La sécurité d’emploi à l’ère de l’intelligence artificielle et des pandémies potentielles

Les progrès récents en matière d’intelligence artificielle et de robotique ont donné lieu à un risque accru de perte d’emploi ou de transformation de l’emploi pour certains groupes de travailleurs. De plus, la pandémie de COVID-19 a démontré que dans le contexte d’un confinement, les travailleurs qui occupent un emploi pouvant être effectué à domicile, leur permettant de maintenir une distance physique suffisante avec autrui, ou ayant été jugé essentiel par les autorités jouissent d’une plus grande sécurité d’emploi que les autres travailleurs. À la lumière de ces deux faits nouveaux, il importe de déterminer les groupes de travailleurs au Canada qui sont plus susceptibles de connaître les plus hauts niveaux de sécurité d’emploi, ou les plus faibles, au cours des prochaines années. À cette fin, une mesure prospective de la sécurité d’emploi été mise au point dans le cadre de cette étude. Elle permet d’estimer la proportion d’employés canadiens qui occupent un emploi « à triple protection », soit un emploi qui a) n’a pas de date de fin prédéterminée; b) présente un faible risque d’être perdu ou transformé en raison de l’automatisation; et c) est résistant à une pandémie.