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1. Nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires, 1976 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100001
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur du Nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires mesure le nombre moyen d’heures habituellement travaillées au cours d’une semaine par les travailleurs dans le cadre de leur emploi principal, sans compter les heures supplémentaires.
Date de diffusion : 2023-06-13
2. Répartition des heures habituellement travaillées par semaine, 1976 à 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100004
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur de la Répartition des heures de travail hebdomadaires est le nombre de personnes en emploi dont les heures de travail habituelles, tous emplois confondus, se situent dans les tranches normalisées suivantes : (1) moins de 15 heures; (2) de 15 heures à moins de 30 heures; (3) de 30 heures à moins de 35 heures; (4) de 35 heures à moins de 40 heures; (5) de 40 heures à moins de 45 heures; (6) de 45 heures à moins de 50 heures; et (7) plus de 50 heures par semaine. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
3. Travail du soir, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100006
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail du soir est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de soir régulier ou des heures normales de soir. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
4. Horaires de travail flexibles, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100007
Description : Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l’indicateur des Horaires de travail flexibles est le nombre de personnes en emploi qui peuvent choisir les heures de début et de fin de leur journée de travail. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
5. Travail de nuit, 2022
Articles et rapports : 14-28-0001202300100008
Description : Dans la publication Qualité de l’emploi au Canada, l’indicateur du Travail de nuit est le nombre de travailleurs dont l’horaire habituel dans le cadre de leur emploi principal est un quart de nuit régulier ou des heures normales de nuit. Cet indicateur est exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.
Date de diffusion : 2023-06-13
6. Longues heures de travail, 1976 à 2021
Articles et rapports : 14-28-0001202000100009
Description :
Dans la publication Qualité de l'emploi au Canada, l'indicateur des Longues heures de travail est le nombre de personnes en emploi travaillant habituellement 49 heures ou plus par semaine à leur emploi principal et à leur second emploi (s’il y a lieu), exprimé en pourcentage de toutes les personnes en emploi.

Date de diffusion : 2022-05-30
7. L’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154980
Description :
Dans la présente étude, on explore l’association entre la souplesse de l’emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l’aide des données de l’Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l’emploi : l’ordre du travail (ou l’ordre d’exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail.
Date de diffusion : 2018-12-04
8. Profils d'emploi des étudiants postsecondaires Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010913256
Géographie : Canada
Description :
Cet article porte sur les tendances à long terme de l'emploi chez les étudiants postsecondaires. On aborde le taux d'emploi, le nombre d'heures de travail et les revenus d'emploi selon le sexe, de même que la façon dont les autres caractéristiques des étudiants se répercutent sur l'emploi. Nous nous sommes particulièrement intéressés à l'emploi chez les étudiants pendant les périodes de ralentissement du marché de l'emploi.
Date de diffusion : 2010-09-29
9. Revue du marché du travail en 2009 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010413247
Géographie : Canada
Description :
En 2009, le marché du travail a fléchi après 16 années consécutives de croissance de l'emploi. À l'aide d'un certain nombre de sources, cette revue souligne les tendances que laisse entrevoir le taux de chômage : où les emplois ont été perdus, qui a été le plus touché et comment les heures de travail ont changé. Certains points relativement forts et des comparaisons avec les États-Unis et d'autres économies avancées sont également présentés.
Date de diffusion : 2010-06-22
10. L'activité des femmes sur le marché du travail et les ralentissements économiques Archivé
Articles et rapports : 75-001-X201010513249
Géographie : Canada
Description :
S'appuyant sur les données de l'Enquête sur la population active, cet article traite de l'évolution du taux d'emploi et du nombre d'heures travaillées chez les femmes dont le conjoint a perdu son emploi au cours des trois derniers replis du marché du travail, soit de 1981 à 1983, de 1990 à 1992 et de 2008 à 2009.
Date de diffusion : 2010-06-22

