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  • 1. Cadres ayant une incapacité au Canada, 2019
    Stats en bref : 11-627-M2023019
    Description : Cette infographie donne un aperçu du type d'entreprise dans laquelle les cadres handicapés sont plus susceptibles de travailler et de certaines de leurs caractéristiques personnelles. Plus précisément, la part des cadres handicapés par sexe est indiquée, suivie de la part des cadres handicapés par secteur d'activité et par type d'entreprise. Certaines informations personnelles sur l'âge, le type de handicap et le nombre de handicaps sont également incluses.
    Date de diffusion : 2023-04-04
  • 2. Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l’admission au Canada à l’accès aux postes de cadres
    Articles et rapports : 11-621-M2022017
    Description :

    Cette étude fournit le premier profil socioéconomique des administratrices et dirigeantes immigrantes au Canada dans une perspective intersectionnelle. En reliant les données de la Loi sur les déclarations des personnes morales à celles de la base de données longitudinales sur l'immigration, des estimations exploratoires sont présentées. L'étude analyse les caractéristiques des immigrants à l'admission et les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le sexe et le statut d'immigrant. En outre, il renseigne sur les types d'entreprises dans lesquelles diverses femmes cadres contribuent à la gouvernance d'entreprise et à la prise de décision stratégique.

    Date de diffusion : 2022-12-08
  • 3. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
  • 4. Les femmes dans les entreprises canadiennes : Qui retrouvons-nous au sommet? Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2019028
    Description :

    Cette infographique met en lumière la représentation des femmes dans des positions de leadership au sein des sociétés exerçant des activités au Canada pour l'année 2016.

    Date de diffusion : 2019-05-07
Stats en bref (2)

Stats en bref (2) ((2 résultats))

  • 1. Cadres ayant une incapacité au Canada, 2019
    Stats en bref : 11-627-M2023019
    Description : Cette infographie donne un aperçu du type d'entreprise dans laquelle les cadres handicapés sont plus susceptibles de travailler et de certaines de leurs caractéristiques personnelles. Plus précisément, la part des cadres handicapés par sexe est indiquée, suivie de la part des cadres handicapés par secteur d'activité et par type d'entreprise. Certaines informations personnelles sur l'âge, le type de handicap et le nombre de handicaps sont également incluses.
    Date de diffusion : 2023-04-04
  • 2. Les femmes dans les entreprises canadiennes : Qui retrouvons-nous au sommet? Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2019028
    Description :

    Cette infographique met en lumière la représentation des femmes dans des positions de leadership au sein des sociétés exerçant des activités au Canada pour l'année 2016.

    Date de diffusion : 2019-05-07
Articles et rapports (2)

Articles et rapports (2) ((2 résultats))

  • 1. Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l’admission au Canada à l’accès aux postes de cadres
    Articles et rapports : 11-621-M2022017
    Description :

    Cette étude fournit le premier profil socioéconomique des administratrices et dirigeantes immigrantes au Canada dans une perspective intersectionnelle. En reliant les données de la Loi sur les déclarations des personnes morales à celles de la base de données longitudinales sur l'immigration, des estimations exploratoires sont présentées. L'étude analyse les caractéristiques des immigrants à l'admission et les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le sexe et le statut d'immigrant. En outre, il renseigne sur les types d'entreprises dans lesquelles diverses femmes cadres contribuent à la gouvernance d'entreprise et à la prise de décision stratégique.

    Date de diffusion : 2022-12-08
  • 2. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
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