Gains, salaires et avantages sociaux
Indicateurs clés
Région géographique choisie : Canada
-
473 9801,3 %(variation mensuelle)
-
Personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi (variation sur 12 mois) - Canada
(Juin 2024)10,4 %(variation sur 12 mois)
Plus d'indicateurs clés de «gains, salaires et avantages sociaux»
Région géographique choisie : Canada
-
1 251,77 $4,2 %(variation sur 12 mois)
-
-0,3 %(variation trimestrielle)
-
59,10 $ par heure-2,2 %(variation annuelle)
-
6 711 260,01,8 %(variation annuelle)
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Type
Géographie
- Canada (377)
- Province ou territoire (200)
- Région métropolitaine de recensement (54)
- Partie de région métropolitaine de recensement (52)
- Région géographique du Canada (37)
- Agglomération de recensement (26)
- Partie d'agglomération de recensement (24)
- Région économique (12)
- Subdivision de recensement (8)
- Division de recensement (7)
- Zone d'influence métropolitaine de recensement (5)
- Secteur de recensement (2)
Enquête ou programme statistique
- Recensement de la population (180)
- Enquête sur la population active (80)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (46)
- Statistiques de l'assurance-emploi - Mensuel (39)
- Enquête sur les postes vacants et les salaires (30)
- Système d'information sur le personnel d'enseignement dans les universités et les collèges - Personnel enseignant à plein temps (21)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (21)
- Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (18)
- Estimations annuelles du revenu des familles de recensement et des particuliers (Fichier des familles T1) (18)
- Système d'information sur les étudiants postsecondaires (18)
- Indice des taux de salaires syndicaux dans la construction (14)
- Régimes de pension au Canada (11)
- Emploi et Développement Canada (10)
- Estimations du revenu du travail (9)
- Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés (9)
- Programme pour l'évaluation internationale des compétences des adultes (7)
- Mesures de la productivité du travail - Provinces et territoires (annuelles) (7)
- Enquête canadienne sur la situation des entreprises (7)
- Comptes nationaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (6)
- Enquête canadienne sur le revenu (6)
- Système d'information sur les apprentis inscrits (5)
- Comptes provinciaux et territoriaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (4)
- Enquête canadienne sur l'incapacité (4)
- Banque de données administratives longitudinales (4)
- Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi (4)
- Étude longitudinale et internationale des adultes (4)
- Enquête nationale auprès des ménages (4)
- Emploi dans le secteur public (3)
- Enquête nationale auprès des apprentis (3)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Composante annuelle (3)
- Enquête sur l'activité (3)
- Revenu et données financières des particuliers, fichier préliminaire T1 sur les familles (3)
- Enquête sociale générale - Famille (3)
- Enquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise (3)
- Indice des prix des produits industriels (2)
- Statistiques sur l'assurance-chômage (Annuel) (2)
- Enquête sur le milieu de travail et les employés (2)
- Enquête auprès des peuples autochtones (2)
- Enquête sur les taux des salaires de la main-d'oeuvre agricole salariée (2)
- Enquête sur les finances des consommateurs (2)
- Estimations démographiques annuelles: Canada, provinces et territoires (2)
- Enquête auprès des jeunes en transition (2)
- Enquête nationale auprès des diplômés (2)
- Enquête auprès des employeurs sur les compétences du personnel (2)
- Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les étudiants du niveau postsecondaire (RPCENP) (2)
- Système de comptabilité économique et environnementale du Canada - Comptabilité des écosystèmes (2)
- Tableaux des ressources, des emplois et des entrées-sorties (1)
- Mesures de la productivité et des variables connexes - National et provincial (annuelles) (1)
- Comptes du bilan national (1)
- Indice des prix à la consommation (1)
- Loi sur les déclarations des personnes morales (1)
- Enquête sur les coûts de main-d'oeuvre (1)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures-hommes (1)
- Enquête sur l'indice de l'offre d'emploi (1)
- Estimations trimestrielles relatives aux caisses de retraite en fiducie (1)
- Enquête sur la sécurité financière (1)
- Enquête annuelle sur le transport ferroviaire (1)
- Enquête annuelle sur le transport de passagers par autobus et le transport urbain (1)
- Établissements privé de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (1)
- Statistique de l'état civil - Base de données sur les naissances (1)
- Recensement de l'agriculture (1)
- Enquête sur les antécédents de travail (1)
