Rapports économiques et sociaux
Qualité de l’emploi dans les industries dépendantes de la demande américaine pour les exportations canadiennes
DOI : https://doi.org/10.25318/36280001202500500002-fra
Début du texte
Introduction
Les États-Unis sont de loin le plus grand partenaire commercial du Canada. En 2024, 75,9 % des exportations canadiennes étaient destinées aux États-Unis, tandis que 62,2 % des importations canadiennes provenaient des États-UnisNote . Cependant, au début de l’année 2025, des tensions commerciales éclatent entre les deux pays, ce qui entraîne l’imposition de droits de douane par les États-Unis sur les exportations canadiennes et de contre-mesures par le Canada sur les importations américaines. D’après une analyse récente, 8,8 % des travailleurs canadiens (soit environ 1,8 million d’emplois) étaient en emploi dans des industries dépendant directement ou indirectement de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennesNote .
S’il est difficile d’estimer le nombre d’emplois qui pourraient disparaître en raison de l’imposition de droits de douane par les États-Unis, il est en revanche possible de décrire la qualité des emplois qui risquent d’être touchés par une baisse de la demande américaine de produits canadiens. Le présent article aborde cette question en permettant d’examiner diverses mesures de la qualité de l’emploi au Canada dans les industries dépendant de la demande des États-Unis. Comme le souligne le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi, la qualité de l'emploi est un concept multidimensionnel, caractérisé par différents éléments, notamment le revenu et les avantages sociaux, le temps de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la sécurité de l'emploi et la protection socialeNote . Le présent article se concentre sur un sous-ensemble d'indicateurs, notamment le salaire horaire moyen, le pourcentage d’employés occupant un emploi à temps plein, un emploi permanent, un emploi permanent à temps plein et un emploi syndiqué, ainsi que le pourcentage d’employés qui travaillent pour leur employeur depuis au moins 10 ans (employés de longue date)Note . Pour ce faire, il s’appuie sur un échantillon d’employés âgés de 15 ans et plus observés dans leur emploi principal dans l’Enquête sur la population active (EPA) en 2023 et en 2024. À l’aide du Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre (FDLMO) de 2022, qui contient les données fiscales T1, l’article permet également de calculer le pourcentage d’employés âgés d’au moins 18 ansNote dans leur emploi principal (ayant un salaire et un traitement annuel d’au moins 1 000 $ en dollars constants de 2024) qui ont un régime de pension agréé (RPA) ou un régime à participation différée aux bénéfices (RPDB), c’est-à-dire un régime de retraite d’employeurNote .
Les emplois dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes étaient généralement bien rémunérés, mais les salaires variaient considérablement selon l’industrie
Le graphique 1 indique que le salaire horaire moyen était de 34,79 $ dans toutes les industries au cours des deux dernières années civiles (2023 et 2024). Les salaires horaires moyens étaient plus élevés dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (36,92 $) que dans les industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (34,57 $). La différence (2,35 $) correspondait à près de 5 000 $ de salaire annuel pour un emploi occupé toute l’année (52 semaines) à raison de 40 heures par semaine.
Tableau de données du graphique 1
| Industries | Salaire horaire réel moyen | Intervalle de confiance à 95 % | |
|---|---|---|---|
| Inférieure | Supérieure | ||
| dollars constants de 2024 | pourcentage | ||
Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2023 et 2024. |
|||
| Autres industries | 33,16 | 32,99 | 33,33 |
| Services d’enseignement, soins de santé et assistance sociale, et administrations publiques | 37,66 | 37,48 | 37,84 |
| Industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes | 34,57 | 34,43 | 34,71 |
| Bailleurs de biens incorporels non financiers (sauf les œuvres protégées par le droit d’auteur) | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
| Fabrication de vêtements et de produits en cuir et de produits analogues | 26,17 | 24,11 | 28,23 |
| Usines de textiles et usines de produits textiles | 27,05 | 25,22 | 28,88 |
| Pêche, chasse et piégeage | 28,39 | 27,06 | 29,72 |
| Transport par camion | 29,57 | 29,12 | 30,02 |
| Fabrication de produits en plastique et en caoutchouc | 30,72 | 29,67 | 31,77 |
