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1. Perceptions à l'égard de la violence fondée sur le sexe, de l'égalité des genres et de l'expression de genre Archivé
Stats en bref : 85-005-X201900100001
Description : Le présent Bulletin Juristat - En bref porte sur les perceptions et les attitudes des Canadiens à l'égard de la violence fondée sur le sexe, de l'égalité des genres et de l'expression de genre.
Date de diffusion : 2019-12-09
2. Perceptions à l'égard de l'égalité des genres au Canada, 2018 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019084
Description :
Cette infographie présente les perceptions des Canadiens à l'égard de la violence fondée sur le sexe et de l'égalité des genres, et elle repose sur les données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés.

Date de diffusion : 2019-12-09
3. La violence fondée sur le sexe et les comportements sexuels non désirés au Canada, 2018 : Premiers résultats découlant de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés
Articles et rapports : 85-002-X201900100017
Description : Cet article de Juristat présente une analyse approfondie des expériences vécues relativement à des comportements inappropriés en public, en ligne et au travail, ainsi que des renseignements portant sur les expériences de victimisation avec violence et les caractéristiques de cette victimisation. Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018, cette analyse comparative entre les sexes comble une lacune fondamentale en mesurant des comportements sur lesquels aucune autre enquête n'a porté de façon spécifique auparavant.
Date de diffusion : 2019-12-05
4. L'écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018
Articles et rapports : 75-004-M2019004
Description :
Cette étude porte sur l'évolution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada de 1998 à 2018 parmi les employés âgés de 25 à 54 ans. Les contributions de diverses caractéristiques à l'écart salarial, ainsi qu'aux changements dans l'écart salarial, sont examinées en utilisant la méthode de décomposition Blinder-Oaxaca sur les salaires horaires moyens issus de l'Enquête sur la population active.

Date de diffusion : 2019-10-07
5. Un profil des travailleurs dans le secteur du soutien à l’itinérance
Articles et rapports : 75F0002M2019010
Description :
Cette étude vise à construire un profil des travailleurs dans le domaine du soutien aux itinérants. Les travailleurs sont classés dans ce groupe selon leur profession et leur industrie d'emploi. À l'aide de données tirées du recensement de la population de 2016, nous présentons diverses caractéristiques socio-économiques de ces travailleurs. L'étude les présente par géographie, âge, sexe, parcours éducationnel, identité autochtone et statut de minorité visible. L'étude adresse aussi leurs caractéristiques d'emploi, leurs gains et leur statut de faible revenu. Une discussion des limitations s'appliquant aux données disponibles et de champs potentiels de recherche future suit.

Date de diffusion : 2019-09-23
6. Mesure et analyse de l'écart de rémunération entre les sexes : un aperçu conceptuel et méthodologique
Articles et rapports : 45-20-00022019001
Description :
La réduction de l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue une priorité, tant à l'échelle nationale qu'internationale, pour l'atteinte de l'égalité entre les sexes. La documentation de l'inégalité de rémunération entre les sexes et le suivi des progrès sur ce plan à des fins stratégiques nécessitent au moins un indicateur. L'écart de rémunération entre les sexes - à savoir la différence entre les gains d'emploi des femmes et ceux des hommes, exprimée en proportion des gains des hommes (c.-à-d. le « ratio entre la rémunération des femmes et des hommes »), ou calculée comme la soustraction du ratio entre la rémunération des femmes et des hommes à partir de 1 - sert habituellement d'indicateur. À l'heure actuelle, il n'existe pas de normes reconnues à l'échelle internationale pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes, ce qui laisse une grande marge de manœuvre aux décideurs en ce qui concerne les choix politiques.

L'objectif du présent document est d'éclairer l'élaboration de normes internationales pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes en présentant diverses méthodes, de même qu'une explication des hypothèses sous-jacentes et des répercussions associées à chaque méthode. De plus, ce document s'efforce d'accroître la compréhension de la signification et de l'interprétation des différentes estimations de l'écart de rémunération entre les sexes, et de présenter diverses explications de l'écart de rémunération entre les sexes.

Date de diffusion : 2019-08-30
7. Les crimes violents contre les jeunes femmes et les filles, affaires déclarées par la police dans le Nord provincial et les territoires du Canada, 2017 Archivé
Articles et rapports : 85-002-X201900100012
Description :
Cet article de Juristat examine les crimes violents contre les jeunes femmes et les filles déclarés par la police dans le Nord du Canada. Les taux sont fournis tant à l'échelle nationale que provinciale, ainsi que pour les régions urbaines, les régions rurales et les régions métropolitaines de recensement. Les données du Nord sur la nature et l'étendue de la violence contre les jeunes femmes et les filles sont comparées avec les données du Sud tout au long de l'article.

