La COVID-19 et le marché du travail en juin 2020

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Date de diffusion : le 10 juillet 2020

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Infographie : La COVID-19 et le marché du travail en juin 2020 — Description : La COVID-19 et le marché du travail en juin 2020

La COVID-19 et le marché du travail en juin 2020

En juin, les restrictions économiques en lien avec la COVID-19 ont continué d’être assouplies dans la plupart des provinces.

De février à avril, 5,5 millions de travailleurs canadiens ont été touchés par la crise économique provoquée par la COVID-19 que ce soit sous forme de perte d’emploi ou de réduction du nombre d’heures travaillées. En juin, le nombre de travailleurs touchés avait diminué de 43 % pour s’établir à 3,1 millions.

Comparativement au mois de mai, en juin :
Près de 1 million de personnes de plus étaient en emploi, en hausse de 6 %
823 000 personnes de moins étaient absentes de leur travail pour des raisons liées à la COVID-19, en baisse de 27 %
167 000 personnes de moins étaient en chômage, en baisse de 6 %
449 000 personnes de moins voulaient travailler, mais n’avaient pas cherché un emploi, en baisse de 32 %

L’emploi était le plus près de son niveau d’avant la COVID-19 dans les industries qui comptent le moins d’emplois nécessitant une proximité physique étroite
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de L’emploi était le plus près de son niveau d’avant la COVID-19 dans les industries qui comptent le moins d’emplois nécessitant une proximité physique étroite. Les données sont présentées selon (titres de rangée) et L’emploi en juin en pourcentage de l’emploi en février(figurant comme en-tête de colonne).
L’emploi en juin en pourcentage de l’emploi en février

Faible proximité physique

Services professionnels, scientifiques et techniques 95,0

Finances, assurances, services immobiliers, et services de locations et de location à bail 99,0

Administrations publiques 97,8

Proximité physique modérée

Fabrication 91,9

Agriculture 91,4

Transport et entreposage 88,0

Information, culture et loisirs 83,1

Construction 89,3

Grande proximité physique

Commerce de détail 88,7

Services d’enseignement 92,6

Soins de santé et assistance sociale 95,8

Services d’hébergement et de restauration 66,7

Dans tous les groupes d’âge, les hommes étaient plus près que les femmes de leur niveau d’emploi d’avant la crise
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Dans tous les groupes d’âge Hommes et Femmes, calculées selon différence dans l’emploi, comparaison entre juin et février unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Hommes Femmes

différence dans l’emploi, comparaison entre juin et février

15 à 24 ans -19 % -26 %

25 à 54 ans -6 % -8 %

55 ans et plus -8 % -11 %

**Source :** Statistique Canada, Enquête sur la population active.

L’emploi était le plus près de son niveau d’avant la COVID-19 dans les industries qui comptent le moins d’emplois nécessitant une proximité physique étroite
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de L’emploi était le plus près de son niveau d’avant la COVID-19 dans les industries qui comptent le moins d’emplois nécessitant une proximité physique étroite. Les données sont présentées selon (titres de rangée) et L’emploi en juin en pourcentage de l’emploi en février(figurant comme en-tête de colonne).
	L’emploi en juin en pourcentage de l’emploi en février
Faible proximité physique
Services professionnels, scientifiques et techniques	95,0
Finances, assurances, services immobiliers, et services de locations et de location à bail	99,0
Administrations publiques	97,8
Proximité physique modérée
Fabrication	91,9
Agriculture	91,4
Transport et entreposage	88,0
Information, culture et loisirs	83,1
Construction	89,3
Grande proximité physique
Commerce de détail	88,7
Services d’enseignement	92,6
Soins de santé et assistance sociale	95,8
Services d’hébergement et de restauration	66,7

Dans tous les groupes d’âge, les hommes étaient plus près que les femmes de leur niveau d’emploi d’avant la crise
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Dans tous les groupes d’âge Hommes et Femmes, calculées selon différence dans l’emploi, comparaison entre juin et février unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
	Hommes	Femmes
différence dans l’emploi, comparaison entre juin et février
15 à 24 ans	-19 %	-26 %
25 à 54 ans	-6 %	-8 %
55 ans et plus	-8 %	-11 %

Renseignements supplémentaires

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