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31. Dynamique et inégalité des revenus chez les hommes au Canada, 1976-1992 : analyse fondée sur des dossiers fiscaux longitudinaux Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1999130
Géographie : Canada
Description :
Les auteurs de plusieurs études récentes ont constaté que l'inégalité des revenus s'était considérablement accrue au Canada depuis la fin des années 1970. En utilisant une base de données exceptionnelle constituée à partir des dossiers fiscaux longitudinaux, nous avons décomposé la croissance de l'inégalité en composantes permanente et transitoire. Nous avons conclu que la croissance de l'inégalité des revenus témoigne d'un accroissement de l'inégalité à long terme et de l'instabilité des revenus. Grâce à la grande taille de l'échantillon, nous avons pu estimer et tester des modèles plus riches que ceux permis par les enquêtes par panel de relativement petite envergure utilisés dans la plupart des études antérieures sur la dynamique des revenus. Par exemple, nous avons été en mesure d'intégrer la croissance hétérogène des revenus et une marche aléatoire dans le même modèle, et nous croyons qu'ils sont tous deux empiriquement significatifs.
Date de diffusion : 1999-02-08
32. Comparaison des heures travaillées selon l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu et l'Enquête sur la population active Archivé
Articles et rapports : 75F0002M1998014
Description :
Dans ce document, on compare les heures travaillées à partir de données tirées de deux enquêtes différentes, soit l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) et l'Enquête sur la population active (EPA), afin d'évaluer la qualité des données de chaque enquête.
Date de diffusion : 1998-12-30
33. Données canadiennes récentes sur la qualité des emplois selon la taille des entreprises Archivé
Articles et rapports : 11F0019M1998128
Géographie : Canada
Description :
Nous présentons ici des données récentes sur les caractéristiques des emplois selon la taille des entreprises au Canada. Puisant à même diverses enquêtes-ménages, nous réunissons de nombreuses données sur les salaires, les avantages sociaux et les horaires de travail dans les petites et les grandes entreprises. Nous montrons que l'écart salarial entre ces deux types d'entreprises est demeuré passablement stable au cours de la dernière décennie. Après avoir isolé les effets des caractéristiques observables des travailleurs et ceux qui sont propres aux branches d'activité, nous constatons que les salaires versés par les grandes entreprises sont de 15 % à 20 % plus élevés que ceux des petites entreprises. La protection à l'égard de la retraite demeure au moins quatre fois plus élevée dans les grandes entreprises que dans les petites. Tandis que l'écart à ce chapitre entre les grandes et les petites entreprises n'a pas augmenté au fil des ans pour les hommes, certaines indications montrent qu'il s'est élargi pour les femmes. Nous évaluons également la mesure dans laquelle les horaires de travail varient entre les petites et les grandes entreprises. Nos résultats indiquent que, par comparaison avec les travailleurs des grandes entreprises, les employés des petites entreprises travaillent au moins le même nombre d'heures hebdomadaires. En outre, ils sont plus susceptibles de travailler plus de cinq jours par semaine. Cela signifie que l'écart salarial ne peut pas s'expliquer par une semaine de travail plus longue dans les grandes entreprises. Dans la mesure où les travailleurs préfèrent travailler le jour, la plus grande fréquence du travail par postes dans les grandes entreprises oeuvrant dans le secteur de la production de biens est l'un des aspects qui rend moins attirants les horaires de travail dans les grandes sociétés. Selon la théorie des écarts compensateurs, l'écart salarial selon la taille de l'entreprise peut témoigner en partie de la volonté des grandes entreprises de compenser les travailleurs pour le travail par postes. Nous vérifions cette hypothèse et en venons à la conclusion que le travail par postes n'a pour ainsi dire aucun effet sur le salaire consenti par les entreprises. Nos résultats mettent en évidence la nécessité d'examiner plusieurs aspects du travail pour déterminer de quelle façon la qualité des emplois varie entre les petites et les grandes entreprises.
Date de diffusion : 1998-11-13
34. Coupler la condition des travailleurs à l'évolution des pratiques de l'employeur : l'Enquête expérimentale sur le milieu de travail et les employés Archivé
Articles et rapports : 88F0017M1996003
Géographie : Canada
Description :
Dans ce document, on examine divers changements importants (réels ou apparents) au sujet des salaires et des revenus des travailleurs au Canada depuis la récession du début des années 1980.
Date de diffusion : 1998-10-30
35. Programmeurs : un marché en plein essor Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19980023823
Géographie : Canada
Description :
Les programmeurs informatiques ne cessent d'être en demande. Cela influence-t-il pour autant leurs conditions de travail? Un portrait détaillé de la profession remet en question certaines idées préconçues.
Date de diffusion : 1998-06-25
36. Redistribution des heures supplémentaires Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970043383
Géographie : Canada
Description :
La redistribution des heures de travail pourrait-elle résoudre lep roblème du chômage ? L'étude convertit les heures habituelles supplémentaires rémunérées en emplois à temps plein hypothétiques, pour ensuite les répartir selon la province, la profession et le niveau d'instruction. On tente également d'apparier ces emplois à temps plein avec les chômeurs entenant compte de leur province et de leur profession.
Date de diffusion : 1997-12-10
37. Aperçu des conditions de travail, 1995 Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19970012995
Géographie : Canada
Description :
Cet article présente les points saillants des résultats de l'Enquête sur les horaires et les conditions de travail de 1995 et les compare à ceux de l'enquête de 1991. Il porte notamment sur les pratiques d'emploi, la nécessité de concilier le travail avec les études ou les obligationsfamiliales, la qualité du travail, le travail autonome et les préférences des salariés quant aux heures de travail. (Cet article a fait l'objet d'une parution anticipée au mois de décembre 1996.)
Date de diffusion : 1997-03-14
38. Le point sur l'adhésion syndicale Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19960012528
Géographie : Canada
Description :
Un regard sur les tendances des taux de syndicalisation selon l'industrie au cours des deux dernières décennies dans le contexte des changements démographiques et des caractéristiques du marché du travail des syndiqués, de 1984 à 1990.
Date de diffusion : 1996-03-12
39. La famille et le travail dans le contexte de l'EDTR Archivé
Articles et rapports : 75F0002M1995013
Description :
Dans ce document, on décrit les données empiriques que permettra de recueillir l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR), en vue de contribuer à expliquer les choix que font les femmes lorsqu'il s'agit de concilier leurs responsabilités domestiques, familiales et professionnelles.
Date de diffusion : 1995-12-30
40. Évolution récente des gains Archivé
Articles et rapports : 75-001-X19950031641
Géographie : Canada
Description :
En 1994, pour la première fois en quatre ans, les employeurs augmentaient de façon importante leur main-d'oeuvre. Un coup d'oeil sur les récents changements au chapitre du travail rémunéré, des gains et des heures de travail pour les groupes détaillés d'industries.
Date de diffusion : 1995-09-05

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Date de modification :: 2024-05-25

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