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- 21. Instabilité des heures de travail au Canada ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2006278Géographie : CanadaDescription :
Les auteurs de nombreuses études des heures de travail ont tiré d'importantes conclusions des résultats des enquêtes transversales. Par exemple, à tout moment donné, la part des personnes qui travaillent de longues heures est assez importante. En outre, elle semble avoir augmenté au cours des deux dernières décennies, faisant ressortir la nécessité d'élaborer des politiques visant à réduire les divergences entre les heures de travail des travailleurs ou à réduire la durée du travail de façon générale. Toutefois, si les heures de travail varient considérablement au niveau individuel au fil du temps, alors les conclusions fondées sur les études de données transversales peuvent être incomplètes. D'après les données longitudinales de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu, nous concluons à une variation importante du nombre annuel d'heures de travail au fil du temps, au niveau individuel. En fait, près de la moitié de l'inégalité transversale dans le nombre annuel d'heures de travail résulte de l'instabilité des heures au niveau individuel. En outre, très peu de personnes travaillent systématiquement de longues heures. Nous montrons que l'instabilité des heures de travail est liée à des emplois de moins bonne qualité, au travail atypique, aux niveaux de faible revenu, au stress et au mauvais état de santé. Cela indique que les heures de travail variables ne sont probablement pas le résultat d'un choix; il est plus probable que ces travailleurs ne peuvent trouver un emploi plus stable. L'absence de persistance dans les longues heures de travail et la forte instabilité des heures de travail au niveau individuel vont à l'encontre des arguments fondés sur l'équité en faveur de l'adoption de politiques visant à réduire la durée du travail. De plus, nos recherches montrent que les politiques destinées à réduire l'instabilité des heures de travail pourraient être dans l'intérêt des travailleurs.
Date de diffusion : 2006-03-29 - Articles et rapports : 11F0019M2006279Géographie : CanadaDescription :
Le present article résume les conclusions de le document de recherché intitulée: Instabilité des heures de travail au Canada.
Les auteurs de nombreuses études des heures de travail ont tiré d'importantes conclusions des résultats des enquêtes transversales. Par exemple, à tout moment donné, la part des personnes qui travaillent de longues heures est assez importante. En outre, elle semble avoir augmenté au cours des deux dernières décennies, faisant ressortir la nécessité d'élaborer des politiques visant à réduire les divergences entre les heures de travail des travailleurs ou à réduire la durée du travail de façon générale. Toutefois, si les heures de travail varient considérablement au niveau individuel au fil du temps, alors les conclusions fondées sur les études de données transversales peuvent être incomplètes. D'après les données longitudinales de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu, nous concluons à une variation importante du nombre annuel d'heures de travail au fil du temps, au niveau individuel. En fait, près de la moitié de l'inégalité transversale dans le nombre annuel d'heures de travail résulte de l'instabilité des heures au niveau individuel. En outre, très peu de personnes travaillent systématiquement de longues heures. Nous montrons que l'instabilité des heures de travail est liée à des emplois de moins bonne qualité, au travail atypique, aux niveaux de faible revenu, au stress et au mauvais état de santé. Cela indique que les heures de travail variables ne sont probablement pas le résultat d'un choix; il est plus probable que ces travailleurs ne peuvent trouver un emploi plus stable. L'absence de persistance dans les longues heures de travail et la forte instabilité des heures de travail au niveau individuel vont à l'encontre des arguments fondés sur l'équité en faveur de l'adoption de politiques visant à réduire la durée du travail. De plus, nos recherches montrent que les politiques destinées à réduire l'instabilité des heures de travail pourraient être dans l'intérêt des travailleurs.
Date de diffusion : 2006-03-29 - 23. La semaine de travail : qu'en reste-t-il? ArchivéArticles et rapports : 75-001-X200510613145Géographie : CanadaDescription :
En général, les variations de l'emploi se reflètent assez fidèlement dans celles des heures travaillées. Mais récemment, la croissance de l'emploi a été beaucoup plus rapide que celle des heures. Un tel écart est sans précédent. Cela a donné lieu à une diminution des heures moyennes par travailleur équivalant à deux semaines de travail annuellement. De nombreux facteurs peuvent influer sur les heures travaillées. Certains sont de nature structurelle ou conjoncturelle, comme le vieillissement de la population, les changements dans la structure industrielle, le cycle économique, les catastrophes naturelles, les modifications législatives ou les préférences personnelles. D'autres découlent de la méthodologie d'enquête. Quelle est la contribution de ces divers facteurs au déclin récent des heures travaillées?
Date de diffusion : 2005-09-21 - Articles et rapports : 82-003-X20040048040Géographie : CanadaDescription :
À l'aide de données transversales tirées de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2003, cette étude tente de déterminer s'il y a un lien entre le nombre d'heures que les élèves à temps plein âgés de 15 à 17 ans consacrent à un travail rémunéré et l'usage du tabac, la consommation d'alcool et l'activité physique. À ce même égard, les données longitudinales de l'Enquête nationale sur la santé de la population permettent de voir si les heures de travail influent sur le fait de commencer à fumer ou à consommer de l'alcool ou si elles sont liées à un quelconque changement sur le plan de l'activité physique au cours d'une période de deux ans.
Date de diffusion : 2005-06-28 - 25. L'évolution de l'écart des gains entre les sexes chez les diplômés des universités canadiennes ArchivéArticles et rapports : 11F0019M2004235Géographie : CanadaDescription :
Dans ce document, on présente les résultats d'une analyse empirique de l'écart entre les gains des hommes et des femmes ayant récemment obtenu un diplôme de baccalauréat dans les universités canadiennes. Les heures de travail constituent l'influence la plus importante, tandis que l'expérience de travail antérieure, les caractéristiques de l'emploi, la situation familiale, la province de résidence et la langue ont des effets plus faibles et plus mixtes.
