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Tout (51)
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- Articles et rapports : 36-28-0001202600700004Description : La population du Canada, et par conséquent sa main-d’œuvre, est vieillissante. Bien que les travailleurs plus âgés apportent une expérience précieuse aux entreprises, ils peuvent avoir une moins bonne connaissance des nouvelles technologies et être plus susceptibles d’avoir des problèmes de santé chroniques, ce qui peut poser des défis pour les employeurs. Cet article, qui s’appuie sur des mesures du vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise créées par Statistique Canada, examine l’incidence du vieillissement sur la productivité du travail.Date de diffusion : 2026-07-22
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600001Description : Cette étude vise à faire le point sur un rapport de 2021 dans le cadre duquel ont été produites des estimations inédites relatives aux caractéristiques des entreprises, au produit intérieur brut et à la dynamique des entreprises de services de garde d’enfants au Canada jusqu’en 2016. Les données administratives sur toutes les entreprises déclarant des revenus au Canada sont utilisées pour cerner les entreprises constituées en société, qui représentent généralement des services de garde offerts en centre, et celles non constituées en société, qui correspondent généralement aux entreprises de services de garde en milieu familial sans employés.Date de diffusion : 2026-06-24
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600004Description : La main-d’œuvre du Canada vieillit. Une première étape essentielle pour évaluer l’incidence du vieillissement de la main-d’œuvre sur le rendement des entreprises consiste à élaborer des mesures de l’âge de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise. Ce document comble une importante lacune de la littérature en documentant, pour la première fois, le vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise au moyen de mesures détaillées de la répartition selon l’âge des travailleurs dans l’univers des entreprises canadiennes.Date de diffusion : 2026-06-24
- Tableau : 14-10-0452-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre, définie comme le pourcentage de travailleurs ayant changé de province de résidence entre mai 2016 et décembre 2017 ou mai 2021 et décembre 2022. Il fournit des estimations expérimentales de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre pour les périodes 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 et 2025-2026.Date de diffusion : 2026-03-31
- Articles et rapports : 36-28-0001202600300003Description : Une préoccupation centrale concernant les progrès récents des technologies de l’intelligence artificielle (IA) générative est la possibilité que ces dernières remplacent le travail humain, en particulier dans le domaine de la création de contenu, comme la production de musique, de vidéos, d’images et de texte dans les industries culturelles. Il manque cependant de renseignements sur l’incidence de l’IA sur les travailleurs de ces industries. Le présent article vise à combler cette lacune en examinant l’exposition potentielle des professions à l’IA et leur complémentarité avec celle-ci au sein de certaines industries culturelles au Canada.Date de diffusion : 2026-03-25
- Tableau : 14-10-0482-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0483-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0484-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0485-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0473-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
Données (25)
Données (25) (0 to 10 of 25 results)
- Tableau : 14-10-0452-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre, définie comme le pourcentage de travailleurs ayant changé de province de résidence entre mai 2016 et décembre 2017 ou mai 2021 et décembre 2022. Il fournit des estimations expérimentales de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre pour les périodes 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 et 2025-2026.Date de diffusion : 2026-03-31
- Tableau : 14-10-0482-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0483-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0484-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0485-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0473-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0474-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0475-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0476-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 33-10-0631-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Ce tableau présente le nombre total et le pourcentage d’entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, la province ou la région, et la taille de l’entreprise.