Date de diffusion : 2019-07-04
8. Rôle du capital social et des caractéristiques ethnoculturelles dans le revenu d'emploi des immigrants au fil du temps Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201900100009
Description :
Dans la présente étude, on examine l'incidence du capital social et des caractéristiques ethnoculturelles sur l'évolution du revenu d'emploi d'une cohorte d'immigrants admis au Canada en 2001, en se fondant sur deux ensembles de données couplés, à savoir l'Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (ELIC) et la Base de données longitudinales sur l'immigration (BDIM). Dans l'étude, on examine le revenu d'emploi de cette cohorte d'immigrants au cours de leurs 15 premières années de vie au Canada (c'est à dire de 2002 à 2016).

Date de diffusion : 2019-06-19
9. Persévérance et représentation des femmes dans les programmes d’études en STGM Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201900100006
Description :
La sous-représentation des femmes dans les programmes d’études en sciences, technologies, génie et mathématiques et sciences informatiques (STGM) a suscité beaucoup d’attention, et de nombreuses personnes se sont demandé si les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de quitter ces programmes durant leurs études universitaires. À l’aide des données de la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail (PLEMT), la présente étude suit pendant une période donnée une cohorte d’étudiants qui se sont inscrits à un programme d’études en STGM en 2010, afin de déterminer dans quelle mesure les femmes et les hommes persévèrent dans ces programmes et obtiennent par la suite leur diplôme.

Date de diffusion : 2019-05-02
10. Quelle est la situation sur le marché du travail des femmes suivant des programmes d’apprentissage à prédominance masculine? Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2019008
Description :
La présence croissante des femmes dans des métiers à prédominance masculine a été signalée comme un moyen d’améliorer l’offre de main d’œuvre dans les métiers qualifiés au Canada, de créer une main-d’œuvre plus diversifiée et d’accroître la rémunération des femmes. Cependant, peu de renseignements existent sur la décision des femmes de suivre un programme d’apprentissage à prédominance masculine et sur leurs résultats sur le marché du travail. La présente étude vise à répondre à ces deux lacunes statistiques en examinant les caractéristiques associées aux femmes choisissant des programmes d’apprentissage à prédominance masculine et leurs résultats sur le marché du travail par rapport aux hommes ayant choisi les mêmes types de programmes.

Date de diffusion : 2019-03-13

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1. Perceptions à l'égard de la violence fondée sur le sexe, de l'égalité des genres et de l'expression de genre Archivé
Stats en bref : 85-005-X201900100001
Description : Le présent Bulletin Juristat - En bref porte sur les perceptions et les attitudes des Canadiens à l'égard de la violence fondée sur le sexe, de l'égalité des genres et de l'expression de genre.
Date de diffusion : 2019-12-09
2. Perceptions à l'égard de l'égalité des genres au Canada, 2018 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019084
Description :
Cette infographie présente les perceptions des Canadiens à l'égard de la violence fondée sur le sexe et de l'égalité des genres, et elle repose sur les données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés.

Date de diffusion : 2019-12-09
3. La violence fondée sur le sexe et les comportements sexuels non désirés au Canada, 2018 : Premiers résultats découlant de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés
Articles et rapports : 85-002-X201900100017
Description : Cet article de Juristat présente une analyse approfondie des expériences vécues relativement à des comportements inappropriés en public, en ligne et au travail, ainsi que des renseignements portant sur les expériences de victimisation avec violence et les caractéristiques de cette victimisation. Réalisée au moyen des données de l'Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2018, cette analyse comparative entre les sexes comble une lacune fondamentale en mesurant des comportements sur lesquels aucune autre enquête n'a porté de façon spécifique auparavant.
Date de diffusion : 2019-12-05
4. L'écart salarial entre les sexes au Canada : 1998 à 2018
Articles et rapports : 75-004-M2019004
Description :
Cette étude porte sur l'évolution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Canada de 1998 à 2018 parmi les employés âgés de 25 à 54 ans. Les contributions de diverses caractéristiques à l'écart salarial, ainsi qu'aux changements dans l'écart salarial, sont examinées en utilisant la méthode de décomposition Blinder-Oaxaca sur les salaires horaires moyens issus de l'Enquête sur la population active.

Date de diffusion : 2019-10-07
5. Un profil des travailleurs dans le secteur du soutien à l’itinérance
Articles et rapports : 75F0002M2019010
Description :
Cette étude vise à construire un profil des travailleurs dans le domaine du soutien aux itinérants. Les travailleurs sont classés dans ce groupe selon leur profession et leur industrie d'emploi. À l'aide de données tirées du recensement de la population de 2016, nous présentons diverses caractéristiques socio-économiques de ces travailleurs. L'étude les présente par géographie, âge, sexe, parcours éducationnel, identité autochtone et statut de minorité visible. L'étude adresse aussi leurs caractéristiques d'emploi, leurs gains et leur statut de faible revenu. Une discussion des limitations s'appliquant aux données disponibles et de champs potentiels de recherche future suit.

