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  • 1. Le rôle de la taille des entreprises dans l’écart de productivité du travail entre le Canada et les États-Unis depuis 2000
    Articles et rapports : 36-28-0001202501200002
    Description : Le secteur des entreprises au Canada affiche un niveau de productivité du travail inférieur à celui des États-Unis. De plus, il y a une divergence marquée dans la productivité du travail au Canada et aux États-Unis depuis 2000. Par conséquent, l’écart de productivité du travail entre les deux pays s’est creusé. Cette étude examine le rôle de la taille des entreprises dans l’élargissement de l’écart de productivité du travail entre les deux pays depuis 2000.
    Date de diffusion : 2025-12-22
  • 2. Portrait des populations sud-asiatiques au Canada : diversité et résultats socioéconomiques
    Articles et rapports : 89-657-X2025007
    Description : Ce portrait vise à analyser la diversité ethnoculturelle ainsi que les résultats socioéconomiques des populations sud-asiatiques au Canada. Le portrait repose sur les données du Recensement de la population (de 2001 à 2021), de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, de l’Enquête sur la population active de 2025 et de l’Enquête canadienne sur le revenu de 2024. Une approche intersectionnelle est utilisée pour explorer les interactions entre plusieurs mesures de la diversité.
    Date de diffusion : 2025-12-08
  • 3. Dynamique régionale des postes vacants dans les professions liées à la santé au Canada, 2024
    Articles et rapports : 71-222-X2025003
    Description : Cet article s’appuie sur les données annuelles de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) et de l’Enquête sur la population active (EPA) pour examiner la demande de main-d’œuvre non comblée en 2024 pour les professions en soins de santé, en mettant l’accent sur des professions spécifiques telles que le personnel infirmier (ce qui comprend le personnel infirmier autorisé, le personnel infirmier psychiatrique autorisé, le personnel infirmier praticien et le personnel infirmier auxiliaire) et les préposés/préposées aux services de soutien à la personne. Il donne un aperçu des tendances des postes vacants dans le domaine des soins de santé au fil du temps au Canada, suivi d’un examen des taux de postes vacants et des salaires offerts pour les professions sélectionnées selon le niveau d’éloignement régional.
    Date de diffusion : 2025-12-01
  • 4. Droits de douane des États-Unis et tendances du marché du travail canadien
    Articles et rapports : 75-006-X202500300004
    Description : À l’aide des données de l’Enquête sur la population active et de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, cette étude traite des répercussions de l’incertitude commerciale liée aux droits de douane sur le marché du travail canadien. On y examine notamment les caractéristiques des emplois et des travailleurs les plus vulnérables aux droits de douane des États-Unis, de même que les répercussions de ces droits de douane sur l’emploi dans les industries dépendantes de la demande américaine pour les exportations canadiennes, ainsi que dans les régions canadiennes comptant une plus grande proportion d’emplois dans ces industries. On y compare aussi les taux de chômage au Canada et aux États-Unis en ajustant les données aux concepts américains.
    Date de diffusion : 2025-10-29
  • 5. Indicateurs de l'éducation au Canada : feuillet d'information
    Revues et périodiques : 81-599-X
    Géographie : Canada
    Description : Les feuillets d'information dans cette série fournissent un aperçu des aspects particuliers de l'éducation au Canada et résument les tendances principales des données dans certains tableaux publiés dans le cadre du Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation (PIPCE).

    La mission du PIPCE est de publier un ensemble de mesures statistiques sur les systèmes d'éducation au Canada à l'intention des responsables de l'élaboration des politiques, des praticiennes et praticiens et du grand public. Le but est de suivre la performance des systèmes d'éducation dans l'ensemble des provinces et territoires, et dans le temps. Le PIPCE est un effort conjoint de Statistique Canada et du Conseil des ministres de l'Éducation (Canada) (CMEC).

