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1. Temps moyen consacré par jour au travail domestique et aux soins non-rémunérés et proportion de la journée selon le sexe, 2015
Tableau : 45-10-0014-02
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Moyenne de temps consacré en heures par jour sur le travail domestique et les soins non-rémunérés, selon le sexe et le groupe d'âge, pour Canada, province ou territoire, Région géographique du Canada.
Date de diffusion : 2019-04-03
2. La participation sociale des travailleurs à temps plein Archivé
Articles et rapports : 75-004-M2013002
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on s'intéresse à la participation sociale formelle (bénévolat pour des organismes) et informelle (entraide) des travailleurs à temps plein. On s'intéresse entre autres à des facteurs de participation sociale peu étudiés auparavant, comme la flexibilité des conditions de travail, la durée de navettage et la catégorie de travailleur. Les données utilisées proviennent de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 2010 et de l'Enquête sur le don, le bénévolat et la participation de 2010.
Date de diffusion : 2013-04-02
3. Les jeunes qui ne sont ni étudiants ni employés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201200211675
Géographie : Canada
Description :
L'indicateur NEET - la proportion de jeunes de 15 à 29 ans qui ne sont ni étudiants ni employés - est régulièrement publié par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) pour étayer certains aspects de la transition à l'âge adulte. L'indicateur a vu le jour au Royaume Uni dans les années 1990 dans le contexte des préoccupations concernant l'exclusion sociale des jeunes défavorisés. L'auteure du présent article examine les tendances relatives au taux de l'indicateur NEET au Canada ainsi que les caractéristiques et les activités des jeunes NEET.
Date de diffusion : 2012-05-23
4. Travail rémunéré et non rémunéré sur une période de trois générations Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201200111612
Géographie : Canada
Description :
La recherche suggère que la division du travail entre hommes et femmes continue d'évoluer de même que les attentes quant au rôle de chacun. Ce pourrait être particulièrement vrai de la génération Y, soit des personnes nées entre 1980 et 1995 qui ont grandi au cours d'une période où la dynamique familiale et la formation de la famille changeaient considérablement. On examine, dans cet article, les changements relatifs à la participation et au temps passé au travail rémunéré et aux tâches domestiques non rémunérées des personnes de 20 à 29 ans de trois générations - les derniers baby-boomers, la génération X et la génération Y.
Date de diffusion : 2011-12-20
5. Les familles, la situation dans le ménage et le travail non rémunéré Archivé
Articles et rapports : 89-503-X201000111546
Géographie : Canada
Description :
Dans ce chapitre sur les familles, la situation des particuliers dans le ménage et le travail non rémunéré, on examine le contexte familial et la situation des femmes dans le ménage, y compris leur vie conjugale. En ce qui a trait à la vie en couple, on se penche sur la situation des femmes légitimement mariées ou en union libre, des femmes faisant partie d'un couple de sexe opposé ou d'un couple de même sexe et des femmes ayant ou non des enfants. En outre, on analyse les données sur les mères seules, ainsi que sur les femmes vivant dans d'autres situations domestiques, par exemple seules ou avec des personnes non apparentées. On explore également d'autres courbes liées aux naissances, aux mariages et aux divorces, ainsi que les caractéristiques familiales et les situations domestiques des femmes immigrantes et des femmes de minorités visibles. Pour terminer, on étudie le travail non rémunéré, ce qui comprend le soin des enfants du ménage, les travaux domestiques (travaux et entretien ménagers) et le bénévolat.
Date de diffusion : 2011-12-14
6. Évolution générationnelle du travail rémunéré et non rémunéré Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100211520
Géographie : Canada
Description :
La recherche suggère que la division du travail entre hommes et femmes continue d'évoluer de même que les attentes quant au rôle de chacun. Ce pourrait être particulièrement vrai de la Génération Y, soit des personnes nées entre 1980 et 1995 qui ont grandi dans une période où la dynamique familiale et la formation de la famille changeaient considérablement. À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 1986, 1998 et 2010, on examine, dans cet article, les changements relatifs à la participation et au temps passé au travail rémunéré et aux tâches domestiques non rémunérées des personnes de 20 à 29 ans de trois générations - les derniers baby-boomers, la génération X et la génération Y. La section finale porte sur la répartition du temps passé au travail rémunéré et non rémunéré des couples à deux soutiens.
Date de diffusion : 2011-07-12
7. Le travail à domicile : une mise à jour [2010] Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100111366
Géographie : Canada
Description :
À l'aide des données de différents cycles de l'Enquête sociale générale de 2000 à 2008, on s'intéresse, dans cet article, à l'évolution de la popularité du travail à domicile chez les employés et les travailleurs autonomes. On examine notamment les caractéristiques des travailleurs qui sont les plus susceptibles d'effectuer du travail à domicile ainsi que les diverses raisons pour lesquelles certains employés et travailleurs autonomes effectuent du travail à la maison. On discute aussi de certaines perceptions par rapport au travail à domicile et à la conciliation travail-vie personnelle.
Date de diffusion : 2010-12-07
8. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17
9. La semaine de travail de la famille Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910413228
Géographie : Canada
Description :
Bien que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine soit en baisse, le total des heures de travail de la famille a augmenté. En 2008, les couples à deux soutiens représentaient les trois quarts des couples ayant des enfants à charge, comparativement à un peu plus du tiers en 1976. Au cours de cette période, le nombre total d'heures travaillées contre rémunération des couples a crû, la moyenne passant de 58 à 65 heures par semaine.
Date de diffusion : 2009-06-19
10. L'équilibre travail-vie personnelle des travailleurs de quarts Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200810813215
Géographie : Canada
Description :
Plus du quart des travailleurs canadiens avaient un horaire autre qu'un horaire régulier de jour soit un horaire régulier de soir ou de nuit, des quarts rotatifs ou fractionnés, du travail sur appel ou occasionnel ou des horaires irréguliers. Cet article porte sur le travail de quarts parmi les travailleurs à temps plein de 19 à 64 ans et examine où il est le plus fréquent et parmi quelles catégories de travailleurs. L'équilibre travail-vie personnelle, la surcharge de responsabilités et d'autres indicateurs du bien-être sont également examinés.
Date de diffusion : 2008-09-24

