Gains selon l'âge ou le sexe

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1. Heures habituelles et salaires moyens selon certaines caractéristiques, données mensuelles non désaisonnalisées, 5 derniers mois
Tableau : 14-10-0320-01
Géographie : Canada
La fréquence : Mensuelle
Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP), 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-06-07
2. Heures habituelles et salaires moyens selon certaines caractéristiques, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0320-02
Géographie : Canada
La fréquence : Mensuelle
Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP). Sont présentées les données de 24 mois plus tôt, de 12 mois plus tôt et du mois courant, ainsi que la variation sur 24 mois, la variation sur 12 mois, la variation sur 24 mois en pourcentage et la variation sur 12 mois en pourcentage.
Date de diffusion : 2024-06-07
3. Ratio de rémunération moyen et médian selon le genre pour les salaires, traitements et commissions annuels
Tableau : 14-10-0324-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Ratio de rémunération moyen et médian selon le genre pour le revenu d'emploi annuel et pour les salaires, traitements et commissions annuels. Les données sont disponibles selon la Classification nationale des occupations (CNP) et le groupe d'âge.
Date de diffusion : 2024-04-26
4. Salaires, traitements et commissions des déclarants âgés de 15 ans et plus selon le sexe et le groupe d'âge
Tableau : 11-10-0072-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
La fréquence : Annuelle
Description : Particuliers avec salaires, traitements et commissions; Déclarants de 15 ans et plus avec salaires, traitements et commissions selon le sexe et groupe d'âge (Fichier des Familles T1 préliminaire ; FFT1).
Date de diffusion : 2024-03-06
5. Salaires, traitements et commissions des déclarants âgés de 15 ans et plus selon le secteur d'industrie principal et le sexe
Tableau : 11-10-0073-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
La fréquence : Annuelle
Description : Particuliers avec salaires, traitements et commissions; Déclarants de 15 ans et plus avec salaires, traitements et commissions selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord et le sexe (Fichier des Familles T1 préliminaire ; FFT1).
Date de diffusion : 2024-03-06
6. Ratio du salaire moyen et ratio du salaire médian entre les femmes et les hommes, données annuelles
Tableau : 14-10-0417-02
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Ratio du salaire horaire moyen et ratio du salaire horaire médian entre les femmes et les hommes selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 5 dernières années.
Date de diffusion : 2024-01-05
7. Pourquoi l'écart salarial entre les hommes et les femmes a-t-il diminué? Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201100111394
Géographie : Canada
Description :
De la fin des années 1980 à la fin des années 2000, la différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes a baissé. Le présent article analyse la diminution de l'écart salarial en fonction de l'évolution des caractéristiques des hommes et des femmes ayant un emploi rémunéré, des changements de rémunération selon ces caractéristiques et de la mesure dans laquelle les catégories de personnes qui travaillent durant chaque période influent sur les résultats.
Date de diffusion : 2010-12-20
8. Bien-être économique Archivé
Articles et rapports : 89-503-X201000111388
Géographie : Canada
Description :
Le chapitre sur le bien-être économique de Femmes au Canada analyse plusieurs facteurs liés au bien-être des femmes tout en le comparant à celui des hommes. Plus précisément, on examine le revenu total et les gains, les avoirs, les dettes, la valeur nette selon l'âge et le type de famille. On y trouve aussi des renseignements sur la protection en matière de pensions, les contributions à un REER, l'incidence du faible revenu et les couples à deux soutiens.
Date de diffusion : 2010-12-16
9. Gains des femmes ayant des enfants et des femmes sans enfant Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910313227
Géographie : Canada
Description :
Un important écart de gains existe entre les Canadiennes ayant des enfants et celles n'en ayant pas. Les femmes ayant des enfants gagnaient en moyenne 12 % de moins que celles sans enfant et l'écart se creusait avec le nombre d'enfants. Les mères seules, les mères ayant interrompu leur carrière pendant une longue période et les mères ayant fait au moins partiellement des études postsecondaires ont subi de plus grandes pertes que les mères mariées, les mères n'ayant pas interrompu leur carrière ou l'ayant interrompu pendant de courtes périodes et les mères n'ayant pas plus qu'un diplôme secondaire.
Date de diffusion : 2009-06-19
10. Âge et gains Archivé
Articles et rapports : 75-001-X200910113222
Géographie : Canada
Description :
Les profils traditionnels des gains en fonction de l'âge, selon les données transversales, suivent habituellement une courbe en forme de U inversé, les gains annuels atteignant un sommet autour de l'âge moyen. Toutefois, ce tableau change considérablement lorsqu'on utilise les données longitudinales sur les gains horaires.
Date de diffusion : 2009-03-18