- Enquête sur l'adhésion syndicale (1)
- Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (1)
- Enquête sur l'emploi du temps (1)
- Mesures de la productivité du travail - National (trimestrielles) (1)
- Programme international pour le suivi des acquis des élèves (1)
- Enquête canadienne sur les capacités financières (1)
- Enquête sur les jeunes Canadiens (1)
- Enquête canadienne sur le bien-être économique (1)
- Enquête Sociale Générale : Les Canadiens au travail et à la maison (1)
- Enquête sur le corps professoral et les chercheurs du niveau postsecondaire (1)
Résultats
Tout (849)
Tout (849) (10 à 20 de 849 résultats)
- Tableau : 14-10-0343-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économiqueLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de prestataires selon la région économique, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-08-22 - Tableau : 14-10-0344-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région économiqueLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d’assurance-emploi selon la région économique, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-08-22 - Tableau : 14-10-0346-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription :
Nombre de prestataires selon la région d’assurance-emploi, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-08-22 - Tableau : 14-10-0453-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement, Zone d'influence métropolitaine de recensementLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires selon la catégorie métropolitaine de recensement, les prestations de revenu totales et régulières, les gains déclarés, le sexe et le groupe d'âge, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-22
- Tableau : 14-10-0454-01Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement, Zone d'influence métropolitaine de recensementLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi selon la catégorie métropolitaine de recensement, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-22
- Tableau : 14-10-0455-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, selon la province, le territoire et la Classification nationale des professions (CNP), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-22
- Tableau : 14-10-0456-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Nombre de prestataires touchant des prestations de revenu régulières d'assurance-emploi, selon la province, le territoire et la Classification nationale des professions (CNP), données désaisonnalisées, 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-22
- Articles et rapports : 37-20-00012024002Description : Ce guide de référence technique (mis à jour pour inclure les bases de données de 2024) est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le genre pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.Date de diffusion : 2024-08-15
- Tableau : 14-10-0331-01Géographie : CanadaLa fréquence : MensuelleDescription : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-12
- Tableau : 14-10-0332-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : MensuelleDescription : Diffusions historiques de l'emploi et la rémunération hebdomadaire moyenne (incluant temps supplémentaire) pour l'ensemble des salariés selon la province, le territoire et le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 derniers mois.Date de diffusion : 2024-08-12
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Données (451)
Données (451) (60 à 70 de 451 résultats)
- Tableau : 37-10-0108-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Nombre et moyenne, médiane, 10e centile et 90e centile salaires par rang et responsabilités administratives supérieures du personnel enseignant à plein temps par université.
Date de diffusion : 2024-04-29 - Tableau : 14-10-0324-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Ratio de rémunération moyen et médian selon le genre pour le revenu d'emploi annuel et pour les salaires, traitements et commissions annuels. Les données sont disponibles selon la Classification nationale des occupations (CNP) et le groupe d'âge.Date de diffusion : 2024-04-26
- Visualisation des données : 71-607-X2019031Description : Cet outil interactif présente le revenu d'emploi médian des diplômés d'études postsecondaires, deux et cinq ans après l'obtention de leur titre scolaire.Date de diffusion : 2024-04-17
- Tableau : 37-10-0156-01Géographie : Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Caractéristiques et revenu d'emploi médian des diplômés postsecondaires cinq ans après l'obtention du titre scolaire, selon le titre scolaire (Classification des programmes et des sanctions d'études - variante grade professionnel), le domaine d'études (Classification des programmes d'enseignement (CPE) Canada 2016 - Regroupements STGM (sciences, technologies, génie, mathématiques et sciences informatiques) et SACHES (sciences sociales, arts, commerce, sciences humaines, éducation et santé)), le genre, le groupe d'âge et le statut de l'étudiant au Canada (analyse transversale).Date de diffusion : 2024-04-17