Date de diffusion : 2024-12-19
Analyses (26)
Analyses (26) (0 to 10 of 26 results)
- Articles et rapports : 36-28-0001202600700004Description : La population du Canada, et par conséquent sa main-d’œuvre, est vieillissante. Bien que les travailleurs plus âgés apportent une expérience précieuse aux entreprises, ils peuvent avoir une moins bonne connaissance des nouvelles technologies et être plus susceptibles d’avoir des problèmes de santé chroniques, ce qui peut poser des défis pour les employeurs. Cet article, qui s’appuie sur des mesures du vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise créées par Statistique Canada, examine l’incidence du vieillissement sur la productivité du travail.Date de diffusion : 2026-07-22
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600001Description : Cette étude vise à faire le point sur un rapport de 2021 dans le cadre duquel ont été produites des estimations inédites relatives aux caractéristiques des entreprises, au produit intérieur brut et à la dynamique des entreprises de services de garde d’enfants au Canada jusqu’en 2016. Les données administratives sur toutes les entreprises déclarant des revenus au Canada sont utilisées pour cerner les entreprises constituées en société, qui représentent généralement des services de garde offerts en centre, et celles non constituées en société, qui correspondent généralement aux entreprises de services de garde en milieu familial sans employés.Date de diffusion : 2026-06-24
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600004Description : La main-d’œuvre du Canada vieillit. Une première étape essentielle pour évaluer l’incidence du vieillissement de la main-d’œuvre sur le rendement des entreprises consiste à élaborer des mesures de l’âge de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise. Ce document comble une importante lacune de la littérature en documentant, pour la première fois, le vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise au moyen de mesures détaillées de la répartition selon l’âge des travailleurs dans l’univers des entreprises canadiennes.Date de diffusion : 2026-06-24
- Articles et rapports : 36-28-0001202600300003Description : Une préoccupation centrale concernant les progrès récents des technologies de l’intelligence artificielle (IA) générative est la possibilité que ces dernières remplacent le travail humain, en particulier dans le domaine de la création de contenu, comme la production de musique, de vidéos, d’images et de texte dans les industries culturelles. Il manque cependant de renseignements sur l’incidence de l’IA sur les travailleurs de ces industries. Le présent article vise à combler cette lacune en examinant l’exposition potentielle des professions à l’IA et leur complémentarité avec celle-ci au sein de certaines industries culturelles au Canada.Date de diffusion : 2026-03-25
- Articles et rapports : 36-28-0001202500100003Description : Les employés interprovinciaux et interterritoriaux (EII) sont des personnes qui travaillent dans d’autres régions tout en gardant leur résidence principale dans leur province ou territoire d’origine. Depuis 2021, Statistique Canada publie les estimations annuelles sur les EII à l’aide des données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE) au moyen de l’Entrepôt commun des données de sortie (ECDS). Cet article décrit une méthodologie mise à jour pour estimer les employés interprovinciaux et interterritoriaux et il permet de comparer l’ancienne et la nouvelle méthodologie à l’aide des estimations sur les EII de 2002 à 2020.Date de diffusion : 2025-01-22
- Articles et rapports : 36-28-0001202401200005Description : Au fur et à mesure que le paysage économique se transforme et que les conséquences de la pandémie de COVID-19 continuent de changer le monde des affaires, il est essentiel d’appuyer l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et d’établir des stratégies inclusives qui favorisent la croissance et la résilience du secteur des entreprises autochtones. Financée par Services aux Autochtones Canada, cette étude est une mise à jour des études antérieures donnant un aperçu des entreprises appartenant à des Autochtones au Canada.Date de diffusion : 2024-12-19
- Articles et rapports : 36-28-0001202400800003Description : L’adoption de technologies est essentielle pour améliorer la croissance, la productivité et la compétitivité des entreprises. Ce document couple deux cycles (2017 et 2019) de l’Enquête sur l’innovation et les stratégies d’entreprise à la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés pour étudier l’utilisation de technologies de pointe et émergentes par les entreprises appartenant à des femmes et à des hommes au Canada.Date de diffusion : 2024-08-28
- 8. Carrefour canadien sur le commerce intérieur ArchivéStats en bref : 11-001-X202409437986Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2024-04-03
- Stats en bref : 11-627-M2023038Description : Cette infographie présente des données sur les entreprises privées appartenant à des Autochtones au Canada selon le sexe des propriétaires et selon d'autres caractéristiques telles que l'âge du propriétaire principal et la province d'exploitation.Date de diffusion : 2023-06-21
- Articles et rapports : 89-657-X2023007Description : Une série d'infographies produites pour le compte d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), présentant des statistiques sur le nombre et les caractéristiques des entreprises de langue officielle minoritaire et de leur propriétaires, pour chacune des régions desservies par les Agences de développement régional (ADR) du Canada.Date de diffusion : 2023-03-21
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