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- Articles et rapports : 11F0027M2013087Géographie : CanadaDescription :
L'association entre la taille et le rendement des entreprises continue de susciter l'intérêt des chercheurs et des décideurs. Les petites et moyennes entreprises reçoivent beaucoup d'attention, car elles présentent un potentiel de croissance considérable. Toutefois, comparativement aux grandes entreprises, ces entreprises sont plus susceptibles de faire faillite et comportent plus de risques.
Le risque est-il important pour expliquer les différences de rentabilité selon les catégories de taille d'entreprise? La présente étude utilise un ensemble de données longitudinales à l'échelle de l'entreprise pour examiner les déterminants de la rentabilité selon la taille de l'entreprise, en s'attardant principalement au risque, c'est-à-dire à la volatilité des taux de rendement. L'étude prend appui sur la recherche antérieure, qui a révélé que les entreprises comptant de 10 à 20 employés ont tendance à être les plus rentables.
Date de diffusion : 2013-12-19 - Articles et rapports : 11-622-M2013030Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireDescription :
Le présent document décrit les tendances de l'entrée et de la sortie d'entreprises dans les provinces canadiennes, le lien entre ces tendances et les différences de structure industrielle, et la réaction de l'entrée et de la sortie d'entreprises aux changements qui se produisent dans l'environnement économique.
L'entrée et la sortie d'entreprises jouent un rôle important dans le façonnement de la structure et de la dynamique industrielles. L'entrée et la sortie d'entreprises s'observent partout au pays, mais les nouvelles entreprises sont souvent associées à de nouvelles idées et à la fourniture de biens et services novateurs, et elles forcent les entreprises existantes à devenir plus innovatrices et efficientes. Des études ont montré le rôle de première importance que joue l'entrée et la sortie dans la réaffectation des ressources et l'amélioration de la productivité.
Date de diffusion : 2013-12-10 - Articles et rapports : 82-003-X201301111876Géographie : CanadaDescription :
La présente étude fournit des estimations de la séroprévalence (prévalence fondée sur des échantillons de sang) des infections par le virus de l'hépatite B et par le virus de l'hépatite C (VHB/VHC) et de l'immunité contre le VHB acquise par vaccination fondées sur des données représentatives de la population nationale provenant des premier et deuxième cycles de l'Enquête canadienne sur les mesures de la santé.
Date de diffusion : 2013-11-20 - Articles et rapports : 75-006-X201300111862Géographie : CanadaDescription :
Les absences du travail sont généralement exprimées en jours perdus par année à partir des données de l'Enquête sur la population active. Cet En bref présente les nouvelles données diffusées pour 2012 et examine les différences qui existent entre les absences des employés des secteurs public et privé.
Date de diffusion : 2013-09-19 - 5. Les logements en condominium au Canada ArchivéStats en bref : 99-014-X201100311859Description :
Les documents de la série « ENM en bref » sont un complément du document analytique de l'ENM et portent sur des sujets d'intérêt spécifiques. L'ENM en bref sur les logements en condominium au Canada s'intitule Les logements en condominium au Canada.
Date de diffusion : 2013-09-11 - 6. Les employés interprovinciaux au Canada ArchivéArticles et rapports : 11-626-X2013029Géographie : CanadaDescription :
Le présent article de la série Aperçus économiques présente de nouvelles données sur l'emploi interprovincial rémunéré au Canada. On y trouve des renseignements détaillés selon la province de résidence et la province de travail. Cet article sert de supplément au document de recherche intitulé Les employés interprovinciaux en Alberta.
Date de diffusion : 2013-09-04 - 7. Les employés interprovinciaux en Alberta ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2013350Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04 - Articles et rapports : 15-206-X2013032Description :
Dans cet article sont examinées les différences de productivité du travail entre les entreprises de petite, de moyenne et de grande taille au Canada.
En 2008, le niveau de la productivité du travail, mesuré par le produit intérieur brut nominal par heure travaillée, des grandes entreprises était supérieur à celui des entreprises de moyenne et de petite taille. Cet écart entre les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises s'est légèrement resserré pendant la période postérieure à 2000.
L'article examine aussi l'incidence des changements de la structure industrielle sur la productivité du travail.
Date de diffusion : 2013-08-26 - 9. Mortalité par cause selon la suffisance du revenu au Canada : une étude de suivi sur 16 ans ArchivéArticles et rapports : 82-003-X201300711852Géographie : CanadaDescription :
La présente étude examine les taux de mortalité par cause selon le quintile de suffisance du revenu, y compris les causes de décès groupées en fonction de leur association avec trois facteurs comportementaux de risque (usage du tabac, consommation d'alcool et consommation de drogues), et les décès avant l'âge de 75 ans attribuables à une cause potentiellement traitable par des soins médicaux.