- Tableau : 37-10-0157-01Géographie : Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Caractéristiques et revenu d'emploi médian des cohortes longitudinales de diplômés postsecondaires deux et cinq ans après l'obtention du titre scolaire, selon le titre scolaire (Classification des programmes et des sanctions d'études - variante grade professionnel), le domaine d'études (Classification des programmes d'enseignement (CPE) Canada 2016 - Regroupements STGM (sciences, technologies, génie, mathématiques et sciences informatiques) et SACHES (sciences sociales, arts, commerce, sciences humaines, éducation et santé)), le genre, le groupe d'âge et le statut de l'étudiant au Canada.Date de diffusion : 2024-04-17
- Tableau : 37-10-0158-01Géographie : Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription : Caractéristiques et revenu d'emploi médian des diplômés postsecondaires deux ans après l'obtention du titre scolaire, selon le titre scolaire (Classification des programmes et des sanctions d'études - variante grade professionnel), le domaine d'études (Classification des programmes d'enseignement (CPE) Canada 2016 - Regroupements STGM (sciences, technologies, génie, mathématiques et sciences informatiques) et SACHES (sciences sociales, arts, commerce, sciences humaines, éducation et santé)), le genre, le groupe d'âge et le statut de l'étudiant au Canada (analyse transversale).Date de diffusion : 2024-04-17
- Tableau : 23-10-0060-01Géographie : CanadaLa fréquence : AnnuelleDescription : Nombre d'employés et rémunération des employés (nombre moyen d'employés) de l'industrie ferroviaire, selon les principaux groupes professionnels (services généraux, entretien des voies, entretien du matériel et transport), données annuelles.Date de diffusion : 2024-04-12
- Tableau : 14-10-0204-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Rémunération hebdomadaire moyenne selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), le type de salariés et le statut de temps supplémentaire, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
- 69. Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon l'industrie, données annuellesTableau : 14-10-0206-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Rémunération horaire moyenne des salariés rémunérés à l'heure, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) et le statut de temps supplémentaire, 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
- Tableau : 14-10-0210-01Géographie : Canada, Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Rémunération horaire moyenne (incluant le temps supplémentaire) des employés à salaire fixe, selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), 5 dernières années.Date de diffusion : 2024-03-28
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Analyses (358)
Analyses (358) (330 à 340 de 358 résultats)
- 331. Secteur des services : faible salaire? ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19960012526Géographie : CanadaDescription :
Beaucoup de personnes croient que l'emploi dans le secteur des services est synonyme de faible salaire. Cet article compare les gains hebdomadaires moyens, à l'exception des heures supplémentaires, des employés de plus d'une centaine d'industries de services. Il évalue également la disparité entre les gains des travailleurs du secteur des services et du secteur des biens.
Date de diffusion : 1996-03-12 - Articles et rapports : 11F0019M1996089Géographie : CanadaDescription :
Dans le présent document, on se sert de données administratives du système fiscal afin 1) de documenter l'étendue de la mobilité intergénérationnelle du revenu des hommes au Canada et 2) d'évaluer la position désavantageuse sur le plan du revenu (à l'âge adulte) liée au fait d'avoir grandi dans un ménage à faible revenu. Nous avons constaté l'existence d'une mobilité intergénérationnelle considérable parmi ceux qui touchent un revenu moyen, et que la transmission du statut économique est importante aux extrémités supérieures et inférieures de l'échelle des revenus. De plus, le père d'environ un tiers de ceux qui occupent le quartile inférieur occupaient la même place dans l'échelle des revenus. De fait, l'avantage sur le plan du revenu de ceux dont le père se trouvait dans le décile supérieur par rapport à quelqu'un dont le père était dans le décile inférieur est de l'ordre de 40 %. Nous traitons également de l'incidence politique de ces conclusions, ainsi que de quelques-unes de leurs limites et de la direction que devrait prendre les recherches futures.
