Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes parmi les cadres au Canada
Description : Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes parmi les cadres au Canada
Bien que de grands progrès aient été accomplis au Canada en ce qui a trait au niveau d’études des femmes et à leur participation à la population active, des disparités liées au genre persistent sur les plans de la rémunération et d’autres résultats sur le marché du travail.
Au cours de la période de 2016 à 2020, près du quart (23%) des postes de cadreNote 1 au Canada étaient occupés par des femmes.
Près de 4 entreprises sur 10 comptaient au moins une femme parmi leurs cadres
- Pourcentage d’entreprises comptant au moins une femme parmi leurs cadres : 38,2 %
- Pourcentage d’entreprises comptant au moins un homme parmi leurs cadres : 61,7 %
| Rémunération totale moyenne | Salaire de base moyen | Moyenne des options d’achat d’actions | |
|---|---|---|---|
| Femmes | 442 100 $ | 339 700 $ | 48 700 $ |
| Hommes | 744 200 $ | 544 700 $ | 109 400 $ |
Les femmes cadres étaient plus jeunes que leurs homologues masculins et elles étaient moins susceptibles qu’eux d’être mariées, d’avoir au moins un enfant et d’occuper un poste de haute direction
Femmes cadres:
- Âge moyen : 50 ans
- Marié·e ou vivant en union libre : 71,2 %
- Situation parentale : 37,9%
Hommes cadres:
- Âge moyen : 52 ans
- Marié·e ou vivant en union libre : 83,8%
- Situation parentale : 39,8%
| Tous les cadres | Femmes | Hommes | |
|---|---|---|---|
| Président·e du conseil d’administration | 3,8 % | 2,3 % | 4,2 % |
| Président·e | 24,3 % | 10,9 % | 27,9 % |
| Vice-président·e | 42,7 % | 40,6 % | 43,3 % |
| Vice-président·e directeur·trice | 7,0 % | 5,9 % | 7,3 % |
| Secrétaire | 9,6 % | 18,6 % | 7,1 % |
| Secrétaire adjoint·e | 4,4 % | 10,0 % | 2,9 % |
| Secrétaire-trésorier·ère | 1,7 % | 2,1 % | 1,6 % |
| Trésorier·ère | 4,2 % | 5,9 % | 3,8 % |
| Autre | 2,3 % | 3,7 % | 1,9 % |
Note : La présente infographie porte sur les entreprises qui employaient des cadres et qui a chaient, en moyenne, 900 millions de dollars en ventes et 11,1 milliards de dollars en actifs. Les données présentées sont considérées comme exploratoires et doivent donc être interprétées avec prudence.
Source : Frias Corona, D., L.-M. Longpré Verret et M. Ouyang, 2024, « Écart de rémunération entre les genres parmi les administrateurs et dirigeants au Canada », Analyse en bref, produit no 11-621-M au catalogue de Statistique Canada.
- Date de modification :