Données (6)

Données (6) ((6 résultats))

1. Heures habituelles et salaires moyens selon certaines caractéristiques, données mensuelles non désaisonnalisées, 5 derniers mois
Tableau : 14-10-0320-01
Géographie : Canada
La fréquence : Mensuelle
Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP), 5 derniers mois.
Date de diffusion : 2024-06-07
2. Heures habituelles et salaires moyens selon certaines caractéristiques, données mensuelles non désaisonnalisées
Tableau : 14-10-0320-02
Géographie : Canada
La fréquence : Mensuelle
Description : Heures habituelles et salaires moyens des employés (à temps plein et à temps partiel) selon le groupe d'âge, le sexe, la couverture syndicale, la permanence de l'emploi, et la Classification nationale des professions (CNP). Sont présentées les données de 24 mois plus tôt, de 12 mois plus tôt et du mois courant, ainsi que la variation sur 24 mois, la variation sur 12 mois, la variation sur 24 mois en pourcentage et la variation sur 12 mois en pourcentage.
Date de diffusion : 2024-06-07
3. Ratio de rémunération moyen et médian selon le genre pour les salaires, traitements et commissions annuels
Tableau : 14-10-0324-01
Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Ratio de rémunération moyen et médian selon le genre pour le revenu d'emploi annuel et pour les salaires, traitements et commissions annuels. Les données sont disponibles selon la Classification nationale des occupations (CNP) et le groupe d'âge.
Date de diffusion : 2024-04-26
4. Salaires, traitements et commissions des déclarants âgés de 15 ans et plus selon le sexe et le groupe d'âge
Tableau : 11-10-0072-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
La fréquence : Annuelle
Description : Particuliers avec salaires, traitements et commissions; Déclarants de 15 ans et plus avec salaires, traitements et commissions selon le sexe et groupe d'âge (Fichier des Familles T1 préliminaire ; FFT1).
Date de diffusion : 2024-03-06
5. Salaires, traitements et commissions des déclarants âgés de 15 ans et plus selon le secteur d'industrie principal et le sexe
Tableau : 11-10-0073-01
Géographie : Canada, Province ou territoire, Région métropolitaine de recensement, Agglomération de recensement, Partie de région métropolitaine de recensement, Partie d'agglomération de recensement
La fréquence : Annuelle
Description : Particuliers avec salaires, traitements et commissions; Déclarants de 15 ans et plus avec salaires, traitements et commissions selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord et le sexe (Fichier des Familles T1 préliminaire ; FFT1).
Date de diffusion : 2024-03-06
6. Ratio du salaire moyen et ratio du salaire médian entre les femmes et les hommes, données annuelles
Tableau : 14-10-0417-02
Géographie : Canada, Province ou territoire
La fréquence : Annuelle
Description : Ratio du salaire horaire moyen et ratio du salaire horaire médian entre les femmes et les hommes selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 5 dernières années.
Date de diffusion : 2024-01-05

Analyses (26)

Analyses (26) (20 à 30 de 26 résultats)

