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  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100005
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux professions en gestion est le pourcentage d'employés qui exercent une profession en gestion. L'article se concentre sur les groupes démographiques qui peuvent rencontrer des obstacles à l'accès à ces types d'emplois.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100006
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d'emploi des mères et des pères est le pourcentage de mères et de pères âgés de 20 à 49 ans, vivant avec au moins un enfant âgé de 17 ans ou moins, qui sont occupés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100007
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de la Durée de l’emploi mesure le nombre de personnes occupant leur emploi depuis moins de 1 an, depuis 1 an à moins de 5 ans, depuis 5 ans à moins de 10 ans et depuis 10 ans ou plus, exprimé en pourcentage de toutes les personnes occupées.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100008
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux congés de maladie est le pourcentage de salariés qui ont droit à des congés de maladie payés dans leur emploi principal. Cette mesure met en évidence la disponibilité des congés de maladie payés parmi les employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100009
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out mesure les variations annuelles du nombre de jours-personnes et d'heures non travaillées en raison de conflits de travail. L'article examine les données compilées par Emploi et Développement social Canada ainsi que celles tirées de l'Enquête sur la population active pour mieux comprendre les tendances des heures perdues en raison de conflits de travail.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100010
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d’employés couverts par une convention collective est le nombre d’employés membres d’un syndicat ou d’employés non syndiqués couverts par une convention collective exprimé en pourcentage du nombre total d’employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Tableau : 14-10-0331-01
    Géographie : Canada
    La fréquence : Mensuelle
    Description : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Tableau : 14-10-0332-01
    Géographie : Canada, Province ou territoire
    La fréquence : Mensuelle
    Description : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon la province, le territoire et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 89-657-X2024006
    Description : Cette étude explore dans quelle mesure les circonstances particulières qui prévalaient en 2021 et qui ont servi de catalyseur à l'augmentation du travail à domicile ont eu un impact différent pour les travailleurs de langue anglaise que pour ceux de langue française dans la région métropolitaine de Montréal, et dans quelle mesure les flux de navettage dans cette région diffèrent par profil linguistique.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-621-M2024012
    Description : L'objectif de cette étude est d'explorer l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération. La rémunération de base est la composante qui ne dépend pas de la performance individuelle et est principalement déterminée par la position et le niveau de l'individu dans la hiérarchie de l'entreprise. En revanche, la rémunération variable dépend principalement de la performance individuelle sur une période donnée. Dans le cadre de la rémunération variable, et pour offrir une incitation financière, les employeurs peuvent accorder des incitations en actions aux administrateurs et dirigeants au lieu d'un salaire plus élevé, entraînant ainsi une rémunération de base plus faible. Cette étude vise à déterminer comment la rémunération variable explique les écarts de rémunération entre les genres observés parmi les cadres au Canada.
    Date de diffusion : 2024-10-15
Données (1 758)

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Analyses (1 683)

Analyses (1 683) (0 à 10 de 1 683 résultats)