Date de diffusion : 1996-01-24 - 333. Avantages salariaux d'origine technologique dans les établissements canadiens de fabrication pendant les années 1980 ArchivéArticles et rapports : 11F0019M1996092Géographie : CanadaDescription :
Cette étude fait partie d' une série de documents de recherche traitant de la façon dont l'adoption de la technologie influe sur les compétences des travailleurs. Dans des documents antérieurs, nous avons abordé la question sous différents angles au moyen de données puisées à une diversité de sources. À l'aide de données sur les stratégies et les activités des petites et moyennes entreprises appartenant au secteur tant secondaire que tertiaire, Baldwin et Johnson (1995), Baldwin, Johnson et Pedersen (1996) s'attachent au lien entre les diverses stratégies appliquéespar les entreprises en croissance. Ils constatent que celles qui mettent l'accent sur les compétences technologiques privilégient d'autant les activités de formation et de perfectionnement professionnels. Au moyen de données d'enquête sur la nature des techniques utilisées dans les établissements de fabrication, ainsi que sur la perception qu'a la direction de ces établissements des besoins en compétences et des frais de formation professionnelle afférents à l'adoption de nouvelles technologies, Baldwin, Gray et Johnson (1995) concluent que l'exploitation de la technologie augmente ces besoins et les activités et les coûts de formation. Dans ce document, nous nous servons de données d'enquête sur l'incidence de l'adoption de techniques de pointe et de données-panel correspondantes sur des caractéristiques des établissements comme les salaires, l'intensité capitalistique et la taille afin de dégager le lien entre le recours à la technologie et les taux de salaire pratiqués. Comme l'accroissement des compétences est lié à une hausse des salaires, l'établissement d'un rapport entre ce recours et la rémunération vient corroborer les constatations antérieures.
Date de diffusion : 1996-01-09 - Articles et rapports : 75F0002M1995014Description :
Dans ce document, on fait le suivi de l'article initial qui a paru dans la publication La dynamique du travail et du revenu : Rapport de 1994. L'analyse est la même sauf qu'on y présente les définitions des variables et les résultats détaillés de décomposition et de régression qui n'étaient pas inclus au départ.
Date de diffusion : 1995-12-30 - 335. Les femmes comme principal soutien de famille ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950042457Géographie : CanadaDescription :
Au cours des 30 dernières années, la société canadienne a été profondément marquée par la croissance du nombre de familles époux-épouse à deux soutiens. A l'aide des plus récentes données sur les familles ayant un revenu d'emploi, cet article cherche à cerner en quoi les couples ou l'épouse touche un revenu supérieur à celui de son mari diffèrent de la majorité des familles époux-épouse (ou l'époux est le principal gagne-pain).
Date de diffusion : 1995-12-05 - 336. Évolution récente des gains ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950031641Géographie : CanadaDescription :
En 1994, pour la première fois en quatre ans, les employeurs augmentaient de façon importante leur main-d'oeuvre. Un coup d'oeil sur les récents changements au chapitre du travail rémunéré, des gains et des heures de travail pour les groupes détaillés d'industries.
Date de diffusion : 1995-09-05 - Articles et rapports : 11F0019M1995080Géographie : CanadaDescription :
L'inégalité de la rémunération hebdomadaire a connu une croissance durant les années 80 au Canada, et cette croissance dépend de trois faits concourants. En premier lieu, le salaire horaire réel des jeunes travailleurs a chuté de plus de 10 %. Deuxièmement, le pourcentage d'employés qui travaillent de 35 à 40 heures par semaine à leur emploi principal a chuté, tandis que la proportion d'employés qui travaillent 50 heures ou plus par semaine a augmenté. Troisièmement, on enregistre une tendance à la hausse chez les travailleurs qui touchent un salaire élevé à faire de longues semaines de travail. Nous croyons que toute hypothèse avancée pour expliquer l'accroissement enregistré au titre de l'inégalité des gains hebdomadaires doit concilier ces trois faits. Une part de 30 % environ de la croissance de l'inégalité est attribuable aux changements sectoriels survenus dans la distribution de l'emploi selon l'industrie et le statut syndical. La réduction qui frappe le salaire minimum réel et la taille moyenne de l'entreprise n'est pas vraiment responsable de l'accroissement enregistré au titre des différences entre l'âge et le revenu. Le progrès technologique axé sur la main-d'oeuvre qualifiée pourrait avoir augmenté la dispersion des salaires horaires et des heures de travail hebdomadaires; de fait, cette hypothèse est compatible, a priori, avec les mouvements observés. D'autres facteurs, cependant, peuvent avoir joué un rôle également -- sinon plus --- important. L'intensification de la concurrence, le transfert possible aux entreprises du pouvoir de négociation (entre les entreprises et la main-d'oeuvre), l'accroissement de la mobilité des entreprises, la plus grande accessibilité du Canada au commerce international, l'augmentation des frais fixes de main-d'oeuvre et, possiblement, des frais de formation sont autant de facteurs qui peuvent sous-tendre la croissance de l'inégalité de la rémunération hebdomadaire au Canada.