    Date de diffusion : 2025-10-24
  • 6. S’adapter au changement : les initiatives de collecte en ligne d’abord pour améliorer le taux de réponse à l’Enquête sur la population active
    Articles et rapports : 75-005-M2025001
    Description : Depuis 2010, il est de plus en plus difficile de mobiliser les Canadiennes et Canadiens pour qu’ils participent à l’Enquête sur la population active (EPA) en raison de divers changements sociétaux et technologiques. La baisse du taux de réponse à l’EPA s’est accélérée en 2020, accentuée par les mesures de santé publique prises pendant la pandémie de COVID-19. Ce document technique présente les résultats préliminaires de deux initiatives de collecte mises en œuvre à l’aide d’une stratégie en ligne d’abord pour améliorer les taux de réponse à l’EPA en confirmant les coordonnées des répondants et en élargissant la disponibilité de la réponse en ligne. Grâce à ces initiatives et à d’autres prévues, Statistique Canada s’efforce de faire en sorte que les estimations de l’EPA continuent de brosser un portrait précis et représentatif du marché du travail canadien.
    Date de diffusion : 2025-10-21
  • 7. Rémunération moyenne, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100001
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du salaire moyen mesure le salaire horaire moyen habituel des salariés dans leur emploi principal en dollars constants de 2024.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 8. Employés ayant un faible taux de rémunération, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100002
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des employés ayant un faible taux de rémunération mesure la proportion d’employés gagnant moins des deux tiers de la rémunération horaire médiane (avant les impôts et autres déductions) à leur emploi principal, ce qui est considéré par le cadre statistique du groupe d’experts de la Commission Economique des Nations Unies pour l’Europe (CEE-ONU) comme étant le seuil de faible rémunération.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 9. Couverture des soins médicaux ou dentaires, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100003
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur de la couverture des soins médicaux ou dentaires est le nombre d’employés âgés de 15 ans et plus qui indiquent avoir accès à des soins médicaux ou dentaires supplémentaires dans le cadre de leur emploi principal, exprimé en pourcentage de l’ensemble des employés.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 10. Accès aux congés payés, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100004
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de l’accès aux congés payés est le nombre d’employés âgés de 15 ans et plus qui ont déclaré avoir accès à des congés payés dans le cadre de leur emploi principal, exprimé en pourcentage de l'ensemble des employés.
    Date de diffusion : 2025-08-18
Articles et rapports (18)

Articles et rapports (18) (0 to 10 of 18 results)

