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Enquête ou programme statistique
- Sélectionné: Recensement de la population (6)
- Loi sur les déclarations des personnes morales (1)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Composante annuelle (1)
- Enquête auprès des peuples autochtones (1)
- Enquête nationale auprès des diplômés (1)
- Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés (1)
Résultats
Tout (6)
Tout (6) ((6 résultats))
- Articles et rapports : 75-006-X202100100009Description :
La présente étude permet d'examiner le niveau de scolarité et les résultats sur le marché du travail des femmes des Premières Nations, métisses et inuites principalement âgées de 25 à 64 ans à l'aide des données des Recensements de la population de 2006 et de 2016, de l'Enquête auprès des peuples autochtones de 2017 et de l'Enquête nationale auprès des diplômés de 2018. Des comparaisons ont été effectuées avec la population non-Autochtone, entre les groupes d'identité autochtone et entre les sexes.
Date de diffusion : 2021-10-20 - Articles et rapports : 45-20-00022021001Description :
À l'aide des données du Recensement de la population de 2016 (questionnaire détaillé) et de la Classification de l'indice d'éloignement mise à jour, cet article étudie le profil sociodémographique des femmes et des filles selon l'éloignement relatif de leurs communautés.
Date de diffusion : 2021-09-20 - Stats en bref : 11-627-M2021062Description :
Pour souligner la saison de la Fierté, le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion diffuse une infographie qui donne un aperçu démographique des communautés LGBTQ2+ au Canada. Cet aperçu met en évidence la représentation de la population totale âgée de 15 ans ou plus au Canada selon l'identité de genre et l'orientation sexuelle ainsi que des couples de même sexe selon les données du Recensement de 2016.
Date de diffusion : 2021-08-05 - Articles et rapports : 11F0019M2021005Description :
Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Stats en bref : 11-627-M2021047Description :
Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Articles et rapports : 36-28-0001202100100002Description :
Le présent article d’Aperçus traite des principales différences selon le sexe dans la mobilité professionnelle en début de carrière chez les jeunes travailleurs au Canada et des effets possibles de ces différences sur la croissance des salaires au cours des 10 premières années de carrière. La population visée par la présente étude se compose des personnes occupées âgées de 25 à 34 ans en 2005, puisque les personnes appartenant à ce groupe d’âge sont plus susceptibles de ne pas fréquenter l’école et de travailler à temps plein.
Date de diffusion : 2021-01-27
Stats en bref (2)
Stats en bref (2) ((2 résultats))
- Stats en bref : 11-627-M2021062Description :
Pour souligner la saison de la Fierté, le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion diffuse une infographie qui donne un aperçu démographique des communautés LGBTQ2+ au Canada. Cet aperçu met en évidence la représentation de la population totale âgée de 15 ans ou plus au Canada selon l'identité de genre et l'orientation sexuelle ainsi que des couples de même sexe selon les données du Recensement de 2016.
Date de diffusion : 2021-08-05 - Stats en bref : 11-627-M2021047Description :
Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.
Date de diffusion : 2021-05-18
Articles et rapports (4)
Articles et rapports (4) ((4 résultats))
- Articles et rapports : 75-006-X202100100009Description :
La présente étude permet d'examiner le niveau de scolarité et les résultats sur le marché du travail des femmes des Premières Nations, métisses et inuites principalement âgées de 25 à 64 ans à l'aide des données des Recensements de la population de 2006 et de 2016, de l'Enquête auprès des peuples autochtones de 2017 et de l'Enquête nationale auprès des diplômés de 2018. Des comparaisons ont été effectuées avec la population non-Autochtone, entre les groupes d'identité autochtone et entre les sexes.
Date de diffusion : 2021-10-20 - Articles et rapports : 45-20-00022021001Description :
À l'aide des données du Recensement de la population de 2016 (questionnaire détaillé) et de la Classification de l'indice d'éloignement mise à jour, cet article étudie le profil sociodémographique des femmes et des filles selon l'éloignement relatif de leurs communautés.
Date de diffusion : 2021-09-20 - Articles et rapports : 11F0019M2021005Description :
Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.
Date de diffusion : 2021-05-18 - Articles et rapports : 36-28-0001202100100002Description :
Le présent article d’Aperçus traite des principales différences selon le sexe dans la mobilité professionnelle en début de carrière chez les jeunes travailleurs au Canada et des effets possibles de ces différences sur la croissance des salaires au cours des 10 premières années de carrière. La population visée par la présente étude se compose des personnes occupées âgées de 25 à 34 ans en 2005, puisque les personnes appartenant à ce groupe d’âge sont plus susceptibles de ne pas fréquenter l’école et de travailler à temps plein.
Date de diffusion : 2021-01-27
Revues et périodiques (0)
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