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1. Le profil de la profession et les tâches de travail des titulaires d’un doctorat au Canada : différences selon le sexe et le domaine d’études
Articles et rapports : 36-28-0001202201200002
Description : La plupart des titulaires d’un Ph. D. (doctorat en philosophie) qui ont obtenu leur diplôme d’une université canadienne travaillent à l’extérieur du milieu universitaire, mais on sait peu de choses sur la nature de leurs emplois. Cette étude examine les types d’emplois occupés par les titulaires de doctorat qui travaillent à l’extérieur du milieu universitaire. L’étude porte également sur l’analyse du contenu des tâches liées à ces emplois.
Date de diffusion : 2022-12-22
2. Caractéristiques du travail et caractéristiques économiques des personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles au Canada
Stats en bref : 89-28-0001202200100003
Description :
Cet article examine les caractéristiques du travail et caractéristiques économiques des personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) au Canada, comparativement à la population hétérosexuelle. Il porte sur l’emploi, la profession et le revenu d’emploi, y compris le revenu d’emploi selon le plus haut niveau de scolarité, et il présente les données sur l’insécurité alimentaire des ménages selon l’orientation sexuelle. S’appuyant sur les données des cycles regroupées de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (2015 à 2018), il s’agit du troisième de quatre articles de la série Les faits, tout simplement! sur la population LGB au Canada.

Date de diffusion : 2022-10-04
3. Les travailleurs et travailleuses des soins à autrui au Canada Archivé
Stats en bref : 11-627-M2022001
Description :
Cette infographie utilise les données du Recensement de la population et de l'Enquête sur la population active pour examiner les caractéristiques personnelles et professionnelles des travailleurs et travailleuses occupant un emploi rémunéré dans les professions de soins à autrui au Canada. Il examine également l'impact de la pandémie de COVID-19 sur l'emploi de ces travailleurs, comparativement aux travailleurs de toutes les autres professions.

Date de diffusion : 2022-01-25
4. Expériences de comportements sexualisés inappropriés, d'agressions sexuelles et de discrimination fondée sur le genre vécues par les travailleurs dans les provinces canadiennes, 2020
Articles et rapports : 85-002-X202100100015
Description :
Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés inappropriés, de la discrimination et des agressions sexuelles dans les milieux de travail canadiens. En s'appuyant sur les données de l'Enquête sur les inconduites sexuelles au travail de 2020, il examine les expériences vécues par les travailleurs de 15 ans et plus dans les provinces canadiennes. Le contexte entourant ces expériences (p. ex. le lieu où elles se sont produites et la personne responsable), combiné à des renseignements sur les caractéristiques démographiques, professionnelles et du milieu de travail, nous permettent de mieux comprendre les expériences d'inconduite au travail chez les Canadiens. Cette analyse fournit également des renseignements sur les attitudes des travailleurs à l'égard des comportements liés à l'inconduite et sur leur perception de l'intervention de leur employeur.

Date de diffusion : 2021-08-12
5. Changer de profession au Canada, 2005 à 2015 : les différences entre les hommes et les femmes en début de carrière Archivé
Stats en bref : 11-627-M2021003
Description :
Cette infographie décrit des principales différences selon le sexe dans la mobilité professionnelle en début de carrière chez les jeunes travailleurs au Canada.

Date de diffusion : 2021-01-27
6. L'économie au féminin : âge et diversité des femmes dans la population active Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020074
Description :
L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
7. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
Articles et rapports : 75-004-M2020002
Description :
Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
8. Coup d'œil sur la mobilité de la main-d'œuvre et la stabilité d'emploi chez les femmes, 1980 à 2018 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020063
Description :
Cette infographie présente des renseignements sur la mobilité de la main d'œuvre et la stabilité d'emploi de 1980 à 2018. Les données de l'Enquête sur la population active couvrant la période de 1980 à 2018 ont été utilisées pour rendre compte des tendances relatives à la mobilité de la main d'œuvre, soit la probabilité de commencer un nouvel emploi, ainsi que des tendance relatives à la stabilité d'emploi, soit la probabilité de conserver un emploi pendant une période précise, chez hommes et les femmes de 20 à 54 ans.

Date de diffusion : 2020-08-28
9. Mesures d’adaptation en milieu de travail pour les employés ayant une incapacité au Canada, 2017
Articles et rapports : 89-654-X2019001
Description :
Ce feuillet d'information examine les besoins et l'accès aux mesures d'adaptations en milieu de travail pour les employés âgés de 25 à 64 ans, ayant une incapacité, selon l'Enquête canadienne sur l'incapacité de 2017. Ce feuillet fournit des renseignements sur le type et le nombre de mesures d'adaptation généralement nécessaires dans le milieu de travail. On examine le degré ou le niveau de satisfaction de ces besoins ainsi que les raisons pour lesquelles les besoins ne sont pas satisfaits. Les exigences et le niveau de satisfaction des besoins en matière de mesures d'adaptation en milieu de travail sont examinés en fonction de plusieurs caractéristiques, notamment le sexe, la sévérité de l'incapacité, l'âge et le type d'emploi.