Date de diffusion : 1995-07-30 - 338. Travail et faible revenu ArchivéArticles et rapports : 75-001-X19950021592Géographie : CanadaDescription :
Un compte rendu du volume de travail rémunéré effectué en 1992 par les familles à faible revenu dont le chef est âgé de moins de 65 ans. On compare le nombre de semaines travaillées par ces familles avec celui des autres familles.
Date de diffusion : 1995-06-01 - Articles et rapports : 11F0019M1994068Géographie : CanadaDescription :
L'étude établit une comparaison entre les gains des femmes et des hommes sur un plan d'égalité. Elle s'adresse aux récents diplômés des établissements postsecondaires et utilise les données d'enquête qui portent sur un certain nombre de caractéristiques liées aux gains. Les données couvrent trois classes de diplômés d'universités et de collèges communautaires, soit les promotions de 1982, de 1986 et de 1990. Ces données révèlent que l'écart entre les gains selon le sexe a rétréci au cours des dernières années. En fait, en ce qui concerne la dernière promotion, on constate que les diplômés universitaires du sexe féminin sont un peu mieux rémunérés que leurs condisciples du sexe masculin, si l'on se fonde sur l'expérience, la durée d'occupation d'un emploi, la scolarité et les heures de travail. Un écart persiste toutefois entre les gains des diplômés des collèges communautaires, soit environ 3,5 % sur la base des gains horaires. Pour ce qui est de l'ensemble des diplômés, l'écart entre les gains tend à s'accroître avec l'âge, même après avoir tenu compte des antécédents de travail.
Date de diffusion : 1994-11-17 - 340. Concilier le travail et la famille ArchivéArticles et rapports : 75-001-X199400169Géographie : CanadaDescription :
Beaucoup de couples doivent concilier les responsabilités familiales et celles de leur emploi. Comment le régime de travail des coules où les deux détiennent un emploi varie-t-il lorsqu'ils ont des enfants?
Date de diffusion : 1994-03-02
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Références (40)
Références (40) (0 à 10 de 40 résultats)
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-GDescription : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données. Le guide porte sur les deux volets de l'enquête, soit le volet sur les postes vacants, dont la fréquence est trimestrielle, et le volet sur les salaires, dont la fréquence est annuelle.Date de diffusion : 2024-06-18
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2024001Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.Date de diffusion : 2024-06-18
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2023001Description : Le Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire des concepts et définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l'enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.Date de diffusion : 2023-05-25
- Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012022004Description :
Ce guide de référence technique (mis à jour pour inclure les bases de données de 2022) est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le genre pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2022-06-06 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012022001Description :
Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les produits de données associés à cette diffusion sont tirés de l'intégration des données longitudinales du système d'information sur les apprentis inscrits (SIAI) de 2008 à 2019 avec d'autres données administratives. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les gains des compagnons certifiés, selon la taille de la cohorte et par métiers sélectionnés, pour le Canada, l'ensemble des provinces et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2022-03-10 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012021005Description :
Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le sexe pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2021-10-21 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012021006Description :
Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le genre pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2021-10-21 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 75-514-G2020001Description :
Le Guide de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires contient un dictionnaire de concepts et de définitions et traite de sujets tels que la méthodologie de l’enquête, la collecte et le traitement des données et la qualité des données.
Date de diffusion : 2020-12-15 - Enquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012020004Description :
Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le sexe pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2020-11-05 - 10. Résultats sur le marché du travail des diplômés des collèges et universités, 2010 à 2015 ArchivéEnquêtes et programmes statistiques — Documentation : 37-20-00012019002Description :
Ce guide de référence technique est destiné aux utilisateurs de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (PLEMT). Les données pour les produits associés à ce numéro d'édition proviennent de l'intégration du Système d'information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) à d'autres données administratives sur les gains. Statistique Canada a établi une série d'indicateurs sur les résultats sur le marché du travail des étudiants du postsecondaires incluant le revenu d'emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d'études, le groupe d'âge et le sexe pour le Canada, les provinces, et les territoires regroupés.
Date de diffusion : 2019-12-04
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