Emploi à temps partiel selon la raison, données mensuelles non désaisonnalisées (x 1 000)¹

Pour assurer la confidentialité du répondant, les données inférieures à un certain seuil sont supprimées. Pour le Canada, le Québec, l'Ontario, l'Alberta et la Colombie-Britannique, la suppression est appliquée à toutes les données inférieures à 1 500. Le seuil de suppression pour Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, le Manitoba et la Saskatchewan est de 500, alors que pour l'Île-du-Prince-Édouard, les estimations inférieures à 200 sont supprimées. Pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les régions économiques (RE), reportez-vous aux seuils de suppression de leurs provinces respectives mentionnés ci-dessus. Plus le tableau est détaillé, plus la taille de l’échantillon sur lequel les estimés sont basés est petite, ce qui peut résulter en une plus faible qualité des données.

Excluant les territoires.

Depuis janvier 1997, on demande à tous les enquêtés qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine (travailleurs à temps partiel) à leur principal emploi ou à leur unique emploi s'ils veulent travailler plus ou moins de 30 heures à un (seul) emploi ou une (seule) entreprise. Selon la réponse, on demande ensuite quelle est la principale raison pour laquelle ils travaillent à temps partiel. Lorsque les personnes répondent qu'elles veulent travailler à temps partiel, on leur demande de donner la raison principale pour laquelle elles ne veulent pas travailler à temps plein. Les réponses possibles sont : maladie ou incapacité, obligations personnelles ou familiales, rendre à l'école, choix personnel, ou autre raison. En ce qui concerne les personnes qui déclarent vouloir travailler à temps plein, on leur demande quelle est la raison principale pour laquelle elles travaillent moins de 30 heures. Les réponses possibles sont : maladie ou incapacité, obligations personnelles ou familiales, rendre à l'école, conjoncture économique, n'a pu trouver un travail de 30 heures ou plus par semaine, ou autre raison. On demande ensuite aux personnes qui ont répondu conjoncture économique ou n'a pu trouver un travail de 30 heures ou plus par semaine si elles ont cherché un travail de 30 heures ou plus par semaine au cours des quatre dernières semaines. Le taux de temps partiel involontaire s'obtient en divisant le nombre de personnes qui ont répondu conjoncture économique ou n'a pu trouver un travail de 30 heures ou plus par semaine par le nombre total de personnes travaillant à temps partiel à leur emploi principal ou à leur seul emploi. Les modifications apportées aux concepts et aux définitions en janvier 1997 ont entraîné une rupture complète de la série de données sur le temps partiel involontaire. Ce tableau contient donc uniquement les données depuis 1997.