Enquête sur la population active, décembre 2024
Diffusion : 2025-01-10
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 91 000 (+0,4 %) en décembre et le taux d'emploi a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,8 %. Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 %.
En décembre, l'emploi a augmenté chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+30 000; +0,4 %) et chez les hommes de 55 ans et plus (+41 000; +1,7 %) de même que chez les femmes de 55 ans et plus (+21 000; +1,1 %).
Les hausses de l'emploi observées en décembre sont attribuables aux secteurs des services d'enseignement (+17 000; +1,1 %), du transport et de l'entreposage (+17 000; +1,6 %), de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+16 000; +1,1 %) et des soins de santé et de l'assistance sociale (+16 000; +0,5 %).
En décembre, l'emploi a progressé en Alberta (+35 000; +1,4 %), en Ontario (+23 000; +0,3 %), en Colombie-Britannique (+14 000; +0,5 %), en Nouvelle-Écosse (+7 400; +1,4 %) et en Saskatchewan (+4 000; +0,7 %), alors qu'il a diminué au Manitoba (-7 200; -1,0 %). Il y a eu peu de variation dans les autres provinces.
Le total des heures travaillées a augmenté de 0,5 % en décembre et il était en hausse de 2,1 % par rapport à 12 mois plus tôt.
En décembre, le salaire horaire moyen des employés a progressé de 3,8 % (+1,32 $ pour atteindre 35,77 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir augmenté de 4,1 % en novembre (données non désaisonnalisées).
L'emploi augmente en décembre et termine 2024 avec un taux de croissance comparable à celui de 2023
L'emploi a progressé de 91 000 (+0,4 %) en décembre, principalement dans le travail à temps plein (+56 000; +0,3 %). Cette hausse fait suite à celle de novembre (+51 000) et représente la troisième augmentation de l'emploi au cours des quatre derniers mois.
À la fin de 2024, 413 000 (+2,0 %) personnes de plus travaillaient en décembre par rapport à 12 mois plus tôt. Ce taux de croissance sur 12 mois était comparable à celui observé en décembre 2023 (+2,1 %) et au taux de croissance moyen enregistré en décembre pendant la période allant de 2017 à 2019 (+1,9 %), avant la pandémie de COVID-19.
L'emploi dans le secteur public a augmenté de 40 000 (+0,9 %) en décembre, en hausse pour un deuxième mois consécutif. Au cours de la période de 12 mois se terminant en décembre, l'emploi dans le secteur public a progressé de 156 000 (+3,7 %), sous l'effet des hausses enregistrées dans les composantes des services d'enseignement et des soins de santé et de l'assistance sociale.
L'emploi dans le secteur privé a peu varié en décembre (+27 000; +0,2 %) et il était en hausse de 191 000 (+1,4 %) par rapport à un an plus tôt. Le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 24 000 (+0,9 %) en décembre. Il s'agissait de la première hausse depuis février et elle a porté l'augmentation totale du nombre de travailleurs autonomes pour l'année à 64 000 (+2,4 %).
Le taux d'emploi augmente pour la première fois depuis janvier 2023
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 60,8 % en décembre, après être resté stable en novembre. La hausse observée en décembre était la première depuis janvier 2023. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'emploi était en baisse de 0,9 point de pourcentage en décembre.
Graphique 1
Le taux d'emploi augmente en décembre
La croissance de l'emploi enregistrée au cours des derniers mois est survenue dans le contexte d'un ralentissement de la croissance démographique. Selon les plus récentes estimations officielles de la population, le troisième trimestre de 2024 a affiché la plus faible croissance démographique trimestrielle depuis le premier trimestre de 2022.
L'emploi progresse chez les hommes du principal groupe d'âge actif et chez les personnes de 55 ans et plus
L'emploi a progressé de 30 000 (+0,4 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) en décembre, après avoir augmenté de 45 000 en novembre. La hausse de décembre a entraîné une hausse de 0,2 point de pourcentage du taux d'emploi des hommes du principal groupe d'âge actif, qui a atteint 86,7 %. Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi était pratiquement inchangé en décembre et le taux d'emploi s'est maintenu à 80,1 %.
Au cours de la période de 12 mois se terminant en décembre, l'emploi a augmenté de façon plus marquée chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+3,3 %; +228 000) que chez les femmes du même groupe d'âge (+1,7 %; +110 000).
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge
Chez les personnes âgées de 55 ans et plus, l'emploi a progressé tant chez les hommes (+41 000; +1,7 %) que chez les femmes (+21 000; +1,1 %) en décembre. Chez les hommes de ce groupe d'âge, il s'agissait de la première hausse depuis janvier. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi a peu varié en décembre aussi bien pour les hommes que pour les femmes de 55 ans et plus.