Données (1)

Données (1) ((1 résultat))

1. Temps moyen consacré par jour au travail domestique et aux soins non-rémunérés et proportion de la journée selon le sexe, 2015
Tableau : 45-10-0014-02
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Occasionnelle
Description : Moyenne de temps consacré en heures par jour sur le travail domestique et les soins non-rémunérés, selon le sexe et le groupe d'âge, pour Canada, province ou territoire, Région géographique du Canada.
Date de diffusion : 2019-04-03

Analyses (18)

Analyses (18) (0 à 10 de 18 résultats)

1. La participation sociale des travailleurs à temps plein Archivé
Articles et rapports : 75-004-M2013002
Géographie : Canada
Description :
Dans cet article, on s'intéresse à la participation sociale formelle (bénévolat pour des organismes) et informelle (entraide) des travailleurs à temps plein. On s'intéresse entre autres à des facteurs de participation sociale peu étudiés auparavant, comme la flexibilité des conditions de travail, la durée de navettage et la catégorie de travailleur. Les données utilisées proviennent de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 2010 et de l'Enquête sur le don, le bénévolat et la participation de 2010.
Date de diffusion : 2013-04-02
2. Les jeunes qui ne sont ni étudiants ni employés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201200211675
Géographie : Canada
Description :
L'indicateur NEET - la proportion de jeunes de 15 à 29 ans qui ne sont ni étudiants ni employés - est régulièrement publié par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) pour étayer certains aspects de la transition à l'âge adulte. L'indicateur a vu le jour au Royaume Uni dans les années 1990 dans le contexte des préoccupations concernant l'exclusion sociale des jeunes défavorisés. L'auteure du présent article examine les tendances relatives au taux de l'indicateur NEET au Canada ainsi que les caractéristiques et les activités des jeunes NEET.
Date de diffusion : 2012-05-23
3. Travail rémunéré et non rémunéré sur une période de trois générations Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201200111612
Géographie : Canada
Description :
La recherche suggère que la division du travail entre hommes et femmes continue d'évoluer de même que les attentes quant au rôle de chacun. Ce pourrait être particulièrement vrai de la génération Y, soit des personnes nées entre 1980 et 1995 qui ont grandi au cours d'une période où la dynamique familiale et la formation de la famille changeaient considérablement. On examine, dans cet article, les changements relatifs à la participation et au temps passé au travail rémunéré et aux tâches domestiques non rémunérées des personnes de 20 à 29 ans de trois générations - les derniers baby-boomers, la génération X et la génération Y.
Date de diffusion : 2011-12-20
4. Les familles, la situation dans le ménage et le travail non rémunéré Archivé
Articles et rapports : 89-503-X201000111546
Géographie : Canada
Description :
Dans ce chapitre sur les familles, la situation des particuliers dans le ménage et le travail non rémunéré, on examine le contexte familial et la situation des femmes dans le ménage, y compris leur vie conjugale. En ce qui a trait à la vie en couple, on se penche sur la situation des femmes légitimement mariées ou en union libre, des femmes faisant partie d'un couple de sexe opposé ou d'un couple de même sexe et des femmes ayant ou non des enfants. En outre, on analyse les données sur les mères seules, ainsi que sur les femmes vivant dans d'autres situations domestiques, par exemple seules ou avec des personnes non apparentées. On explore également d'autres courbes liées aux naissances, aux mariages et aux divorces, ainsi que les caractéristiques familiales et les situations domestiques des femmes immigrantes et des femmes de minorités visibles. Pour terminer, on étudie le travail non rémunéré, ce qui comprend le soin des enfants du ménage, les travaux domestiques (travaux et entretien ménagers) et le bénévolat.
Date de diffusion : 2011-12-14
5. Évolution générationnelle du travail rémunéré et non rémunéré Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100211520
Géographie : Canada
Description :
La recherche suggère que la division du travail entre hommes et femmes continue d'évoluer de même que les attentes quant au rôle de chacun. Ce pourrait être particulièrement vrai de la Génération Y, soit des personnes nées entre 1980 et 1995 qui ont grandi dans une période où la dynamique familiale et la formation de la famille changeaient considérablement. À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 1986, 1998 et 2010, on examine, dans cet article, les changements relatifs à la participation et au temps passé au travail rémunéré et aux tâches domestiques non rémunérées des personnes de 20 à 29 ans de trois générations - les derniers baby-boomers, la génération X et la génération Y. La section finale porte sur la répartition du temps passé au travail rémunéré et non rémunéré des couples à deux soutiens.
