Changer de profession au Canada, 2005 à 2015 : les différences entre les hommes et les femmes en début de carrière
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Description : Changer de profession au Canada, 2005 à 2015 : les différences entre les hommes et les femmes en début de carrière
Changer de profession au Canada, 2005 à 2015 : les différences entre les hommes et les femmes en début de carrière
Les résultats portent sur les travailleurs qui étaient âgés de 24 à 35 ans en 2005.
Les femmes étaient un peu plus susceptibles que les hommes de changer de profession en début de carrière.
Pourcentage de personnes qui ont changé de profession, 2005 à 2015
Femmes
49,3 %
Hommes
48,5 %
Chez les personnes qui ont changé de profession, les femmes étaient moins susceptibles que les hommes de passer à un poste de gestion.
Pourcentage de personnes qui ont changé de profession et sont passées d’un poste non lié à la gestion à un poste de gestion
Femmes
5,2 %
Hommes
10,0 %
Les femmes étaient un peu moins susceptibles que les hommes de changer d’employeur en début de carrière.
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| De 2005 à 2015 | 67,2 % | 68,6 % |
| De 2005 à 2010 | 55,7 % | 56,8 % |
| De 2010 à 2015 | 43,3 % | 45,3 % |
Les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de changer de profession si elles continuaient de travailler pour le même employeur, mais moins susceptibles de le faire si elles changeaient d’employeur.
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| Ont continué de travailler pour le même employeur | 66,6 % | 57,5 % |
| Ont changé d’employeur | 41,9 % | 44,6 % |
Cependant, les femmes étaient moins susceptibles que les hommes de passer à poste de gestion, et ce, peu importe si elles continuaient de travailler pour le même employeur ou non.
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| Ont continué de travailler pour le même employeur | 5,3 % | 11,2 % |
| Ont changé d’employeur | 5,4 % | 9,3 % |
Note : Cette infographie a été rendue possible grâce à la collaboration et au soutien financier de Femmes et Égalité des genres Canada.
Sources : Statistique Canada, Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre de 2019 couplé aux données du questionnaire détaillé des recensements de 2006 et de 2016; Zechuan, D. 2021. « Différences entre les sexes dans la mobilité professionnelle en début de carrière et la croissance des salaires au Canada », Rapports économiques et sociaux, vol. 1, no 1, produit no 36-28-0001 au catalogue de Statistique Canada.
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