Date de diffusion : 2013-07-17 - Articles et rapports : 12-001-X201300111824Description :
Dans la plupart des enquêtes, le même traitement est réservé à toutes les unités échantillonnées et les mêmes caractéristiques de plan de collecte des données s'appliquent à toutes les personnes et à tous les ménages sélectionnés. Le présent article explique comment les plans de collecte des données peuvent être adaptés en vue d'optimiser la qualité, étant donné des contraintes de coûts. Ces types de plans sont appelés plans de collecte adaptatifs. Les éléments fondamentaux de ce genre de plans sont présentés, discutés et illustrés au moyen de divers exemples.
Date de diffusion : 2013-06-28
Stats en bref (2)
Stats en bref (2) ((2 résultats))
- 1. Les logements en condominium au Canada ArchivéStats en bref : 99-014-X201100311859Description :
Les documents de la série « ENM en bref » sont un complément du document analytique de l'ENM et portent sur des sujets d'intérêt spécifiques. L'ENM en bref sur les logements en condominium au Canada s'intitule Les logements en condominium au Canada.
Date de diffusion : 2013-09-11 - 2. Les peuples autochtones et la langue ArchivéStats en bref : 99-011-X201100311789Description :
La série « Enquête nationale auprès des ménages en bref » (« ENM en bref ») consiste en de courts articles qui s'ajoutent aux documents analytiques de l'Enquête nationale auprès des ménages et qui portent sur des sujets d'intérêt précis. L'ENM en bref sur les peuples autochtones au Canada s'intitule Les peuples autochtones et la langue.
Date de diffusion : 2013-05-08
Articles et rapports (24)
Articles et rapports (24) (0 à 10 de 24 résultats)
- Articles et rapports : 11F0027M2013087Géographie : CanadaDescription :
L'association entre la taille et le rendement des entreprises continue de susciter l'intérêt des chercheurs et des décideurs. Les petites et moyennes entreprises reçoivent beaucoup d'attention, car elles présentent un potentiel de croissance considérable. Toutefois, comparativement aux grandes entreprises, ces entreprises sont plus susceptibles de faire faillite et comportent plus de risques.
Le risque est-il important pour expliquer les différences de rentabilité selon les catégories de taille d'entreprise? La présente étude utilise un ensemble de données longitudinales à l'échelle de l'entreprise pour examiner les déterminants de la rentabilité selon la taille de l'entreprise, en s'attardant principalement au risque, c'est-à-dire à la volatilité des taux de rendement. L'étude prend appui sur la recherche antérieure, qui a révélé que les entreprises comptant de 10 à 20 employés ont tendance à être les plus rentables.
Date de diffusion : 2013-12-19 - Articles et rapports : 11-622-M2013030Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireDescription :
Le présent document décrit les tendances de l'entrée et de la sortie d'entreprises dans les provinces canadiennes, le lien entre ces tendances et les différences de structure industrielle, et la réaction de l'entrée et de la sortie d'entreprises aux changements qui se produisent dans l'environnement économique.
L'entrée et la sortie d'entreprises jouent un rôle important dans le façonnement de la structure et de la dynamique industrielles. L'entrée et la sortie d'entreprises s'observent partout au pays, mais les nouvelles entreprises sont souvent associées à de nouvelles idées et à la fourniture de biens et services novateurs, et elles forcent les entreprises existantes à devenir plus innovatrices et efficientes. Des études ont montré le rôle de première importance que joue l'entrée et la sortie dans la réaffectation des ressources et l'amélioration de la productivité.
Date de diffusion : 2013-12-10 - Articles et rapports : 82-003-X201301111876Géographie : CanadaDescription :
La présente étude fournit des estimations de la séroprévalence (prévalence fondée sur des échantillons de sang) des infections par le virus de l'hépatite B et par le virus de l'hépatite C (VHB/VHC) et de l'immunité contre le VHB acquise par vaccination fondées sur des données représentatives de la population nationale provenant des premier et deuxième cycles de l'Enquête canadienne sur les mesures de la santé.
Date de diffusion : 2013-11-20 - Articles et rapports : 75-006-X201300111862Géographie : CanadaDescription :
Les absences du travail sont généralement exprimées en jours perdus par année à partir des données de l'Enquête sur la population active. Cet En bref présente les nouvelles données diffusées pour 2012 et examine les différences qui existent entre les absences des employés des secteurs public et privé.