Date de diffusion : 2019-09-23
6. Mesure et analyse de l'écart de rémunération entre les sexes : un aperçu conceptuel et méthodologique
Articles et rapports : 45-20-00022019001
Description :
La réduction de l'inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes constitue une priorité, tant à l'échelle nationale qu'internationale, pour l'atteinte de l'égalité entre les sexes. La documentation de l'inégalité de rémunération entre les sexes et le suivi des progrès sur ce plan à des fins stratégiques nécessitent au moins un indicateur. L'écart de rémunération entre les sexes - à savoir la différence entre les gains d'emploi des femmes et ceux des hommes, exprimée en proportion des gains des hommes (c.-à-d. le « ratio entre la rémunération des femmes et des hommes »), ou calculée comme la soustraction du ratio entre la rémunération des femmes et des hommes à partir de 1 - sert habituellement d'indicateur. À l'heure actuelle, il n'existe pas de normes reconnues à l'échelle internationale pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes, ce qui laisse une grande marge de manœuvre aux décideurs en ce qui concerne les choix politiques.

L'objectif du présent document est d'éclairer l'élaboration de normes internationales pour mesurer l'écart de rémunération entre les sexes en présentant diverses méthodes, de même qu'une explication des hypothèses sous-jacentes et des répercussions associées à chaque méthode. De plus, ce document s'efforce d'accroître la compréhension de la signification et de l'interprétation des différentes estimations de l'écart de rémunération entre les sexes, et de présenter diverses explications de l'écart de rémunération entre les sexes.

Date de diffusion : 2019-08-30
7. Les crimes violents contre les jeunes femmes et les filles, affaires déclarées par la police dans le Nord provincial et les territoires du Canada, 2017 Archivé
Articles et rapports : 85-002-X201900100012
Description :
Cet article de Juristat examine les crimes violents contre les jeunes femmes et les filles déclarés par la police dans le Nord du Canada. Les taux sont fournis tant à l'échelle nationale que provinciale, ainsi que pour les régions urbaines, les régions rurales et les régions métropolitaines de recensement. Les données du Nord sur la nature et l'étendue de la violence contre les jeunes femmes et les filles sont comparées avec les données du Sud tout au long de l'article.

Date de diffusion : 2019-07-04
8. Rôle du capital social et des caractéristiques ethnoculturelles dans le revenu d'emploi des immigrants au fil du temps Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201900100009
Description :
Dans la présente étude, on examine l'incidence du capital social et des caractéristiques ethnoculturelles sur l'évolution du revenu d'emploi d'une cohorte d'immigrants admis au Canada en 2001, en se fondant sur deux ensembles de données couplés, à savoir l'Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (ELIC) et la Base de données longitudinales sur l'immigration (BDIM). Dans l'étude, on examine le revenu d'emploi de cette cohorte d'immigrants au cours de leurs 15 premières années de vie au Canada (c'est à dire de 2002 à 2016).

Date de diffusion : 2019-06-19
9. Persévérance et représentation des femmes dans les programmes d’études en STGM Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201900100006
Description :
La sous-représentation des femmes dans les programmes d’études en sciences, technologies, génie et mathématiques et sciences informatiques (STGM) a suscité beaucoup d’attention, et de nombreuses personnes se sont demandé si les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de quitter ces programmes durant leurs études universitaires. À l’aide des données de la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail (PLEMT), la présente étude suit pendant une période donnée une cohorte d’étudiants qui se sont inscrits à un programme d’études en STGM en 2010, afin de déterminer dans quelle mesure les femmes et les hommes persévèrent dans ces programmes et obtiennent par la suite leur diplôme.

Date de diffusion : 2019-05-02
10. Quelle est la situation sur le marché du travail des femmes suivant des programmes d’apprentissage à prédominance masculine? Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2019008
Description :
La présence croissante des femmes dans des métiers à prédominance masculine a été signalée comme un moyen d’améliorer l’offre de main d’œuvre dans les métiers qualifiés au Canada, de créer une main-d’œuvre plus diversifiée et d’accroître la rémunération des femmes. Cependant, peu de renseignements existent sur la décision des femmes de suivre un programme d’apprentissage à prédominance masculine et sur leurs résultats sur le marché du travail. La présente étude vise à répondre à ces deux lacunes statistiques en examinant les caractéristiques associées aux femmes choisissant des programmes d’apprentissage à prédominance masculine et leurs résultats sur le marché du travail par rapport aux hommes ayant choisi les mêmes types de programmes.

Date de diffusion : 2019-03-13

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Date de modification :: 2024-07-29

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