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  • 1. Résidents non permanents au Canada : un portrait d’une population croissante à partir du Recensement de 2021
    Articles et rapports : 75-006-X202300100006
    Description : À l'aide des données du Recensement de 2021, cet article dresse un portrait des résidents non permanents vivant au Canada. Plus précisément, l’article permet d’examiner de plus près le portrait sociodémographique des résidents non permanents, comme l'âge, le lieu de résidence, le lieu de naissance, les caractéristiques du ménage et du logement, le niveau de scolarité et la profession. L'article examine également les informations portant sur le type de résident non permanent et fait état de ceux venus au Canada pour travailler, étudier ou demander l'asile.
    Date de diffusion : 2023-06-20
  • 2. Qualité des emplois en début de carrière des diplômés canadiens du baccalauréat appartenant à un groupe racisé, cohortes de 2014 à 2017
    Articles et rapports : 75-006-X202300100001
    Description : Les Canadiens racisés sont en général plus susceptibles que leurs homologues non racisés et non autochtones de poursuivre leurs études jusqu’à des niveaux universitaires. Malgré cela, leurs résultats sur le marché du travail sont souvent moins favorables. À partir des données du fichier intégré du Système d’information sur les étudiants postsecondaires, du Recensement de 2016 et du fichier des familles T1, le présent article compare les gains d’emploi, le taux de syndicalisation et de couverture par un régime de retraite des diplômés du baccalauréat racisés à ceux des diplômés non racisés et non autochtones, deux ans après l’obtention du diplôme.
    Date de diffusion : 2023-01-18
  • 3. Un portrait de la citoyenneté au Canada selon le Recensement de 2021
    Stats en bref : 98-200-X2021008
    Description :

    Cet article de la série Recensement en bref examine le statut de citoyenneté de la population du Canada. Il présente des renseignements sur les tendances relatives à la citoyenneté canadienne, sur le taux de naturalisation des immigrants et sur les personnes détenant de multiples citoyennetés.

    Date de diffusion : 2022-11-09
  • 4. Mortalité attribuable à la COVID-19 au sein des populations racisées au Canada et son lien avec le revenu Archivé
    Stats en bref : 45-28-0001202200100010
    Description :

    Cette étude analyse la mortalité COVID-19 en 2020 parmi les groupes racisés au Canada et leurs associations avec le revenu. Les résultats sont basés sur la cohorte santé et environnement du recensement canadien (CSERCan) qui a combiné le formulaire long du recensement de 2016 avec la base de données des statistiques de l'état civil canadiennes sur les décès de 2016 à 2020.

    Date de diffusion : 2022-08-30
  • 5. Profil des diplômés canadiens du baccalauréat qui sont membres d'un groupe désigné comme minorités visibles, cohortes de 2014 à 2017
    Articles et rapports : 81-595-M2022003
    Description :

    À partir d'une base de données qui intègre les données du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à celles du Recensement de 2016 et des données fiscales le présent article permet de comparer, pour la première fois, les caractéristiques démographiques des diplômés du baccalauréat membres de chacun des 10 groupes de population désignés comme minorités visibles à celles des diplômés ne faisant pas partie de ces groupes.

    Date de diffusion : 2022-06-06
  • 6. La diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2021047
    Description :

    Malgré des décennies de progrès en milieu de travail, les femmes continuaient d'être sous-représentées au sein des postes de direction au Canada en 2016, et c'est particulièrement le cas pour les femmes autochtones et de minorité visible. Cette infographie examine la diversité au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants.

    Date de diffusion : 2021-05-18
  • 7. La diversité au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants : estimations exploratoires de la famille, du travail et du revenu
    Articles et rapports : 11F0019M2021005
    Description :

    Cette étude constitue le premier portrait socioéconomique de la représentation des femmes au sein des postes d’administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d’un point de vue intersectoriel. Le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles du Recensement de 2016 permet de présenter des estimations exploratoires. L’étude analyse les disparités dans les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement en fonction du genre et de l’appartenance à une minorité visible. De plus, elle nous renseigne sur les types d’entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance d’entreprise et à la prise de décisions stratégiques.

    Date de diffusion : 2021-05-18
  • 8. L'économie au féminin : âge et diversité des femmes dans la population active Archivé
    Stats en bref : 11-627-M2020074
    Description :

    L'infographie, qui repose sur les données de l'Enquête sur la population active, montre le ratio entre les jeunes travailleurs (25 à 34 ans) et les travailleurs âgés (55 ans ou plus) chez les femmes et les hommes occupés en 1996 et en 2019. Les données du Recensement de la population de 2016 ont aussi été utilisées pour examiner la prévalence et la composition par âge de la population occupée - en particulier chez les personnes sud-asiatiques, chinoises et noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

    Date de diffusion : 2020-10-22
  • 9. Professions des femmes sud-asiatiques, chinoises et noires : prévalence et composition par âge
    Articles et rapports : 75-004-M2020002
    Description :

    Au sein de la population occupée, les femmes sont généralement plus jeunes que les hommes. En outre, il existe des différences notables pour certaines professions, et ces différences sont encore plus prononcées pour certains groupes de femmes. La présente étude s'appuie sur des données provenant principalement du Recensement de la population de 2016 pour examiner la prévalence et la composition par âge de trois groupes de femmes - les Sud-Asiatiques, les Chinoises et les Noires - selon différentes professions à des niveaux de compétence variés.

    Date de diffusion : 2020-10-22
  • 10. La persistance de la surqualification en emploi des immigrants et des non-immigrants
    Articles et rapports : 75-006-X202000100004
    Description :

    Comme ont permis de l’illustrer des études antérieures, la surqualification est plus fréquente chez les immigrants fortement scolarisés. La majorité de ces études ne permettent cependant pas d’évaluer le caractère persistant ou temporaire de la surqualification. À l’aide des données intégrées des recensements de 2006 et de 2016, la présente étude permet d’examiner la persistance dans le temps de la surqualification en emploi chez les immigrants et les non-immigrants. Plus précisément, l’étude permet d’examiner le lien entre différentes caractéristiques associées à l’immigration et la probabilité d’avoir été surqualifié tant en 2006 qu’en 2016. L’étude conclut que chez les titulaires d’un baccalauréat ou d’un grade supérieur, la surqualification persistante à long terme touche de façon disproportionnée les immigrants ayant obtenu leur diplôme le plus élevé hors du Canada.

    Date de diffusion : 2020-09-02
Références (1)

Références (1) ((1 résultat))

  • 1. Guide de référence sur les indicateurs d’inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada
    Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 89-657-X2023001
    Description : Le présent document donne la liste complète des indicateurs d’inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels au Canada qui sont accessibles sur la page d’accueil de notre Carrefour de statistiques sur le genre, la diversité et l’inclusion. L’information fournie pour chaque indicateur comprend une brève description de leur dérivation correspondante, les sources de données et les années de référence disponibles ainsi que les niveaux géographiques accessibles. Chaque indicateur a divers produits qui leur sont associés (tableaux de données, outils de visualisation et documents analytiques).
    Date de diffusion : 2023-03-29
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