Date de diffusion : 2004-11-30 - Articles et rapports : 11F0019M2003209Géographie : CanadaDescription :
Le présent document porte sur le nombre d'heures de travail aux États'Unis et au Canada au cours de la période allant de 1979 à 2000. Nous constatons qu'un écart s'est creusé durant les années 80 et s'est accentué considérablement dans les années 90. Nous examinons la possibilité que cet écart s'explique par des différences dans l'offre de main-d'oeuvre, plus particulièrement par 1) les stimulants résultant de l'inégalité des salaires ou 2) les différences dans la participation au marché du travail des femmes, des jeunes ou des hommes plus âgés. Nous constatons que les faits stylisés ne nous permettent pas de conclure à une explication fondée sur l'offre. En fait, la croissance économique plus lente au Canada pendant la plus grande partie des années 1990 (comme le démontre le taux de chômage) semble le mieux expliquer l'élargissement de l'écart entre les heures travaillées aux États-Unis et au Canada, ce qui laisse supposer qu'il faut y chercher une explication du côté de la demande sur le marché du travail.
Date de diffusion : 2003-09-11 - 27. Le stress au travail ArchivéArticles et rapports : 11-008-X20030026621Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine les sources de stress en milieu de travail chez les Canadiens.
Date de diffusion : 2003-09-09 - Articles et rapports : 11-008-X20010015703Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on trace brièvement le profil des régimes de travail des maris et des femmes qui gèrent leur propre exploitation agricole et qui y vivent. On examine combien d'heures de travail rémunéré et non rémunéré sont effectuées chaque semaine par ces couples et comment ce travail est partagé.
Date de diffusion : 2001-06-12 - 29. Tendances de l'emploi à temps partiel ArchivéArticles et rapports : 75-001-X20010045727Géographie : CanadaDescription :
Dans cet article, on examine les tendances observées chez deux groupes de travailleurs à temps partiel : ceux travaillant un très faible nombre d'heures et ceux dont le nombre d'heures se rapproche du régime à temps plein.
Date de diffusion : 2001-03-23 - 30. Les longues heures de travail et la santé ArchivéArticles et rapports : 75-001-X20000014890Géographie : CanadaDescription :
Les personnes qui passent de longues heures au travail pourraient mettre en péril certains aspects de leur santé. Pour quelques-unes de ces personnes, passer à une semaine de travail considérablement plus longue pourrait accroître leurs chances de prendre du poids, de commencer à fumer ou de consommer de l'alcool. (Tiré et adapté d'un article du Rapport sur la santé, automne 1999.)
Date de diffusion : 2000-03-08
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- Articles et rapports : 71-222-X2024002Description : Cet article examine les tendances des taux d'emploi et de chômage, ainsi que les salaires horaires et les heures de travail pour l'année 2023, et explore la manière dont l’incapacité se croise avec l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et les groupes racisés pour influencer les résultats sur le marché du travail.Date de diffusion : 2024-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202300100001Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires mesure le nombre moyen d’heures habituellement travaillées au cours d’une semaine par les travailleurs dans le cadre de leur emploi principal, sans compter les heures supplémentaires.Date de diffusion : 2023-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202300100004Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur de la Répartition des heures de travail hebdomadaires est le nombre de personnes en emploi dont les heures de travail habituelles, tous emplois confondus, se situent dans les tranches normalisées suivantes : (1) moins de 15 heures; (2) de 15 heures à moins de 30 heures; (3) de 30 heures à moins de 35 heures; (4) de 35 heures à moins de 40 heures; (5) de 40 heures à moins de 45 heures; (6) de 45 heures à moins de 50 heures; et (7) plus de 50 heures par semaine. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.Date de diffusion : 2023-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202300100006Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail du soir est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de soir régulier ou des heures normales de soir. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.Date de diffusion : 2023-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202300100007Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Horaires de travail flexibles est le nombre de personnes en emploi qui peuvent choisir les heures de début et de fin de leur journée de travail. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.Date de diffusion : 2023-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202300100008Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail de nuit est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de nuit régulier ou des heures normales de nuit. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.Date de diffusion : 2023-06-13
- Articles et rapports : 14-28-0001202000100009Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Longues heures de travail est le nombre de personnes en emploi travaillant habituellement 49 heures ou plus par semaine à leur emploi principal et à leur second emploi (s’il y a lieu), exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2022-05-30 - Articles et rapports : 75-006-X201800154980Description :
Dans la présente étude, on explore l’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l’aide des données de l’Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l’emploi : l’ordre du travail (ou l’ordre d’exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail.
Date de diffusion : 2018-12-04 - Articles et rapports : 75-001-X201010913256Géographie : CanadaDescription :
Cet article porte sur les tendances à long terme de l'emploi chez les étudiants postsecondaires. On aborde le taux d'emploi, le nombre d'heures de travail et les revenus d'emploi selon le sexe, de même que la façon dont les autres caractéristiques des étudiants se répercutent sur l'emploi. Nous nous sommes particulièrement intéressés à l'emploi chez les étudiants pendant les périodes de ralentissement du marché de l'emploi.
Date de diffusion : 2010-09-29 - 10. Revue du marché du travail en 2009 ArchivéArticles et rapports : 75-001-X201010413247Géographie : CanadaDescription :
En 2009, le marché du travail a fléchi après 16 années consécutives de croissance de l'emploi. À l'aide d'un certain nombre de sources, cette revue souligne les tendances que laisse entrevoir le taux de chômage : où les emplois ont été perdus, qui a été le plus touché et comment les heures de travail ont changé. Certains points relativement forts et des comparaisons avec les États-Unis et d'autres économies avancées sont également présentés.
Date de diffusion : 2010-06-22
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