Postes vacants, mobilité de la main-d'oeuvre et mises à pied
Filtrer les résultats par
Aide à la rechercheMot(s)-clé(s)
Type
Géographie
Enquête ou programme statistique
- Enquête sur les postes vacants et les salaires (35)
- Enquête sur la population active (16)
- Enquête canadienne sur la situation des entreprises (6)
- Recensement de la population (5)
- Statistiques sur les postes vacants (5)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (4)
- Enquête nationale auprès des ménages (4)
- Enquête sur le milieu de travail et les employés (3)
- Banque de données administratives longitudinales (3)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (2)
- Enquête sur les changements à l'égard de l'emploi (2)
- Emploi et Développement Canada (2)
- Régimes de pension au Canada (1)
- Système d'information sur les apprentis inscrits (1)
- Enquête nationale sur la santé de la population : Volet ménages, longitudinal (1)
- Enquête sur l'absence du travail (1)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Santé mentale (1)
- Enquête nationale sur les organismes du secteur communautaire (1)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (1)
- Étude longitudinale et internationale des adultes (1)
- Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés (1)
Résultats
Tout (192)
Tout (192) (0 à 10 de 192 résultats)
- 1. Raison pour avoir quitté l'emploi durant l'année précédente, données mensuelles non désaisonnaliséesTableau : 14-10-0125-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de chômeurs et nombre de personnes faisant partie de la population inactive selon la raison pour avoir quitté l'emploi durant l'année précédente, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-04-05
- Tableau : 14-10-0452-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription : Le tableau présente la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre, définie comme le pourcentage de travailleurs ayant changé de province de résidence entre mai 2016 et décembre 2017. De plus, le tableau fournit des estimations expérimentales de la mobilité interprovinciale pour la période 2022-2023.Date de diffusion : 2024-04-03
- Tableau : 14-10-0371-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés, et taux de postes vacants selon la province et le territoire, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 14-10-0372-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés, et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 14-10-0406-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Tableau : 14-10-0432-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon la province et le territoire, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-03-28 - Stats en bref : 11-001-X202407911703Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-03-19
- Tableau : 14-10-0398-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économiqueLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon les régions économiques, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-03-19 - Tableau : 14-10-0399-01Géographie : CanadaLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants selon le genre du travail, le type du poste et le code de la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-03-19 - Tableau : 14-10-0400-01Géographie : CanadaLa fréquence : TrimestrielleDescription :
Nombre de postes vacants et d'employés salariés et taux de postes vacants selon le code du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) à deux chiffres, 5 derniers trimestres.
Date de diffusion : 2024-03-19
- Précédent Go to previous page of Tout results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 20 Aller à la page 20 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Tout results
Données (51)
Données (51) (40 à 50 de 51 résultats)
- 41. Jours-personnes non travaillés au Canada en raison des arrêts de travail, selon l'industrie ArchivéTableau : 14-10-0284-01La fréquence : MensuelleDescription : Ce tableau contient 221 séries, avec des données pour les années 1946 - 2015 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons), et sa dernière date de diffusion remonte au 2015-05-29. Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (17 éléments : Canada; Total Provinces; Terre-Neuve-et-Labrador; Île-du-Prince Édouard; ...), Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) (13 éléments : Toutes les industries; Industries primaires; Services publics; Construction; ...).Date de diffusion : 2017-03-15
- Tableau : 14-10-0277-01La fréquence : MensuelleDescription : Ce tableau contient 63 séries, avec des données pour les années 1962 - 2001 (il n'y a pas nécessairement de données pour toutes les années pour l'ensemble des combinaisons), et sa mise à jour n'a plus lieu. Ce tableau contient des données telles que décrites par les dimensions suivantes (Les combinaisons ne sont pas toutes disponibles) : Géographie (1 élément : Canada), Groupe industrielle (34 éléments : Total, toutes les groupes industrielles; Forets; Pêche et piégeage; Mines, carriers et puits de pétrole; ...), Classification (2 éléments : Classification type des industries, 1960 (CTI); Classification type des industries, 1970 (CTI)).Date de diffusion : 2015-11-09
- Tableau : 99-012-X2011063Géographie : Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementDescription : Ce tableau présente des données croisées selon certaines caractéristiques des variables de l'Enquête nationale auprès des ménages.Date de diffusion : 2013-12-11
- Tableau : 99-012-X2011036Géographie : Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensementDescription :
Ce tableau présente des données croisées selon certaines caractéristiques des variables de l'Enquête nationale auprès des ménages.