| Fabrication de produits en bois | 31,48 | 30,62 | 32,34 |
| Fabrication de matériel, d’appareils et de composants électriques | 33,47 | 32,17 | 34,77 |
| Activités diverses de fabrication | 34,26 | 33,19 | 35,33 |
| Fabrication de machines | 35,05 | 34,27 | 35,83 |
| Industries du film et de l’enregistrement sonore | 35,06 | 33,51 | 36,61 |
| Foresterie et exploitation forestière | 35,57 | 34,10 | 37,04 |
| Fabrication de matériel de transport | 36,66 | 36,01 | 37,31 |
| Transport par eau | 38,29 | 36,23 | 40,35 |
| Fabrication du papier | 38,73 | 37,51 | 39,95 |
| Première transformation des métaux | 40,10 | 38,69 | 41,51 |
| Fabrication de produits informatiques et électroniques | 42,70 | 40,58 | 44,82 |
| Fabrication de produits chimiques | 43,39 | 41,78 | 45,00 |
| Transport ferroviaire | 43,48 | 42,31 | 44,65 |
| Extraction de pétrole et de gaz | 59,59 | 57,92 | 61,26 |
| Transport par pipeline | 59,80 | 56,04 | 63,56 |
| Industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes | 36,92 | 36,81 | 37,03 |
| Ensemble des industries | 34,79 | 34,76 | 34,82 |
Bien évidemment, les industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes comprennent les services d’enseignement, les soins de santé et l’assistance sociale, ainsi que les administrations publiques, qui (comme nous le verrons) présentaient de nombreuses caractéristiques d'emploi favorables sur la base des indicateurs examinés dans cet article. Il peut donc s’avérer plus pertinent d’établir des comparaisons avec les autres industries du groupe des industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennesNote . Dans ce cas, le salaire horaire moyen était de 33,16 $, soit 3,76 $ de moins que dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (ce qui équivaut à près de 8 000 $ de salaire annuel pour un emploi occupé toute l’année à raison de 40 heures par semaine). Il est intéressant de mentionner que le salaire horaire moyen dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes était beaucoup plus proche de celui des travailleurs des services d’enseignement, des soins de santé et de l’assistance sociale, et des administrations publiques (37,66 $)Note .
Même si les emplois dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes étaient relativement bien rémunérés en moyenne, on observait d’importantes variations au sein de ce vaste groupe d’industries. Les salaires horaires moyens étaient les plus élevés dans le transport par pipeline (59,80 $) et l’extraction de pétrole et de gaz (59,59 $). La rémunération d’un petit nombre d’autres industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes était également de plus de 40,00 $ l’heure, notamment celles du transport ferroviaire (43,48 $), de la fabrication de produits chimiques (43,39 $), de la fabrication de produits informatiques et électroniques (42,70 $) et d’une industrie qui a été la cible de droits de douane imposés par les États-Unis à plusieurs reprises ces dernières années, à savoir la première transformation des métaux (40,10 $). À l’opposé, certaines industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes versent des salaires nettement inférieurs en moyenne. Il s’agit notamment des industries de la fabrication de vêtements et de produits en cuir et de produits analogues (26,17 $), des usines de textiles et des usines de produits textiles (27,05 $), de la pêche, de la chasse et du piégeage (28,39 $), du transport par camion (29,57 $), de la fabrication de produits en plastique et en caoutchouc (30,72 $) et de la fabrication de produits en bois (31,48 $)Note .
Les mesures non salariales de la qualité des emplois étaient généralement satisfaisantes dans les industries dépendant de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes
Bien que le salaire horaire soit un élément central de la qualité de l’emploi (en tant que taux de rémunération par unité de travail), les emplois peuvent varier sur de nombreux autres aspects importants. Les mesures présentées dans le tableau 1 concernent les heures de travail habituelles associées à l’emploi (les emplois à temps plein, c.-à-d. ceux qui comptent au moins 30 heures par semaine), la stabilité de l’emploi (les emplois permanents, c.-à-d. ceux dont la date de fin n’est pas prédéterminée), l’association des travailleurs et la négociation collective (emplois syndiqués), l’ancienneté en tant que mesure de l’appariement positif des emplois (les employés ayant beaucoup d’ancienneté, ceux qui travaillent pour leur employeur depuis au moins 10 ans) et les régimes de retraite d’employeur (RPA ou RPDB)Note .