Chez les jeunes (de 15 à 24 ans), l'emploi a peu varié pour un deuxième mois consécutif en décembre et le taux d'emploi a peu varié, s'établissant à 53,8 %. Au cours des 12 mois de 2024, le taux d'emploi des jeunes a diminué de 2,5 points de pourcentage, poursuivant la tendance à la baisse amorcée en avril 2023. En décembre 2024, le taux d'emploi des jeunes était inférieur de 4,4 points de pourcentage à sa moyenne prépandémie enregistrée de 2017 à 2019 (58,2 %).
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,7 %
Le taux de chômage s'est établi à 6,7 % en décembre, en baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport au mois précédent. Le taux en novembre était le plus élevé depuis janvier 2017 (à l'exception de 2020 et 2021, pendant la pandémie). Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 0,9 point de pourcentage en décembre.
Graphique 2
Le taux de chômage diminue en décembre
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge
En décembre, le taux de chômage a diminué chez les hommes du principal groupe d'âge actif (-0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %) et chez les hommes de 55 ans et plus (-0,8 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 %). Le taux de chômage a peu varié chez les femmes du principal groupe d'âge actif (5,7 %) et chez les femmes de 55 ans et plus (4,6 %).
Le taux de chômage des jeunes a progressé de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 14,4 % en décembre, car ils étaient plus nombreux à chercher du travail. L'augmentation cumulative du taux de chômage des jeunes en novembre et en décembre (+1,6 point de pourcentage) a contrebalancé en grande partie la baisse cumulative enregistrée en septembre et en octobre (-1,7 point de pourcentage).
Le rythme de la croissance sur 12 mois du salaire diminue
En décembre, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,8 % (+1,32 $ pour atteindre 35,77 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 4,1 % en novembre et de 4,9 % en octobre (données non désaisonnalisées).
La croissance sur 12 mois du salaire horaire moyen enregistrée en décembre était la plus faible depuis mai 2022. Le rythme de croissance s'est accéléré au cours de la deuxième moitié de 2022, culminant à 5,8 % en novembre 2022. Il a généralement oscillé autour de 5 % tout au long de 2023 et au cours des 10 premiers mois de 2024. En décembre, la croissance sur 12 mois du salaire a été plus marquée pour les femmes (+4,2 %) que pour les hommes (+3,4 %).
Les hausses de l'emploi se répartissent entre plusieurs secteurs pour un deuxième mois consécutif
En décembre, l'emploi a augmenté de 17 000 (+1,1 %) dans le secteur des services d'enseignement — la deuxième hausse mensuelle consécutive — et de 16 000 (+0,5 %) dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale. Au cours des 12 mois de 2024, la croissance observée dans les soins de santé et l'assistance sociale (+130 000; +4,8 %) et celle enregistrée dans les services d'enseignement (+71 000; +4,7 %) ont été à l'origine de près de la moitié de la croissance de l'emploi dans l'ensemble des secteurs.
Graphique 3
Les hausses de l'emploi sont observées dans plusieurs secteurs en décembre
L'emploi dans le secteur du transport et de l'entreposage a progressé de 17 000 (+1,6 %) en décembre, ce qui a contrebalancé la baisse d'ampleur similaire enregistrée en novembre. L'emploi a peu varié dans le secteur par rapport à un an plus tôt.
En décembre, l'emploi a progressé dans le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+16 000; +1,1 %). Il s'agissait de la première augmentation significative depuis août 2024. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le secteur était en hausse de 85 000 (+6,2 %).
Un plus grand nombre de personnes travaillent en Alberta, en Ontario, en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan
En Alberta, l'emploi a progressé de 35 000 (+1,4 %) en décembre, poursuivant les hausses observées au cours de trois des quatre mois précédents. Le taux d'emploi a progressé de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 64,8 % et le taux de chômage a reculé de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 %. Au cours de la période de 12 mois se terminant en décembre 2024, l'emploi a augmenté de 4,0 % (+100 000) en Alberta, ce qui représente le double du rythme de croissance enregistré pour l'ensemble du Canada (+2,0 %; +413 000).
En Ontario, l'emploi a augmenté de 23 000 (+0,3 %) en décembre, après avoir peu varié pendant deux mois. Au cours de la période de 12 mois se terminant en décembre, l'emploi dans la province a affiché une hausse de 2,6 % (+205 000). Le taux de chômage s'y est maintenu à 7,5 % en décembre et il était en hausse de 1,2 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
L'emploi en Colombie-Britannique a progressé de 14 000 (+0,5 %) en décembre. Malgré la hausse de l'emploi, le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,0 % au cours du mois, en raison de l'augmentation du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans la province était essentiellement inchangé.