  • 1. Le rôle de la taille des entreprises dans l’écart de productivité du travail entre le Canada et les États-Unis depuis 2000
    Articles et rapports : 36-28-0001202501200002
    Description : Le secteur des entreprises au Canada affiche un niveau de productivité du travail inférieur à celui des États-Unis. De plus, il y a une divergence marquée dans la productivité du travail au Canada et aux États-Unis depuis 2000. Par conséquent, l’écart de productivité du travail entre les deux pays s’est creusé. Cette étude examine le rôle de la taille des entreprises dans l’élargissement de l’écart de productivité du travail entre les deux pays depuis 2000.
    Date de diffusion : 2025-12-22
  • 2. Portrait des populations sud-asiatiques au Canada : diversité et résultats socioéconomiques
    Articles et rapports : 89-657-X2025007
    Description : Ce portrait vise à analyser la diversité ethnoculturelle ainsi que les résultats socioéconomiques des populations sud-asiatiques au Canada. Le portrait repose sur les données du Recensement de la population (de 2001 à 2021), de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011, de l’Enquête sur la population active de 2025 et de l’Enquête canadienne sur le revenu de 2024. Une approche intersectionnelle est utilisée pour explorer les interactions entre plusieurs mesures de la diversité.
    Date de diffusion : 2025-12-08
  • 3. Dynamique régionale des postes vacants dans les professions liées à la santé au Canada, 2024
    Articles et rapports : 71-222-X2025003
    Description : Cet article s’appuie sur les données annuelles de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) et de l’Enquête sur la population active (EPA) pour examiner la demande de main-d’œuvre non comblée en 2024 pour les professions en soins de santé, en mettant l’accent sur des professions spécifiques telles que le personnel infirmier (ce qui comprend le personnel infirmier autorisé, le personnel infirmier psychiatrique autorisé, le personnel infirmier praticien et le personnel infirmier auxiliaire) et les préposés/préposées aux services de soutien à la personne. Il donne un aperçu des tendances des postes vacants dans le domaine des soins de santé au fil du temps au Canada, suivi d’un examen des taux de postes vacants et des salaires offerts pour les professions sélectionnées selon le niveau d’éloignement régional.
    Date de diffusion : 2025-12-01
  • 4. Droits de douane des États-Unis et tendances du marché du travail canadien
    Articles et rapports : 75-006-X202500300004
    Description : À l’aide des données de l’Enquête sur la population active et de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, cette étude traite des répercussions de l’incertitude commerciale liée aux droits de douane sur le marché du travail canadien. On y examine notamment les caractéristiques des emplois et des travailleurs les plus vulnérables aux droits de douane des États-Unis, de même que les répercussions de ces droits de douane sur l’emploi dans les industries dépendantes de la demande américaine pour les exportations canadiennes, ainsi que dans les régions canadiennes comptant une plus grande proportion d’emplois dans ces industries. On y compare aussi les taux de chômage au Canada et aux États-Unis en ajustant les données aux concepts américains.
    Date de diffusion : 2025-10-29
  • 5. S’adapter au changement : les initiatives de collecte en ligne d’abord pour améliorer le taux de réponse à l’Enquête sur la population active
    Articles et rapports : 75-005-M2025001
    Description : Depuis 2010, il est de plus en plus difficile de mobiliser les Canadiennes et Canadiens pour qu’ils participent à l’Enquête sur la population active (EPA) en raison de divers changements sociétaux et technologiques. La baisse du taux de réponse à l’EPA s’est accélérée en 2020, accentuée par les mesures de santé publique prises pendant la pandémie de COVID-19. Ce document technique présente les résultats préliminaires de deux initiatives de collecte mises en œuvre à l’aide d’une stratégie en ligne d’abord pour améliorer les taux de réponse à l’EPA en confirmant les coordonnées des répondants et en élargissant la disponibilité de la réponse en ligne. Grâce à ces initiatives et à d’autres prévues, Statistique Canada s’efforce de faire en sorte que les estimations de l’EPA continuent de brosser un portrait précis et représentatif du marché du travail canadien.
    Date de diffusion : 2025-10-21
  • 6. Rémunération moyenne, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100001
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur du salaire moyen mesure le salaire horaire moyen habituel des salariés dans leur emploi principal en dollars constants de 2024.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 7. Employés ayant un faible taux de rémunération, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100002
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des employés ayant un faible taux de rémunération mesure la proportion d’employés gagnant moins des deux tiers de la rémunération horaire médiane (avant les impôts et autres déductions) à leur emploi principal, ce qui est considéré par le cadre statistique du groupe d’experts de la Commission Economique des Nations Unies pour l’Europe (CEE-ONU) comme étant le seuil de faible rémunération.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 8. Couverture des soins médicaux ou dentaires, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100003
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur de la couverture des soins médicaux ou dentaires est le nombre d’employés âgés de 15 ans et plus qui indiquent avoir accès à des soins médicaux ou dentaires supplémentaires dans le cadre de leur emploi principal, exprimé en pourcentage de l’ensemble des employés.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 9. Accès aux congés payés, 2024
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100004
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de l’accès aux congés payés est le nombre d’employés âgés de 15 ans et plus qui ont déclaré avoir accès à des congés payés dans le cadre de leur emploi principal, exprimé en pourcentage de l'ensemble des employés.
    Date de diffusion : 2025-08-18
  • 10. Sécurité d’emploi perçue, 2025
    Articles et rapports : 14-28-0001202500100005
    Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur de la sécurité l'emploi perçue est le nombre d’employés âgés de 15 à 69 ans qui sont d'accord ou tout à fait d'accord avec l'affirmation « Je pourrais perdre mon emploi dans les six prochains mois », exprimé en pourcentage de l'ensemble des employés de cette tranche d'âge.
    Date de diffusion : 2025-08-18
Revues et périodiques (2)

Revues et périodiques (2) ((2 results))

  • 1. Indicateurs de l'éducation au Canada : feuillet d'information
    Revues et périodiques : 81-599-X
    Géographie : Canada
    Description : Les feuillets d'information dans cette série fournissent un aperçu des aspects particuliers de l'éducation au Canada et résument les tendances principales des données dans certains tableaux publiés dans le cadre du Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation (PIPCE).

    La mission du PIPCE est de publier un ensemble de mesures statistiques sur les systèmes d'éducation au Canada à l'intention des responsables de l'élaboration des politiques, des praticiennes et praticiens et du grand public. Le but est de suivre la performance des systèmes d'éducation dans l'ensemble des provinces et territoires, et dans le temps. Le PIPCE est un effort conjoint de Statistique Canada et du Conseil des ministres de l'Éducation (Canada) (CMEC).

    Date de diffusion : 2025-10-24
  • 2. Qualité de l'emploi au Canada
    Revues et périodiques : 14-28-0001
    Description : La publication Qualité de l'emploi au Canada de Statistique Canada vise à aider les Canadiens et les organisations canadiennes à mieux comprendre la qualité de l'emploi au moyen d'un cadre statistique soutenu par la communauté internationale. La qualité de l'emploi est traitée comme un concept multidimensionnel se caractérisant par différents éléments et se rapportant de diverses façons aux besoins humains. Pour englober tous les aspects pertinents, le cadre définit sept dimensions et douze sous-dimensions de la qualité de l'emploi.
    Date de diffusion : 2025-08-18

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