Date de diffusion : 2013-06-26 - Tableau : 99-012-X2011054Géographie : Province ou territoire, Division de recensementDescription :
Ce tableau présente des données croisées selon certaines caractéristiques des variables de l'Enquête nationale auprès des ménages.
Date de diffusion : 2013-06-26 - Tableau : 71-211-XDescription :
Cet article contient des données ventilées sur les absences du travail pour des raisons personnelles (maladie ou invalidité et responsabilités personnelles ou familiales) selon diverses caractéristiques démographiques et liées au travail. Dans le cadre de cette analyse, on tient seulement compte des employés à temps plein.
Date de diffusion : 2012-04-20 - 47. Les absences du travail en 2010 ArchivéTableau : 75-001-X201100211452Description :
Cet aperçu présente des données sur les absences du travail pour des raisons personnelles (maladie ou incapacité, et obligations personnelles ou familiales) selon diverses caractéristiques démographiques et caractéristiques liées à l'activité sur le marché du travail, en se fondant sur l'Enquête sur la population active. Dans cette analyse, on tient seulement compte des employés à temps plein.
Date de diffusion : 2011-05-25 - Microdonnées à grande diffusion : 72M0002XDescription :
L'objectif principal de l'Enquête sur les changements à l'égard de l'emploi (ECEE) est d'évaluer les effets du projet de loi C-12 modifiant le régime d'assurance-emploi, et de mesurer jusqu'à quel point ses objectifs ont été atteints. La loi C-12, a été adoptée en partie en juillet 1996 et dont le reste est entré en vigueur en janvier 1997. Ils étaient de récompenser l'effort à l'emploi, d'assurer l'octroi d'avantages adéquats en visant les personnes dans le plus grand besoin, de stimuler la création d'emploi, et de rehausser la perception du grand public de l'équité du régime d'assurance-emploi. L'enquête a touché à certains aspects de ces objectifs; par ailleurs, elle vise à mesurer l'impact de l'ensemble des mesures législatives.
L'enquête a pour objectifs secondaires de poursuivre la collecte des données de l'Enquête canadienne par panel sur l'interruption de l'emploi de 1993 et de 1995, dont les données démographiques des personnes et des ménages, les renseignements sur la recherche d'emploi et son résultat, les actifs et les dettes, les dépenses, et l'utilisation de l'assurance-emploi et de l'aide sociale.
Des fichiers de microdonnées de l'Enquête sur les changements à l'égard de l'emploi (ECEE) sont maintenant disponibles pour cinq périodes de référence:
Ce sont: Cohortes 1 et 2 : de janvier 1995 à septembre 1996; Cohortes 3 et 4 : de juillet 1995 à février 1997; Cohortes 5 et 6 : de janvier 1996 à septembre 1997; Cohortes 7 et 8 : de juillet 1996 à février 1998; et Cohortes 9 et 10 : de janvier 1997 à septembre 1998 To be determined
Date de diffusion : 2006-11-16 - Microdonnées à grande diffusion : 75M0007XDescription :
L'Enquête sur l'absence du travail fournit aux ministères des renseignements importants sur le temps perdu au travail par les Canadiens pour des raisons de santé. Ces renseignements contribuent également à l'élaboration de programmes d'aide à l'intention des employés qui s'absentent du travail. Par exemple, le régime restreint d'assurance-salaire tire des renseignements essentiels des données sur l'absence du travail. Ce régime s'adresse aux employeurs qui offrent à leurs salariés une assurance contre les pertes de salaire attribuable à la maladie, etc. Ces employeurs bénéficient d'une réduction des contributions qu'ils versent à la Commission d'assurance-emploi. Les réponses obtenues permettront également d'aider à déterminer les taux de réduction applicables à ces employeurs. Bien que l'enquête sur l'absence du travail recueille des renseignements sur les absences pour cause de maladie, d'accident ou de grossesse, elle ne constitue pas une représentation exhaustive des personnes qui ont été absentes du travail pour ces raisons, car les concepts et les définitions ont été élaborés spécialement pour répondre aux besoins du client. Aux fins de cette enquête, l'absence est, par définition, de deux semaines au moins, et on ne demande aux répondants que de citer les trois raisons de leur absence la plus récente et de celle qui l'a précédée.