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100005
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux professions en gestion est le pourcentage d'employés qui exercent une profession en gestion. L'article se concentre sur les groupes démographiques qui peuvent rencontrer des obstacles à l'accès à ces types d'emplois.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100006
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d'emploi des mères et des pères est le pourcentage de mères et de pères âgés de 20 à 49 ans, vivant avec au moins un enfant âgé de 17 ans ou moins, qui sont occupés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100007
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de la Durée de l’emploi mesure le nombre de personnes occupant leur emploi depuis moins de 1 an, depuis 1 an à moins de 5 ans, depuis 5 ans à moins de 10 ans et depuis 10 ans ou plus, exprimé en pourcentage de toutes les personnes occupées.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100008
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de L'accès aux congés de maladie est le pourcentage de salariés qui ont droit à des congés de maladie payés dans leur emploi principal. Cette mesure met en évidence la disponibilité des congés de maladie payés parmi les employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100009
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Jours non travaillés en raison de grèves et de lock-out mesure les variations annuelles du nombre de jours-personnes et d'heures non travaillées en raison de conflits de travail. L'article examine les données compilées par Emploi et Développement social Canada ainsi que celles tirées de l'Enquête sur la population active pour mieux comprendre les tendances des heures perdues en raison de conflits de travail.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 14-28-0001202400100010
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du Taux d’employés couverts par une convention collective est le nombre d’employés membres d’un syndicat ou d’employés non syndiqués couverts par une convention collective exprimé en pourcentage du nombre total d’employés.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Articles et rapports : 89-657-X2024006
    Description : Cette étude explore dans quelle mesure les circonstances particulières qui prévalaient en 2021 et qui ont servi de catalyseur à l'augmentation du travail à domicile ont eu un impact différent pour les travailleurs de langue anglaise que pour ceux de langue française dans la région métropolitaine de Montréal, et dans quelle mesure les flux de navettage dans cette région diffèrent par profil linguistique.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-621-M2024012
    Description : L'objectif de cette étude est d'explorer l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération. La rémunération de base est la composante qui ne dépend pas de la performance individuelle et est principalement déterminée par la position et le niveau de l'individu dans la hiérarchie de l'entreprise. En revanche, la rémunération variable dépend principalement de la performance individuelle sur une période donnée. Dans le cadre de la rémunération variable, et pour offrir une incitation financière, les employeurs peuvent accorder des incitations en actions aux administrateurs et dirigeants au lieu d'un salaire plus élevé, entraînant ainsi une rémunération de base plus faible. Cette étude vise à déterminer comment la rémunération variable explique les écarts de rémunération entre les genres observés parmi les cadres au Canada.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-627-M2024037
    Description : Cette infographie souligne certaines des statistiques clés de l'étude de l'écart de rémunération entre les genre parmi les administrateurs et dirigeants canadiens en examinant divers types de rémunération.
    Date de diffusion : 2024-10-15

  • Stats en bref : 11-001-X202428937710
    Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique Canada
    Date de diffusion : 2024-10-15
Références (202)

Références (202) (0 à 10 de 202 résultats)

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-0001
    Description : Ces guides de référence sont destinés aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Il fournit une vue d'ensemble du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) et du Système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI), de la méthodologie générale utilisée pour créer des indicateurs longitudinaux et des informations techniques importants pour les utilisateurs.
    Date de diffusion : 2024-08-15

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 73-506-G
    Description : Le Guide des statistiques de l’assurance-emploi (SAE) résume la méthodologie de l’enquête et contient un dictionnaire des concepts et définitions utilisées par le programme.
    Date de diffusion : 2024-07-18

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2024001
    Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.
    Date de diffusion : 2024-06-18

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G
    Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.
    Date de diffusion : 2024-06-18

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 72-203-G
    Description : Le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Il contient également une description des produits et services d'information de même que le questionnaire de l'enquête.
    Date de diffusion : 2024-03-28

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 98-20-00032021030
    Description : Cette vidéo est conçue pour vous donner une compréhension de base des concepts de navettage. Elle vous aidera à comprendre la définition du navettage, la population cible des questions sur le navettage et pourquoi les questions sur le navettage sont posées. Elle décrit également les questions du recensement qui recueillent des données sur les trois sous-thèmes du navettage.
    Date de diffusion : 2023-10-04

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2023001
    Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.
    Date de diffusion : 2023-05-25

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 98-20-00032021029
    Description : Cette vidéo est conçue pour vous donner une compréhension de base des questions et des concepts relatifs au travail. Elle présente les trois sous-thèmes de données qui sont collectés à partir des 14 questions sur le travail. Elle vous aidera à comprendre la population cible des données sur le travail, pourquoi les questions sur le travail sont posées et les périodes de référence des questions sur le travail.
    Date de diffusion : 2023-03-29

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 71F0031X2023001
    Description : Ce document présente et décrit les mises à jour aux estimations de l'Enquête sur la population active introduites en janvier 2023. Ces mises à jour incluent la transition à la Classification nationale des professions (CNP) 2021 ainsi que des améliorations du système de traitement des données de l'EPA.
    Date de diffusion : 2023-01-30

  • Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 71F0031X
    Description :

    Cet article est une introduction ainsi qu'une discussion sur les modifications apportées aux estimations de l'Enquête sur la population active.

    Date de diffusion : 2023-01-30
Date de modification :