Date de diffusion : 2013-09-19 - 5. Les employés interprovinciaux au Canada ArchivéArticles et rapports : 11-626-X2013029Géographie : CanadaDescription :
Le présent article de la série Aperçus économiques présente de nouvelles données sur l'emploi interprovincial rémunéré au Canada. On y trouve des renseignements détaillés selon la province de résidence et la province de travail. Cet article sert de supplément au document de recherche intitulé Les employés interprovinciaux en Alberta.
Date de diffusion : 2013-09-04 - 6. Les employés interprovinciaux en Alberta ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2013350Géographie : Canada, Province ou territoireDescription :
En dépit des nombreuses données anecdotiques et de certaines études de cas au sujet de la taille et des caractéristiques de la main-d'oeuvre interprovinciale en Alberta, les renseignements détaillés demeurent limités. Cette situation est attribuable en partie aux nombreuses difficultés associées au dénombrement d'une population mobile. Le présent rapport, qui s'appuie sur les données administratives de plusieurs sources, y compris les fichiers T4 (État de la rémunération payée) et T1 (formulaire de déclaration générale), renferme de l'information exhaustive sur l'emploi interprovincial en Alberta de 2003 à 2010.
Date de diffusion : 2013-09-04 - Articles et rapports : 15-206-X2013032Description :
Dans cet article sont examinées les différences de productivité du travail entre les entreprises de petite, de moyenne et de grande taille au Canada.
En 2008, le niveau de la productivité du travail, mesuré par le produit intérieur brut nominal par heure travaillée, des grandes entreprises était supérieur à celui des entreprises de moyenne et de petite taille. Cet écart entre les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises s'est légèrement resserré pendant la période postérieure à 2000.
L'article examine aussi l'incidence des changements de la structure industrielle sur la productivité du travail.
Date de diffusion : 2013-08-26 - 8. Mortalité par cause selon la suffisance du revenu au Canada : une étude de suivi sur 16 ans ArchivéArticles et rapports : 82-003-X201300711852Géographie : CanadaDescription :
La présente étude examine les taux de mortalité par cause selon le quintile de suffisance du revenu, y compris les causes de décès groupées en fonction de leur association avec trois facteurs comportementaux de risque (usage du tabac, consommation d'alcool et consommation de drogues), et les décès avant l'âge de 75 ans attribuables à une cause potentiellement traitable par des soins médicaux.
Date de diffusion : 2013-07-17 - Articles et rapports : 12-001-X201300111824Description :
Dans la plupart des enquêtes, le même traitement est réservé à toutes les unités échantillonnées et les mêmes caractéristiques de plan de collecte des données s'appliquent à toutes les personnes et à tous les ménages sélectionnés. Le présent article explique comment les plans de collecte des données peuvent être adaptés en vue d'optimiser la qualité, étant donné des contraintes de coûts. Ces types de plans sont appelés plans de collecte adaptatifs. Les éléments fondamentaux de ce genre de plans sont présentés, discutés et illustrés au moyen de divers exemples.
Date de diffusion : 2013-06-28 - Articles et rapports : 12-001-X201300111829Description :
On recourt au sondage indirect quand la base de sondage ne coïncide pas avec la population cible, mais est reliée à celle-ci. L'estimation se fait alors par la Méthode généralisée du partage des poids (MGPP) qui est une procédure sans biais (voir Lavallée 2002, 2007). Dans le cas des enquêtes économiques, le sondage indirect s'applique comme suit : la base de sondage comprend les établissements, tandis que la population cible comprend les entreprises. Les entreprises sont sélectionnées au travers de leurs établissements. Cela permet de procéder à une stratification en fonction des caractéristiques des établissements au lieu de celles des entreprises. Comme les distributions des variables d'intérêt des établissements sont généralement très asymétriques (une faible proportion des établissements couvre la majeure partie de l'économie), la MGPP produit des estimations sans biais, mais dont la variance peut être importante. L'objectif du présent article est de proposer certaines corrections des poids en vue de réduire la variance des estimations dans le contexte des populations asymétriques, tout en maintenant l'absence de biais de la méthode. Après un court aperçu du sondage indirect et de la MGPP, nous décrivons les corrections qu'il faut apporter à cette dernière. Nous comparons les estimations obtenues en appliquant ces corrections à celles que donne la MGPP originale en nous servant d'un petit exemple numérique et de données réelles tirées du Registre des entreprises de Statistique Canada.
Date de diffusion : 2013-06-28
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