Date de diffusion : 2019-09-25
10. Portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada, 2017 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019058
Description : Cette infographie présente le portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada de 2017. Elle montre les données par caractéristiques des travailleurs (éducation, âge et sexe) et par caractéristiques des emplois (salaire et occupation).
Date de diffusion : 2019-08-19

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1. Le profil de la profession et les tâches de travail des titulaires d’un doctorat au Canada : différences selon le sexe et le domaine d’études
Articles et rapports : 36-28-0001202201200002
Description : La plupart des titulaires d’un Ph. D. (doctorat en philosophie) qui ont obtenu leur diplôme d’une université canadienne travaillent à l’extérieur du milieu universitaire, mais on sait peu de choses sur la nature de leurs emplois. Cette étude examine les types d’emplois occupés par les titulaires de doctorat qui travaillent à l’extérieur du milieu universitaire. L’étude porte également sur l’analyse du contenu des tâches liées à ces emplois.
Date de diffusion : 2022-12-22
2. Caractéristiques du travail et caractéristiques économiques des personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles au Canada
Stats en bref : 89-28-0001202200100003
Description :
Cet article examine les caractéristiques du travail et caractéristiques économiques des personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) au Canada, comparativement à la population hétérosexuelle. Il porte sur l’emploi, la profession et le revenu d’emploi, y compris le revenu d’emploi selon le plus haut niveau de scolarité, et il présente les données sur l’insécurité alimentaire des ménages selon l’orientation sexuelle. S’appuyant sur les données des cycles regroupées de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (2015 à 2018), il s’agit du troisième de quatre articles de la série Les faits, tout simplement! sur la population LGB au Canada.

Date de diffusion : 2022-10-04
3. Les travailleurs et travailleuses des soins à autrui au Canada Archivé
Stats en bref : 11-627-M2022001
Description :
Cette infographie utilise les données du Recensement de la population et de l'Enquête sur la population active pour examiner les caractéristiques personnelles et professionnelles des travailleurs et travailleuses occupant un emploi rémunéré dans les professions de soins à autrui au Canada. Il examine également l'impact de la pandémie de COVID-19 sur l'emploi de ces travailleurs, comparativement aux travailleurs de toutes les autres professions.

Date de diffusion : 2022-01-25
4. Expériences de comportements sexualisés inappropriés, d'agressions sexuelles et de discrimination fondée sur le genre vécues par les travailleurs dans les provinces canadiennes, 2020
Articles et rapports : 85-002-X202100100015
Description :
Cet article de Juristat présente des constatations sur la prévalence, les caractéristiques et les répercussions des comportements sexualisés inappropriés, de la discrimination et des agressions sexuelles dans les milieux de travail canadiens. En s'appuyant sur les données de l'Enquête sur les inconduites sexuelles au travail de 2020, il examine les expériences vécues par les travailleurs de 15 ans et plus dans les provinces canadiennes. Le contexte entourant ces expériences (p. ex. le lieu où elles se sont produites et la personne responsable), combiné à des renseignements sur les caractéristiques démographiques, professionnelles et du milieu de travail, nous permettent de mieux comprendre les expériences d'inconduite au travail chez les Canadiens. Cette analyse fournit également des renseignements sur les attitudes des travailleurs à l'égard des comportements liés à l'inconduite et sur leur perception de l'intervention de leur employeur.

Date de diffusion : 2021-08-12
5. Changer de profession au Canada, 2005 à 2015 : les différences entre les hommes et les femmes en début de carrière Archivé
Stats en bref : 11-627-M2021003
Description :
Cette infographie décrit des principales différences selon le sexe dans la mobilité professionnelle en début de carrière chez les jeunes travailleurs au Canada.

Date de diffusion : 2021-01-27
6. L'économie au féminin : âge et diversité des femmes dans la population active Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020074
Description :
L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
7. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
Articles et rapports : 75-004-M2020002
Description :
Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

Date de diffusion : 2020-10-22
8. Coup d'œil sur la mobilité de la main-d'œuvre et la stabilité d'emploi chez les femmes, 1980 à 2018 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2020063
Description :
Cette infographie présente des renseignements sur la mobilité de la main d'œuvre et la stabilité d'emploi de 1980 à 2018. Les données de l'Enquête sur la population active couvrant la période de 1980 à 2018 ont été utilisées pour rendre compte des tendances relatives à la mobilité de la main d'œuvre, soit la probabilité de commencer un nouvel emploi, ainsi que des tendance relatives à la stabilité d'emploi, soit la probabilité de conserver un emploi pendant une période précise, chez hommes et les femmes de 20 à 54 ans.

Date de diffusion : 2020-08-28
9. Mesures d’adaptation en milieu de travail pour les employés ayant une incapacité au Canada, 2017
Articles et rapports : 89-654-X2019001
Description :
Ce feuillet d'information examine les besoins et l'accès aux mesures d'adaptations en milieu de travail pour les employés âgés de 25 à 64 ans, ayant une incapacité, selon l'Enquête canadienne sur l'incapacité de 2017. Ce feuillet fournit des renseignements sur le type et le nombre de mesures d'adaptation généralement nécessaires dans le milieu de travail. On examine le degré ou le niveau de satisfaction de ces besoins ainsi que les raisons pour lesquelles les besoins ne sont pas satisfaits. Les exigences et le niveau de satisfaction des besoins en matière de mesures d'adaptation en milieu de travail sont examinés en fonction de plusieurs caractéristiques, notamment le sexe, la sévérité de l'incapacité, l'âge et le type d'emploi.

Date de diffusion : 2019-09-25
10. Portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada, 2017 Archivé
Stats en bref : 11-627-M2019058
Description : Cette infographie présente le portrait des emplois environnementaux et de technologies propres au Canada de 2017. Elle montre les données par caractéristiques des travailleurs (éducation, âge et sexe) et par caractéristiques des emplois (salaire et occupation).
Date de diffusion : 2019-08-19

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Date de modification :: 2024-09-23

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