En décembre, l'emploi a aussi augmenté en Nouvelle-Écosse (+7 400; +1,4 %) et en Saskatchewan (+4 000; +0,7 %), et les taux de chômage dans ces deux provinces ont peu varié et se sont établis à 6,3 % en Nouvelle-Écosse et à 5,9 % en Saskatchewan.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, décembre 2024
Le Manitoba (-7 200; -1,0 %) est la seule province qui a affiché une baisse de l'emploi en décembre, et le taux de chômage dans la province a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 6,2 %.
L'emploi a peu varié au Québec, après avoir augmenté en novembre. Comme il y avait moins de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a reculé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 %. Par rapport à décembre 2023, le taux de chômage au Québec a progressé de 0,9 point de pourcentage et le taux d'emploi a diminué de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 61,0 %.
Question d'actualité : En 2024, 8,8 % des travailleurs travaillaient dans des industries qui dépendaient de la demande des États-Unis à l'égard des exportations canadiennes
Le Canada et les États-Unis entretiennent une relation commerciale étroite, qui soutient des millions d'emplois dans chacun des deux pays. Selon les estimations annuelles de l'emploi de l'Enquête sur la population active (EPA), en 2024, environ 1,8 million de personnes, représentant 8,8 % de l'emploi total, travaillaient dans des industries où 35 % ou plus des emplois dépendaient de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes.
Ces industries sont déterminées à l'aide des plus récentes estimations accessibles sur les exportations à valeur ajoutée du Système des comptes macroéconomiques. (Veuillez consulter la note aux lecteurs pour obtenir plus de renseignements.)
Les industries ayant la plus forte proportion d'emplois dépendant de la demande des États-Unis comprennent l'extraction de pétrole et de gaz (74,3 %), le transport par pipeline (71,7 %), la première transformation des métaux (60,8 %) et la fabrication de matériel de transport (56,0 %).
Parmi les régions économiques, en 2024, la région de Wood Buffalo-Cold Lake, en Alberta, affichait la plus forte proportion d'emplois dans des industries dépendant de la demande des États-Unis pour des exportations canadiennes (22,8 %). Les autres régions économiques affichant des proportions d'emploi supérieures à la moyenne dans ces industries en 2024 comprenaient les régions du Centre-du-Québec, au Québec (17,8 %), d'Edmundston-Woodstock, au Nouveau-Brunswick (17,3 %), du Sud, en Nouvelle-Écosse (17,3 %), de Banff–Jasper–Rocky Mountain House et Athabasca–Grande Prairie–Peace River, en Alberta (16,7 %), et de Windsor-Sarnia, en Ontario (15,4 %).
Graphique 4
Les 10 principales régions économiques ayant une proportion élevée d'emplois dans des industries dépendant de la demande des États-Unis en 2024
En 2024, les travailleurs ayant un diplôme d'études secondaires ou un niveau de scolarité moins élevé (11,0 %) et ceux ayant un diplôme d'études postsecondaires inférieur à un baccalauréat (9,4 %) étaient plus susceptibles de travailler dans des industries dépendant de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes que ceux ayant un baccalauréat ou un niveau de scolarité plus élevé (6,7 %). Les hommes (12,5 %; 1,3 million de travailleurs) étaient également plus susceptibles de travailler dans ces industries que les femmes (4,7 %; 455 000).
Les industries qui dépendent de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes ont tendance à offrir des salaires supérieurs à la moyenne. En 2024, le salaire horaire moyen des employés travaillant dans ces industries s'est établi à 37,24 $, ce qui était supérieur de 6,5 % au salaire gagné par les employés des autres industries (34,97 $).
Question d'actualité : Près de 700 000 Canadiens ont effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire d'une plateforme numérique en 2024
L'emploi sur des plateformes numériques désigne le travail rémunéré effectué au moyen de sites Web ou d'applications qui mettent en relation les travailleurs avec les clients et apportent une valeur ajoutée en organisant ou en surveillant les activités professionnelles. Il s'agit de l'une des composantes de l'économie à la demande, qui comprend également les tâches ou les emplois rémunérés à court terme effectués sans l'appui de plateformes électroniques. Depuis 2022, l'EPA recueille tous les mois de décembre des renseignements concernant l'emploi sur des plateformes numériques. Pour en apprendre davantage sur les concepts de base de l'économie à la demande, veuillez consulter l'article intitulé « Définition et mesure de l'économie à la demande à l'aide des données d'enquête ».