Date de diffusion : 1999-06-29 - 50. Mises à pied permanentes, démissions et embauches dans l'économie canadienne, 1978 à 1995 ArchivéTableau : 71-539-XDescription :
Cette publication sur le roulement de la main-d'oeuvre présente des données complètes sur l'embauche et les taux de mises à pied et de démissions dans l'économie canadienne.
Date de diffusion : 1998-06-25
- Précédent Go to previous page of Données results
- 1 Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 (actuel) Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Données results
Analyses (123)
Analyses (123) (0 à 10 de 123 résultats)
- Stats en bref : 11-001-X202407911703Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-03-19
- Articles et rapports : 36-28-0001202300500001Description : L'augmentation du nombre de postes vacants observée au Canada au cours des dernières années a beaucoup retenu l'attention. Cet article apporte de nouveaux éclairages sur cette question en comparant le nombre de postes vacants exigeant un niveau d'études donné avec le nombre de chômeurs ayant un tel niveau d'études.Date de diffusion : 2023-05-24
- Articles et rapports : 37-20-00012023004Description : Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les produits de données associés à cette diffusion sont tirés de l'intégration des données longitudinales du système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI) avec d'autres données administratives. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur le parcours des compagnons nouvellement inscrits, selon la taille de la cohorte et par métiers sélectionnés, pour le Canada, l'ensemble des provinces et les territoires regroupés.Date de diffusion : 2023-03-13
- Articles et rapports : 36-28-0001202201100003Description :
Une mise à pied permanente, c’est-à-dire une perte d’emploi non suivie d’une réembauche dans l’entreprise au cours de la même année ou de la suivante, affecte souvent les finances des travailleurs licenciés durant plusieurs années. S’appuyant sur des données du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre, du Système d’information sur les étudiants postsecondaires, du Recensement de la population de 2006 et du Fichier des familles T1, l’étude examine la mesure dans laquelle le fait de s’inscrire à des programmes courts axés sur la carrière ou à des programmes de formation autodidactique — ou d’obtenir un diplôme dans ces programmes — est associé à des tendances plus favorables en matière de perception de revenus après une perte d’emploi par rapport au fait de ne s’inscrire à aucun programme.
Date de diffusion : 2022-11-23 - Stats en bref : 11-001-X202232736524Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2022-11-23
- Articles et rapports : 36-28-0001202200900002Description :
Le fait de subir une mise à pied permanente, c’est-à-dire une perte d’emploi qui n’est pas suivie d’un retour de l’employé avec le même employeur au cours de la même année ou de l’année suivante, peut avoir des répercussions importantes et durables. L’une des stratégies utilisées pour faire face à la perte d’un emploi est de se recycler sur le plan professionnel. Toutefois, jusqu’à récemment, les limites des données ont empêché les chercheurs de se pencher sur les activités de formation détaillées des Canadiens mis à pied de façon permanente. Cette étude vise à combler cette lacune en consignant les décisions détaillées en matière de formation postsecondaire prises par les travailleurs en question après par une suppression d’emploi.
Date de diffusion : 2022-09-28 - Articles et rapports : 11F0019M2022001Description :
La présente étude repose sur les données du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre de Statistique Canada couplées aux enregistrements du recensement canadien pour examiner les répercussions des fermetures d’entreprises et des pertes d’emploi non planifiées sur l’entrée sur le marché du travail à la demande. L’analyse fait une distinction entre les mesures prises par les personnes réellement licenciées en raison d’une fermeture d’entreprise et les personnes qui travaillaient au sein d’une entreprise qui allait fermer, mais qui n’ont pas nécessairement attendu la fermeture (« licenciement imminent »).