| Emplois à temps plein | Emplois permanents | Emplois permanents à temps plein | Emplois syndiqués | Employés ayant beaucoup d'ancienneté Tableau 1 Note 1 | RPA ou RPDB Tableau 1 Note 2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| pourcentage | ||||||
Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2023 et 2024, et Fichier de données longitudinales sur la main-d’œuvre, 2022. |
||||||
| Ensemble des industries | 83,2 | 88,6 | 76,7 | 30,3 | 28,7 | 39,8 |
| Industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes | 95,5 | 93,4 | 90,1 | 21,0 | 33,9 | 39,1 |
| Transport par pipeline | 98,7 | 93,5 | 93,2 | 8,7 E à utiliser avec prudence | 33,4 | 65,7 |
| Extraction de pétrole et de gaz | 98,3 | 93,6 | 92,1 | 11,7 | 35,0 | 52,7 |
| Transport ferroviaire | 98,6 | 96,7 | 95,6 | 71,4 | 40,8 | 88,4 |
| Fabrication de produits chimiques | 97,6 | 95,6 | 93,8 | 14,6 | 35,4 | 53,6 |
| Fabrication de produits informatiques et électroniques | 98,3 | 96,6 | 95,5 | 8,1 | 36,5 | 31,7 |
| Première transformation des métaux | 98,0 | 96,7 | 95,0 | 43,0 | 44,1 | 72,0 |
| Fabrication du papier | 97,9 | 95,4 | 94,0 | 43,9 | 39,9 | 63,7 |
| Transport par eau | 98,0 | 88,8 | 87,5 | 64,8 | 36,9 | 65,6 |
| Fabrication de matériel de transport | 97,7 | 95,1 | 93,5 | 27,2 | 41,4 | 65,0 |
| Foresterie et exploitation forestière | 95,8 | 84,9 | 81,6 | 17,0 | 29,8 | 23,5 |
| Industries du film et de l’enregistrement sonore | 79,6 | 65,6 | 51,5 | 19,3 | 12,5 | 10,5 |
| Fabrication de machines | 97,0 | 96,8 | 94,6 | 13,8 | 36,0 | 33,9 |
| Activités diverses de fabrication | 94,3 | 94,5 | 89,9 | 11,2 | 28,1 | 17,3 |
| Fabrication de matériel, d’appareils et de composants électriques | 97,0 | 95,7 | 93,1 | 15,1 | 28,6 | 38,8 |
| Fabrication de produits en bois | 95,2 | 96,0 | 92,1 | 30,9 | 38,0 | 37,8 |
| Fabrication de produits en plastique et en caoutchouc | 96,5 | 95,8 | 93,5 | 20,5 | 38,4 | 33,7 |
| Transport par camion | 93,3 | 94,0 | 88,7 | 10,2 | 24,4 | 11,1 |
| Pêche, chasse et piégeage | 93,1 | 39,4 | 36,0 | 8,0 E à utiliser avec prudence | 25,9 | 2,8 |
| Usines de textiles et usines de produits textiles | 86,8 | 98,0 | 85,9 | 19,1 E à utiliser avec prudence | 33,7 | 20,8 |
| Fabrication de vêtements et de produits en cuir et de produits analogues | 92,9 | 95,4 | 90,5 | 14,5 | 35,7 | 12,6 |
| Bailleurs de biens incorporels non financiers (sauf les œuvres protégées par le droit d’auteur) | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique | 13,8 |
| Industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes | 82,0 | 88,1 | 75,4 | 31,3 | 28,1 | 39,9 |
| Services d’enseignement, soins de santé et assistance sociale, et administrations publiques | 83,3 | 84,8 | 74,5 | 64,2 | 36,9 | 68,1 |
| Autres industries | 81,4 | 89,6 | 75,8 | 16,2 | 24,1 | 27,9 |
Le pourcentage d’employés présentant ces caractéristiques liées à la qualité de l’emploi était toujours plus élevé dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes que dans les autres industries au sein des industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes. Les différences étaient importantes dans tous les cas : emplois à temps plein (95,5 % dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes par rapport à 81,4 % dans les industries non dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes), emplois permanents (93,4 % par rapport à 89,6 %), emplois permanents à temps plein (90,1 % par rapport à 75,8 %), emplois syndiqués (21,0 % par rapport à 16,2 %), employés de longue date (33,9 % par rapport à 24,1 %) et RPA ou RPDB (39,1 % par rapport à 27,9 %).
À l’inverse, la proportion d’employés présentant les différentes caractéristiques liées à la qualité de l’emploi n’était pas unilatéralement plus élevée dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes que dans les services d’enseignement, les soins de santé et l’assistance sociale, et les administrations publiques. En fait, un pourcentage beaucoup plus élevé d’employés de ce dernier groupe occupait des emplois syndiqués (64,2 % dans les services d’enseignement, les soins de santé et l’assistance sociale, et les administrations publiques par rapport à 21,0 % dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes) et bénéficiaient de RPA ou de RPDB (68,1 % par rapport à 39,1 %). De plus, le pourcentage d’employés ayant beaucoup d’ancienneté était légèrement plus élevé dans les services d’enseignement, les soins de santé et l’assistance sociale, et les administrations publiques (36,9 %) que dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (33,9 %). Cependant, la proportion d’employés occupant des emplois à temps plein, des emplois permanents et des emplois permanents à temps plein était nettement plus élevée dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes.
