006-12-11
19. L'insatisfaction au travail Archivé
Articles et rapports : 82-003-X20050049496
Géographie : Canada
Description :
En 2002, près de 9 % des travailleurs canadiens se sont dits insatisfaits de leur travail. Les hommes et les femmes travaillant par quarts de soirée ou de nuit étaient plus susceptibles de se dire insatisfaits de leur travail que ceux ayant un horaire normal de travail de jour. Les hommes occupant un emploi à temps partiel étaient proportionnellement plus nombreux à être insatisfaits de leur travail que ceux ayant un horaire normal de travail; toutefois, les femmes travaillant à temps partiel étaient proportionnellement moins nombreuses à être insatisfaites de leur situation professionnelle que celles ayant un horaire normal de travail. Les travailleurs insatisfaits avaient tendance à prendre un plus grand nombre de journées d'incapacité que ceux se disant satisfaits au travail.
Date de diffusion : 2006-10-17
20. Les étudiants sur le marché du travail Archivé
Articles et rapports : 81-004-X20060019184
Description :
À la lumière des données de l'Enquête sur la population active, on examine, dans le présent article, les tendances de l'expérience du marché du travail des jeunes, hommes et femmes, étudiant à temps plein : les élèves plus jeunes, âgés de 15 à 17 ans (l'âge normal de la fréquentation d'une école secondaire), et les étudiants plus âgés, les 18 à 24 ans (l'âge normal de la fréquentation d'un établissement postsecondaire). On établit aussi dans l'analyse une distinction entre le travail pendant l'année scolaire (de septembre à avril) et le travail durant l'été.
Date de diffusion : 2006-04-27

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1. Caractéristiques de l'activité sur le marché du travail des personnes ayant une incapacité et sans incapacité, 2023
Articles et rapports : 71-222-X2024002
Description : Cet article examine les tendances des taux d'emploi et de chômage, ainsi que les salaires horaires et les heures de travail pour l'année 2023, et explore la manière dont l’incapacité se croise avec l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et les groupes racisés pour influencer les résultats sur le marché du travail.
Date de diffusion : 2024-06-13
2. Nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires, 1976 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100001
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires mesure le nombre moyen d’heures habituellement travaillées au cours d’une semaine par les travailleurs dans le cadre de leur emploi principal, sans compter les heures supplémentaires.
Date de diffusion : 2023-06-13
3. Répartition des heures habituellement travaillées par semaine, 1976 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100004
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur de la Répartition des heures de travail hebdomadaires est le nombre de personnes en emploi dont les heures de travail habituelles, tous emplois confondus, se situent dans les tranches normalisées suivantes : (1) moins de 15 heures; (2) de 15 heures à moins de 30 heures; (3) de 30 heures à moins de 35 heures; (4) de 35 heures à moins de 40 heures; (5) de 40 heures à moins de 45 heures; (6) de 45 heures à moins de 50 heures; et (7) plus de 50 heures par semaine. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
4. Travail du soir, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100006
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail du soir est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de soir régulier ou des heures normales de soir. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
5. Horaires de travail flexibles, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100007
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Horaires de travail flexibles est le nombre de personnes en emploi qui peuvent choisir les heures de début et de fin de leur journée de travail. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
6. Travail de nuit, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100008
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail de nuit est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de nuit régulier ou des heures normales de nuit. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
7. Longues heures de travail, 1976 à 2021
Articles et rapports : 14-28-0001202000100009
Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Longues heures de travail est le nombre de personnes en emploi travaillant habituellement 49 heures ou plus par semaine à leur emploi principal et à leur second emploi (s’il y a lieu), exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.

Date de diffusion : 2022-05-30
8. L’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154980
Description :
Dans la présente étude, on explore l’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l’aide des données de l’Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l’emploi : l’ordre du travail (ou l’ordre d’exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail.
Date de diffusion : 2018-12-04
9. Profils d'emploi des étudiants postsecondaires Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010913256
Géographie : Canada
Description :
Cet article porte sur les tendances à long terme de l'emploi chez les étudiants postsecondaires. On aborde le taux d'emploi, le nombre d'heures de travail et les revenus d'emploi selon le sexe, de même que la façon dont les autres caractéristiques des étudiants se répercutent sur l'emploi. Nous nous sommes particulièrement intéressés à l'emploi chez les étudiants pendant les périodes de ralentissement du marché de l'emploi.
Date de diffusion : 2010-09-29
10. Revue du marché du travail en 2009 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010413247
Géographie : Canada
Description :
En 2009, le marché du travail a fléchi après 16 années consécutives de croissance de l'emploi. À l'aide d'un certain nombre de sources, cette revue souligne les tendances que laisse entrevoir le taux de chômage : où les emplois ont été perdus, qui a été le plus touché et comment les heures de travail ont changé. Certains points relativement forts et des comparaisons avec les États-Unis et d'autres économies avancées sont également présentés.
Date de diffusion : 2010-06-22

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Date de modification :: 2024-06-14

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