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  • 1. Analyse des lacunes en matière de compétences au sein de la main-d’œuvre, premier trimestre de 2026
    Articles et rapports : 11-621-M2026006
    Description : Cet article fournit un éclairage sur les lacunes en matière de compétences avec lesquelles les entreprises canadiennes doivent composer au sein de leurs effectifs, et les mesures qu’elles prennent pour y remédier. S’appuyant sur les résultats de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, menée du 2 janvier au 6 février, l’article traite des défis liés aux compétences, des activités de formation et des efforts de perfectionnement de la main-d’œuvre, en accordant une attention particulière à la manière dont les enjeux observés varient selon la taille de l’entreprise.
    Date de diffusion : 2026-03-27
  • 2. Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, premier trimestre de 2026
    Articles et rapports : 11-621-M2026005
    Description : Les entreprises au Canada se heurtent à différents obstacles dans leurs activités quotidiennes. Ces difficultés peuvent varier selon le segment de la population auquel appartiennent leurs propriétaires. Le présent article porte plus particulièrement sur les entreprises appartenant majoritairement à des femmes.
    Date de diffusion : 2026-03-26
  • 3. Analyse des défis liés à la main-d’œuvre au Canada, quatrième trimestre de 2024
    Articles et rapports : 11-621-M2024017
    Description : Cet article porte sur les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises au Canada en ce qui concerne la main-d’œuvre, selon les données de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises. L’article examine les attentes des entreprises quant aux défis liés à la main-d’œuvre, comme le recrutement et le maintien en poste d’employés qualifiés ainsi que la pénurie de main-d’œuvre. Il se penche également sur les attentes liées aux salaires et les expériences des entreprises en matière de conflits de travail internes.
    Date de diffusion : 2024-12-12
  • 4. Améliorer les données pour le Canada rural : estimation sur petits domaines des possibilités de travail à distance
    Articles et rapports : 18-001-X2024001
    Description : Cette étude applique l’estimation sur petits domaines (EPD) et un nouveau concept géographique appelé Zone de travail autonome (ZTA) à l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) en mettant l'accent sur les opportunités de travail à distance sur les marchés du travail ruraux. Grâce à la modélisation EPD, nous avons estimé les proportions d'entreprises, classées par secteur industriel général (prestataires de services et producteurs de biens), qui offriraient principalement des opportunités de travail à distance à leur main-d'œuvre.
    Date de diffusion : 2024-04-22
  • 5. Analyse des défis liés à la main-d’œuvre au Canada, deuxième trimestre de 2023
    Articles et rapports : 11-621-M2023009
    Description : Du début d'avril jusqu'au début de mai 2023, Statistique Canada a mené l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE) afin de mieux comprendre l'environnement actuel dans lequel évoluent les entreprises au Canada et leurs attentes pour la suite des choses. Le présent article donne un aperçu des défis liés à la main-d'œuvre auxquels sont confrontées les entreprises partout au Canada et de la façon dont ces entreprises comptent aller de l'avant malgré ces défis.
    Date de diffusion : 2023-06-22
  • 6. Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, premier trimestre de 2023 Archivé
    Stats en bref : 11-621-M2023005
    Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l'industrie d'exploitation et la région d'exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article. Il comprend un examen des données produites par l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises.
    Date de diffusion : 2023-03-16
  • 7. Analyse des défis liés à la main-d'œuvre au Canada, deuxième trimestre de 2022 Archivé
    Stats en bref : 11-621-M2022011
    Description :

    Les signes d'un resserrement du marché du travail au Canada se sont intensifiés dans le contexte de la forte demande de main-d'œuvre. Selon les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, cet article donne un aperçu des défis liés à la main-d'œuvre auxquels font face les entreprises partout au Canada et comment ces entreprises prévoient aller de l'avant malgré ces défis. La pénurie de main-d'œuvre, le recrutement d'employés qualifiés et le maintien en poste d'employés qualifiés sont les principaux obstacles que les entreprises s'attendent à rencontrer à court terme. Pour répondre à ces enjeux, de nombreuses entreprises s'attendent à que les membres de la direction et les employés actuels travaillent un plus grand nombre d'heures pour surmonter ces obstacles liés à la main-d'œuvre.

    Date de diffusion : 2022-06-23
  • 8. Analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes, deuxième trimestre de 2022 Archivé
    Stats en bref : 11-621-M2022009
    Description : Les entreprises canadiennes composent avec de nombreux obstacles différents dans leurs activités quotidiennes. Plusieurs facteurs, comme la taille, l’industrie d’exploitation et la région d’exploitation, peuvent amener les entreprises à rencontrer différents obstacles touchant leur capacité à vendre sur leurs marchés. Les obstacles rencontrés par les entreprises appartenant à différents segments de la population peuvent également varier. Les défis affrontés par les entreprises appartenant majoritairement à des femmes sont étudiés dans le présent article.
    Date de diffusion : 2022-06-09
  • 9. Les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises appartenant majoritairement à divers groupes de sous-populations et de minorités visibles, troisième trimestre de 2021
    Articles et rapports : 45-28-0001202100100036
    Description :

    Bien que toutes les entreprises au Canada aient été touchées par la pandémie de COVID-19, différents types d'entreprises ont été touchés de différentes façons. Cela vaut également pour les différentes collectivités qui exploitent des entreprises au Canada. Le présent article porte sur les résultats de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises, et plus particulièrement celles appartenant majoritairement à des femmes, à des Premières Nations, à des Métis ou à des Inuits, à des immigrants et à des membres des minorités visibles.

    Date de diffusion : 2021-09-16
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