Tout comme les salaires horaires, les autres mesures de la qualité de l’emploi variaient considérablement dans certaines industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes. À titre d’exemple, la grande majorité des industries du groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes enregistraient un pourcentage élevé d’emplois à temps plein (bien supérieur à 90,0 %), à l’exception de deux industries : les industries du film et de l’enregistrement sonore (79,6 %) et les usines de textiles et les usines de produits textiles (86,8 %). Il en va de même pour les emplois permanents, étant donné que presque toutes les industries de ce groupe ont enregistré un pourcentage d’emplois permanents bien supérieur à 90,0 %. Là encore, il y a deux exceptions : les industries du film et de l’enregistrement sonore (65,6 %) et la pêche, la chasse et le piégeage (39,4 %).
Le pourcentage d’employés occupant des emplois syndiqués était en général inférieur à 20,0 % dans les industries du grand groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes. Cependant, certaines se démarquaient en raison de taux considérablement plus élevés : le transport ferroviaire (71,4 %), le transport par eau (64,8 %), la fabrication du papier (43,9 %), la première transformation des métaux (43,0 %) et la fabrication de produits en bois (30,9 %). Il convient de mentionner que les industries les mieux rémunérées du groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (transport par pipeline et extraction de pétrole et de gaz) présentaient des taux de syndicalisation relativement faibles (8,7 % et 11,7 %, respectivement).
Enfin, le pourcentage d’employés bénéficiant d’un RPA ou d’un RPDB variait considérablement. De nombreuses industries au sein du grand groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes affichaient des taux bien supérieurs au taux de 39,1 % de l’ensemble du groupe, tandis que plusieurs étaient bien en dessous. Par exemple, 88,4 % des travailleurs du transport ferroviaire avaient des RPA ou des RPDB, suivis des travailleurs de la première transformation des métaux (72,0 %), du transport par pipeline (65,7 %), du transport par eau (65,6 %), de la fabrication de matériel de transport (65,0 %) et de la fabrication du papier (63,7 %).
Il est important de mentionner que les deux industries les mieux rémunérées au sein du grand groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes (le transport par pipeline et l’extraction de pétrole et de gaz) ont également enregistré des pourcentages relativement élevés d’employés bénéficiant de RPA ou de RPDB (65,7 % pour le transport par pipeline et 52,7 % pour l’extraction de pétrole et de gaz). Les RPA et les RPDB représentent des formes de rémunération supplémentaires, car ils réduisent le fardeau que représente le besoin d’économiser pour la retraite.
En revanche, les pourcentages d’employés bénéficiant de RPA et de RPDB étaient de 2,8 % dans la pêche, la chasse et le piégeage; de 10,5 % dans les industries du film et de l’enregistrement sonore; de 11,1 % dans le transport par camion; de 12,6 % dans la fabrication de vêtements et de produits en cuir et de produits analogues; et de 13,8 % chez les bailleurs de biens incorporels non financiers (sauf les œuvres protégées par le droit d’auteur).
Conclusion
S’il est bien trop tôt pour savoir combien d’emplois pourraient être perdus en raison des droits de douane, le présent article indique qu’en général, les emplois dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes étaient bien rémunérés et présentaient de nombreuses caractéristiques non salariales favorables. Cela dit, il existait une variabilité considérable dans toutes les mesures de la qualité de l’emploi étudiées, et ce n’était pas toutes les industries au sein du grand groupe des industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes qui sont classées relativement haut dans ces mesures.
Il est également trop tôt pour savoir dans quelle mesure les travailleurs touchés dans les industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes pourraient s’en sortir s’ils étaient déplacés en raison des droits de douane. Cependant, on sait que les pertes de revenus attribuables à la suppression d’emplois sont généralement importantes, même plusieurs années après celle-ci (Bonikowska et Morissette, 2012). Chen et Morissette (2020) ont également constaté des pertes de revenus importantes dans le secteur du pétrole et du gaz (y compris l’extraction de pétrole et de gaz, et les activités de soutien connexes pour l’extraction minière et l’extraction de pétrole et de gaz). La production de données probantes similaires pour d’autres industries dépendantes de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes serait très instructive compte tenu des récentes évolutions commerciales.
Auteurs
Marc Frenette, Tahsin Mehdi et René Morissette travaillent au sein de la Division de l’analyse sociale et de la modélisation de la Direction des études analytiques et de la modélisation de Statistique Canada.
Bibliographie
Bonikowska, A. et Morissette, R. 2012. « Pertes de gains des travailleurs déplacés ayant une participation stable au marché du travail : données récentes pour le Canada », Direction des études analytiques : documents de recherche, no 346.
Chen, W.-H. et Morissette, R. 2020. « Comment les travailleurs des secteurs de production d’énergie s’en sortent-ils après avoir perdu leur emploi? Données de l’industrie du pétrole et du gaz », Aperçus économiques, no 123.
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