Date de diffusion : 2011-07-12
6. Le travail à domicile : une mise à jour [2010] Archivé
Articles et rapports : 11-008-X201100111366
Géographie : Canada
Description :
À l'aide des données de différents cycles de l'Enquête sociale générale de 2000 à 2008, on s'intéresse, dans cet article, à l'évolution de la popularité du travail à domicile chez les employés et les travailleurs autonomes. On examine notamment les caractéristiques des travailleurs qui sont les plus susceptibles d'effectuer du travail à domicile ainsi que les diverses raisons pour lesquelles certains employés et travailleurs autonomes effectuent du travail à la maison. On discute aussi de certaines perceptions par rapport au travail à domicile et à la conciliation travail-vie personnelle.
Date de diffusion : 2010-12-07
7. La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200911013238
Géographie : Canada
Description :
Bien qu'elle ait attiré un peu l'attention dans la littérature canadienne, la question de la conciliation travail-vie des travailleurs âgés demeure très peu étudiée. Cet article comble cette lacune en utilisant les données de l'Enquête sociale générale de 2005. Dans l'ensemble, 14 % des travailleurs canadiens âgés de 55 ans et plus ont indiqué être insatisfaits par rapport à leur conciliation travail-vie en 2005. Les sources de conflit les plus fréquemment citées étaient le trop de temps consacré au travail et le manque de temps pour la famille. L'insatisfaction par rapport à la conciliation travail-vie était associée au fait d'avoir une incapacité, de fournir des soins aux aînés, de travailler pendant de longues heures, d'occuper un poste de gestionnaire et d'être une femme. Parallèlement, le fait d'avoir un partenaire qui travaille, d'être travailleur autonome et d'apprécier son travail réduisait la probabilité d'un conflit entre le travail et la vie personnelle. Lorsque l'on tenait compte de l'autosélection des personnes âgées n'ayant plus de travail, le risque de conflit entre le travail et la vie personnelle ne variait pas avec l'âge.
Date de diffusion : 2009-12-17
8. La semaine de travail de la famille Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910413228
Géographie : Canada
Description :
Bien que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine soit en baisse, le total des heures de travail de la famille a augmenté. En 2008, les couples à deux soutiens représentaient les trois quarts des couples ayant des enfants à charge, comparativement à un peu plus du tiers en 1976. Au cours de cette période, le nombre total d'heures travaillées contre rémunération des couples a crû, la moyenne passant de 58 à 65 heures par semaine.
Date de diffusion : 2009-06-19
9. L'équilibre travail-vie personnelle des travailleurs de quarts Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200810813215
Géographie : Canada
Description :
Plus du quart des travailleurs canadiens avaient un horaire autre qu'un horaire régulier de jour soit un horaire régulier de soir ou de nuit, des quarts rotatifs ou fractionnés, du travail sur appel ou occasionnel ou des horaires irréguliers. Cet article porte sur le travail de quarts parmi les travailleurs à temps plein de 19 à 64 ans et examine où il est le plus fréquent et parmi quelles catégories de travailleurs. L'équilibre travail-vie personnelle, la surcharge de responsabilités et d'autres indicateurs du bien-être sont également examinés.
Date de diffusion : 2008-09-24
10. Le temps m'échappe : Les bourreaux de travail et la perception du temps Archivé
Articles et rapports : 11-008-X20070019629
Géographie : Canada
Description :
À partir des données de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps, cet article porte sur les personnes qui se décrivent commet étant des bourreaux de travail. On se demande si le fait qu'elles se perçoivent ainsi a une incidence sur leur qualité de vie, elle-même mesurée par l'équilibre entre le temps consacré au travail et à la famille, les contraintes de temps et la satisfaction à l'égard de la vie en général.
Date de diffusion : 2007-06-19

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Date de modification :: 2024-05-25

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