Au total, 675 000 Canadiens (2,3 % de la population âgée de 15 à 69 ans) ont effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire d'une plateforme numérique au cours de la période de 12 mois se terminant en décembre 2024 en fournissant des services, en louant des lieux d'hébergement, des biens ou du matériel ou en vendant des biens au moyen de sites Web ou d'applications qui coordonnent les activités professionnelles ou gèrent les paiements.
Ce nombre comprenait 498 000 Canadiens qui ont fourni des services par l'intermédiaire de plateformes numériques. Les services les plus couramment fournis comprenaient la livraison d'aliments ou d'autres biens (266 000 personnes, comparativement à 278 000 en 2023), les services de transport personnel (154 000 personnes, comparativement à 135 000 en 2023) et la création de contenu, comme des vidéos ou des balados (39 000 personnes).
Graphique 5
Le nombre de personnes ayant effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire de plateformes numériques selon le type d'activité, période de 12 mois se terminant en décembre 2024
De plus, 54 000 Canadiens ont loué un lieu d'hébergement par l'intermédiaire d'une plateforme numérique et ont effectué un travail dans le cadre de leur activité de location en 2024, tandis que 141 000 personnes ont vendu des biens pour gagner un revenu au moyen de plateformes qui coordonnent les activités professionnelles ou gèrent les paiements.
Des proportions plus élevées de personnes sud-asiatiques (5,2 %), noires (4,3 %) et chinoises (3,1 %) ont effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire d'une plateforme numérique, comparativement aux personnes non racisées ou non autochtones (1,6 %). De plus, les immigrants admis au Canada au cours des cinq dernières années étaient plus de trois fois plus susceptibles (5,8 %) d'avoir effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire de plateformes numériques, comparativement aux personnes nées au Canada (1,6 %). Les hommes (2,9 %) étaient également plus susceptibles que les femmes (1,7 %) d'avoir effectué un travail rémunéré par l'intermédiaire d'une plateforme numérique en 2024.
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de décembre sont établies à partir des données recueillies pour la semaine allant du 8 au 14 décembre 2024.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant principalement à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 47 900 interviews ont été réalisées en décembre 2024, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, il faut faire preuve de prudence lorsque l'on compare les chiffres des deux sources, compte tenu des objectifs différents des programmes et d'un certain nombre de différences méthodologiques rendant compte des objectifs de l'EPA. Les estimations démographiques officielles devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Renseignements sur les groupes racisés
Les données sur les groupes racisés sont mesurées au moyen de la variable « minorité visible ». Le terme « minorité visible » renvoie à l'appartenance ou non d'une personne à l'un des groupes de minorités visibles définis dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.
Renseignements sur les industries dépendant de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes
Les industries dépendant de la demande des États-Unis pour les exportations ont été déterminées à l'aide des parts estimées des emplois attribuables à la demande étrangère provenant des plus récentes données annuelles, qui sont accessibles dans le tableau « Valeur ajoutée des exportations, selon les industries, provinciaux et territoriaux ». Pour obtenir plus de renseignements sur ces données, veuillez consulter l'article intitulé Cadre de mesure des exportations à valeur ajoutée.
Les industries qui dépendent de la demande des États-Unis pour les exportations canadiennes sont définies comme étant les sous-secteurs où 35 % ou plus des emplois sont attribuables à la demande étrangère pour les exportations vers les États-Unis (au moyen des codes à trois chiffres du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord). Les emplois attribuables à la demande étrangère comprennent les emplois directs attribuables aux exportations propres à l'industrie et les emplois indirects attribuables aux exportations des autres industries.
Révisions de l'Enquête sur la population active
Pour faire en sorte que l'Enquête sur la population active rende compte le plus exactement possible des conditions actuelles du marché du travail, les données sont révisées après chaque recensement pour refléter les estimations de population, les limites géographiques et les classifications des industries et des professions les plus récentes. Ce processus de révision standard donne lieu à des changements mineurs dans les données récentes et historiques de l'EPA et a peu d'incidence sur les tendances des indicateurs clés du marché du travail, comme les taux d'emploi, de chômage et d'activité.
Les modifications apportées aux tableaux de données de l'EPA sur le site Web de Statistique Canada et aux produits d'information à la suite de cette révision historique seront annoncées dans Le Quotidien le 24 janvier 2025.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 7 février 2025. Les données de janvier rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 12 au 18 janvier.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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