21. Mobilité intergénérationnelle du revenu des hommes au Canada Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1996089
Géographie : Canada
Description :
Dans le présent document, on se sert de données administratives du système fiscal afin 1) de documenter l'étendue de la mobilité intergénérationnelle du revenu des hommes au Canada et 2) d'évaluer la position désavantageuse sur le plan du revenu (à l'âge adulte) liée au fait d'avoir grandi dans un ménage à faible revenu. Nous avons constaté l'existence d'une mobilité intergénérationnelle considérable parmi ceux qui touchent un revenu moyen, et que la transmission du statut économique est importante aux extrémités supérieures et inférieures de l'échelle des revenus. De plus, le père d'environ un tiers de ceux qui occupent le quartile inférieur occupaient la même place dans l'échelle des revenus. De fait, l'avantage sur le plan du revenu de ceux dont le père se trouvait dans le décile supérieur par rapport à quelqu'un dont le père était dans le décile inférieur est de l'ordre de 40 %. Nous traitons également de l'incidence politique de ces conclusions, ainsi que de quelques-unes de leurs limites et de la direction que devrait prendre les recherches futures.
Date de diffusion : 1996-01-24
22. Les femmes comme principal soutien de famille Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19950042457
Géographie : Canada
Description :
Au cours des 30 dernières années, la société canadienne a été profondément marquée par la croissance du nombre de familles époux-épouse à deux soutiens. A l'aide des plus récentes données sur les familles ayant un revenu d'emploi, cet article cherche à cerner en quoi les couples ou l'épouse touche un revenu supérieur à celui de son mari diffèrent de la majorité des familles époux-épouse (ou l'époux est le principal gagne-pain).
Date de diffusion : 1995-12-05
23. L'écart entre les gains des hommes et ceux des femmes ayant récemment obtenu un diplôme d'études postsecondaires, 1984-92 Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1994068
Géographie : Canada
Description :
L'étude établit une comparaison entre les gains des femmes et des hommes sur un plan d'égalité. Elle s'adresse aux récents diplômés des établissements postsecondaires et utilise les données d'enquête qui portent sur un certain nombre de caractéristiques liées aux gains. Les données couvrent trois classes de diplômés d'universités et de collèges communautaires, soit les promotions de 1982, de 1986 et de 1990. Ces données révèlent que l'écart entre les gains selon le sexe a rétréci au cours des dernières années. En fait, en ce qui concerne la dernière promotion, on constate que les diplômés universitaires du sexe féminin sont un peu mieux rémunérés que leurs condisciples du sexe masculin, si l'on se fonde sur l'expérience, la durée d'occupation d'un emploi, la scolarité et les heures de travail. Un écart persiste toutefois entre les gains des diplômés des collèges communautaires, soit environ 3,5 % sur la base des gains horaires. Pour ce qui est de l'ensemble des diplômés, l'écart entre les gains tend à s'accroître avec l'âge, même après avoir tenu compte des antécédents de travail.
Date de diffusion : 1994-11-17
24. Rémunération des femmes et revenus des familles Archivé
Articles et rapports : 75-001-X199100256
Géographie : Canada
Description :
Au cours des 20 dernières années, l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail a été l'un des changements majeurs au Canada. À partir des données des recensements passés, cet article observe l'évolution de la rémunération des femmes et de leurs régimes de travail ainsi que l'impact qui en résulte sur le revenu des familles.
Date de diffusion : 1991-05-15
25. L'écart salarial hommes-femmes des récents gradués d'université Archivé
Articles et rapports : 75-001-X199000214
Géographie : Canada
Description :
Les femmes détenant un diplôme universitaire ont-elles réussi à réduire l'écart de leurs gains par rapport à ceux des hommes? L'article s'attaque à la question par l'examen des domaines d'études, des professions et des autres caractéristiques des universitaires ayant obtenu leur diplôme récemment.
Date de diffusion : 1990-05-29
26. Les femmes comme principal soutien de famille [1990] Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19900012294
Géographie : Canada
Description :
Avec l'entrée croissante des épouses sur le marché du travail, la famille comptant deux soutiens est devenue la norme. Il n'est plus rare qu'une femme gagne plus que son mari : en 1987, c'était le cas dans un peu moins d'un cinquième des familles où les deux conjoints travaillaient. Cette étude trace le profil de ces femmes et de leurs maris selon le régime de travail et le revenu et selon l'étape du cycle de vie.
Date de diffusion : 1990-01-26

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Date de modification :: 2024-06-08

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