Date de diffusion : 2022-09-27 - Articles et rapports : 36-28-0001202200600003Description :
Les Régimes enregistrés d’épargne-études (REEE) font partie de l’ensemble des programmes gouvernementaux conçus pour encourager les jeunes appartenant à des groupes ayant un taux d’inscription traditionnellement faible à considérer les études postsecondaires comme une option viable. Depuis le milieu des années 2000, les parents à faible revenu et à revenu moyen ayant des enfants de moins de 18 ans ont reçu d’importants incitatifs financiers de la part du gouvernement pour ouvrir un compte de REEE et y verser des cotisations. Une étude antérieure fondée sur les données de 2012 démontre que les avoirs en REEE étaient plus nombreux chez les parents ayant un revenu élevé, un patrimoine important et un niveau de scolarité élevé. La présente étude a pour but de mettre à jour ces constatations et d’élargir l’analyse afin d’inclure les résultats selon le statut d’immigrant, l’identité autochtone et la province de résidence.
Date de diffusion : 2022-06-22 - Stats en bref : 11-627-M2021016Description :
Cette infographie présente les gains et la mobilité des compagnons nouvellement certifiés à travers le Canada. Elle présente les taux de mobilité au fil du temps ainsi que les principaux résultats parmi les métiers Sceaux rouges sélectionnés pour la mobilité et le revenu.
Date de diffusion : 2021-03-10 - Articles et rapports : 36-28-0001202100200002Description :
Le présent article d’Aperçus porte sur la mesure dans laquelle les travailleurs qui ont perdu leur emploi en 2009 ont démarré une entreprise, ont changé de région, sont retournés aux études ou ont entamé un programme de formation des apprentis inscrits en 2010, l’année suivant la perte d’emploi. L’analyse combine les données du Recensement de la population de 2001 à celles du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre et du Système d’information sur les apprentis inscrits de Statistique Canada.
Date de diffusion : 2021-02-24
- Précédent Go to previous page of Analyses results
- 1 (actuel) Aller à la page 1 des résultats «!tag»
- 2 Aller à la page 2 des résultats «!tag»
- 3 Aller à la page 3 des résultats «!tag»
- 4 Aller à la page 4 des résultats «!tag»
- 5 Aller à la page 5 des résultats «!tag»
- 6 Aller à la page 6 des résultats «!tag»
- 7 Aller à la page 7 des résultats «!tag»
- ...
- 13 Aller à la page 13 des résultats «!tag»
- Suivant Go to next page of Analyses results
Références (18)
Références (18) (0 à 10 de 18 résultats)
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2023001Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.Date de diffusion : 2023-05-25
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-GDescription : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.Date de diffusion : 2023-05-25
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2020001Description :
Le Guide de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire de concepts et de définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l’enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.
Date de diffusion : 2020-12-15 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2019001Description :
Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.
Date de diffusion : 2019-06-18 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2018001Description :
Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.
Date de diffusion : 2018-07-12 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2017001Description :
Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.
Date de diffusion : 2017-06-15 - 7. Volet sur les postes vacants ArchivéEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2016001Description :
Le Guide de l’enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) porte sur le volet postes vacants, incluant un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte, le traitement et la qualité des données. Le volet salaires de l’EPVS sera traité dans une version ultérieure du guide, lorsque les données sur les salaires par profession seront diffusées.
Date de diffusion : 2016-08-11 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 72-210-GDescription :
Le Guide des Statistiques sur les postes vacants donne un aperçu de la structure de l'enquête et traite de sujets tel que la méthodologie de l'enquête, la qualité des données ainsi que la terminologie et les définitions.
Date de diffusion : 2016-03-31 - 9. Volet sur les postes vacants (Révisé) ArchivéEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2015002Description :
Cette version révisée du Guide de l’enquête sur les postes vacants et les salaires porte sur le volet postes vacants. Le guide contient un dictionnaire mis à jour des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte, le traitement et la qualité des données. Le volet salaires n’est pas inclus; il sera traité dans une version subséquente du guide, lorsque les données annuelles sur les salaires par profession seront diffusées.
Date de diffusion : 2015-11-27 - 10. Volet sur les postes vacants ArchivéEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2015001Description :
Cette version du Guide de l’enquête sur les postes vacants et les salaires porte sur le volet postes vacants. Le guide contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte, le traitement et la qualité des données. Le volet salaires n’est pas inclus; il sera traité dans une version subséquente du guide, lorsque les données annuelles sur les salaires par profession seront diffusées.
Date de diffusion : 2015-08-13
- Date de modification :